强者之歌──记省“三八”红旗手，南召城郊地毯一厂厂长任明银同志

强者之歌──记省“三八”红旗手，南召城郊地毯一厂厂长任明银同志阿银在山青水秀、物产丰富的山城南召县，提起任明银，人们无不竖起拇指称颂她不愧是南召山城的一枝新秀，是年青的女强人，她连年被地、县、乡评为先进工作者，当选为乡、县人大代表，省“三八”红旗手，...     

××重型机器有限公司的"模拟年薪制"

案例背景××重型机器有限公司,始建于1958年,是福建省百强重点骨干企业、省高新技术企业、省利税300强企业、省技术创新示范企业和省级文明单位。面对新世纪的机遇与挑战,公司确立了“重品牌、重人才、重创新”的三重战略,并在分配制度上对公司基层经营者实行了模拟年薪制。案     

小学语文学习习惯的培养策略与实践

学生在上小学的时候是各种习惯养成的最重要时期,养成一个良好的学习习惯可以更好地理解,更容易轻松地接受新的知识,良好的习惯还有利于学生更好地独立学习。把学生培养成良好的习惯后,在以后的学习中学习就会变得很简单,即使遇到复杂的事情,也会做得有条理。教育学家叶圣陶先生曾经指出：“教育的本旨原来如此,养成能力,养成习惯,使学生终生以之。以为教育可以把学生所需要的全部给他们,学生出了学校再不用自己探讨追求了。这种认识是根本不对的。”叶老教育思想就是教育学生在学校学习期间养成“使用语文”的良好习惯。     

不待扬鞭自奋蹄——记全国劳动模范、鹤壁市大河涧许沟煤矿矿长牛星全

在鹤壁市南郊美丽的淇水河畔,屹立着两座巍巍的井塔,那隆隆的机器声,运煤车辆的喇叭声,汇成了一曲企业兴旺发达的交响曲.这就是荣获市"明星企业"、省"乡镇一级先进企业"、省"文明单位"等多项荣誉称号的鹤壁市大河涧许沟煤矿.     

XX重型机器有限公司的“模拟年薪制”

案例背景 XX重型机器有限公司，始建于1958年，是福建省百强重点骨干企业、省高新技术企业、省利税300强企业、省技术创新示范企业和省级文明单位。面对新世纪的机遇与挑战，公司确立了“重品牌、重人才、重创新”的三重战略，并在分配制度上对公司基层经营者实行了模拟年薪制。     

真情宛如一首歌——刘怀民同志倾心老干部工作纪实

刘怀民同志是河南省人事厅老干部工作处处长,他在老干部工作岗位上工作了十几年。十几年来,他不图名不图利,兢兢业业,勤勤恳恳,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩,被老干部称为“贴心人”,多次被省人事厅评为优秀党员和先进工作者;1997年被授予全省人事系统“人民满意的公务员”光荣称号;2001年被河南省委组织部和省老干部局评为省直老干部先进工作者;2002年被省委组织部、省老干部局、省人事厅评为全省老干部工作先进工作者。以心换心在刘怀民同志办公桌的抽斗里,精心保存着一个塑料皮笔记本。目录上,工工整整的记录着许许多多单方、偏…     

雁奴情志——湖北省宣城县大雁公司经理赵正明素描

4年前,38岁的他还在县委办公室耍笔杆子;4年后的他,却把一个年产值不到2000万元的雏型企业,盘成了年产值1.008亿元、销售收入9038万元、利税420万元的省系统先进企业、县三好企业,在县属企业中率先实现了年产值过亿元的大跨越;他本人也荣获县模范干部、县级企业家和二等功臣等光荣称号.他,就是湖北省石化先进企业、襄樊市燃化先进企业、宜城县大雁工业公司党委书记兼经理赵正明。 大雁公司展翅奋飞,喜越亿元“关山”,县电视台拍下《奋飞的大雁》专题片,人们都从“群雁高飞头雁领”的歌词中涌出激情,夸赵正明是一只“奋飞的头雁”。可赵正明却不认帐,他自称自己是一只“雁奴”。原来,雁奴不仅是“领队”,还要在群雁栖息时担任警戒任务,充当夜间值勤的哨兵。用现时的话讲,堪称名副其实的“公仆”。难怪金时元好问吟下了“雁奴辛苦候寒     

“择校热”缘何高温不退

每年升学时,“择校热”就像这暑天里的持续高温,热得让人发晕。如在某小学,今年100个学生中填择校志愿的就有90多个。伴随着“择校热”而来的,是名目繁多的教育乱收费,比如“赞助费”、“捐资助学费”、“共建费”等等,而且年年看涨。据报道,当今中国学费之高使得穷人的孩子面对学校的大门望而却步。中国10年教育乱收费巳达2000亿元人民币。那么,“择校热”缘何高温不退?笔者以为,主要有以下原因:一是不少家长对择校就像“发高烧”,显得心浮气燥,十分盲目。成绩好的不甘心坐等,成绩普通的希望借择校“撞大运”,就连一些成绩很差的也不想放弃…     

品学才识 相得益彰:记全国一级优秀新闻工作者郭稼同志

在中华人民共和国成立五十周年前夕,一位热爱真理和大自然的多次获奖、作出卓越贡献的老新闻工作者,与世长辞,“睡”在古刹名山——福州鼓山之下。他就是:多次受到中共福建省直机关党委会和中共福建日报社机关党委表彰的优秀中共党员、全国五十名(排名第35位)一级优秀新闻工作者、福建日报高级编辑、离休干部郭稼同志。 谢世前,他再三叮嘱亲属,丧事从简:不穿新衣,不设灵堂,不开追悼会,不举行遗体告别仪式,实行“树葬”;治丧省下的钱,捐献给“希望工程”。     

如何面对“钱之问”

“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”这就是著名的“钱之问”。钱学森认为，现在中国没有完全发展起来，一个重要原因是没有能够按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学，没有自己独特的创新的东西。对于亟需大量杰出人才的中国，“钱学森之问”提出的是一个沉重的也是紧迫的命题，需要教育界乃至整个社会来共同破解。     

邱娥国的“形象观”断相

南昌市筷子巷民警、公安部一级英模邱娥国,以自己为人民服务的“一枝一叶”为政府形象增添了光彩,以平凡之举、朴素之言悟出了一个共产党员、一个国家公务人员的“形象观”。 邱娥国常说:“老百姓看政府形象主要是看我们这些公务员的形象。公务员都做到全心全意为人民服务,党和政府的形象才能日趋高大,并扎根在百姓心中。”这就是邱娥国的“形象观”。 有道是:“一滴水反映太阳的光辉”,说的是细微之中见精神。公务人员的一次为民服务,很有可能为建树良好的政府形象添上轮光环。吴天祥、邱娥国、潭彦等先进模范人物,就是以自己为民办实事的一贯行动,赢得了人民群众对党和政府的无比信赖。     

新时期预防小学体育伤害事故再思考

学校体育作为学校教育重要组成部分,肩负着为社会培养出全面发展人才的神圣使命,然而由于学校、教师及学生等各方面因素造成小学校体育伤害事故频繁发生,这不仅给学生及其家长带来痛苦,更给学校体育工作造成不良社会影响,文章通过查阅文献资料并结合多年的教学实践经验,探寻当前小学体育伤害事故发生的诸多原因,并提出一系列加强小学体育安全的相关措施,目的为促进“健康第一”指导思想在小学体育活动中的贯彻实施。     

吉林师范大学加强师资队伍建设的做法及体会

一、树立“一流大学就是一流教师”的办学理念 “百年大计,教育为本,教育大计,教师为本”,高等教育竞争就是大学的竞争,大学之间竞争就是教师的竞争,谁拥有一流教师谁就占有了竞争的制高点。为此,学校从人才的引进,人才的培养,人才的开发等方面进行了深入细致的工作。 1.学校召开全校教职工大会,在大会上明确“一流大学就是一流教师”     

落实“三个代表”思想 拓展电大继续教育

江泽民同志在中国共产党成立八十周年大会上指出：“总结八十年的奋斗历程和基本经验，展望新世纪的艰巨任务和光明前途，我们党要继续站在时代前列，带领人民胜利前进，归结起来，就是必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”此前曾强调：“学校要进一步向社会开放，发挥学历教育、非学历教育、继续教育、职业技术培训教育等多种功能。”，“要以远程教育网络为依托，形成复盖全国城乡的开放教育系统，为各类社会成员提供多层次、多样化的教育服务。” 据此，落实“三个代表…     

“碎片化”思维与创新--读托马斯·波克维茨教授访谈录有感

人的智慧的最集中体现就是人的思维.而“碎片化”思维主张打破教育的思维定势,用“去常规化”、“去自然化”的方式来看待学校教育,从哲学角度上看就是一种“反思性”思维,它对创新具有重大意义;同时在“碎片化”思维过程中所表现出来的严谨、反思态度也是创新性人才所必不可少的品格.     

全国人事人才信息网

我国162个城市劳资今年“明码标价”中国劳动和社会保障部今年将在全国162个城市全面推行劳动力市场工资指导价位制,以实现劳动工资“明码标价”。截至2003底,中国已经有124个城市发布了劳动力市场工资指导价位,并有29个省、自治区、直辖市建立了工资指导线制度,18个大中城市建立了企业人工成本预测预警制度。劳动部今年将在实施劳动力市场“规范化、科学化、现代化”建设试点的162个城市中全面推进这项制度,并逐步扩大到具备条件的其他中心城市。建立劳动力市场工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法,有利于充分发挥市场机制对工资分配…     

教书育“财”辨

教书育“才”本是天经地义,而教书育“财”,多少令人有些匪夷所思,不知其然了。 前不久,东北某市教委公开处理了一批打着教书的“幌子”,以育“才”为名行育“财”之实的学校。这些“构筑人类灵魂”的园丁之所以故意额外加重学生的课业负担、堂而皇之地收取加班费、补习费。还有些学校为提高校办工厂的经济     

福州市小学体育地方及校本教材开发研究

本文是根据《福州市教育科学研究“十二五”规划（2011-2015年）》的指导思想和主要目标,在实施学校体育整体改革、推行新的体育与健康课程标准的基础上所进行的切合我市学校实际课题研究。通过实践研究构建学校体育教学特色,探索开发与利用资源为学校教育服务及与学科资源整合的模式和方法,推动我市小学体育教学工作的全面开展。     

完善市场体系 服务经济建设 襄城县农村人才资源开发初具网络

襄城县人才交流中心成立于１９８８年，下设县人才市场和１５个乡（镇）人才服务站。近１０年来，他们以“服务经济建设”为指导思想，立足农业大县、工业小县的县情，牢固树立人才资源是第一资源意识，理清工作思路，从完善人才市场体系人手，不断拓宽服务领域，全方位地服务于农村经济建设和企事业单位各类专业人才，取得了显著成绩，连年被评为“市人才交流工作先进单位”，１９９８年８月被省人事厅命名为“全省人才市场建设暨农村人才资源开发先进单位”。省、市有关刊物都先后报道过其工作经验，浙江、江苏等地的人事部门也曾到襄城县…     

家庭教育在学校德育中的探索与实践——以苏州高等职业技术学校为例

著名教育家苏霍姆林斯基说:“最完备的社会教育是学校-家庭教育”.可见在孩子成长的一生中,影响最重要的就是家庭教育和学校教育.因此,整合家庭教育和学校教育,形成教育舍力,是目前学校研究的重点,尤其是高职类学校更为突出.