以人为本理念在图书馆管理工作中的具体实践

在信息化时代,图书馆管理工作应与时俱进.阐述了以人为本在图书馆管理中的重要作用,以及目前图书馆管理中存在的各种问题.结合存在问题,探讨了图书馆管理工作如何以人为本工作,体现人文关怀,服务读者,以使读者获得最佳阅读体验,实现图书馆的服务传播功能     

人本管理与党校图书馆管理创新

党校图书馆工作面临的新形势和现状迫切要求实施自身的管理创新。其人本管理是党校图书馆管理创新的现实选择。     

知识经济时代的图书馆人力资源考核与管理理念分析

知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，加强和改进图书馆人力资源管理至关重要。而传统的图书馆人力资源管理存在不少的问题，如缺乏人力资本的概念、忽视成本管理、队伍素质下降、学术水平滑坡等，严重制约了图书馆的服务功能。因而，应当确立图书馆人力资源考核评价和管理的新体制新理念，建立以人为本的管理模式。     

论党校图书馆的现代化建设

不言而喻,知识经济时代的到来,不仅使图书馆的现代化建设面临着重要挑战,同时也赋予了图书馆以难得的历史机遇。作为党校文献信息中心的党校图书馆如何抓住机遇,跟上时代步伐,由传统图书馆向现代化多功能图书馆转变,已成为当前党校图书馆建设的迫切任务。一、党校图书馆现状无须讳言,我国党校图书馆的现代化进程是十分缓     

以人为本的成人高校图书馆管理

本文介绍了以人为本的高校图书馆管理的目的和意义,阐述了以人为本的高校图书馆管理的内涵和原则,并重点分析了以人为本的高校图书馆管理的措施。     

信息时代图书馆人力资源管理创新

信息时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并阐述了吉林交通职业技术学院图书馆在人力资源管理中以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

略论以人为本理念下的基层党校干部教育培训

基层党校是我党教育培训党员干部的重要阵地之一。在新形势下,基层党校的教育培训应以科学发展观为指导,立足于基层社会环境条件和基层党员干部的实际,坚持以人为本,在教育内容的选择上讲求针对性,在教育培训形式的安排上注意灵活多样性,在教育培训考核的管理上注重实效性,切实加强地方基层党校建设,开创基层党校教育新局面。     

图书馆人力资源管理创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,阐述了在人力资源管理方面应以人为本,引入竞争机制,建立激励机制的模式。     

地市级党校图书馆建设

随着数字化和信息时代的到来,加快了地级市党校图书馆的发展,同时也让传统的模式受到不小的挑战。本文在此基础上论述了地市级党校图书馆建设的重要意义,分析了其存在的问题,并对优化馆藏、改进服务、加强数字化建设合作和馆员队伍建设等问题,提出了地市级党校图书馆工作的改进思路。     

谈地市级党校图书馆建设

党校图书馆的建设是党校建设的重要组成部分,对于提高党校的教学和科研水平起着举足轻重的作用。本文从地市级党校建设的现状出发,分析其未来发展趋势,针对地级市党校图书馆目前存在的问题,提出相应的解决措施,以期对地市级图书馆的建设起到一定的作用。     

坚持“以人为本” 加强对高校图书馆管理

本文从“以人为本”的角度,阐述了高校图书馆实施“以人为本”管理的意义和必要性,对如何坚持“以人为本”加强图书馆管理进行了探讨。     

知识经济时代的人性假定与图书馆的使命管理

从知识经济时代的人性假定的角度，阐述了人性假定在图书馆人力资源管理的关系，并论述了图书馆管理中结合人性假定融入“使命管理”这一新的管理理念的意义和现实性策略，指出知识经济时代的图书馆贯彻“以人为本”的管理理念，在管理中要渗透人文关怀，尊重人的个性，重视人的价值。     

突出党校特色 增强服务意识

党校与普通大中专院校相比，具有其自身的特殊性。特别是近年来，党校新的教学体系改变了过去那种“学科章节”教学方式，采取专题教学方式，使得党校教与学两方面都具有了和以往不同的特点。党校图书馆作为党校教学与科研的一个重要服务部门，相应地就要改变传统的被动服务方式，采取适当措施，深入作好新形势下的读者服务工作。首先，党校的培训对象具有特殊性。党校是培养党员领导干部的学校，党校的学员大多是来自各个部门的领导干部，他们有着丰富的实践经验和深厚的理论基础。他们到党校学习，大多是带着各种实践上的问题和理论上的难…     

浅谈党校图书馆服务教学与科研工作策略

党校的图书馆要充分发挥积极带头作用,为党校的教学和科研起到纽带作用,对相关的信息查询和服务意识不断增强。同时,适应新形势下党校图书馆工作的新情况,积极探索和发现党校图书馆教育科研的新成就和新发展。本文对党校图书馆服务教学与科研工作提出了相关的工作策略。     

全民阅读视域下高校图书馆服务功能的价值取向研究*

从多角度解读了全民阅读视域下高校图书馆服务功能的价值取向，提出把图书馆知识导航职能的实现与全民多元化阅读平台构建有机结合起来，努力实现读者群体的包容与馆员服务意识的包容和谐发展，力争图书馆服务创新理念与服务创新机制并行前进，做到以人为本的激励理念与以服务为本的人文关怀并驾齐驱，培养读者对图书馆认同感，科学构建多级图书网络服务体系，以发挥高校图书馆在全民阅读中的重要作用。     

加快市级党校图书馆的信息化建设

本文分析了加快市级党校图书馆信息化建设的紧迫性,论述了领导重视是关键,结合市级党校图书馆工作实际,提出了关于加快市级党校图书馆信息化建设规划及实施的具体举措。     

高校图书馆管理创新思考

知识经济的兴起,对高校图书馆管理提出了新的挑战。本文分析了近年来高校图书馆管理现状,在借鉴高校图书馆管理创新的最新成果的基础上,提出了管理创新的思路:以人为本的管理理念;学习型图书馆的管理组织;知识管理型的管理方法;创新评估的管理手段。     

坚持教育与管理相结合强化党校育人功能

高校党校作为进行马克思主义理论和党的基本路线、基本知识教育，培养积极分子和骨干力量的一个重要阵地，对促进高校党的建设，加强思想政治工作，提高党员素质，壮大骨干队伍，培养具有共产主义觉悟的先进分子具有重要作用。不断实践、努力探索新形势下高校党校自身的办学规律、办学途径和方法具有重要意义，同时也是高校党校建设的一个重要课题。本文在总结我校党校办学经验的基础上就如何处理教育与管理的关系，以及如何通过教育与管理的有机结合来促进党校建设，提高办学质量，发挥其育人功能谈点粗浅看法。互坚持教育与管理相结合，是…     

论图书馆在构建社会主义和谐社会中的作用

本文指明了文化建设在构建和谐社会中的重要地位和作用,而作为文化传播与贮藏的图书馆承担着义不容辞的责任。虽然图书馆的功能随着社会的变化而不断创新,但图书馆的服务宗旨永恒。图书馆体现的人文精神是构建和谐社会的需要,图书馆以人为本的理念,是构建和谐社会的重要体现。     

试论图书馆以人为本的和谐管理

把以人为本的思想贯彻到图书馆管理的实践中去，是时代的要求。从图书馆管理的角度来讲，就是要以读者为本，以馆员为本；就是要培养人、善用人、造福人，创造一个和谐的图书馆服务与管理模式。