企业的性质：西方企业理论的不同解说

企业的性质是企业理论的一个最为基本的问题。然而自企业理论产生以来 ,各个企业理论流派对该问题的回答却是大不相同的。本文在回顾各企业流派对企业性质问题的不同解说的基础上 ,加以批判性评论。试图达到的理解是企业首先是一种生产性组织 ,作为生产性组织 ,它追求的是利润最大化 ;作为企业 ,在要追求利润的同时 ,也要追求交易成本的最小化。生产性和交易性构成了企业的二重性     

企业理论的演化逻辑——论企业的性质

企业成长是企业追求的永恒目标,是企业产生后才出现的目标.企业的性质探讨的是企业为什么存在、企业的边界等基础性的问题.因此对企业性质的深入探索和理解,有助于我们更好地理解企业为什么成长、企业应该怎么样成长.     

论古典企业与现代企业的不同性质

现代企业理论没有也不能科学区分古典企业与现代企业的不同性质。事实上,古典企业是资本雇 佣劳动,现代企业则是共同治理,它们是不同性质的企业契约。古典企业进化为现代企业是企业组织为 适应社会生产力发展的需要而不断进行自身调整的必然结果．阐明古典企业与现代企业的不同性质对 国有企业的现代企业制度改造具有重要的指导意义。     

企业的性质——马克思、新古典和新制度经济学的比较研究

正确地认识企业的性质是企业制度创新的前提条件。由于世界观方法论及研究问题的出发点、目的等不同,马克思、新古典和新制度经济学关于企业的性质分别得出了不同的结论。通过比较研究来科学地认识企业的性质。企业的性质应该是生产性和契约性辩证统一,在现阶段必须要处理好二者的关系。     

企业的性质:一个综合的观点

认为新制度主义的交易成本说着重从交换关系方面来分析企业的性质 ,认为通过组织的形成 ,由内部交换替代外部交换有利于成本的节约 ;而马克思主义的价值增进说则强调了企业的生产功能 ,这种理论认为 ,公司不仅仅是与市场相对应的等级制资源配置方式 ,而更主要是一种资源利用的组织 ,企业之所以比市场更有效率 ,就在于增进了生产过程中各劳动间的协调。交易成本说和价值增进说各有其独特的分析优势 ,如果将经济的增长分为开源和节流两个方面 ,交易成本说的核心思想就在于节流 ,而价值增进说则强调了开源的首要意义。但是 ,这两种观点同时又各有片面性 ,更为全面的分析应该结合两个方面 ,这也就是动态的综合收益增进说的企业理论     

企业DNA理论模式的研究价值

企业DNA理论是生物遗传理论与现代企业理论结合的产物。企业DNA的研究具有明显的经济价值和社会价值,可以为现代企业理论研究提供新的思路,可以从本质上探讨企业行为的内在原因。通过企业DNA的检查,可以判断企业组织体是否合理、健康,进一步判断企业是否能持续发展。通过对企业遗传因子的研究,可以探讨企业优良基因,进行基因重组,构建优良基因新型企业。     

企业国际化成长的内部化理论述评

内部化理论是在交易成本理论基础上发展起来的旨在解释企业国际化成长和跨国公司经营活动的理论工具。内部化理论在吸收交易成本理论合理内核的同时,也继承了交易成本理论的某些不足,并在不确定性等方面存在逻辑缺陷。适当吸收能力理论的有关概念和分析方法,将能增强内部化理论的解释力。     

企业并购:基于相对交易成本视角的初步研究

科斯提出的交易成本理论可以用于解释商业活动在企业和市场之间的转换,强调了节约交易成本是企业形成的一个重要因素,但却忽略了组织能力亦是制度选择中的重要变量.该文将交易成本的节约和企业组织能力的提高结合起来,从相对交易成本的角度考察并购的成因,一方面用相对交易成本来解释企业与市场的替代关系,另一方面从相对交易成本的变化来探索并购的可预测性.     

企业管理组织的极限理论研究

当今世界经济已经趋向国际化、全球化，企业面对着国内国外两大市场的竞争、企业经营环境发生了一系列巨大变化。在多变的环境中，小企业的竞争优势更为明显，大企业为了生存发展必须在企业内部构建小企业的运行机制，总体趋势是企业组织正在变小，管理组织的发展存在极限。     

文学思潮概念的理论性质

对文学思潮本质众说纷纭的主要原因之一,在于概念性质的认识混乱。具体文学思潮概念显然属于历史范畴,但不同逻辑层面上的文学思潮概念不能混为一谈。文学思潮概念理论性质的正确界定是科学认识文学思潮本质的必要前提     

企业是什么?--西方企业理论述评兼论现代工商企业的本质

古典企业理论、委托—代理理论、交易成本理论、产权理论、合约理论和专业化—协作理论等各自解释了企业的一个部分而没看到整体。应用综合的眼光来看现代工商企业 ,首先应强调其生产功能 ;其次 ,它是物理资产、流动性资本、技术技能的集合体 ;再次 ,它是各种管理能力的集合体 ;第四 ,它是个法律实体     

企业性质理论的演变与最新发展

对于企业的性质问题,国内外学者进行了大量研究,取得了很大进展。在企业性质理论演进过程中,有代表性的观点包括生产论、契约论、人力资本论、博奕论、能力论、知识论和价值均衡论。这几种理论各自解释了企业性质的某个部分而没有看到整体。如何用综合的眼光分析企业的性质,将是今后研究的重点      

论企业的二重性质

关于企业的性质,是经济理论界长期关注的一个问题,从古典经济学到新制度经济学,对企业性质的解释是各持己见.依据马克思主义经济学的理论和方法,从社会生产的组织形式讲,企业是一种特定的分工协作形式和生产力的具体组织形式;从社会经济产权结构讲,企业表现为一种特殊的权利分配形式和生产关系的微观层次载体,因而企业是生产力和生产关系的统一体.     

西方企业组织理论百年演变和发展综述

科学主义、人文主义和文化主义企业管理理论体系分别对应着西方企业管理理论在古典、现代和当代的发展。依托于这三个时代和三个理论体系,西方企业组织理论在六个方面历经了三种发展状态,同时伴随着机械科层制、有机科层制和社会系统制的企业组织结构模型变革。在历史演变和逻辑发展的角度,三个时代和三个体系、三种状态、三种模型之间存在着辩证统一的关系。     

边界刚性与组织成本:我国出版集团的困境

在我国现行出版体制下,出版集团具有边界刚性,分为外部刚性和内部刚性。承认我国出版集团所具有的企业外部刚性较大并且在短期内难以有突破性改变这一前提,出版集团仍然拥有相当的行动空间来发展成为具有市场竞争力和影响力的企业主体。通过集团化将出版社的外部交易费用内部化为集团的组织成本,而这个增加的组织成本必须低于其外部交易费用总和的减少量——这是现阶段出版集团立足现状求得发展的一个主要途径。     

西部企业发展与经济政策创新

西部地区政府的经济政策创新,可以弥补企业产权制度的缺陷,节约市场交易费用,推动企业实现效益最大化,优化资源配置,推动西部经济发展.     

高新技术企业组织创新理论研究综述

高新技术企业的组织创新问题属于企业管理理论中的前沿问题 ,国内外理论界对此问题进行了见仁见智的探讨。高新技术企业以研制开发、经营高技术产品或服务为主 ,其组织结构与传统企业相比 ,有很大差异。为了全面了解目前研究状况 ,在此基础上进一步深入探讨 ,本文对已有的研究成果进行简要综述     

论现代企业理论与思想政治工作理论的结合

西方现代企业理论关于可变人性的观点与思想政治工作培养新人的观点的互补性,有助于设计塑造企业经营者“人性”的物质精神激励机制;西方现代企业理论关于股东会、董事会、监理会和经理之间的制度硬约束与思想政治工作通过党委会、职代会、工会开展批评自我批评的思想软约束差异,有助于推动建立国企“大法人治理结构”,既明确“党委会”的地位,又保持党委会、职代会、工会在“大法人治理结构”的相对独立性;两种理论的结合可望产生有中国特色的“思想政治经济学”。     

苏格拉底文论中的人性与神性

苏格拉底的文艺理论,正如其整个思想体系一样,人性占据明显优势,同时神性的东西也不在少,其人性文论体现为：美在人的关好德行和人的需求;艺术要描摹和表现人的性格和心灵;艺术品要合人所用;诗歌与人的关系;作家修养;哲学为最伟大的艺术。其神性文论体现为：神赐美好事物并赐人感官享受美好事物;具体事物因分有绝对的关而显得美;关在神间;神是宇宙万物的创作者;见物思神;神赐诗人灵感。这种人性与神性俱有的文论思想对后人均产生了不同影响。     

从企业性质谈我国国有企业改革

目前我国的国有企业正在进行如火如荼的改革,究竟怎样改革,以什么样的方式进行改革是现今学术界讨论的热点,通过研究国有企业的引入及其性质,进一步研究和探讨我国国有企业的发展历程、存在问题、改革方向,对我国国有企业改革的实践具有借鉴作用。