社会化媒体下的消费行为及营销探索

互联网进入了web3.0时代,社会化媒体正以燎原之势改变着人们的生活方式和消费行为,它已经超越大众传播媒体,成为人们获取和交流信息的主渠道。因此,探究社会化媒体对消费行为的影响,掌握社会化消费群体的行为特点对企业营销创新具有重要意义。本文首先对社会化媒体的发展进行了归纳总结,分析了社会化媒体下消费行为的模式及特点,并以此为基础,提出企业开展新型营销传播的建议。     

探索监督社会化媒体的模式构建

随着社会化媒体其不断发展，出现了诸多的问题，有的甚至造成严重的危机，因此对于社会化媒体的发展状况和功能的进一步研究从而构建对社会化媒体的监督模式，不仅有利于对其非规范行为进行管理，而且有利于实现社会化媒体的持续良性发展。     

对于政府法制工作创新的几点思考

随着我国依法治国、以人为本的治国理念的延伸和社会化的不断进步,民众对于维护自身权利,参与社会法制监督、管理的愿望和需求不断提高,这意味着对我国政府法制部门提出了更高的要求。政府法制部门不但自身建设亟需完善,工作重心需要适当调整,工作方式、方法甚至思维模式都需要调整和创新。本文从政府法制部门具体的法制工作实际出发提出一些想法和建议,希望能够为政府法制工作的完善和创新贡献一份力量。     

社会化管理企业退休人员人事档案工作探析

对企业退休人员人事档案进行社会化管理是一项严谨的政治工作,目前我国各地已陆续将其提上议事日程。经过多年实践,企业退休人员社会化管理工作已经取得了一定的成就,但也存在不少问题。本文从实际出发,结合工作中出现的一系列问题,对退休人员人事档案的社会化管理工作提出了相应的解决对策。     

大数据背景下商务管理研究若干前沿课题

从商务管理在大数据背景下所面临的时代挑战出发,给出了社会化的价值创造、网络化的企业运作、实时化的市场洞察三个重要研究视角.同时,描述了社会化网络环境中的行为机理与社会资本结构、企业网络生态系统及其协同共生机制、大数据环境下的顾客洞察与市场营销策略、基于大数据的商业模式创新等研究方向,讨论了若干重要的研究课题.     

社会化媒体环境下非对称性产品伤害危机及应对机制研究

社会化媒体的普及改变了产品伤害危机的信息传播模式,使得产品伤害危机呈现了新的特征,需要进行深入的分析与归纳。论文分析了社会化媒体对产品伤害危机的影响,归纳了社会化媒体环境下产品伤害危机的非对称性表现:虚假信息过剩与真实信息匮乏的非对称性、企业话语权弱化与消费者话语权强化的非对称性、企业与消费者利益损失的非对称性、企业与消费者言论责任性的非对称性。在此基础上提出了社会化媒体环境下的非对称性产品伤害危机的概念,并从企业的视角设计了非对称性产品伤害危机的应对机制。     

高校学生收费社会化、智能化的实践与研究 ——从广东工业大学学生收费改革创新谈起

随着我国高等教育事业不断发展,高等学校招生规模不断扩大,学杂费收入已成为学校办学资金的重要来源.本文从学生收费方式的改革和创新出发,论述了高等学校学生收费为什么要实行社会化和智能化,分析了当前收费方式的利弊及今后的发展方向是走社会化和智能化的道路,多种收费方式共存,以人为本,科技先导,提高工作效率和管理质量.     

社会化媒体环境下政府、企业与消费者的质量监管演化博弈

产品质量问题关乎国家形象、市场稳定和消费者权益,一直是社会各界广泛关注的热点问题之一。本文引入消费替代和协同效应因子,构建了社会化媒体环境下政府、企业和消费者产品质量监管三方演化博弈模型,通过稳定性分析与数值仿真探讨了社会化媒体环境下消费者举报对相关主体策略选择的影响机理。主要结论表明:不同消费替代水平下社会化媒体对企业行为的影响具有异质性;社会化媒体虽能够对政府监管工作形成监督与制约作用,但作用不具长期性;社会化媒体和政府行为都会影响消费者举报的积极性,但社会化媒体对消费者举报的激励程度随着政府监管力度的提高而减弱。最后,提出了社会化媒体环境下发挥产品质量监管多方协同作用的相关建议。     

高校校园媒体建设的运作模式探讨

高校校园媒体的发展面临着管理机制、资金来源、人员素质、报道内容等方面的困境,本文从校园媒体的发展现状谈起,通过对校园媒体存在问题的分析,提出校园媒体社会化、产业化、市场化、广告化的运作模式。     

破解社会化媒体与社区治理难题

正利用社会化媒体进行网络公共领域的建构,不仅有助于解决社会组织发育不健全的问题,同时,还可以打破行政管理的层级,使网格化管理从科层制向扁平化、柔性化和网络化转变,为社区参与治理体系建设提供良好的外部条件。对政府而言,应该从社会基础结构与社会关系变革的高度来理解和发挥社会化媒体在社区治理中的作用,并需要进行制度层面的顶层     

论企业管理现状及创新策略

随着市场竞争的加剧,企业需要从自身的发展出发,对制约企业发展的问题进行梳理,以便分析问题的症结,从问题的源头出发,进行全面的管理创新,增强企业在国内、国际市场的核心竞争力。在此结合企业管理创新的意义,分析企业管理的现状,并提出企业管理创新的相关策略。     

企业离退休职工社会化管理服务工作优化分析

本文从实际出发,首先分析现阶段政府在企业离退休职工社会化管理服务工作中存在的问题,其次探究政府实施社会化管理的必要性,最后总结优化政府管理服务工作的具体措施,即提升意识、健全机制、形成合作、加强思政工作、构建队伍、开展活动。     

法治,抑或是民主?——社会管理创新的核心

2011年中国体制内的关键性词语,除了"顶层设计"就是"社会管理创新"。最近国内媒体上出现了一系列文章,有的认为社会管理创新的核心是法治,有的认为核心应该是民主。社会管理创新的核心标准,这是一个重大的、与每个人的幸福息息相关     

企业成本管理创新

针对我国企业目前成本管理的现状，从成本管理的内涵出发，分析了企业成本管理创新面临的问题，就企业人员、企业内外部环境两个大的方面提出了关于企业成本管理创新的建议，对企业成本管理的创新有着非常重要的意义。     

新时期图书馆管理工作创新研究

图书馆是获取知识的重要场所,做好图书馆管理工作非常重要,新时期对图书馆管理工作又提出了新的要求,为此,在图书馆管理中创新管理方法非常有必要。本文主要从创新图书馆管理工作的意义出发,分析了图书馆管理创新的原则,并提出了几点新时期图书馆管理工作创新的措施。     

高校学生公寓管理中的“三对关系” 及其对策

近几年，随着我国高等教育事业的迅猛发展，办学规模不断壮大，给新时期高校学生公寓管理工作提出了新的课题。本文从把握公寓社会化管理和学校监督机制之间的关系、后勤服务机构和学校、学生之间的利益关系、学校公寓管理和学生自治管理之间的关系这“三对关系”出发，探讨现阶段高校学生公寓管理中存在的问题并相应对策。     

论改革创新理念在后勤管理中的运用

后勤管理是规范后勤各项工作的基本途径，对于提高后勤工作效益，提升后勤保障水平具有重要意义。现代化的后勤需要现代化的管理，而现代化后勤管理应当确立改革创新先进理念。本文从确立改革创新理念出发，提出了注重管理理论创新、注重管理思维创新、注重管理模式创新、注重管理方法创新、注重管理创新环境、注重管理创新人才六个方面，探讨了改革创新理念在后勤管理中的运用问题。     

“90后”新生代员工组织社会化的操作化模型构建——基于员工——组织双视角

"90后"新生代员工基于其独特的成长背景所具有的职场行为特点,是员工组织社会化策略选择的关键影响要素。基于员工—组织双视角,分别从员工层面、组织层面和员工—组织互动层面提出相应的社会化策略,构建"90后"新生代员工组织社会化的操作化模型,可以为员工个人发展和现代企业管理提供参考。     

浅议电力企业人力资源管理的优化思路与举措

近年来,电力行业特别是供电企业加大了人力资源管理的力度,初步建立了人力资源管理的新机制,但来自观念、体制等方面的束缚和阻碍仍或多或少地影响了人力资源管理的成效,随着电力体制改革的深化,电力企业全面构建企业人力资源管理创新体系,对于实现电力企业全面、协调、可持续发展显得尤为必要和迫切。本文从电力企业的实际出发,梳理并阐述了"三集五大"新形势下电力企业人力资源管理的现状、存在问题,并提出了提升人力资源管理水平的优化思路与举措。     

大数据视角下的人力资源管理

大数据时代的到来,将会推动人力资管理从单凭经验的模式向依靠事实数据的模式转型。本文从对"大数据"的认识出发,对大数据为人力资源管理带来的影响进行了研究,并从大数据的视角,对人力资源管理的创新进行了探索。