创业培训乐农家——记成都·龙泉千户农家乐创业培训工程

成都市龙泉驿区自2004年8月结合农业观光旅游发展实际,实施了“成都·龙泉千户农家乐创业培训工程”以来,全区创新工作思路,突出区域特色,狠抓培训,强化服务,共培训学员1280人,其中623名失地农民和农村劳动力成功创办农家乐,并带动了5130余名城乡劳动力成功就业,实现了“创业促就业”的倍增效应。领导重视多方参与近年来,龙泉驿区发挥花果资源优势和全国农业观光旅游示范区这一品牌优势,大力发展农业生态旅游,经营农家乐已成为农民增收和就地转移劳动力的重要途径,但龙泉驿区农家乐也存在着规模小、档次低、市场竞争力弱等问题。为增强农业…     

龙泉驿区学习实践活动力求实效

成都市龙泉驿区劳动保障局在深入开展学习实践科学发展观活动中。注重边学边干,边学边改,破解城乡就业不充分、参保不充分等“六大难题”．取得成效。一是健全“干部三定三包、部门组团帮扶”机制．实行就业前抓培训、就业中抓岗位、就业后抓保障．着力解决农民集中居住区就业不充分的问题。二是完善培训补贴机制。严格培训资质确认,扩大订单、定向中长期提升培训规模。着力解决就业培训的针对性、实效性问题。     

统筹整合资源 创新培训举措——双流县城乡劳动力就业培训的有效做法

近年来,成都市双流县在实施“三个集中”、推进城乡一体化战略中．结合失地农民就业技能亟需提升、土地流转农民亟需转移就业和新型工业、现代服务业、现代农业快速发展等实际，采取“两免四制”、“三化联动”等措施．整合工作力量、整合培训资金、整合培训结构．推动城乡劳动力就业培训取得实效。     

省人社厅厅长王建军到成都调研职业能力建设工作——全力以赴做好职业技能培训工作

省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员局局长王建军最近到成都市调研电子商务人才培训及职业技能培训工作。王建军一行先后深入成都高新区的3家电子商务服务企业和龙泉驿区、金堂县的2所中等职业学校进行实地考察,详细了解电子商务产业发展及人才需求情况,以及成都市围绕区域产业发展开展就业技能培训、培养技能人才情况。     

农村职业教育与技能培训

农村职业教育与技能培训为技工培训提供了一个广阔天地。农村劳动力转移培训，促进了农村富余劳动力就业，对农民增收提供了强有力的支持，开辟了智力扶贫的有效途径。从陕西的调查看，没有经过技能培训转移的劳动力年平均工资性收入3300元左右，通过培训转移的劳动力年平均工资性收入则达到4800元左右。提高近50％，从现有的资料看，广西自2000年以来，通过职业技能培训累计转移168万人。浙江衢州实施“万名农民素质培训工程”仅2003年外出打工农民就达35万人，农民人均纯收比上年增长9％。这些证明，农民从转移培训中得到了实实在在的好处。过去，群众用“读完初中，外出打工”今天则用“读完初中上技工、打工致富一路通”。     

倾力打造 劳务品牌——古蔺县推行培训、就业、维权三位一体工程

古蔺县劳动保障局承担劳务开发工作以来．紧紧围绕“大力推进劳务开发战略．实现城乡劳动力充分就业、推动县域经济发展”这一战略工程，以解决“三农”问题、促进农民增收为目的．把劳务市场开发、农民工培训、劳务转移输出、维权保障工作不断引向深入．精心打造出了古蔺县劳务品牌。     

创业促就业 龙泉争先行——成都市龙泉驿区率先实施全民创业促进行动

成都市龙泉驿区创业促进行动最近在洛带镇拉开帷幕。目前龙泉驿区城镇劳动力有12．1万人，已就业11．5万人；农村劳动力18万人，已转移11．5万人；现有民营企业3408家，个体工商户2．6万余个。全区已达到比较充分就业指标，全民创业的条件基本成熟。为深入贯彻落实党的十七大“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的精神和《就业促进法》，龙泉驿区出台一系列优惠政策，     

建立多种形式农村养老保险制度的现实意义

相对于中央提出的农业、农村、农民大“三农”问题,劳动保障工作领域也有一个“小三农”问题,即农民工、被征地农民和务农农民就业培训和社会保障问     

资讯

成都市龙泉驿区出台三项制度加强基层平台劳动力市场信息资源系统管理员队伍建设。一是持证上岗制度。各街道、镇乡劳动保障所配备管理员2至3名，各社区、村劳动保障工作站配备管理员1名．并经培训考核合格后持证上岗。二是定期培训制度。对管理员每月培训一次．及时更新知识．提高工作能力。三是考评奖惩制度。根据劳动力市场信息、网络管理办法，对基层平台和管理员的工作进行考评．兑现奖惩．推进了队伍建设的规范化、制度化。     

巴蜀短波

广安“放心职介”力促“春风行动”；甘孜把医保政策送上门；成都完善细化定点医疗机构服务协议；南江县强化医保服务协议管理；巴中劳动力市场和社保服务大厅启用；龙泉驿区举办首届农民厨师技能大比武；南充招聘会统一“扮靓”；巴州区“一条龙”服务劳务开发。     

像抓再就业工作一样抓失地农民就业工作

今年以来．成都市在加快城镇化进程和解决“三农”问题中．以解决好失地农民充分就业为关键．以狠抓失地农民再就业培训为突破口．像抓城镇下岗失业人员再就业工作一样抓先地农民的培训及就业工作．走出了一条以就业培训促进农民增收的新路子。     

构建民工维权救助模式

资中县积极探索和实施就业、培训、维权三位一体的劳务开发综合服务工程，2002年以来，全县共转移农村劳动力116万余人次，创劳务收入49.47亿元，农民人均年劳务收入1339元．占农民年人均纯收入的47％。维护外出务工农民的合法权益是搞好劳务输出的最关键环节，为此．资中县在全省率先建立了“外出务工人员跟踪服务承诺制”．构建了“四个一”民工维权和救助工作模式。截至2005年底，共受理民工投诉5268件．处理民工侵权案件457件。挽回农民工经济损失1732．5万元。     

巴蜀短波

成都开展“春风行动”大型现场活动，南充“十一五”就业位置更突出，眉山打造民工出行“绿色通道，达州现场招聘会盛况空前，广安将民营医院纳入医保定点，自贡编纂出版《就业志》，武侯区重拳整治劳动力市场，武胜县妥善安置残疾人就业,高县劳动保障工作再上新台阶,龙泉驿区率先开通就业援助“110”,苍溪县开展“春风行动”真情维权.[编按]     

创业促就业龙泉掀热潮——成都市龙泉译区实施全民创业促进行动纪实

成都市龙泉驿区全民创业促进行动最近在该区洛带镇五凤广场拉开帷幕。 由龙泉驿区委、区政府主办的全民创业促进行动。以“全民创业、富民强区”为主题，在全市率先实施，是促进城乡充分就业的又一重大举措，是贯彻落实党的十七大“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的精神和《就业促进法》的实际行动。     

点石成金——成都市龙泉驿区技能培训一瞥

跨进龙泉驿区就业局的办公大楼，立刻感觉到一种紧张繁忙的气息扑面而来，走廊中人员穿梭，培训教室里人头攒动，室外难耐的酷暑与楼内火热的气氛相比也逊色许多。     

高度重视 加强领导——遂宁市委市政府切实加强对劳动保障工作领导纪实

随着深化改革、调整经济结构的进行，下岗失业人员，农村富余劳动力日益增多，劳动保障的压力日益加大。近年来，遂宁市委、市政府高度重视劳动保障工作，狠抓就业和再就业，不断巩固两个“确保”，加大社会保险扩面征缴力度，积极探索失业农民就业培训和社会保障途径，加快农村富余劳动力转移和输出步伐，各项劳动保障工作都取得了显著成绩，为全市社会稳定和经济发展作出了积极贡献。     

农民工培训模式新思路

2007年，天全县人事劳动和社会保障局结合自身情况成功探索出“紫石模式”、“一条龙模式”等惠民培训就业模式，在培训、就业工作中取得了显著成绩，“紫石模式”是指在紫石乡建立的“乡镇组织——机构培训——部门监管——自主就业”模式：“一条龙模式”是指由就业培训中心提供的“职业技能培训——免费职业介绍——帮扶实现就业创业”等一条龙服务体系。     

打工自救到龙泉

成都市龙泉驿区就业局在抗震救灾重建家园工作，创造性地开展就业援助工作，为灾区群众提供了有力帮助。     

劳务经济富民强县——平昌县做大做强劳务产业纪实

为充分开发利用丰富的劳动力资源，发展地方经济，近年来，平昌县就业局在县委、县政府的坚强领导下，按照“政府推动、政策促动、市场拉动、宣传发动、培训带动、有序流动”的工作思路，奋力实施“劳务经济富民强县”战略．几年来，培训农村富余劳动力28．5万人次．组织劳务输出119．5万人次，实现劳务纯收入35．5亿元．占全县GDP和农业总产值的30．1％和41．1％，劳务输出已成为农民增收、农业增效的主渠道和县域经济的支柱产业。平昌县先后被授予四川省劳务输出示范县、劳务开发先进基地县、建筑劳务输出10强县等多项荣誉称号。     

培训就业"零距离"

今年初,根据龙威钢铁公司提供的就业岗位和培训要求,成都市龙泉驿区就业局负责组织的定向培训实现了培训就业的零距离,取得了较好的效果,开设的电工、焊工、管工、行车工等专业的定向培训,共培训学员191名,有183人(其中75人为农村富余劳动力)通过理论和实际操作考核达到龙威钢铁公司要求进入公司实习。