新生代农民工融入城市困境问题研究

作为中国经济社会发展的重要新生力量,新生代农民工具有不同于其父辈的特点,本文将结合这些新的特点,从制度因素和个人因素两个视角,探讨新生代农民工在融入城市的过程中面临的各种问题,并提出对策建议。     

新生代农民工城市融入策略——社区工作完善初探

新生代农民工已经成为城市建设和发展中不可缺少的一支力量,其城市融入问题也关系到中国城市化进程的进一步发展.本文从新生代农民工群体的特点入手,总结归纳新生代农民工城市融入现状以及制约因素,提出促进新生代农民工城市融入的策略,即以完善社区工作为手段,促进新生代农民工的城市融入.     

社区文化与新生代农民工城市融入研究

社区做为新生代农民工城市融入的社会化组织载体,其文化内涵建设不容忽视。本文旨在研究如何使新生代农民工在社区文化的推动下逐步形成城市认同感,以利于其城市融入。在分析社区文化环境下的新生代农民工文化生存现状及原因之后,本文认为应从文化教育、文化服务、文化活动以及文化管理四个方面推动社区文化建设。     

新生代农民工城市融入问题探索

2010年1月31日，中共中央在《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》（以下简称“一号文件”）中明确提出“：采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，促进新生代农民工的市民化。”这是我国首次在“一号文件”中使用“新生代农民工”的概念。作为推动我国城市化进程的有生力量，新生代农民工是我国城市化进程中将予吸纳的准市民阶层。对农民工问题的解决，关系到我国城市化、工业化建设和新农村建设的顺利进行。     

文化排斥视角下新生代农民工城市融入文化融合路径探析

新生代农民工受特定社会现状和环境影响，为了获得更好的发展，他们绝大多数都涌到城市寻找生存和发展的机会。文化融合作为社会融合的维度之一，在促进新生代农民工融入城市社会过程中起着越来越重要的作用。本文将以文化排斥视角为依托对新生代农民工城市融合的文化路径做一相关探讨和分析。     

企业新生代农民工的社会保障融入

新生代的农民工拥有更高的文化素质,同样对生活质量的要求也越来越高。以往我国的经济发展遵循的是"又快又好"的准则,而随着过去粗犷的发展方式带来的一系列的问题,我国的经济发展的总体基调是"又好又快"。经济发展的科学化,使得人文气息也逐渐得到了重视,对于新生代农民工的社会保障问题逐渐成为社会热议的话题,究竟如何将农民工的社会保障融入到我国的社会保障体系中成为了我们思考的一个重要课题。本文分析了新生代农民工的内涵,并分析了现今企业新生代农民工的社会保障存在的问题,提出了将新生代农民工的社会保障融入到我国的社会保障体系的措施,以期能够完善我国的社会保障体系。     

农民工城市融入与大众传媒报道的管理改进——基于符号资本视角的分析

大众传媒对农民工城市融入的报道虽然展现了农民工自身客观资本匮乏阻碍符号资本的积累与转化,但也存在对农民工身份污名化、以他者陈述并以他者信源为主的报道方式限制了农民工符号资本的获取等弊端。基于此,文章提出了大众传媒关于农民工城市融入报道的改进应重点围绕缩小农民工知识鸿沟、为农民工正名并赋予其融入城市的话语权、加强农民工媒介素养教育等内容展开。     

新生代农民工社会资本和资金的问题及对策探析

社会资本是指包括个人、群体、社会甚至国家的社会主体间社会关系,是人与人的交往互动中形成的一种无形的联系。本文对新生代农民工的社会资本和资金问题进行探析,并提出解决对策。     

新生代农民工调查——渴望留在城市融入现代生活

今年的中央一号文件，首次在官方文件中将“新生代农民工”作为一个新的社会群体，给予重点关注。新生代农民工多为“80后”、“90后”，在1．5亿农民工里占60％左右，如今已有大约1亿人。近日，多家机构对这个群体的生存现状进行了一系列的社会调查，本刊选择部分刊出，希望引起社会各界对他们的生存状况和未来发展关注。     

组织支持、社会资本与新生代农民工离职意愿

 新生代农民工的频繁跳槽给企业正常用工秩序带来负面影响,也对农民工自身职业发展和城市融合进程产生阻碍。已有研究分别从企业内组织支持和企业外社会资本两个方面分析新生代农民工离职意愿的影响因素,但鲜有研究揭示两者之间的交互影响。新生代农民工社会资本除提供工作信息之外,还表现出更加多元化的作用,从而对组织支持感和离职意愿产生与以往截然不同的影响。        基于组织支持理论和社会资本理论,将新生代农民工组织支持感和社会资本纳入统一分析框架,考察二者对农民工雇佣关系质量的交互影响。采用问卷调查方法,对457份样本数据运用多元层次回归模型检验组织支持感对新生代农民工离职意愿的影响以及社会资本对两者间关系的调节作用。        研究结果表明,①组织支持感对新生代农民工离职意愿具有显著的负向影响;②新生代农民工社会资本,无论是原始社会资本还是新型社会资本,对组织支持感与离职意愿之间的负向关系产生强化作用。社会资本有助于新生代农民工更好地理解组织意图、掌握职场规则、增强相互信任、恪守职业伦理,从而强化组织支持改善雇佣关系质量的积极作用。        新生代农民工离职意愿受企业内组织支持和企业外社会资本的双重影响,两者交互影响表明,社会资本除提供工作信息等前程作用外,包括影响、强化、规范、信任等功能在内的后程作用能够促进新生代农民工产生更高的组织支持感,进而降低其离职意愿。关注农民工社会资本的这一变化,无论对于企业提供有效组织支持,还是在宏观政策制定中更好地引导社会资本构建都具有积极的现实意义。     

延安市农民工融入城市问题研究

伴随着延安市社会经济的发展与城乡统筹的进一步深化,如何使延安市农民工的切实有效的融入城市,成为延安市需要解决的一项重要课题。本文主要对农民工融入城市做了相应的界定,根据延安市农民工融入城市的现状,提出延安市农民工融入城市的相应对策。     

关于农民工城市融入问题的思考

今天,农民工一词无论是在学术界还是在广泛的社会生活中,都已被普遍地认识并且得以关注。在构建和谐社会的大环境中,在发展成果由社会全体成员共享的发展战略目标的指引下,农民工城市融入问题日益引起了社会的广泛关注。本文作者将从政治、经济、文化等方面,对问题的所在展开分析,并根据自身所学所见,针对问题的解决提出作者自己的观点和看法。     

医疗保险对农民工城市融入的影响分析

基于国家卫计委2010年12月的农民工城市融入状况专项调查数据,本文研究了医疗保险对农民工城市融入的影响。研究发现,医疗保险对农民工城市融入的影响存在分位效应。在低分位点上,模型重点刻画城市融入度较低的样本的特点,医疗保险对农民工的城市融入影响不显著;随着分位点的提高,模型越来越体现城市融入度高的样本的特点,医疗保险对农民工城市融入有正影响,影响程度不断增强。而养老保险对农民工城市融入则没有这种效应。本文认为养老保险对农民工融入城市具有类似门槛的效应,即是否有养老保险对不同层次的农民工都很重要;而医疗保险具有类似福利的效应,越是城市融入度高的农民工越看重医疗保险是否能更好地满足自己在城市生活的需要。这说明随着农民工在城镇居住、就业方面的壁垒逐渐消除,医疗保险制度对农民工融入城市生活的综合影响越来越强。因此,应该加快完善城市医疗保险制度,增加看病便利性,引导农民工合理使用医疗资源,深入推进包容和可持续发展的城镇化。     

“新生代农民工”融入城市路在何方

新生代农民工,是农民工群体中最容易城镇化的,它的出现是社会进步的体现。有助于加快中国城市化的进程,推动中国传统社会结构的转型     

新生代农民工城市适应问题研究——以烟台开发区为例

新生代农民工已成为城市社会建设的主力军,越来越受到社会的关注。本文通过对烟台开发区新生代农民工的问卷调查,从经济生活适应、社会生活适应、心理适应和心理认同三个层面比较系统地探究新生代农民工的城市适应问题。     

新生代农民工城市创业障碍及对策分析

根据我国现实国情,"三农"问题已经成为党和国家考虑的战略性问题。本文基于新生代农民工的时代特征,对其城市创业障碍进行深刻剖析,从新生代农民工本身、政府部门、银行及金融机构方面提出科学合理的应对策略。     

社会排斥下新生代农民工的去留两难

新生代农民工没有取得城市居民的国民待遇,主要原因在于城市社会对新生代农民工的"社会排斥"。城市社会对新生代农民工的社会排斥主要表现在以下几个方面:政治排斥。新生代农民工不仅缺乏对城市社会的话语权,而且也没有掌握对自己利益相关的社会事务的发言权,没有合法的、制度化的利益表达渠道。我国的管理体制是属地管理,居民只有在个人与户籍相吻合时才会拥有各种合法的权利,他们在城市中与公民身份有关的政治和社会权利无法     

促进新生代农民工发展的对策研究

80年代后农民工,也称新生代农民工正大量地流入城市并成为农民工的主体。文章主要分析了农民工依旧是传统的"候鸟"式生活的现状,同时分析总结造成这种重复式生活现状的原因。最后,提出应该从新生代农民工城市化和农民工返乡两个方面出发以促进新生代农民工的发展。     

新生代农民工就业与社保问题研究综述

近年来,新生代农民工群体已逐渐发展成为我困现代化建设的主力军,他们所特有的生活经历、人生观和价值现在融入城市生活过程中,凸显出来一系列的现实问题,主要集中在社会流动、就业、社会认同与城市融合、社会资本、劳动权益保障以及教育培训等方面．这些问题如果没有得到适当的重视与解决,将会影响到经济的稳定与发展、社会的和谐与安定．因此,学者们都积极投身于该群体相关问题的调查与研究之中,且已取得了非常丰硕的成果。本文主要是对有关新生代农民工的研究成果进行一个系统的梳理和总结。     

新生代农民工实现市民化的就业、定居与社会融入——基于马斯洛需求层次理论和成都市调研的实证分析

对于新生代农民工的市民化而言,他们的愿望和需求可以大致按照需求的层次递进模式加以解释和进行理论演绎分析:即新生代农民工的需求和愿望基本上是按照就业-定居-社会融入的三个层次递进。新生代农民工在城市的就业、定居和社会融入的实现,是人口城市化的必然要求,也是构建和谐社会的题中之义。