靠出色能力塑造不寻常的自己——从政之悟断想(八)

能力是领导干部有所作为的基本要素,是自己最大的靠山。成功的人都是凭能力创造价值的人。有了出色的能力,就不怕没有出色的工作,就不怕没有出色的自己。(1)回顾诸多政坛人物的成长变化深深感到,要在从政路上走好、走远,主要靠两条:一是凭品德做人,一是凭能力做事。能力是领导干部有所作为的基本要素,是立足与发展之本,是自己最大的靠山。有了出色的能力,就不怕没有出色的工作,就不怕没有出色的自己。     

一定要让团队中的“乞丐”出局

正团队中以下四类"乞丐"负面影响大,不可留在团队中。1.领导不鼓励我,我就不好好干。这些人在公司没有破坏力,但也没有执行力,就算公司明天就要倒闭,他也不会为之动容。2.我不开心,是因为领导不会哄我。这类人易情绪化,自己心情的好与坏完全由领导决定,开心好像是领导哄的,不开心好像是领导给的。这不利     

重树"一身正气"

正气,不仅是做人之要,更是为官之本.要做官,首先要养浩然之气,学会堂堂正正做人.只有这样,才能正行修身,光明磊落,保持节操,清清白白为官文天祥一首《正气歌》,惊天地,泣鬼神,不知让历代多少为官者惭然、汗颜.祛除邪气歪风,弘扬浩然正气,是"三讲"的题中应有之义,也是共产党人加强党性修养,努力实践"三个代表"重要思想的必然要求."一身正气",应成为广大领导干部的精神状态和思想境界.     

领导者如何成为自我实现者

台湾宏碁集团创始人施振荣在一次演讲中讲道:“‘挑战困难,突破瓶颈,创造价值’是我的座右铭.我想人生最大的意义就是要为社会创造价值.要创造价值有很多种,我个人挑社会上、产业上哪里有瓶颈,我来进行突破.要突破这些瓶颈一定很困难,否则轮不到你,早就已经突破了,所以一定要挑战那些困难,要思考用什么样的方法才能成功,不会成仁.” “自我实现”是在任何时刻、在任何程度上实现个人潜能的过程,即人要竭尽所能地利用和发展自己的天资、能力和潜能,使自己日趋完美.“自我实现”来自于马斯洛的需要层次理论.     

有时也须弯下腰

做人确实要挺直了腰杆、堂堂正正的。但,必要时“弯一下”,后果也不至于会使脊梁得软骨病的,倒是有利于关键时挺得更直。“脊梁”是人的气节的象征。但,当欲置人于死地的利剑向毫无防备的我们拦颈砍来的时候,当发现我们飞速前行的事业列车前面     

小科长要有大胸襟——我当秘书科长的几点体会

<正>秘书科长职务之小不言而喻,但其职责之重、地位之要也是显而易见的。因此,当好小科长必须有大胸襟,不能因小失大。低调为人、谨慎办事是前提要做事先做人,做好人才能做好事。作为秘书科的领导者,要把"文、事、会"等事情办好,首先必须具备良好的品德修养,在做人做事上砥砺公道正派的道德品质、求真务实的工作作风和     

欲修其身者先正其心

凡是优秀的领导者,都把"清清白白做人,堂堂正正做官"作为自己立身、执政的座右铭.然而,要将誓言变成行动,并非易事.因为每个人都生活在物欲横流的大千世界里,都会不同程度地受到社会上各种不良世俗、观念、心态的影响和感染,尤其是那些掌握实权的领导者,更是心术不正之人觊觎的目标.     

素质教育呼唤教育者良知

“良知”在中国最早提出的是古代的孟子,他说：“人之所不学而能者,其良能也;所不虑而知者,其良知也。”其实,每个人的内心世界里都有一个符合社会道德规范所要求的价值底线,这或许就是俗称的良知。一个人,干了坏事知道羞耻,做了错事知道愧疚,受人恩惠知道报答,这就叫有良知。良知是做人的根本,没有良知,人就不能称其为人。     

知识·技术·信息

(一)美国一家工厂的电机坏了,每停产一天损失近十万美元。情急之下,厂里求助于一位德国专家。这位德国专家检查完电机,用粉笔画了一条线,说:“把画线的地方拆开重新绕一圈。”就这样,电机奇迹般地起死回生,而专家开价索要３万美元的报酬。厂方要专家开个明细清单,专家提笔写道:画线一条１美元,知道在什么地方画线２９９９９美元。确实,对于画一条线来说,没有什么人不会做,因为这是一种简单劳动。而要知道在什么地方画线,则很多人是做不到的。不然,高傲的美国人也不会去求助于德国专家了。北京一家衬衫厂的产品出口到日本,日本经销商在打开包…     

赢得下属拥戴靠什么

对领导者的唯一定义是有追随者,没有追随者,便没有领导者.追随者拥戴领导者,才会自觉自愿地追随领导者,才会全力以赴地完成领导者交办的任务.否则,便不会自觉、主动、创造性地完成领导分配的工作任务.那么,领导者如何赢得下属的拥戴呢? 一、通过优良品德赢得拥戴 品德是人们内心形成的基于社会价值标准的行为准则,影响着人们的行为方式和其他素质作用的发挥.长期以来,人们喜欢拥戴品德良好的人,因为他们有利于他人,有利于组织,也有利于社会;而不会拥戴品德不好的人,因为谁也不会喜欢有害于他人、有害于组织、有害于社会的人.     

关于创新基层组织思想政治工作的几点思考

企业思想政治工作是企业必不可少的"生命线"、"向心力"。要下功夫抓好,就必须与时俱进地做好思想政治工作,不断改进与创新。创进是历史发展的强大动力,没有创新就没有今天这样的发达文明社会。当今时代,随着社会物质基础的持续改善和经济体制改革的不断深化,企业员工的价值共识和行为规范都发生了深刻变化,这就决定了企业的思想政治工作也要与时俱进,创新发展。     

播撒人文情怀 培养现代公民

科学教育是教人学会做事,人文情怀教育就是教人学会做人.人文情怀是一个人道德修养的基础,是学生学会做人的基础.如果一个社会没有人文,社会就会变得庸俗,生活就会缺乏气质,生命就会失去光彩.为此,语文课播撒人文情怀,培养合格人才正是语文教师的责任和使命.     

企业的赢利公式

低成本时代过去了,微利时代来临了.利润越来越薄,挣钱越来越难.做企业要赢利,天经地义.没有利润,就没法给员工发钱,就没法让企业发展,就没法当慈善家.冯仑说:追求理想,顺便挣钱.总之,还是要挣钱. 企业要赢利,有一个公式:营收-成本-浪费=利润 先说营收.营业收入是前提,是总数.做企业把东西卖出去是硬道理.要想让顾客为你的产品和服务掏钱,就要为顾客创造价值,给他们一个肯用人民币投票的理由.     

人本管理是社会和谐的推动力

管理作为一种实践活动，其产生的历史可能已经超过6000年，只要有共同活动，就离不开管理，甚至在动物世界里，如猴群、狮群等，同样存在着管理。如果没有管理，金字塔、万里长城不可能得以兴建，人类社会就不会有不断的进步。在人类管理中，人是决定的因素。人本管理，简言之，就是以人为本的管理。人本管理的核心就是要点亮人性的光辉、回归生命的价值、共创繁荣和幸福，最终实现社会和谐。     

小科长要有大胸襟——我当秘书科长的几点体会

科长职务之小不言而喻,但其职责之重、地位之要也是显而易见的。因此,当好小科长必须有大胸襟,不能因小失大。我结合自己当秘书科长的工作实践,谈几点体会。一、低调为人、谨慎处事是前提要做事先做人,做好人才能做好事。作为秘书科的领导者,要把"文、事、会"等事情办好,首先必须具备良好的品德修养,在做人做事上砥砺公道正派的道德品质、求真务实的工作作风和甘于奉献的思想境界。具体说来,要做到以下几个方面。     

寡欲则安

寡欲者,少欲也。少点官欲,则心安。公公正正做事,堂堂正正做人。为民不扰民,居官不媚官。不害人,也无须提防人。不必台上喝酒、台下使绊子,不必为做违心事而内疚,也无须为被别人攻讦而痛苦。没有得意时的吹捧,也没有失落时的嘲讽。不必请客送礼求人推荐求人投票,弄得在选举前焦躁不安、血压升高甚至机关算尽反误了卿卿性命,也无须跑官要官甚至买官导致最后成了贪官。综观古今中外的贪官污吏,总是“因嫌纱帽小”而搞歪门邪道最终导致“锁枷扛”的。少了官欲,无须苦心钻营和刻意逢迎,不必摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜。少了官欲,才能用超然…     

播撒人文情怀 培养现代公民

科学教育是教人学会做事,人文情怀教育就是教人学会做人。人文情怀是一个人道德修养的基础,是学生学会做人的基础。如果一个社会没有人文,社会就会变得庸俗,生活就会缺乏气质,生命就会失去光彩。为此,语文课播撒人文情怀,培养合格人才正是语文教师的责任和使命。     

就业创业形势分析与相关政策解读

<正>自从有了人类社会,就有了生存的问题。如果没有就业,首先就没有物质生活保障,也不会有人生的发展,更不会有做人的尊严和体面。所以就业是一个永恒的话题。人们形成一个共识:就业是民生之本,创业是富民之源。六七十年代,在我国,失业问题已经很突出。政府号召城市的青年学生"上山下乡","接受贫下中农再教育","广阔天地,大有作为","一颗红心,两手准备"等等,这实际上是一场政治动员,缓解城市就业压力的一种策略和权宜之计。一、目前和"十二五"期间就业形势分析     

职业-事业-志业

我们一来到这个世界上,就不可避免地要思考和回答一个基本问题:我们来这个世界干什么?特别是当我们懂事开始,我们就一直不会停止对生命价值的思索。首要的问题,我们要自己具备养活自己的能力!道理很简单,因为我们是身体健全的人。上帝给了我们可以思考的头,可以劳作的手,可以站立的腿,上帝还给了我们一颗可以感恩的心,我们没有理由不养活自己。所以在街头遇见乞讨者,如果是四肢健全者,我是不会作任何施舍的(对残疾人则应当另当别论)。于     

论社会主义企业家的人格力量──从马恩华的人格力量说起

杰出的社会主义企业家马恩华已经离升了我们，但他给我们留下的人格力量，却是一种宝贵财精神财富。人格，就是一个入做人的资格和为人的品格总和。在社会学上，是指具有社会意义的各种特性的统一体：在心理学上，是指性格、气质一能力等特征的总和：在伦理学上，常用以表明人的道德品质。平又听说归人借指具有社会意义的谷种诗性，性活、气质，能力、道德品质等特征的总和。在社会主义企业管理中是一种强大的精神力量．是企业人心所向、众望所归的主心骨和强大磁场．是激发国有企业全体职工为搞好企业创造性思维的催化剂，是企业在市场竞争…