高校学生创新能力培养

二十一世纪,是知识经济时代。国家主席江泽民强调指出:要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战,重要的是坚持创新。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新的关键是人才,人才的成长靠教育。一个没有创新的民族,难以屹立于世界先进民族之林。江泽民主席高瞻远瞩,指明了新世纪人才培养的目标和原则。高等学校应转变教育观念,全而推进素质教育,为社会培养创新型人才。     

探讨高校学生足球裁判员培养问题

足球裁判员是足球运动的重要部分,毫不夸张的说,足球裁判员素质的高低直接制约着足球运动的发展。随着我国足球体制的发展与完善,对足球裁判员队伍素质的要求也日益提高。高校教育的目的就是向社会输送高素质人才,理应承担其培养高素质足球裁判员这一职责。笔者首先说明高校培养学生足球裁判员的优势条件,然后就具体措施进行说明。     

新时期要高度重视对高校学生干部的培养工作

高校学生干部在学校校园文化建设中发挥着重要作用,但是当前高校学生干部培养面临着许多新问题和新挑战。为此,必须顺应形势的变化与发展,与时俱进,加强高校学生干部队伍建设,充分发挥他们的作用。     

团体心理辅导在高校学生干部素质培养中的应用

高校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要场所,高校学生干部是学生中的优秀代表,是学校学生风气的带动者。团体心理辅导由于其效率高、效果好,参与者情绪好、顾虑少等特点,可以很好地应用于高校学生干部素质培养中。本文对团体心理辅导的特点,高校学生干部应该具备的素质以及团体心理辅导对培养高校学生干部素质的实际应用进行了分析。     

试论高校学生管理的创新

科学、规范的高校学生管理,是实现培养具有创新精神和实践能力的高级人才这一目标的重要保证。文章分析了高校学生管理面临新的挑战,提出了从高校学生管理理念、管理模式、管理制度及思想政治教育手段四个方面进行创新。     

基于在“三全育人”体系视角下的高校学生社团管理研究

“三全育人”是全面实现立德树人根本任务的落脚点。高校作为“三全育人”综合改革试点高校,肩负着先行先试的重任,而校内学生社团作为大学生人才培养和体质锻炼的重要教育平台,对于学生的成长、成才及创新创业均具有重要意义。同时,高校学生社团还是广泛宣传党的教育方针的桥梁和纽带,是高校通过学生的自我管理实现立德铸魂的主阵地。因此,围绕“一心双环”抓学生社团工作,既是现代高校“三全育人”改革的需要,也是全面落实立德树人和为谁培养人的需要。为此,文中先行解读了“三全育人”的内涵,随后探索了“三全育人”与学生社团管理之间的关联性,最后提出了几项可行性较高的大学生管理意见,希望借此为相关教职人员提供参考。     

高校学生法制化管理初探

随着高校教育体制的不断推进和依法治国精神的不断深入,高校学生管理工作将面临新的挑战。本文分析了当前高校学生法制化管理工作中存在的问题,并且有针对性的提出了高校学生法制化管理的对策,以期为促进高校学生管理工作迈向法治提供参考。     

劳动力市场部门分割与高校学生就业选择分析

高校学生就业不仅受到专业技能与学历等因素的影响,更受到社会劳动力需求与实际结构的直接制约。现阶段,随着劳动力市场部门分割的逐步深化,高校学生就业选择也面临着种种挑战。因此在高校人才培养的过程中,高校教育、教学与专业设置等方面应及时与劳动力市场的变迁相对接,进而有针对性地进行人才培养,以指导学生进行就业选择,提升学生就业择业的竞争力。基于此,以劳动力市场部门分割为背景,探究高校学生就业选择问题。     

新形势下加强高校学生党建工作问题的探讨

高校是培养社会主义建设者和接班人的重要阵地,积极做好高校学生党建工作是高校党建工作的重中之重。本文根据高校党建工作遇到的新情况和新问题,对学生党建工作进行探讨,提出了加强和改进党建工作的具体措施。     

以就业为导向的高校学生社团建设研究

高校学生社团是高校学生在学习和生活中重要的组成部分。就业是需要每一个高校学生所必须面临的问题与挑战。本文旨在通过新的思路将这两个领域有机的结合在一起,使高校学生社团工作向更实用和更有意义的方向开展。通过对高校社团学生组织的概念、对就业影响和目前高校学生社团发展现状的分析,提出了创新性的研究思路与方向。     

高校学生评教的有效性研究

学生评教是高校教师课堂绩效考核的主要内容之一。学生评教使教师能够得到有效反馈,调整教学思路,提升教学质量,但是由于学生评教受诸多因素的影响,现行的评教方法对部分教师来讲有些显失公平。本文从高校学生评教的现状入手,分析高校学生评教的有效性,针对现行评教体系提出优化对策,以完善该制度。     

对高校学生管理工作的创新探索

面对时代的不断发展,社会的不断进步,高校要想实现立德树人这一目标,做好学生管理工作的创新就显得尤为重要。为此本文笔者即结合个人从事学生管理工作的实践研究经验与相关参考文献,就如何更好的迎接新时代的发展,培养出更多的合格优秀人才,提出几点个人建议,以期为广大同行在今后学生管理工作上提供一些有益的参考与借鉴。     

我国高校学生党建研究现状

我国对高校学生党建工作一直非常重视,开展高校学生党建工作是我国党建工作的重点.党的十八大召开以来,高校学生党建工作方式不断创新,党员教育活动更加丰富,党员进退机制得以完善,高校学生党建工作也得到了长足进步.但随着我国经济水平的提高,网络技术的日益发达,高校学生党建也面临着新的挑战和机遇,本文就新形式下我国高校党建工作的现状进行汇总分析,为进一步提高高校党建工作提供思路.     

新时期高校学生党建工作的探索与创新尝试

基于对新时期高校学生党建工作探索与创新尝试的研究,首先,阐述新时期高校学生党建工作的重要作用。然后,分析新时期高校学生党建工作主要内容包括人才培养、培养入党积极分子等。最后,为在新时期下,实现高校党建工作的创新,给出强化预备党员和入党积极分子的教育培训、构建大学生党员发展标准等有效措施。     

浅谈商务英语能力的形成和培养

商务英语能力是高校培养高素质、复合型商务英语人才的关键,也是考核商务英语人才培养模式的标准.笔者基于高校商务英语专业学生商务英语能力的构成特点,进一步探讨高校商务英语能力的培养模式.     

新时期高校学生干部队伍管理对策研究

新时期学生干部的特点已发生显著变化,如何提高学生干部队伍整体素质,激发学生干部的工作积极性,提高学生干部工作效率,应引起高等院校的高度重视。本文系统分析了学生干部队伍管理工作中存在的问题,就学生干部的选拔使用、培养指导、激励考评提出几条措施,以提高新时期高校学生干部队伍管理工作的规范化、科学化水平。     

理工科高校学生心理不安全感研究

心理安全感是决定人的心理健康的关键性因素,人的自尊、自信、自强等均要建立在心理安全感之上。然而,理工科高校学生普遍存在着心理安全感低的问题,给学生的生存与发展造成了不利的影响。本文分析了理工科高校学生心理不安全感的来源及其结果,并提出了几点应对心理不安全感的方法。     

高校学生干部创造性心理品质的修主

在高等学校中，学生干部是大学生中的一类特殊群体。学生干部不但要从事专业学习活动．也要在学生组织中从事社会工作。与普通学生相比，他们经历了较为特殊的学习和实践过程，正是这个因素作用使得学生干部的素质发展有着独特的方面，尤其是对创造性心理品质的培养有着复杂的影响。学生干部可以通过组织管理等工作获得更多的成就感和自信心，这是有利的方面；     

新时代高校学生党建工作的实践研究

新时代下,高校党建工作正面临着一系列新问题、新挑战,因此与之相关的改革实践已迫在眉睫。需要正确认识新形势下高校学生党建工作的新发展和新机遇,进而准确把握学生的思想动态,最终在解决现存问题的基础之上对其进行引导。本文立足于实际工作经验进行了整合分析,并在分析现存问题的基础之上提出了对应的优化措施,希望可以推动高校学生党建工作的创新改革并促进学生的全方位发展。     

论借鉴美国高校学生事务管理经验解决我国高校学生工作当前困境

随着经济社会的不断发展,我国高等教育办学规模不断扩大,学生事务管理工作也面临新的挑战.面对变革和挑战,困扰高等学校学生事务管理者们的许多问题,如工作的理论、观念、职能、制度以及队伍建设等方面表现出了种种不适,已经影响了中国高校学生事务管理工作的需求和发展.因此,我国高校学生事务管理工作需进一步解放思想,学习借鉴美国等发达国家高校学生事务管理的先进经验,以促进工作水平的提升,解决实际工作中不断涌现出来的问题.