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免费上门义讲,有用才给钱!这些年,管理培训行业一边是热火朝天,一边是饱受诟病。一边是迅速发展,一边是鱼龙混杂。不少培训名师火爆一把后,迅速走向衰落。不少培训模式红极一时之后,被迅速复制,很快同质化,很快衰落。更多的质疑是,培训是"忽悠",现场忽悠得很火热,回到公司什么改变都没有发生。于是,一个怪圈是:培训公司各领风骚三五年,然后陷入发展停滞的困境。 相似文献
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“有了快感你就喊!”
这是女作家池莉几年前一本小说的书名。与其说这是一部小说的标题,不如说这是一本商业图书的营销宣言。池莉这一声“决感”,三下五除二就把媒体和受众的神经刺得痒痒的,待大家读完小说发现并没有什么快感要喊出来时,她早已躲在家里一边大数银子一边偷着乐了。 相似文献
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今天,许许多多的网络游戏迷们宁愿砸钱、伤身,也不愿离开显示屏半步;而企业员工却一边拿着稳定的薪水,一边盼着黄金周、小短假。游戏迷们激情澎湃地战斗着,日中高呼:“Fighting!”;企业员工们却把“啊,周末终于到了!”唱成了他们的咏叹调。 相似文献
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当前,小学教学中经常出现这一现象:一学生正在发言,其余学生一边争先恐后高举小手,一边急呼"我来!""我会!"有的为自己未有发言机会而连声惋惜、抱怨,或迫不及待地轻声与同学交流. 相似文献
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一边是谈判桌上的针锋相对.一边是生意场上的相互依存;一边是明火执仗的“价格逼富”.一边是利益驱动的握手言和。零供双方,冲突不断.博弈不断合作也不会断。零售商一天比一天强劈.供货商在夹缝中叹息。形形色色的“价格逼宫”戏法一催生出各种各样的应对招数… 相似文献
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这些年,管理培训行业一边是热火朝天,一边是饱受诟病。一边是迅速发展,一边是鱼龙混杂。不少培训名师火爆一把后,迅速走向衰落。不少培训模式红极一时之后,被迅速复制,很快同质化,很快衰落。更多的质疑是,培训是“忽悠”,现场忽悠得很火热,回到公司什么改变都没有发生。于是,一个怪圈是:培训公司各领风骚三五年,然后陷入发展停滞的困境。 相似文献
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一边是火焰,一边是海水。一面是短线机会的诱惑,另一面是企业运作遭遇前所未有的压力。中国的管理者们,正在承受艰难的选择煎熬。 相似文献