孔子的人生三宝与企业家修炼

知者不惑、仁者不忧、勇者不惧这句名言是孔子说的,出自《论语·子罕》。在《论语正义》中《申鉴·杂言下》又对这句话做了进一步阐述:君子审物明辨故不惑,乐天知命故不忧,定心致公故不惧。孔子认为知者能审物明辨,所以不迷惑;仁者最主要的是能做到乐天知命;所以不忧虑。勇者因为能定心致公,所以没有畏惧的事情。这里的知者、仁者、和勇者就是孔子用来衡量是否是君子的标准。君子一词在孔子的《论语》中出现的频率非常高。在春秋无义战的     

企业家要修炼领导艺术

现实中管理者不要做“晁盖”,而要学“宋江”。要学会领导;要成就对方同时成就自己;要为自己及下属提供表演和成长的舞台;领导者要成为下属的导师、教练、朋友。要想办法让资质平平的下属超水平发挥。领导力至关重要晁盖,《水浒传》中开创梁山基业的第一任最高领导人,武艺高强,仗义疏财,为人豪爽,且胸怀宽广,赢得了下属的信任、信赖和信服。但其与后来“入职”、资历尚浅的宋江相比,明显进取心不强,不考虑怎样把梁山事业的平台做大,或者为下属谋个好的将来。所以,作者施耐庵只好让他在梁山事业高潮到来之前,就牺牲在     

“下梁不正上梁险“

讲到领导干部廉洁自律的重要性,人们总不免要大谈“上梁不正下梁歪”的道理。但是倘若“下梁”不正,“上梁”又将如何呢? 近日读书,看到这样一则寓言故事:从前有个国家只有一条名叫狂泉的河,     

企业家，如何修炼你的“领导艺术”？

早在1800年，法国经济学家萨伊就说：“企业家是指使经济资源由较低的生产率水平转变为较高生产率水平的人。”英国剑桥学派创始人马歇尔认为，企业家是以自己的创新力、洞察力和统率力发现和消除市场的不均衡，创造出更多的交易机会和效用，给企业的生产过程指明方向。使生产要素组织化的人。在熊彼特创新理论中，强调企业家在创新过程中的决定性作用是其一大特色。     

人力资本与企业家精神

所谓企业家,是指以经营企业为职业,对企业的生存与发展负有直接责任的管理者。企业家是人力资本含量较高的阶层,是经济社会的发动机。正如熊彼特所说,一个国家经济落后,必然是因为缺乏企业家的原故。发展经济学家罗斯托曾指出,企业家人力资本是经济起飞的两个“先行资本”之一。因此如何开发出数量多、质量好的企业家人力资本是一个国家发展经济所面临的重要课题。 根据笔者的研究,所谓人力资本,是指存在于人体之中的,能影响其所有者未来收入流的存量。它包括三种子人力资本,即效率性人力资本(或称能力性人力资本)、动力性人力资本和交易性人力资本。所谓效率性人力资本,是指其所有者完成一项工作     

土匪变成企业家

“文明就是对野蛮的否定和改造。”     

企业家培育环境的营造与我国经济发展新阶段

环顾全球,在世界经济逐鹿中,各经济强国无不有一大批优秀的企业家,如日本的松下幸之助,美国的艾科卡、盖茨等,这使得他们能够称雄世界。反观国内,由于长期的教育体制和社会意识等方面原因,我国缺乏大批适应市场竞争需要的应用型和实践型的合格人才,更缺乏一大批有知识、敢创新、懂经营、善管理的优秀企业家。他们的出现,是中国企业发展壮大和21世纪中国经济腾飞的保证。     

不在褶皱的时光中与你相逢

一声声叹息轻轻爬上她的眼角。一片片霜花流连于她的两鬓,用她的话说,她的时光已经有了褶皱。     

诺奖大师在京与企业家对话

5月31日上午,诺贝尔奖获得者与企业家对话专场在座无虚席的北京国际饭店国际厅隆重举行,世人景仰的诺贝尔经济学奖获得者和成绩卓著的中国企业家终得机会同台面对面即兴交流。对话伊始,西藏圣地股份公司董事长欧阳旭率先向三位诺奖得主发问:中国政府应该如何在扶持创意企业中体现其作为?对此,1999年诺贝尔经济学奖得主罗伯特·蒙代尔发表了与1996年诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·莫里斯不同的观点,他认为政府不应该对私营企业征很高的税,否则很容易滋生虚报和腐败。他谈到中国现在的资本市场并没有一个很好的组织,没有一个评估的组织。中国中小…     

女企业家用人的玫瑰法则

怎样吸引员工和你一起“战斗”,我想只有·一个答案,那就是我们“相爱”。我们一起做我们自己爱做的事,所以挖不走。至于怎么去爱你的员工,我以前认为爱一个员工是给他我想给的。后来我琢磨清楚了,是用他最能接受的方法给他最想要的东西,这才叫爱。     

“公认”与“公用”的关系

1999年,我中专毕业后,四处求职无门。走投无路的我,决定订些科技报刊,期盼能从科技的海洋里找到一条谋生的路。 几年来,我订了《人才开发》、《农村百事通》、《农村新技术》、《湖北科技报》等二十多份科技报刊。功夫不负有心人,我终于获得了适用于我的致富信息——“风刻法”石刻工艺技术和瓷像工艺技术。     

企业家的“天赋”

企业家应该做什么在经济全球化浪潮席卷而来的今天,企业家究竟最应该做什么?也就是说企业家该如何给自己定位?这一点无论是对国有企业改革,还是民营企业发展,都有着比较深远的意义。在最佳的时间,选最合适的人,做相对最正确的事情,这应该是当前企业家最需要做的事情。以此前提,企业家应该：     

大力推进我国企业家职业化阶层化

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“国有企业要适应现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”笔者认为,大力推进我国企业家职业化阶层化应是其主要途径之一。     

近百中国民营企业家做客法国总统府

据人民网报道，法国总统府10月30日向中国民营企业家打开大门，这是这个代表法国最高权力的机构历史上的首次。     

学会学习

一个人在学校学习的知识百分之八十终生用不上,那我们为什么还要在学校孜孜不倦地学习呢？我们实际上一直在学习一种学习的方法。     

培养企业家的“三W”

在现代企业中,企业家对企业的重要性不言而喻。一个好的企业家,能够凭借个人的经营管理能力使企业规模不断扩大,基业长青;而一个较差的企业经营者,却会使企业不复存在。因此,人们越来越重视企业家的培养问题,特别是在社会、经济快速发展的今天。关于企业家培养涉及三个"W"问题,即:—谁来培W ho——养企业家?W hat———培养什么样的企业家?H ow———怎样培养企业家?一、W ho———谁来培养企业家企业家成长于社会大环境中,企业家的培养离不开社会创造的有利的政治、经济和文化环境。但企业家是企业的灵魂,因此,企业家应主要由企业来培养,…