现代档案管理工作创新的意义及途径

档案是对人类生产生活中各项活动的真实记录，是一种凭证和依据。人们能够据此了解历史、预见未来。基于现实、顺应经济科技发展规律的档案管理创新是提升档案管理水平的题中应有之义。本文首先阐述了现代档案管理工作创新的意义，然后揭示了创新应该遵循的基本原则，最后提出了创新的途径和对策，希望能够对提高档案管理水平贡献绵薄之力。     

浅析信息技术在高职院校档案管理工作中的应用

档案管理工作的实质就是实现档案的充分利用,信息技术在高职院校档案管理工作中的有效应用能提高档案利用的效率,最大程度地实现档案的价值,基于此,从信息技术在档案管理工作中应用的现状和优势进行分析,找到信息技术在高职院校档案管理工作中应用的新思路.     

关于高职院校德育创新工作的思考

经济全球化、文化多元化、信息多元化的世界发展格局对高职院校的德育工作提出了更新、更高、更全面的要求.但目前我国高职院校德育工作还存在着德育重视不足、德育内容陈旧、德育方法简单等诸多问题,面对新的形势,高职院校应更新德育观念以坚持德育教育的人文性,调适德育内容以突出德育教育的针对性,改革德育方法来突出德育教育的有效性,力求推动高职院校的德育工作和实现德育目标.本文从创新和强化德育内容以及德育方法这两个方面提出了创新高职院校德育工作的措施.     

关于高职院校档案管理信息化的可行性分析

高职院校的档案管理是高职院校管理工作的重要组成部分,对高职院校文化发展与创新具有非常重要的促进作用。当下,就如何进一步实现高职院校档案管理信息化已成为学校管理的重要讨论话题。据此,本文将尝试分析高职院校档案管理信息化的可行性意义,以期能为进一步推进高校档案信息化管理工作实现提供参考建议。     

高职院校班主任工作中的改革及创新探析

高职院校是培养复合人才的重要基地,班主任对高职学生的指引作用,直接影响到多方面的日常教学工作.但就目前的工作情况来看,高职班主任的相关工作仍存在诸多不足,为提高班主任的管理及指导作用,高职院校的管理改革已是迫在眉睫之事.基于此,首先分析高职班主任工作中出现的问题,然后对这些问题进行深入思考,并提出相关解决对策.     

浅谈高职院校学生辅导员工作创新

随着我国对技术人才的需求量逐渐增加,促进了高职院校教育事业的快速发展,但是也使高职院校的辅导员工作面临很多的困境。在这种形式下,就需要高职院校的学生辅导员能够进行工作创新,主要包括转变工作观念、强化制度管理理念、安全教育理念等方面的内容。同时,要求学生辅导员还能够不断提高自身专业素养、完善自身的道德素养等自身素养,使其培养的高职院校的学生能够满足企业的需求,且适应社会的发展。因此,本文主要阐述了高职院校学生辅导员工作的创新,以其提高辅导员工作的质量与效率,促进学生的全方面成长。     

我国高职院校创新创业教育工作创新实践研究

目前是我国现代经济社会发展与转型提升的关键时期,各高职院校是我国目前进行创新创业相关教育所选的主要战场,背负着立德树人,培养我国现代社会主义事业合格建设人员与接班人员这一艰巨的任务。本文在这里通过创新创业教育工作的实践创新提出了其中所拥有的关键点,以此来帮助我国各高职院校能够更好的开展创业教育工作。     

基于创新角度的高职院校共青团工作问题分析

在我国经济快速发展的当下,高职教育为职业发展提供了强大的后备支撑。高职院校的评价标准以就业为主,而高职院校的学生工作离不开共青团的支持。在高职院校中共青团工作主要在于培养学生的协调能力和实践能力等综合素质,从而帮助他们未来更好地适应社会需求。因此,在了解当前高职共青团工作现况的基础上,应进一步将共青团工作融入到社会发展中,不断深入探索共青团工作的创新路径。     

略论高职院校档案工作的服务职能

高职院校档案管理工作有着重要的服务职能,这一职能对于充分发挥高职院校档案资源的价值,以及更好地服务学校师生与社会有着重要的意义,但目前高职院校档案管理工作存在一些问题,制约了高职院校档案工作服务职能的发挥。本文对高职院校档案管理工作的现有问题进行了总结和分析,并就如何解决现有问题和充分发挥高职院校档案服务职能提出了一些建议。     

浅析调整高职院校创新创业教育模式及提升教育有效性的途径

创新创业已成为时代的主题和国家的战略决策,大学生是“大众创新,万众创业”的主力军,做好大学生的创新创业教育对于国家和社会发展都有一定意义,创新创业教育有效性是评估教育质量很重要的一个方面.笔者以高职院校为例,从创新创业教育方面开展调查研究,调查对象包括学生、企业和从事创新创业教育的教师,通过调查以发现当前教育模式存在的问题和需要调整的方向,进而构建针对不同年级、不同特点学生的不同教育模式,将创新创业教育与人才培养和社会需求相结合,以提升教育质量和效果.     

高职院校学生思政工作创新路径研究

高职院校应加强对思政育人工作的重视,改革创新提升思政工作能力和水平,针对当前高职院校在思政教育方面存在的问题,适应现代社会发展需求,寻求创新高职院校学生思政工作路径。本文主要介绍高职院校学生思政工作的重要性,同时提出高职院校思政育人工作的创新路径。     

探讨高职院校班主任工作中的改革与创新

高职院校作为我国复合型人才培养的摇篮,具有极其重要的地位,在教学过程中,班主任占据主导地位,是与学生距离最近的管理者,十分重要,班主任对学生管理是否科学、合理直接影响学生日后的生活和工作。因此,加强对高职院校班主任的工作进行改革和创新势在必行。本文将对高职院校班主任工作中的不足之处以及改革与创新的有效措施进行研究,为班主任工作提出建议,进而引导学生在人生的道路上健康成长。     

高职院校德育工作创新体制研究

在目前这个阶段,高等职业学生的道德教育工作是教育发展中非常重要的一个环节。在有了好的德育工作的同时,高职院校也需要认清楚新的发展情况,发现所存在的问题,探索新的创新体制。笔者认为,创新型德育体系是做好大学生德育工作的重要内容。     

浅谈新时期高职院校工会工作的创新

自从我国实施改革开放以来,市场经济的发展速度不断加快,社会劳动关系发生了而很大的变化,在这种背景之下,高职院校的工会的工作方式也相应地发生改变,特别是企业制度的高职院校。新时期面对新变化,高职院校的教育发展都实现了新常态,因此,推动科学发展,维持校园和谐状态,对高职院校的工会工作提出了新的问题和挑战。因此,高职院校工会要想有序地工作,必须做好创新工作,树立新理念,只有这样才能发挥工会组织的作用,促进学校建设的良好发展。     

中职向高职升格初期档案管理工作存在的问题和解决路径分析

自90年代以来,由于办学规模的不断扩大以及国家相关政策的推动下,我国一部分中等职业学校升格为高等职业院校,加入到高等职业教育的行列。然而,在升格初期,学校的档案管理工作未能同步跟进,在中高职衔接的过程中出现许多问题,严重制约了学校的发展。笔者从四个方面分析了中职学校升格后在档案管理中出现的问题,并提出相应的解决路径,以期促进档案管理工作稳步、健康发展。     

高职院校学生创新创业课程体系的探讨

创新创业课程作为高职院校开展创新创业教育活动的依托,它应根据地方经济的发展情况,以专业教育为背景,面向全体学生,为学生创造个性发展服务环境,培养学生创新创业知识和能力,同时努力探索注重实践、多元化发展、开放和整体结合的创新创业课程体系。     

高职院校体育教学方法创新研究

本文主要研究了体育教学方法的影响因素、选用依据并介绍了四种比较成型的创新体育教学方法。     

浅谈高职院校人事档案管理的困境及创新对策

高职院校人事档案管理复杂且具有一定的变数,从传统的管理时代到信息化时代,高职人事档案管理的问题也开始发生变化。人事档案丢失往往是由于未进行备份,要解决这一问题,需要提高对人事档案管理的重视程度,提高管理人员的基本素质,实现管理创新。笔者分析了当前高职院校人事档案管理的问题,并给出具体的解决策略。     

高职院校创新创业教育存在的问题及对策研究

创新创业教育是以培养学生的创新意识、创业能力和创新技能为基础内容,讲究创新、注重实践,力求培养出与专业相融合的高素质创新型人才的教育.笔者在对高职院校创新创业教育现状进行分析的基础上对高职院校创新创业教育体系的问题进行剖析,并提出现阶段我国高职院校创新创业教育的优化对策,以期为我国高职院校创新创业教育的研究与实践提供有益的参考.     

基于人本理念的高职院校人事管理工作的创新路径研究

新课改的不断深化和素质教育的产生发展,对现阶段的教育界产生了非常大的影响,尤其体现在人本管理理念抬头,高校不仅对学生的管理方面更加人性化,对于高校职工人事管理方面也有了更多的创新。