汤原县农机合作社发展问题与对策研究

本文结合汤原县农机合作社发展状况，分析汤原县农机合作社发展问题；从运行机制、培训机制、合作社原则、国家政策支持层面分析问题产生的主要原因；提出加大国家农机合作社支持力度、完善农机合作社运营机制、创新土地规模经营制度、提高农机合作社社员素质等建议对策。     

新形势下我国农民合作社的发展趋势探析

随着国家逐渐重视社会主义新农村的建设，农村合作社以农民为主体，成为农村经济发展的重要力量。本文首先从我国农民合作社的发展现状入手，深入探讨了我国农民合作社发展的现存问题，并提出了新形势下我国农民合作社的发展趋势。     

探讨完善水利基层单位财务管理的对策

水利对我国的农业建设和经济发展具有很重要的意义，但是在水利基层单位的财务管理中，存在着管理体制不规范、内部控制力度不够以及地方配套不完善等问题。因此，加强水利基层单位的财务管理，努力提高水利基层单位的财务管理水平，是十分必要且非常重要的。本文主要从水利基层单位财务管理中存在的问题和完善水利基层单位财务管理的对策这两个方面就“水利基层单位财务管理”这一问题进行了探讨和分析。     

浅析农村和谐社会建设中的社会工作人才发展现状

“农村安,则天下安;农村稳,则天下稳”,没有农村社会的和谐,整个社会也不可能达到全面真正的和谐.在农村和谐社会建设中,我国部分地方政府已经意识到并开始发挥农村社会工作人才在农村和谐社会建设中流砥柱的作用,然而我国农村社工人才处于十分稀缺、社工机构少、参与并发挥能力受限等现状,存在社会认可度较低、社会工作者队伍总量偏少、结构不优化及缺少针对农村社工的教育等问题,应从加快农村社区社会工作专业岗位设置步伐,建立正常晋升渠道,加强开展针对农村社工人才教育等方面解决以上问题.     

在工程管理及资金管理上加大对大修技改工程控制策略探讨

大修及技改工程作为电力企业经常发生的大额支出项目，资金使用的安全性、项目工程完成的及时性和效率性是保证电力生产连续稳定运行的必要保证，加强对大修、技改工程项目的控制应作为供电企业内部控制建设和财务管理的重点。目前是各单位持续深化系统，依法治企，提高规范管控重要时期，加强规范大修技改工程管控工作显得尤为重要，笔者认为可从以下几点提高大供电公司修技改工程管理水平，加强企业内部控制水平，优化企业规范管控水平。     

声音

今年中央一号文件把发展农民合作社作为建设现代农业、增强农村发展活力的一项重要措施，农民合作组织将获得更多政策支持。     

加强高校图书馆财务管理工作的对策分析

图书价格的不断上涨及服务项目开支的增多，使高校图书馆经费出现异常的紧张，直接影响到图书馆的正常运作。所以，对高校图书馆财务管理工作的加强，能够有效的提高图书馆资金的利用率，促进新时期图书馆的文化建设与发展。     

浅谈温江区大学城高校网球发展的现状

本文采用文献检索综述、实地问卷调查、实地访谈等方法针对温江区大学城五所高校网球发展现状进行了调查研究。结果显示：网球运动在温江区大学城五所高校发展水平参差不一；网球课程类型单一；网球场地等相关设施比较匮乏；网球专业教师及指导人员与日益增加的网球人口不成比例；网球协会、俱乐部等组织建设不完善；各校区之间交流太少等。因此，建议温江区大学城高校在加大网球场地建设投入的同时，通过加强引进网球专业教练员，加强校内网球协会或组织的建设，重视开展校内及校际网球赛事等方式推动网球在温江区大学城高校持续、健康、有序地发展。     

试论高校财务管理信息化

高校财务工作是各大高校规划发展建设中的重要一环,在高校财务工作的建设中,财务管理信息化将是必然的发展方向。当前各个高校财务管理工作中问题突出,并且具有一定的共性,有必要在高校财务管理工作中加强信息化建设,为高校和谐发展提供有力支持保证。     

农村人才的开发与利用

在当前我国农村人口整体素质不 是很高的情况下，努力开发与合理使用农村各类人才，充分发挥他们在农村两个文明建设中的模范带头作用，对于整个农村的发展具有十分重要的意义。 一、开发选用好农村领导人才。必须合理选配农村基层领导班子，使领导成员之间在知识结构、专业结构、智能结构、年龄结构及性格特征等方面相互补充，从而大大提高工作绩效。同时，加强对他们的培训，不断提高他们的个体素质和群体素质。在市场经济条件下，对他们的培训，主要是：首先，转变他们的观念，改变传统的计划经济条件下的那种集权的、行政命令的、直接管…     

我国农村廉政文化建设必要性及实现路径--以吉林省敦化市为实例

我国是一个农业大国,农村的和谐与稳定对于全国的和谐与稳定至关重要,农村政权稳固对于党的执政地位稳固至关重要,农村基层的廉政文化建设对于提高农村基层党组织的凝聚力至关重要。廉政文化建设是廉政与文化有机结合的产物,加强农村廉政文化建设,是完成社会主义新农村建设的一项重要任务。当前,农村廉政文化建设仍存在许多亟待解决的问题,应从挖掘优秀传统廉政文化资源、加强制度建设、创新活动载体充分调动农民群众积极性等角度,加强农村廉政文化建设。     

发挥审计监督作用加强人社系统专项资金监管

我省人社系统专项资金包括：就业专项资金;省就业培训实训基地建设经费;劳务输出专项资金;国家中等职业（技工）学校助学金;人才开发资金;引进国外智力专项经费;企业军转干部解困资金;自主择业军转干部退役金;养老保险转移支付资金;养老保险调剂金;失业保险调剂金;城镇居民基本医疗保险补助金;老工伤纳入保险统筹管理资金等二十余种。人社系统的专项资金从拨入渠道到支付使用环节存在资金量大、业务种类繁多等特点。为贯彻人力资源和社会保障部、财政部《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）精神,规范资金管理,进一步加强全省就业专项资金管理,提高资金使用效益,2013年,省人社厅财务管理中心联合省财政厅对2011年至2012年全省劳动者素质培训专项资金管理使用情况进行审计检查。2014年,针对全省灵活就业人员社保补贴发放管理情况与厅社会保障监督处组成联合检查组对《全省社会保险财政补助资金开展专项检查》。     

谈创建高校基层党建示范点如何推动学院又好又快发展

深入开展高校基层党建示范点创建活动，是加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。高校基层党组织需要通过确定总体目标；深化创先争优；完善工作机制；营造和谐氛围等途径建设高校基层党建示范点，从而推动高校教育事业又好又快发展。     

农村人力资源开发与和谐农村的构建

我国是一个农业大国，农村幅员广阔，构建社会主义和谐社会必须重视农村。从一定意义上说，没有农村的稳定和发展就不可能有整个社会的稳定和发展，没有农村的和谐，就不可能有城乡的和谐，就不可能有中国社会的和谐。建设社会主义和谐社会，重点在农村，难点也应该在农村。“从中国的实际出发，我们首先解决农村问题。中国有80％以上的人口住在农村，中国稳定不稳定首先要看这80％稳定不稳定。城市搞得再漂亮。没有农村这一稳定基础是不行的。”就目前的中国广大农村的现状来看，经济条件还比较差，城乡之间、村与村之间、人与人之间、人与自然之间，已经出现了发展中的一些失衡，并积累了许多的矛盾和问题，已经影响到了农村的社会稳定。     

论农村审计的问题及对策

农村审计工作为是了强化农村财务的管理,规范农村会计核算。通过这项工作,可以促进农村经济建设持续有序的健康发展,因此,农村审计在在农村财务管理中,发挥其监督职能作用及审计执法工作力度是十分重要的。     

河北省高等体育院系发展瓶颈及对策研究

当前影响河北省的高等体育院系进一步发展的因素主要是高校扩招现象和就业难问题比较严重、高校体育教师队伍素质不高，健全的教师培训机构尚未成型，教师们的工作成就感较低，学成归来的人才流失问题较为突出等。对此，笔者提出了政府应当加强对高校教师培训的关注，增强宏观指导；加大对高校的资金投入力度；结合市场需求对高校体育开设专业进行调整；健全完善教师培训制度等对策。     

安阳市围绕产业集聚区发展推进人才队伍建设

一是强力推进实施“农村劳动力转移技能就业计划”。充分发挥技工院校和职业培训学校的基础作用．区别不同专业对农村劳动力开展职业技能培训。继续开展技工院校服务产业集聚区合作活动．组织引导技工院校加强与产业集聚区企业合作．开展农村劳动力就业技能培训。     

规范劳动用工管理的探索与实践

为适应电力企业改革发展的需要,建立和谐稳定的劳动关系,国网烟台市牟平区供电公司本着“以法为准,以人为本”的原则,突出抓好健全劳动用工制度、规范劳动用工行为、严格劳动合同管理、完善薪酬与社会保险制度、加强劳动用工基础管理等工作,以依法签订劳动合同、健全完善社会保险为着力点,全面开展规范劳动用工管理工作,促进了电网和公司的健康稳定发展,为更好的建设烟台东部新区提供了坚强有利的电力保障。     

灵活就业人员社会保障体系创新路径

<正>当前灵活就业人员群体逐渐壮大，但是灵活就业人员的社会保障体系并不充分。侨资企业具备灵活就业人员多、敢于创新的精神以及科技影响力大等特点，具有进行多样化保险产品试点的优势。本文在分析了商业保险的运营现状和灵活就业人员的真实需求后，提出设立侨资企业创新试点平台，加强试点企业数字化和创新能力建设来补全灵活就业人员的社会保障；加强保险行业在补全社会保障方面的创新性建设，提出保险的定位和理念、设立保险白名单以及整合多方资源提升服务能力；最后提出完善系统性的政策和法律体系。     

信阳市积极构建和谐劳动关系工作

2013年以来，我局以“保民生、促和谐”为抓手，采取多种举措．积极构建和谐劳动关系．一是认真贯彻落实劳动合同法。积极宣传和认真实施《劳动合同法》，以规范用工管理为重点．继续推行劳动合同制度．全市在职职工签订劳动合同的有21．7万人．签订率为95％。开展小企业劳动合同制度实施专项行动和农民工签订劳动合同“春暖行动”．全市规模以上企业农民工劳动合同签订率保持在90％以上。二是加强劳动监察执法力度。积极推进劳动保障监察“两网化”试点。组织开展专项执法检查，严厉打击侵害劳动者合法权益的行为。