积极探索股份制途径 向现代企业制度迈进

积极探索股份制途径向现代企业制度迈进郑州飞马（集团）股份有限公司董事长、总经理吴殿久郑州飞马（集团）股份有限公司是在原国有大型企业郑州第二柴油机厂（河南省生产中小功率柴油机、大中型建筑工程机械以及农用运输车、拖拉机的主要厂家）的基础上，以独家发起、法...     

努力开创建立现代企业制度的新局面

本文结合十五届四中全会精神的学习,探讨了建立现代企业制度的意义、内容、成果,以及建立现代企业制度的思路。     

论我国当前股份制企业向现代企业制度的转变

论我国当前股份制企业向现代企业制度的转变王明贤党的十四届三中全会提出建立现代企业制度的改革目标以后，一些国有企业正积极为向现代企业制度转变创造条件。明显的例证是，有不少企业正改组成为股份制，经营机制发生了明显变化，管理方式和方法也正一步步向现代企业制...     

现代企业制度与传统企业制度

党的十一届三中全会以来,企业改革先后经历了放权让利、经济责任制、利改税以及承包经营责任制等阶段。初步理顺了国家、企业、个人三者的利益关系,增强了企业活力,为企业进入市场奠定了基础。但是,因为改革始终没有触及实质——产权问题,无法解决政企不分等深层次的问题,因此还必须深化企业改革,建立现代企业制度,以适应社会主义市场经济的要求。     

开发教育软件向工程化迈进

开发教育软件，需要教师与计算机技术人员通力合作，采用“组织－合作－高质－快速”Ｒ 方式，着力于总体策划下的系统的脚本编写，不断推出更好的ＩＣＡＩ软件。     

向更高的标准迈进

西宁市城西区新宁路小学始建于1944年,现有教师47名,18个教学班,1297名学生。改革开放以来,学校发展迅猛,在教学管理、教师队伍建设、校容校貌等方面都有了很大的改观。近几年,建成了     

试论现代企业制度

要顺利地通过深化改革建立起现代企业制度，必须从理论与实践上弄清究竟什么是现代企业制度，它有哪些主要特征，在此前提下进一步探索应怎样建立起现代企业制度。本文拟就现代企业制度有关的几个基本理论问题进行探讨。要在理论上较为全面系统准确地把握现代企业制度的科学内涵，必须先把握企业制度的科学内涵，为此，又必须先了解传统的商品经济组织形式的基本特征。因为，企业制度在理论上和历史上都是传统的经济组织发展的结果。尽管二者之间存在着本质的区别。这里所讲的传统的商品经济组织形式，是指在自然经济隙缝里存在和发展起来的…     

论现代企业制度

(一)现代企业制度的含义 企业制度是企业内各类人员共同遵守的规程;也是企业的投资者、经营者和劳动者行使权力和履行义务的依据和标准。企业制度的核心问题是明确和处理好企业的投资者、经营者和劳动者的地位和关系,确立企业内合理的责、权、利分工体系。由于企业是一个社会开放系统,因而作为企业制度还应包括反映企业与社会、企业与政府关系的内容。     

论现代企业制度

论现代企业制度甄进兴，张筱红要搞清楚现代企业制度的涵义，必须考察企业制度的发展历史。大家知道，企业制度是随着商品经济的发展而发展的。商品经济自产生以来，据恩格斯的估计，距今已有７０００多年的历史。在这一漫长的发展过程中，商品经济既是生产力发展的产物，...     

试论现代企业制度

国有企业是我国国民经济的支柱 ,搞好国有企业改革直接关系到国民经济的健康发展。本文分析了现代企业制度的含义、基本特征和主要内容     

现代企业制度需要现代企业家

作为专门从事企业的生产经营管理这一特殊劳动的企业家，是随着市场经济的发展逐渐登上社会经济生活舞台并扮演重要角色的。随着我国经济改革的不断深入和现代企业制度的逐步确立，迫切需要一大批优秀的现代企业家。首先，企业家是转换机制、实行政企分开。建立现代企业制度的需要。彻底转换国有大中型企业的机制，对大中型企业实行股份公司制改造，建立现代企业制度已被公认。股份公司制运作的重要特点之一是两权分离，所有权和经营权分别掌握在不同人的手中。造就一批现代企业家队伍是顺利实行股份制的前提条件。没有企业家，股份制的目的…     

现代企业制度呼唤现代企业家

现代企业制度离不开现代企业家，离开了现代企业制度，现代企业家也不可能存在。现代企业制度的建立和运作同现代企业家的作用息息相关，培育和造就宏大的现代企业家队伍是建立现代企业制度的一项基本工程，是建立现代企业制度的关键。现代企业家在现代企业制度的建立和运行中的地位和作用现代企业制度能否建立以及建立后的现代企业制度运行状况如何，取决于现代企业家的素质及其作用发挥的程度，因此，现代企业家是现代企业制度有效运行的关键。（一）现代企业制度同传统的企业制度相比较，其优越性表现在在适应市场配置资源方面具有较高的…     

民营民联──私营企业向现代企业制度的演变模式

民营民联──私营企业向现代企业制度的演变模式罗忠福，单元庄董事长总经理珠海经济特区福海实业（集团）股份有限公司随着社会主义市场经济的发展，部分私营性企业不仅在经营规模与组织形式方面发生了重大变化，而且在内部组合、组织结构、权益体系、运行机制、经营目标...     

社会主义现代企业制度与西方现代企业制度的根本区别

建立现代企业制度是发展社会主义市场经济的一项重大举措,事关全局、意义深远。目前,现代企业制度试点工作已开始进入方案实施阶段,势头是很好的。为了在我国建立起具有中国特色的社会主义现代企业制度,探讨社会主义现代企业制度与西方企业制度的根本区别是很有必要的。一、西方现代企业制度的内涵和组织形式西方现代企业制度是在西方市场经济发展过程中经历几百年的理论研究、实证分析和经验总结的产物,许多发达国家的实践已经证明,它是科学的企业制度。西方     

努力探索并完善现代企业制度下的企业宣传思想工作运行机制

建立科学的规范的企业领导体制和组织管理制度，形成企业内部权责分明、团结协助、互相制约的机制，这是现代企业制度改革的一项重要内容和目的。在这种新形势下，如何适应现代企业制度的需要，探索和完善企业宣传思想工作运行机制，就有许多值得研究的新情况和新问题。一、传统宣传思想工作体制已不适应现代企业制度建立现代企业制度，必然会触及企业各方面的传统体制，企业宣传思想工作的体制也不例外。随着企业内部改革的不断深化，现行宣传思想工作的体制就愈来愈显现其不适应性，具体表现在以下几个方面。一是按照现代企业制度的要求，…     

现代企业制度人本论

从工具到人：人在产业制度变革中的意义企业制度或产业制度，是工业革命的直接产物。它经历了由非人的野蛮形态到重视人的文明形态的转变。在资本原始积累时期，人仅仅是资本原始积累的工具和手段；现代的资本主义工业文明是以人，主要是生产者的非人化为代价的。对此，马克思曾经作了科学的历史的分析。马克思指出，在资本主义制度下，“整个人类社会只是成为创造财富的机器。”（《马克思恩格斯全集》第42卷第263页）在工业革命的领导者资产阶级看来，产业工人只是生产剩余价值的机器，人的社会需求不过是赚钱的条件。人在资产阶级产业革…     

主人翁和现代企业制度

企业中的一切活动都是通过人的参与完成的。没有人的参与,企业中的一切活动都将处于窒息状态。因此,企业中广大员工的劳动积极性调动和发挥的程度,直接影响到企业的经济效益,社会效益,甚至影响到企业的生死存亡。尤其市场经济是优胜劣汰经济,广大员工的劳动积极性调动和发挥程度较低的企业,终将被市场经济所淘汰。企业中的广大员工又是在一定的企业制度下工作的,企业制度对广大员工积极性的调动和发挥程度起着决定性的作用。所以,从这一点来看,现代企业制度无论有多少客观要求和实际内容,其中最重要的一条就应该是现代企业制度最有利于调动和发挥人的劳动积极性和创造性。     

建立现代企业制度初探

党的十四届三中全会通过的《决定》中明确指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向……所有企业都要向这个方向努力。” 建立现代企业制度是标志着我国企业将最终摆脱传统的计划经济体制的束缚,真正成为在市场竞争中求生存,求发展的独立的市场竞争的主体。这不仅是微观经济基础的变革,而是涉及到宏观经济体制的一次全面深刻的改革。因此,要继续贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),朱镕基同志指出:“《条例》是建设社会主义市场经济的一块基石。”即然建立现代企业制度是建设社会主义市场经济体制的微观基础,那么贯彻落实《条例》就是建立现代企业制度的重要前提和根本保障。所以,贯