中国人完全能做世界第一——记香港溢达集团董事长杨敏德

香港溢达集团董事长、美国麻省理工学院院士、哈佛商学院工商管理硕士杨敏德女土,现任香港各界妇女联合协进会名誉会长、青年总裁协会中国分会主席和哈佛大学商学院校董等职务,是香港又一女中豪杰。随着新生代企业家在亚洲的崛起,杨敏德接手自己一窍不通的纺织业,在没有传统包袱的情况下,一手把传统的纺织王国转型为年赚钱数亿元的跨国企业。她成功的故事,成为香港传统企业成功转型的一个经典案例,被《财富》杂志选为亚洲50位最权威女性之一。     

69名归国学人获黑龙江省“报国奖”

最近,首位香港志愿者姚文孝抵达乌鲁木齐市并前往米泉市一中指导当地英语教师教学,今年的香港“西部开发人才支援计划”新疆部分正式启动。据新疆维吾尔自治区外国专家局透露,新疆今年是香港“西部开发人才支援计划”的重点支援地区,在选派的100余名志愿者中有15名被派往新疆。志愿者们都是香港各行各业具有丰富经验和资历的在职人员,他们自愿申请利用休假时间来到新疆,以技术指导、市场分析、信息交流以及策略咨询等方式分别在地方政府、事业单位、各类企业进行为期两周至4个月的服务。据了解,香港“西部开发人才支援计划”于2001年由香港…     

广州赴港培训人员结硕果

发展市场经济,涉足国际市场,我们最缺乏的是什么?广州市轻工业局通过实践得出结论:最缺乏的是外向型经济人才。他们抓住这个薄弱环节,派营销人员到境外培训,取得丰硕成果。广州轻工局于1988年先后组织两批共78名本系统的精英到香港举办国际市场推销班,利用香港作为国际贸易中心、信息中心等优     

活跃在政治舞台上的香港女性

在香港的政府机关和其他重要政治机构中,已有越来越多的女性走上了重要的领导岗位。 据香港公务员事务科提供的数字,截至1997年1月1日,香港共有女性公务员59250名,占公务员总数的32％,其中位居首长级即处长、署长或以上的有220人,占首长级职位总数的16％。在最近一、二个月间,又有几位女性政务官获晋升至署长或副署长的职位。     

“千人计划”已引进326名海外人才

记者近日从中组部获悉，“千人计划”于去年底经中央批准实施，共有两批326名海外高层次人才通过“千人计划”回国（来华）创新创业，全国已建立67家海外高层次人才创新创业基地。为适应海外高层次人才引进工作的需要，中央人才工作协调小组建立了特聘专家制度，还在全国建立一批海外高层次人才创新创业基地。据悉，“千人计划”第三批申报工作已经启动。     

香港引进人才的若干问题

为什么香港需要大力引进人才
　　首先，从内部来看，香港人才供给与结构上均面临很大挑战。在人才供给方面，人口老龄化问题日益严重，劳动力供给面临更大不足。根据香港政府统计处估计，随着生育率下降和平均寿命的延长，香港人口的中位数将从2006年的39.6岁延至2036年的46.1岁，到2036年高龄人口将占总人口的26％。在人才结构方面，失衡严重，科技工程类人才短缺。受产业结构的影响，香港的专业人才主要集中在金融、法律、工商管理、会计、贸易等方面，与科技创新相关的科技开发人员及工程技术人员相当缺乏。根据团结香港基金发表的研究报告《香港创新科技业概况》，2013年香港只有0.9%的总就业人口从事科技业。根据世界经济论坛2015-16全球竞争力报告，香港在“创新能力”一项排名第29名，而“科技人员和工程师供应充裕度”更是低至41名。这直接掣肘了香港的技术创新和产业升级。     

“要勇当科技创新和产业创新的开路先锋”

在2019年“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动中,合肥荣膺第六,也是连续第三年在主题活动上位居前列。合肥凭什么在一众直辖市、副省级城市、经济特区中突出重围、名列前茅?创新是合肥最大的优势,人才是合肥最强的底气。合肥跻身全球科研城市榜前20、国家创新型城市十强,全社会研发投入强度达3.1%,获批建设国家新一代人工智能创新发展试验区,135名两院院士及一大批创新人才以各种形式参与合肥科技创新和经济发展。     

“世妇会”上话女性人才开发

“女性人才开发”专题在论坛第一天的上午九时正式开始。会议主持人是北京外国语学院的吴青教授。她说着一口流利的英语,向与会者介绍主发言者的姓名和论题,并规定每位发言者必须简明扼要,不得超过6分钟,必须留下大半时间供自由提问和讨论。 现代企业对女性管理者提出新要求 第一位发言的是上海汽车工业总公司副总裁刘雅琴,她谈的是现代企业中女性人才开发的紧迫性和开发思路。该企业有职工5.8万,其中女职工占37.3％,领导层有212人,女性占9.9％。现代企业迫切需要一批能把技术和经营融为一体的有管理才能、又有创新精神的将才,以及一批高素质的操作人才。然而,目前企业中女性人才队伍的素质不容乐观。主要表现为:领导层中的女性甘当配角意识多;岗位竞争中求稳者多;开展工作中模仿意识多。在现代企业现场管理中对资     

每月读评

"千人计划"已引海外高才1143人新闻回顾:《人才信息报》近日报道,记者从中央人才工作协调小组办公室获悉,至2010年年底,318名海外高层次人才入选第五批"千人计划",其中创新人才260名,创业人才58名。目前,"千人计划"已分五批引进专家1143人。2008年12月,中央决定实施"千人计划",     

“西部地区人才培训计划”第四期学员赴港培训

由中国国际人才交流协会和香港工商专业联会共同实施的“西部地区人才培训计划”已经进入第四年了,经过半年的筹备工作,“第四期中青年干部赴香港培训班”共12名学员于8月28日至8月31日在深圳青海大厦进行了预培训,学员分别来自湖北省、贵州省、辽宁省、广西区、重庆市、长春市和大连市,他们将在香港地铁公司、瑞安建业有限公司、中华电力(中国集团)、香港中华煤气有限公司、德勤会计师事务所等香港一些知名企业进行为期一年的培训。12名学员已于8月31日启程赴香港培训。“西部地区人才培训计划”第四期学员赴港培训     

詹妮佛：将中国人文理念融入美国企业管理

从小生长在中国的詹妮佛原名叫凌江燕,曾经是北京友谊医院的医生。后来到香港去摸爬滚打了一番,最终定居在美国。见到詹妮佛·瑞肯是在北京国际俱乐部宾馆她下榻的客房中。身着精美飘逸衣衫的詹妮佛·瑞肯,窈窕大方,举止言谈中显现着成熟女性的智慧与风采。很难将这样一位外表秀美的女人同激烈、残酷的市场竞争,高压水射流这些充满压力与挑战的字眼联系起来,然而詹妮佛·瑞肯正是在这一领域中拼搏成功的女中豪杰。在工业领域,高压水射流是一个比较新的名词,而超高压水射流技术的应用更是只有不长的历史。然而,就是在这一世界高新技术行业中,…     

江西南昌：政府资助培训企业高管

为培养高层次企业管理人才,提高企业管理运营水平,防止企业＂小富即安＂,南昌市根据经济发展的需要、企业及企业家在经营管理中的需求,从2009年开始实施＂211＂企业经营管理人才培训工程。南昌市希望培养出一批高层次的企业管理人才,即到2012年,选拔培养1,120名的企业经营高级管理人才,     

支援灾区 重建家园——四川第二批专业人才地震重灾区突击援助服务记

为支援灾区,重建家园,2008年10月13日,四川省委组织部组织选派的第二批灾区急需专业技术人才奔赴四川省6个重灾市(州)开展为期约100天的突击援助服务。三个月来,108名专     

青岛：大规模海外人才招聘与洽谈活动场面火爆

2004年下半年,青岛市在日本东京、横滨、福冈、大阪成功举办了第三届中国青岛·国际化人才创业项目洽谈会。这也是青岛市规模最大的一次赴海外人才招聘项目洽谈活动,除了在横滨以推介为主外,其他城市前后三场的洽谈会场面火爆,应聘的留学人员积极踊跃,洽谈成果丰硕。与一批留学生组织和一大批留学生建立了联系这次洽谈会,青岛市先后和11个留日学生组织进行合作,并通过众多的留学生组织进行项目推介,在留学生组织和留学生中产生了良好的影响。三场洽谈会共有520名留学生参会。通过举办洽谈会,青岛市密切了与驻日使馆和留学生组织的联系,实现…     

女性的成才之路

人才,是人类财富中最宝贵、最有价值的财富。人才的作用,往往关系到一个国家的兴亡,一个民族的盛衰。其中女性人才有其独特的作用,关系到全人类的解放。马克思说:“每个了解一点历史的人也都知道,没有妇女的酵素,就不可能有伟大的社会变革,社会的进步可以用女性(丑的也包括在内)的社会地位来精确地衡量。” 在伟大的社会变革时代,培养一批女性人才,让她们在管理、科技、教育、医疗等符个领域充分发挥女性半边天的作用,也是人才开发的一个主要内容和值得研讨的课题。 一、女性要成才。首先各级政府要重视并贯彻落实男女平等的基本国策 总书记江泽民同志在世界第四次妇女大会开幕的欢迎仪式上说:“妇女是人类社会的半边天。妇女与男子共同创造了人类的物质财富和精神文明,都是社会发展和进步的推动者,妇女还为人类繁衍作出了特殊的贡献。我们十分重视妇女的发展,把男女平     

香港的人才环境

香港是一个颇为特殊的地方,它只是个仅有1078平方公里,挤住着620多万人口的弹丸之地,却拥有“东方明珠”和亚洲“四小龙”之一的美誉,在1993年就创造了人均生产总值18364美元这样令人瞩目的经济奇迹。此种成就引起了世人关注,也引起人才学专家的兴趣,因为香港有今日的成就,除多种其他因素之外,同香港具有人才荟萃、人才辈出的社会环境及竞争机制密不可分的。 特殊的社会历史条件,使香港成为人才荟萃之所在     

青岛市抓好国有企业经营者队伍建设

为促进国有企业的振兴与发展,近年来,青岛市通过采取为国有企业进行经营者人才储备、专门开办企业经营者人才市场定期为其招聘经营者人才以及分派党政机关干部到国有中小企业任等办法,收到明显成效。目前,有许多国有企业因为“有人才”而摆脱困境。 经调查,青岛市现有国有和集体工业企业4828个。并有海尔、海信、青啤、澳柯玛、双星、中药等一批骨干企业集团。为保证国有企业的改革发展,青岛市各级组织人事部门主要采取了三项措施:一是采取组织推荐、个人报名、严格筛选把关等方法,精选了500名后备人才,保证国有企业随需随用。     

香港人才智力助内地发肤优势凸显——访国家外国专家局局长季允石

香港一直是中国内地＂引资＂重地,也是＂引智＂的重要源泉,国家外国专家局局长季允石在接受香港《明报》记者专访时,强调香港人才专业知识水平高、有独特的语言文化优势,除到大陆工作之外,香港还大力协助内地尤其是西部偏远地区的公务员进行培训,赴港学习金融、经济、管理知识及政治、法律制度,与送去国外培训相比,在有些方面更具优势。     

学一流技术，炼一流钢铁——武汉钢铁（集团）公司出国培训纪实

武钢出国培训人才工作成果显著。武钢被评为全国综合技术开发百强企业第二名,新产品开发水平在国内同行业名列前茅,累计开发新产品85个系列301个品种,其中有39个新品种达到国际一流水平,部分工艺技术指标达到国际先进水平,一大批观念新、国际化的管理、技术、经营人才在武钢可持续发展中发挥着重要作用。     

“西部地区人才培训计划成果总结交流会暨炎黄奖颁奖仪式”在成都隆重举行

10月19日,“西部地区人才培训计划成果总结交流会暨炎黄奖颁奖仪式”在成都福德酒店隆重召开,国家外国专家局局长万学远、副局长张建国,香港工商专业联会永远名誉会长罗康瑞,四川省政府副秘书长陈保明等出席了会议。为配合“西部大开发”战略的实施,在国家外国专家局的支持下,中国国际人才交流协会与香港工商专业联会自2002年起,开始共同实施“西部地区人才培训计划”,选派西部地区优秀的中青年干部到香港培训。目前,该计划已经成功举办三期培训班,共有来自四川省、贵州省、云南省、广西区和重庆市的44名学员圆满完成了在香港地铁公司、中华…