河南南阳企业博士后工作发展探讨

企业博士后工作是博士后制度的重要组成部分．企业博士后科研工作站已逐渐成为高等学校和科研院所科技成果转化的中介站和企业技术创新的一种重要手段。大力开展企业博士后科研工作逐渐成为培养企业高层次科技人才与管理人才的重要措施．企业博士后工作越来越受到各类企业和高等院校、科研院所的欢迎和支持．得到各级政府的重视和关注。     

清华大学博士后自我管理组织的特色

20世纪80年代中期,我国开始建立博士后制度,在博士后制度的发展过程中逐渐形成了博士后自我管理组织——博士后联谊会。清华大学是全国首批设立博士后流动站的单位之一,也是全国最早成立博士后联谊会的单位之一。清华大学博士后联谊会作为一个     

吸引高层次人才 加快企业科技创新——河南新设20个博士后科研工作站授牌

金秋收获时节，河南省博士后工作再传喜讯。9月10日，国家人事部、省政府正式向郑州三全食品股份有限公司等20个单位新设立的博士后科研工作站授牌。至此，河南省博士后科研工作站数达到了65个，居全国第七位，实现了“十一五”博士后工作的良好开局。     

基础研究与知识创新在科技中的作用和地位

本文讨论了基础研究和知识创新在整个科学研究与科学技术进步中的地位和作用。结合当代科学技术和经济发展的特点,阐述了基础研究和知识创新在一个国家的社会和经济发展中的重要意义和作用。指出,在今后基础研究和知识创新的国家目标中,一方面应结合当前国家所面临的重大技术需求,发挥对我国整个经济、社会可持续发展的支撑作用和提供科学基础。另一方面,应对国家科技实力和科学技术水平的提高作出重要贡献。     

西部人力资源开发与创新

西部大开发,就其实质来看,不再是传统意义上的单纯的自然资源的开发和利用,而更多依赖的是自然资源和人力资源的联合开发和利用,尤其是人力资源的开发和利用。世界经济的大发展大致经历了两种方式的开发模式,一种是以依托自然资源的开发为主,重视物力资本技术的投入,属于粗放型的经济发展模式,是非持续的;一种是以依托人力资源的开发为主,自然资源的开发为辅,重视人力资本的投入和再生,属于资源     

打造充满活力的创新团队——中原油田博士后科研工作站强化博士后引进管理 注重发挥博士后作用纪实

中原油田是我国东部地区重要的石油天然气生产基地,1979年开发建设,累计生产原油1.23亿吨,天然气400亿立方米。现有职工6万余人,专业技术人员2.5万余人,教授级高工、享受政府特殊津贴专家和省部级专家300多人。2010年,中原油田将围绕建设东濮老区、普光新区和内蒙探区二三大基地．扎实推进油气主业、石油T程和社会化服务工作．持续提高经济效益．     

浅析我国博士后制度对培养和使用创新人才的意义

西方发达国家建立博士后研究制度已有上百年历史,在战后得到了快速发展,而我国博士后制度建立较晚。在诺贝尔奖获得者李政道先生的积极倡议下,1985年我国开始试行博士后制度。20多年来我国博士后事业取得了巨大成就,已累计招收博士后研究人员4.4万多人,其中在站博士后研究人员1.6     

2013首期人才资源开发联谊会在郑州召开

本刊讯2013年7月26日,河南《人才资源开发》杂志社在郑州召开首期人才资源开发联谊会。河南省人社厅原巡视员、省博士后工作协会常务副会长毛整岁,河南省博管办主任张彩参加座谈。有关企业家和人力资源部负责人以及河南《人才资源开发》杂志社编辑部和专题部工作人员参加座谈。这次座谈会的主题是:以《人才资源开发》杂志作为平台,围绕建立博士后科研工作站,探讨如     

关于博士后人才管理工作的实践与思考

随着中国科学技术的不断发展,中国高校的高学历、高水平人才也越来越多,为了吸引高水平人才,很多高校科研机构等都设置了博士后流动站,经过多年的发展,博士后的吸引招收、管理工作有了长足的进步,但博士后的招收、工作考核、待遇等仍然存在一定的问题,为了进一步提高对博士后管理,笔者进行了深入分析.     

图书馆人才资源开发的问题与对策建议

近年来，图书馆专业人才对图书馆事业发展的影响日益受到重视。如何加大图书馆人才资源的开发力度，将人才资源开发工程推向纵深发展，是我们急需关注和解决的问题。     

高校老龄知识女性与西部开发

女性的寿命在人类寿命普遍延长的基础上更长，知识的积累与年龄的增长成正比，高校女知识分子中离退休者是不可忽视的一笔人力资本。文章对四川大学东区至1999年已离退休具有正高职称的20名女教授、研究员进行了采访，并结合当前西部大开发进行了论述。     

高校教师的信息素质与知识创新

本文通过分析网络环境下的信息资源及高校教师的信息素质现状,阐述了信息素质对高校教师知识创新的重要作用。 21世纪,世界将全面进入知识经济时代,创新是知识经济的核心。培养拥有较高创新能力的高层次人才是各国在世界竞争中立于不败之地的首要因素,正如江泽民同志指出:“创新是一个民族     

美术特色教学资源的开发与创新

美术教学资源的开发是高中美术新课程理念的重要内容之一,面对世界多元文化下的今天,开发乡土美术资源显得尤为重要。“乡土资源”作为当代教育领域最具开发潜力的课程资源之一,越来越受到艺术界、教育界等各界有识之士的关注和重视。笔者以桂林地区的乡土资源为例,分析该地区的特色资源优化高中美术教学的途径及意义。     

思政教育资源开发与利用模式创新分析

在思想政治教育活动中,思政教育资源的开发及利用工作在其中具有非常重要的作用,资源开发、资源利用之间具有非常密切的关联.思政工作者需要转变传统思维工作方式,注重思政教育方式创新,有效处理思想教育资源开发与思政教育资源利用之间的关系,实现思政教育资源有效共享.本文对思政教育资源开发与利用现状进行了分析,提出了思政教育资源开发与利用创新对策,为提升思政教育资源利用有效性打下良好的基础.     

如何加强油田企业人才资源的开发与管理

随着我国经济一体化的发展,人才资源的开发与管理已经成为企业发展和创新的主要内容.油田企业是集资金、技术和人才密集的大型企业,因此,企业内部的人才资源开发与管理至关重要.基于此,从油田企业人才资源的开发与管理入手,深入研究如何加强油田企业人才资源的开发与管理,为油田企业的改革和发展奠定基础.     

农村实用人才资源开发探析

农村实用人才可以说是我国新农村建设中不可或缺的一支重要力量.强化农村实用人才资源开发是如今我国人才开发的重要组成部分.在新型农村实用人才培养之中,对农村实用人才资源的服务和管理显得十分重要.必须形成清晰的工作思路,不断增强服务和管理工作的力度,才能做到规范化、有序化管理,这是推动农村实用人才资源开发的重要基础.笔者对农村实用人才进行了概述,阐述了强化农村实用人才资源开发的重要意义,并分析了农村实用人才资源开发的主要途径.     

创新博士后管理 推进企业科学发展——以河南油田博士后科研工作站为例

河南油田隶属于中国石油化工集团公司．是一个集石油勘探、油气开发、油品炼制等为一体的综合性大型石油化工企业．2006年经国家人事部批准．河南油田设立博士后科研工作站。企业坚持以实施人才战略．推进高层次人才队伍建设．实现油田跨越发展为目标．以“主动作为、快速推进”为工作方针．始终把聚集和开发高层次人才作为提高企业核心竞争力的重要手段．完善制度,加强管理,优化服务．建立健全了具有河南油田特色的博士后管理工作机制和体制。     

老龄化背景下老年人才开发路径研究

人口呈现老龄化趋势,对我国的发展产生了一系列重要影响。人口老龄化带来的青年劳动力不足、社会财政压力大等现实问题,直接影响着我国未来经济社会的发展。老年人才是社会人才资源的重要构成要素,开发老年人才资源对有效应对人口老龄化产生的消极影响具有重要的战略性意义。本文在积极老龄化视域下,立足社会老年人才现状,对老年人才开发的可行性和内容机制进行分析,运用系统的管理理论和方法,对加强老年人才开发提出相应的应对政策和策略。     

漯河市博士后工作扎实推进成效明显

一是创新思路，努力实现“三个结合”。在工作中，积极调整工作重点，不断适应经济社会发展需求，