适应区域经济发展需要的复合型会计人才培养路径

<正>近年,我国财经类专业发展火热,也从侧面凸显了我国对会计人才培养的重视程度。现阶段,我国会计人员所掌握的专业知识很难满足现代社会发展的需求,必须加强创新与改革,尤其是随着近年来区域经济的不断发展,国家对于复合型会计人才的需求量逐年增加。因此,高职高专教育在计划发展过程中,也要提高对这一问题的重视程度,并从多方面入手,加强对复合型会计人才的培养,以更好地满足区域经济发展需求。     

适应社会经济发展需要 大力进行管理干部培训

一、开展管理干部培训的意义我国社会主义市场经济的发展,经济增长方式的转变,企业体制的改革和机制的转换,上海浦东的开发开放以及我国产业由东部向中西部扩散等等,都迫切要求提高工商企业和其他各方面的科学管理水平,大力开展对管理干部的培训已势在必行。     

适应新农村建设需要 谋划人才开发新工作

新农村建设人才开发,事关新农村建设全局。如何转变思维方式和工作重点,与时俱进地选择符合四川农村实际的人才开发新战略,为新农村建设提供有力的人才保障和智力支撑,是当前面临的一个重大的认识与实践问题。一段时间以来,我们就此进行了调研、思考和筹划,展开了初步实践。一、明确新定位四川新农村建设的新任务,使新农村建设人才开发与过去的农村人才开发相比,有着突出的变化:一是内涵不同。     

欠发达地区人事部门如何构筑适应21世纪经济发展需要的人才新高地

改革大潮为新时期人事人才工作提出了新的挑战,时代脉波又为人才工作注入了勃勃生机,２１世纪的经济发展对人才工作提出了全新要求。工作在全省人事工作战线上的女局长,她们锐意改革,勇于进取,不断开拓人才选拔工作的新领域,认真研究人才服务的新方法,积极探索人事制度改革的新路径,努力创新人才管理工作的新机制,巾帼不让须眉,在“三八” 妇女节到来之际,她们描绘出了２１世纪人才工作为经济建设服务的壮美篮球赛图,女局长们如是说……     

经济发展需要成熟经理人

为经济建设服务是人事人才工作的出发点和立足点。为实现长春市经济的跨越式发展,急需引进和培养高层次人才,其中成熟经理人是其重要组成部分。因为一个国家市场经济形成和发展的基本前提和重要标志,在于高层次企业家阶层的诞生和成长,“市场经济的发展,现代企业制度的建立,呼唤成熟的企业;成熟的企业呼唤成熟的经理人,成熟的经理人将使企业更加成熟”。在市场竞争日益激烈,特别是进入信息时代的今天,经理人的素质在企业成功中所起的作用显得格外重要。通过对国内许多企业的调查研究发现,企业陷入困境不完全是由于缺乏资金、设备…     

适应市场经济需要 大力发展继续教育

继续工程教育是一项系统工程。教育在我国改革开放的大潮中取得了一定的发展,为我国社会主义现代化建设做出了一定的贡献,就最近几年继续教育的实践,谈     

适应素质教育需要 提高教学质量

如今,举国上下都在为迎接二十一世纪的挑战,把过去的应试教育向素质教育过渡,普通教育面临着严峻的考验,继续教育又何不如此。培养雄厚的人力资源,为社会主义现代化建设作保障,使中华民族早日腾飞,是我们教育工作者的神圣职责。我们继续教育工作者为适应素质教育的需要,提高继续教育的质量,应具有什么样的素质呢?下面将做以简述,敬请同行指教。     

加强教育培训 适应新形势需要

我国继续教育经过了十几年的发展，已从起步阶段迈入健康稳步发展的阶段。当前继续教育培训工作面临的新形势和任务对继续教育培训提出了更高     

英语教学如何适应社会需要

随着我国改革开放的迅速发展,加入WTO以后,国际交往日益增多,英语的重要性也显得越来越突出,各行各业都需要掌握不同程度英语的人才.但随着中职学校的数量及办学规模不断扩大,其英语教学质量普遍下滑.因此,加强中职学校英语教学,提高英语教学水平和质量,使英语教学适应社会需要是当前中职学校面临的重要任务之一.     

加强继续教育培训 适应新形势的需要

我国继续教育经过了十几年的发展,已从起步阶段迈人健康稳步发展的阶段。当前继续教育培训工作面临的新形势和任务对继续教育培训提出了更高的要求,为了适应国民经济深入发展和建设社会主义市场经济体制的需要,如何搞好继续教育培训,是摆在继续教育工作者面前的首要问题。     

适应市场经济需要 加快人才市场建设

建立社会主义市场经济体制,离不开市场的培育和发展.人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分.正确认识人才市场的地位和作用,加速培育和发展人才市场,是摆在各级政府人事部门面前的一个重要课题.(一)人才市场是通过市场方式来配置人才资源的一种高智能的劳动力市场,既是人才交流的场所,更是一种配置人才资源的机制.它与社会王义市场经济相适应,运用市场机制促进人才流动,改变了长期以来以行政手段为主的人力资源配置方式,成为社会主义市场体系的一个重要组成部分.     

适应知识经济需要 发展上海建设教育

面临世 纪之交,知识 经济时代正 向我们走来, 这引起了全 世界的高度 关注。究竟 什么叫知识 经济？知识经 济对上海建 设教育的发 展提出了哪 些新的要求？ 面临知识经 济时代,上海 的建设教育 如何作出及 时的应对？这是摆在建设教育工作者面前必须认真研究的新课题。 一、知识经济与知识经济时代 按照ＯＣＥＤ（知识合作与发展组织）（以知识为基础）报告中的定义,知识经济就是建立在以知识和信息的生产、分配和使用上的经济,即“以知识为基础的经济”。它是继农业经济、工业经济之后出现的新型经济。 本世纪８０年代以来,随着世界…     

体育教师应如何适应新课程改革

我国中小学体育课程改革给中小学体育教学带来了新鲜活力,新的体育教育教学理念、课程目标和教学方法等内容正在主导着学校体育教学的快速发展,使中     

知识社会需要终身转型人才

在知识社会中人生职业生涯设计越来越复杂,人才的职业变迁速度越来越快,人才的职业生涯转型次数在递增,人才面临着终身转型的挑战。终身转型人才将是知识社会人才的第一需要和人才的重要特质。一、终身转型人才的概念界定及主要特征现代社会的社会转型时速递增和转型间距递减,使得人才在一生中要面临着多次行业内的跨学科、跨专业、跨部门以及跨行业和跨领域的职业生涯转型。终身转型人才是指人在一生经历的不同社会转型时期,通过成功的终身学习,重新调整自己的知识结构和认知模式,进入另外的能发挥自身优势,可持续发展的新领域,实现跨专业…     

加强人文素质培养 适应未来人才需要

当今时代,科学技术迅猛发展,知识经济已见端倪,国际间的竞争日益激烈。未来的竞争归根到底是人才的竞争,而人才竞争实际上就是人才素质的竞争,体现在国民的文化底蕴、民族凝聚力和精神文明水准上。而增强民族凝聚力则依赖于国民素质,特别是人文素质的提高。由此可见,加强人文素质教育,是振     

适应改革与发展的需要 加大干部培训力度

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键”。提高铁路企业领导干部的综合素质和决策能力关系到二十一世纪铁路建设事     

浅谈档案工作的认知

职业认同与档案工作者的热情息息相关,对档案工作者实现自我成长有极大的帮助,而且对档案工作者提高工作质量及满意度有很大的意义。档案工作者要不断学习,汲取先进的管理理念,提高档案管理水平,提高自身对档案工作的认同感,从而为档案工作做出更多更好的贡献。只有这样才能对未来负责,对历史负责。     

第二专科教育是适应社会需要的一种尝试

第二专科教育是在社会主义市场经济条件下,适应社会对紧缺人才的需求而开设的一种培养复合型人才的成人教育形式,它既是一种高层次的大学后的继续教育,又是一种实实在在的大专层次的学历教育。它在上海市试行四年来,以其教学计划的针对性,课     

适应经济建设需要 加强干部经济理论培训的思考

新时代需要有时代精神的干部,新时代向新时期的干部提出了新的要求。邓小平同志的南巡谈话最根本的就是坚定不移地贯彻执行党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,集中精力把经济建设搞上去。各级各类学校,特别是从事继续教育的部门,必须服从和     

民办高校需要开展工作分析

20世纪初，由泰罗倡导的科学管理，开始系统地对企业的各项工作进行科学的工作分析。工作分析，又称为岗位分析，是指对组织中各项特定工作的性质、内容、任务和责任进行分析研究和做出明确规定，同时对承担和完成这些工作的人员所应具备的素质与能力予以分析研究和做出明确规定，[第一段]