加强自身建设提高队伍素质

多年来，人事部门在推进人事制度改革和人才资源开发过程中，十分重视从自身做起养了一支素质过硬的队伍，并积累了很多好的经验。面对新形势和新任务，各级人事工作要求与标准。第一，深入学习“三个代表”重要思想，全面提高人事干部队伍的政治理论水平。全会“三个代表”重要思想，牢牢把握“三个代表”重要思想的根本要求，是做好各项工作要把深入学好“三个代表”重要思想作为队伍思想建设的头等大事，认真部署，在人事系高潮。各级人事部门的领导同志，要带头学习和实践“三个代表”重要思想，增强贯彻“思想的自觉性和坚定性。要把“…     

科技干部服务农民四步曲

在当前建设社会主义新农村的热潮中,广大青年干部、知识分子积极响应党和政府号召,纷纷作为科技下派干部深入农村一线,以实际行动践行“三个代表”重要思想,为破解“三农”问题贡献智慧和力量,令人敬佩。但笔者需要指出的是,要在农村真正服务好农民群众,达到增长农民才干、增强农     

人事编制干部要加强学习 努力提高四种能力

要实现全面建设小康社会的目标,人事编制干部必须增强学习的紧迫感,提高与时俱进的能力,以适应时代发展的要求。 加强学习,提高用“三个代表”重要思想统领人事编制工作的能力。贯彻落实十六大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务,也是人事编制部门的首要任务。用“三个代表”重要思想统领人事编制工作,要着重解决好两个问题。一是解决好政治方     

优化人事服务推动科学发展——河南省焦作市人事工作剪影

近年来,河南省焦作市人事局坚持以“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观活动为动力,认真贯彻落实科学发展观和科学人才观,紧紧围绕全市工作大局,着力优化人事人才服务工作,大力实施人才强市战略,积极做好高校毕业生就业、公务员队伍建设、事业单位人事制度改革、军转干部安置、引进国外智力、人事信访稳定等工作,为推动全市经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。     

改进和完善干部考核工作

全面、客观、公正地评价干部,是选拔任用干部的前提。完善的干部考核制度和方法,能进一步加强对干部选拔任用工作的监督,防止和纠正用人上的不正之风。江泽民总书记在今年庆祝建党八十周年大会上的讲话中强调:“要按照“三个代表”要求,完善干部考核制度和方法,进一步深化干部人事制度改革”。针对干部在实际工作中忽视政治方面工作的问题,去年全国铁路政工会议又明确提出,要把政治工作纳入企     

预留公务员职位也是潜规则

推进竞争性选拔干部工作,要处理好三个关系： 一是正确处理执行政策法规与探索创新的关系。竞争性选拔干部,是在干部选拔任用工作中的选人环节上,引入了竞争和比较机制,择优任用干部。竞争性选拔干部实质上是对传统选人方式的改革。     

开展大规模培训 造就高素质干部队伍

大规模培训干部是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。近年来,武胜县坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照中央、省、市关于"大规模培训干部"的要求,牢固树立大教育、大培训观念,把干部教育培训工作作     

如何看“德”

如何看“德”□李昱皎有人说，“才”能创政绩，看得见，摸得着，能量化，是硬件；“德”是凭口说的，看不见，摸不着，无法量化，是软件。果真如此吗？选拔干部要求把思想品德放在第一位，历来是我们党和国家选拔干部的重要原则之一。邓小平早就明确指出：“我们选择干部...     

认真学习贯彻“七一”讲话 切实加强人事科研工作

江总书记的“七一”重要讲话,气势磅礴,意蕴深远,内涵丰富,是我们党面向新世纪的行动纲领,体现了中国共产党始终站在时代前列、不断创新、与时俱进的政治智慧。讲话全面阐述了“三个代表”的重要思想,是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展,是新时期党的建设和做好各项工作的指针。我们要认真学习、深刻领会精神实质,把“三个代表”的重要思想落实到实际工作中去。 一、“三个代表”思想是新时期做好人事工作的根本指针 江总书记在“七一”重要讲话中指出：“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年…     

完善干部考核管理

江泽民同志指出:“做到‘三个代表’关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍。要下决心,加大力度,促进干部人事制度的进一步展开和深化,把党管干部的原则同改进管理干部的方法结合好,努力形成优秀人才脱颖而出健康成长的机制和一整套办法。”干部的考核管理是在一定时期,通过一定方法,对干部的政策理论及工作过程中表现的品行、工作态度和能力、业务成绩质与量的评价。是鼓励先进鞭策后进的重要手段。它对提高干部自身素质和干部队伍的建设有着十分重要的意义和积极作用。 随着改革开放的深入和社会主义     

全国人事人才信息网（第37期）

人事部召开党组扩大会学习胡锦涛重要讲话近日,人事部召开党组扩大会议,传达学习胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话,研究部署部机关学习贯彻意见,要求在部机关和直属事业单位迅速兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。部党组书记、部长张柏林指出,胡锦涛总书记“七一”重要讲话充分肯定了“三个代表”重要思想的历史地位,站在全局和战略的高度,深刻阐明了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义和基本要求,对“三个代表”重要思想的重大理论创新价值和巨大实践指导意义,对牢牢把握“三个代表”重要…     

提高选任工作规范化水平

党政领导干部选任工作的规范化,是指选拔任用党政领导干部的工作应尽可能地实现标准化和程序化。提高干部选任工作规范化水平,既是做好干部工作的起码要求,又是深化干部人事制度改革的目标之一。组织部门是党委主管干部队伍建设的职能部门,必须认真贯彻“三个代表”要求,在干部选任工作中切实做到坚持原则,依法办事,遵循客观规律,科学高效运作,努力使自己     

建立企业“党管人才”长效机制

贯彻“党管人才”的要求,对于实施人才强国战略具有重要的组织保证作用,对于企业同样也意义重大。在企业中实施“党管人才”原则,必须结合企业实际,积极探索,建立有效途径和长效管理的机制。一贯彻“党管人才”原则,必须根据党的十六大精神和新形势下人才工作的新特点,以“三个代表”重要思想为指导,充分发挥企业党组织在推进实施人才强企战略中的政治核心作用。企业党组织要站在国家实施人才强国战略的高度,明确自己在人才管理中的定位,充分发挥自己的政治优势和组织优势;要坚持把党的干部工作和人才工作有机结合起来,把坚持“党管干部”和…     

浅析干部人事档案科学化、规范化管理的对策与思考

干部人事档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分.干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、工作表现等信息的重要材料,是全面地考察、了解和正确选拔干部的重要依据.随着干部体制改革和人事制度管理的不断变化,如何能更好的管理好干部人事档案,更加科学化、规范化为干部人事工作服好务,已成为干部档案管理工作中的重要课题.     

迎接党的十五大 坚决贯彻《行为规范》

在迎接具有历史里程碑意义的党的十五大前夕,中共中央组织部颁发了《组织人事干部行为若干规范》,通过对组织人事干部强调党一贯坚持的严格要求,坚决贯彻,对党的建设、干部工作、人才开发,对改革开放、社会主义建设、中华振兴都具有重要意义。培养、使用、选拔干部、人才是党的建设、社会主义建设的重要环节、关键措施,职掌组织人事工作干部的政治业务行为要求达到一定的规范,理所当然是这一重要环节中的重要环节,关键措施中的关键措施。 我们党历来重视组织人事工作,对从事这一工作的干部委以重任,因此对他们都有严格的要求,认为只有首先要求组织人事干部坚持党的优良传统、工人阶级政党的本色,做到高标准,严要求,才能要求所有干部做到这一点。因此要求组织人事干部要有较高的政治品德修养、思想作风修养、知识文化修养和业务能力的修养。 组织人事干部在党内外历来信誉记录都是良好的,不过要把个别的害     

积极培养我国军事人才的“四力”

把人才资源作为重要的战略资源是江泽民国防和军队建设思想的重要内容。在应对新军事变革、推进我军现代化建设的跨越式发展的伟大实践中,把人才建设作为重要的治军强军方略和“第一要务”,是“三个代表”重要思想的根本要求,是推进中国特色的军事变革、完成机械化、信息化建设双重任务的根本保证,是回答和解决新形势下“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题的重要     

加大创新力度 力促经济发展——南阳市人事局开展争创最佳服务部门活动

一年来，南阳市人事局在开展建设服务型机关、争创最佳服务部门活动中，以“三个代表”重要思想为指导，以紧紧围绕加大创新力度、丰富人才资源、优化人才结构、促进经济发展为目标，以方便群众、提高办事效率为重点，认真组织开展争创活动，取得了一定成效。主要做法是：一、以“四抓”为主导突出重点注重实效（一）抓学习动员，统一思想，形成全方位的争创局面。市直机关党的工作会议结束后，我们立即组织全体人员传达贯彻会议精神。党组书记、局长周明军在会上强调：“要从实践‘三个代表’重要思想的高度，认识争创活动的重要性，从领导…     

实现五个突破 创建高绩效机关

近年来，青岛市委以“三个代表”重要思想为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设要求，立足于青岛实际，在深化“五项工程”、建设“四型机关”、推行目标管理绩效考核的基础上，提出了”创建高绩效机关，做人民满意公务员”的目标。这既是落实科学发展观的需要，也是建设社会主义和谐社会的需要，更是党的执政能力建设和先进性建设在机关的结合点，是机关党的工作实现拓宽领域、强化功能、扩大覆盖面的切入点。创建高绩效机关必须在加强领导的同时，以改革的精神，努力实现“五个突破”。     

按照“三个代表”重要思想要求 推进干部人事制度改革

“三个代表”重要思想,是推进干部人事制度改革的强大思想武器和基本指导原则,我们必须按照“三个代表”重要思想要求,积极推进干部人事制度改革,“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”,为全面建设小康社会提供组织和人才保障。一、推进干部人事制度改革,必须把促进生产力发展作为首要目标按照马克思主义的观点,在生产力诸要素中,人是第一要素,也是最活跃的因素。建立一支包括党政机关、事业单位、企业三支队伍在内的高素质的干部队伍,是促进生产力发展的根本保证。一要加…     

党政机关思想政治建设应把握的几个问题

以江泽民同志为核心的党中央，深刻分析世纪之交国际国内的新形势和新任务，把加强和改进思想政治工作作为全局性、战略性的重大问题提了出来。要求党政机关和全体党员要在新的形势和任务面前，注意保持清醒的头脑，努力实践江主席“三个代表”的思想，不断加强和改进思想政治工作，把握和引导人们的思想始终朝着有利的方面变化，朝着积极健康的方向发展，为我国改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的保证。但是，从目前的现实状况看，有些部门、有些单位的思想政治工作思路、工作制度、工作过程、工作实效都不能说尽如人意，一些党组织…