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《人才开发》杂志创刊至今已经10年了。10年来,上海人才研究会和杂志社的同志们,在人才开发理论与人事制度改革的研究和宣传方面做了大量工作。藉此机会,对《人才开发》杂志创刊10周年,致以真诚的祝贺,对同志们的辛勤劳动表示衷心感谢。 上海“九五”计划和2010年远景目标纲要,明确提出了实现两个根本转变和“科教兴市”战略,要求上海经济增长方式由粗放型向集约型转变,尽快走上依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道。人才开发是一件直接关系到科技进步和提高劳动者素质的大事,在上海跨世纪发展中占有非常重要的地位。 相似文献
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《人才开发》1995,(4)
《人才开发》杂志出版100期庆祝活动3月22日在青浦隆重举行。中共中央政治局委员、中共上海市委书记黄菊同志专门为此写来了热情洋溢的贺词。文章指出:“上海要在下世纪初基本建成国际经济、金融、贸易中心之一,并崛起成为国际经济中心,还必须实施更有力的人力资源开发和利用的战略举措,培养大批掌握先进科学技术的专门人才,造就数以百万的中高级经营管理人才,提高全体劳动者的素质。同时按照上海率先建立社会主义市场经济运行机制的要求,加快培育和发展社会主义人才市场,使上海成为国内外人才聚集的高地,使人才优势得到充分的发挥。”“愿《人才开发》在交流人才学研究成果,传播人才知识,传递国内外人才信息,推进人才培育的开 相似文献
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新世纪上海人才战略及思考 总被引:3,自引:0,他引:3
从现在起到2010年,是上海建成 国际经济、金融、贸易中心之一 的重要时期。要实现党中央、国务院给上海提出的这个跨世纪奋斗目标,关键在人才。为了合理开发上海人才资源,加快构筑上海人才资源高地,为我市改革开放和现代化建设提供人才保障,必须充分认识我市人才资源的现状,并制定出切实可行的新世纪发展战略。 一、上海人才资源现状 改革开放以来,特别是1992年邓小平同志南巡讲话以来,上海已形成了一支初具规模、素质较高、结构合理、年富力强的人才队伍。主要表现在以下六个方面: (一)人才,总量逐年增加,总体实力在… 相似文献
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在上海国际经济交流基金会和上海国际人才交流协会的组织下,上海企业人力资源开发培训团于2001年2月赴日本培训,主要考察了日本中央职业能力开发协会、日本人才派遣协会,日本LEC公司(日本最大的国家资格培训中心)、PASONA公司(人才派遣公司)、日本东丽公司、樱花银行等。通过培训考察,对市场经济环境下的日本人力资源开发管理有了初步了解,也使我们得到很多启迪。 相似文献
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站在世纪之交的上海,正在大踏步地向着国际经济、贸易、金融中心迈进。然而,步履并不轻松。虽然上海拥有人才资源总量141万余之多,但优势中又蕴含着危机;高层次人才不足,人才结构不合理,人才老化严重。上海面临着新的困惑。 一个跨世纪的经济发展战略,需要人才资源的开发和聚集,这是经济腾飞赖以生存基石。上海开埠150年的历史,印证着这样一条颠扑不破的规律:每次的人才聚集,就会进发出一股强大的推动力,使经济和社会发展站在新的起跑线上。30年代第一次 相似文献
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上海自1843年被迫辟为对外开放口岸以后,在内外因素共同作用下,由江南濒海的一个县镇发展为“小苏州”,进而为大上海,到本世纪二十年代末、三十年代初,上海已发展成为具有一定国际影响的区域性国际金融、贸易中心,其经济实力和活动能力高居国内榜首,俨然成为全国经济中心。 一、上海经济人才的来源和构成 上海经济舞台上活跃的各色人才从何而来?从出生地看,客籍的移民人才远高于本地人才。1930年上海有316万人,其中外籍侨民6万人,来自50余个国家,使上海成为一座真正的国际城市;华人籍贯也有23个省籍之多。该年份华界和公共租界的260余万华人中,上 相似文献
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在党的十五大报告中,江泽民同志指出要坚持实施科教兴国战略和可持续发展战略,使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。人才是科技进步和经济、社会发展最重要的资源,要建立一 相似文献
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构筑上海文艺人才高地是上海人才高地的重要组成部分,建设一支优秀的高层次的文艺人才队伍是作为一个国际大都市文明的象征。根据上海文艺人才开发的实际,构筑上海文艺人才高地主要应采取以下五大战略: 相似文献
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战略之一──人才国际化战略 经济全球化必然要求人才国际化。上海的人才国际化战略主要体现在三个方面:一是人才构成国际化。二是人才素质国际化。三是人才活动空间国际化。我们要以“柔性流动”为契机,创造一种更为宽松的氛围,让人才特别是国际化人才在上海进进出出成为寻常事。 战略之二──人力资本提升战略 人力资本提升是整体性人力资源开发的集中体现,强化上海人才综合竞争力的关键。一要实施教育适度超前发展战略。二要建设“学习型城市”。三要提高人力资源总体水准。 战必之三──人才资源集聚和辐射战略 首先,要做好引进外… 相似文献
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经过半年多的探讨和研究,上海市将向新世纪献上一份厚礼──提出了“构筑上海文艺人才高地”的战略目标,即到2010年,上海将基本建成具有世界一流水平的、兼具文化艺术表演、文化交流和文化服务等多种功能的文化网络,以与上海国际大都市地位相适应。 上海文艺人才高地是构筑上海人才高地的重要组成部分,它的内涵是:力争使上海成为国内外文艺人才的集散中心;市场化文艺人才的交流中心;社会化文艺人才的培养中心;全球化文艺人才的信息中心。为实现构筑上海文艺人才高地这一目标,提出了近期开发上海文艺人才的对策设计。这些已经… 相似文献
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党中央、国务院提出:到2010年,要将上海建设成为国际经济、金融、贸易中心之一。为此,上海市委、市府及时确立了构筑上海人才资源高地的战略规划,制定了上海人才资源开发的目标体系和政策体系,经过社会各界共同努力,使上海正逐渐呈现出“人才辈出、群星璀璨”的良好局面。 实践证明,构筑上海人才资源高地的关键在于加大青年人才资源的开发力度,使上海成为优秀青年人才的向往 相似文献
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关于“如何培养高层次专业技术创新人才”的问题,很多学者都从各个方面作过较多研究,从教育和科研等方面发表过各自的观点,也发表过较多的文章,本文就“培养德智体美全面发展的高素质人才”问题进行探讨。一、高层次创新人才是国家振兴和发展的关键胡锦涛同志指出:“实施人才开发战略就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者,数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍……。”从胡总书记的讲话中可以看出,关于人才建设有三个层次,一是培养高素质的劳动者,要数以亿计;二是培养专门人才,应数以千万… 相似文献
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江泽民同志指出“要完善开放、灵活的人才市场配置机制,打破人才部门、单位壁垒,鼓励人才合理流动,培育形成与其他要素市场贯通的人才市场,建立人才结构调整与经济结构调整相协调的动态机制。”为了适应我国社会主义市场经济发展和加入WTO的新形势,建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系,我们按照推进上海国际人才高地建设的要求,围绕着建设上海国际汽车城和提高嘉定的城市综合竞争力,对上海国际汽车城人才服务中心实行改制,建立了以市场为取向的人才资源开发新机制。工作主体到位,积极有效地实… 相似文献
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新时期人才的国际视野与战略思维 总被引:1,自引:0,他引:1
新世纪、新时期,科学技术创新、知识经济发展、综合国力竞争已日益全球化和战略化。这对人才的素质规格提出了新的、更高的要求。国际视野与战略思维无疑是其中颇为明显的两个重要内容。 新时期人才的国际视野 人才具有明显的时代性。在网络化、全球化的今天,不但出现了能在国际范围流动的国际性人才群体,而且对一般人才的素质也有着相应的国际 相似文献