5个不要,让你拥有良好人脉

<正>职场上的人际关系十分微妙复杂,稍有不慎,就会陷于被动,可以说每个在职场上摸爬滚打过的人对此都深有感触。而及时检讨,反省自己的行为,进行积极有效的心理调整,让自己适应多变的人际关系,不失为一个增强生存能力的好办法。因此,职场中人有必要时常对以下几方面做一个自检:     

细节帮你获得好人缘

很多职场人，尤其是职场新人，都在为职场人际关系的复杂而苦恼。心理咨询师认为，职场上的人际关系比较复杂，想获得好人缘需要一定的技巧，尤其是要注重人际交往中的一些小细节。可不要小瞧了这些细节，它可以拉近彼此的心理距离，让你不费吹灰之力变成办公室里受欢迎的人。     

职场人际生态位初探

运用生态学中的生态位理论研究职场中人际生态关系,建立了人际生态位模型与人的理想生态位和现实生态位模型,分析了人际生态位竞争排斥现象以及人际生态位的重叠与分离,揭示了人际关系的本质是人际生态位关系,为职场中人际关系的分析提供新的思路,从而有助于实现职场中人与人之间的和谐共处。     

职场新人 你的晋升空间有多大

正又到了一年一度的毕业季,一大批毕业生走出校园踏上工作岗位,开启了自己的职业生涯。初涉职场,不管是工作还是人际关系上的,很多人都会感到迷茫、力不从心。那么,职场新人如何才能适应新单位的生存法则,尽快融入新集体,发挥出自身才干,继而获得晋升空间呢?     

成功者永不抱怨

人际关系对于职场人而言非常重要。在当前的组织中,没有哪个人可以不依靠别人就能完成一切,只要开展工作,就要和同事、领导、下属打交道,就需要协调好各方人际关乐。是否拥有良好的人际关系是一个人能否畅行职场的关键。因此,掌握人际交往技巧非常必要。＂不抱怨＂就是一条吸引人脉、获得良好人际关系的良方。有这样一句话：＂成功者永不抱怨,抱怨者永不成功。＂看看下面几个真实的故事——     

新手上场别“吻”我

新人上场,别被关系拌倒假期是职场新人与自己学生时代的“最后联系”,假期一过,他们就将告别学生身份。初涉职场,什么最令新人头疼?如何处理人际关系。稍有不慎,这可就会影响到自己的前途。现在,有人为如何与领导相处而头疼,有     

职场礼仪知多少

正毕业生走入职场,要在社会中立足,除了专业背景外,良好的人际关系也非常重要。如何建立良好的人际关系?职场礼仪是关键。礼仪伴随在我们与人交往的所有细节中,比如:公共礼仪中的行走礼仪、乘坐公交车、搭乘电梯等;办公礼仪中的电话使用、邮件传真发送、握手礼仪、介绍礼仪、名片礼仪等……正所谓:细节决定成败。与人打交道用好礼仪,可以很快和上司、同事、客户建立良好的人际关系,     

最后一场烟花落

在众多的职业女性中，不乏优雅干练、能力很强、形象不错的丽人，不过这些职业丽人要想在职场中脱颖而出，仅靠自己的个人形象以及个人工作成绩是根本不够的!她们在注重内外兼修的同时，还应该理性一点，善于经营人际关系，确保自己在与同事交往中能够游刃有余。     

良好的人际关系是成功的关键

人际关系是指社会人群中因交往而构成的相互依存和相互联系的社会关系。良好的人际关系是人生和事业成功的关键。卡耐基曾经说过:一个人事业的成功85%是靠良好的人际关系,15%才是你的才能。在职场,想在事业上有所作为和发展就必须学会如何与人交往,搞好人际关系。     

你是职场受害者吗?

职场上,我们经常会看到被训斥、排挤孤立的人,而他们普遍认为自己是受害者。但心理咨询师说：这种受害者心理归根结底是人际关系处理不当。还记得过去小时候那些欺负你的人吗?他们联合起来不理睬你,故意和你过不去,看到你倒霉,就露出幸灾乐祸的蔑笑。这些让我们曾经幼小的心灵受到伤害,希望自己早一点长大摆     

职场礼仪知多少

毕业生走入职场，要在社会中立足，除了专业背景外，良好的人际关系也非常重要。如何建立良好的人际关系？职场礼仪是关键。     

七成职场人有抑郁倾向2%严重抑郁

<正>近期的一项职场调查显示,七成职场人表示工作压力已导致自己有抑郁倾向。"我抑郁了!"少壮不努力,老大富士康",这些MSN上经常见到的签名其实是职场人工作压力加大的真实写照。在现实的压力下,职场人将更多的时间给了工作。调查显示,近五成职场人表示自己目前压力很大。44.4%的职场人表示还好,压力处于一般状态。完全没有压力感的职场人只占7%,可见,压力现象普遍存在。     

我不怕差异和落后

我刚跨出校园、踏入职场时的心情是紧张而害 怕的。紧张是因为我对职场有些陌生,不知道自己 该从哪方面入手,因为习惯了校园生活,突然之间 踏入职场自己很难适应,而害怕是因为没有进职场 之前,我听到和见到职场中的许多竞争事件,怕自 己无法胜任工作,怕自己无法立足,更怕自己被别 人否定,从而打击自己的自信心。不过,说紧张归     

职场人际关系法则

拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一,职场中的有些人际关系法则看似简单、平常,可往往易被忽视,作为刚走出校门的职场新人,以下的法则不可不知。跷跷板互惠原则俗话说,“助人为快乐之本”。人与人之间的互动,就如同坐跷跷板一样,不能永远固定为某一端高、另一端低,就是要高低交替,这样整个过程才会好玩,才会快乐!一个永远不肯吃亏、不愿让步的人,即便真讨到了不少好处,也不会快乐。因为,自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端,     

职场江湖:如何"八面玲珑"

虽说大多数的人都身处于职场之中,但他们的职场EQ有多高呢？有多少人是在职场中“混”得八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢？     

职场拒绝“零距离”

人际关系的距离是无法用尺来衡量的。有时候人与人之间太过接近,就避免不了摩擦,尤其在职场中,“零距离”接触只会令人失去安全感。那么职场中的哪些行为最让你觉得没有安全感呢？网上调查显示,35．9l％的受访者选择了“他人对你的工作内容指手画脚（侵犯你的工作内容）”。     

从职场电话用语看中日文化的差异——以接电话时的不同用语为中心

职场的电话用语是人际关系沟通的润滑剂,也是促进业务发展的不可或缺的润滑油。语言是文化的载体,中日两国职场的不同用语正是两国不同文化的反映。本文拟从中日两国公司之间的职场电话用语的不同来探讨中日两国文化的差异。中国人注重交流,急于知道对方的信息以便很好地对应。日本人急于自报公司名称及部门名,体现了很强的集团意识以及为他人着想的心理。     

如何完成你的“角色”任务

离开学校进入职场，都会碰到如何适应新环境的问题。这个问题解决得好，人际关系融洽，工作起来心情舒畅；反之，影响工作不说，人的情绪也会受到压抑。     

加班 由谁说了算

在金融危机席卷全球的大背景下，相信每个职场人都会珍惜手头的工作岗位，时刻提醒自己“职场犹如竞技场，不努力工作就会丢掉饭碗”。确实，面对经济危机的肆虐，每个职场人都应尽自己的最大努力，和企业一起来抵御经济危机所带来的影响。     

“80后”的职场困惑

记者近日向读者征集"80后"的职场困惑和职场故事,随后接到数十位读者的电话和电子邮件。读者所提的职场问题主要集中在:跳槽太频繁、人际关系差、不知如何进行职业规划。