关于我国农村养老保险制度研究

研究了我国农村养老保险制度的发展历史、存在模式、制约因素等,对现行我国农村养老保险制度的客观现状和存在的问题进行了深入探究,提出一些自己的意见和解决的对策。中国是一个农村人口占多数的农业大国,解决好农村老年人的养老问题就等于解决了中国大部分老年人的"老有所养"问题,做好我国农村养老保险的可持续发展工作,对于巩固农业在国民经济中的基础性地位、维护市场经济的健康运行和完善社会主义养老保险体系是非常重要的。     

浅议如何保障外来工的养老保险

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的应该是保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;但是对于珠三角第一代外来务工人员,养老保险却成了一种"吃亏"的投资。如何解决外来工的养老问题?改革社会养老保险制度关系到所有企业职工和退休人员的切身利益,关系到社会的稳定和发展。     

农村新型养老保险制度的发展方向与重点

我国农村新型养老保险制度的发展方向与重点是加快建立社会统筹的基本保障制度框架,推进保障形式和补充保障模式的创新,解决重点人群的养老问题,推进农村新型社会养老保险制度试点,完善管理体制和扶持发展政策。     

我国公务员养老保险问题的对策

养老保险是指劳动者达到国家规定的退休年龄,或因年老丧失劳动能力退出劳动领域,由社会提供经济帮助,保障其基本生活,以安度晚年的社会保险项目。公务员养老保险,作为整个社会养老保险体制的组成部分,其重要性是毋庸置疑的。目前,我国公务员的养老,采取由财政一手包办的退休制度,这种封闭运行的公务员养老保障体系,不但加大了财政负担,而且极易造成社会分配不公。有效的公务员养老保险的研究对我国经济体制改革的不断深入和公务员制度的发展完善有较强的现实意义。     

农村家庭养老问题浅析

随着我国进入老龄化社会,农村老年人口的养老问题开始凸显,本文通过分析我国农村老年人的生活现状,区别了两类不同的老年群体的养老问题,得出目前的家庭养老方式并不能真正满足老年人经济、生活和精神上的需求,并对其原因进行了分析,在此基础上,提出为了改变养老现状,要改变观念、发展农村老年产业、建立"以老养老"的社区养老模式以及建立完善农村社会养老机制等措施。     

规范煤矿企业养老制度稳定煤矿职工队伍

我国企业职工基本养老保险制度历经20多年的改革、完善,现阶段取得了一定成果,但仍有很多问题存在。养老制度是国家、企业对稳定职工队伍、保障职工合法权益所采取的一项新的管理模式,本文从给职工建立养老保险的意义、作用及对企业发展的影响等方面,提出完善企业的基本养老保险制度稳定职工队伍的措施和对策。     

城镇职工基本养老保险碎片化的原因与对策

城镇职工基本养老保险制度从建立至今,一直处于不断改革和完善中,经过多个阶段的发展以后最终建立起了“社会统筹+个人账户”模式;社会统筹从起初的县市级统筹发展到省级统筹,在省级统筹的状态下,基本养老保制度仍然存在诸多问题,突出的表现就是全国城镇职工基本养老保险“碎片化”现象严重,各地缴费基数、费率不统一,导致各地负担、待遇不一,严重违背了社会保险的公平原则。     

城镇养老保险制度的困境与发展对策——基于遵义某企业实证分析

我国养老保险制度正处于剧烈的转型期,原有的养老保障体系正在被改革。本文在此前提下来研究城镇养老保险制度,根据实地调查遵义市某企业养老保险政策,具体分析社会养老保险制度面临问题较多,养老基金缺口较大,企业负担沉重,历史债务巨额。相关法律缺失,已经影响到社会的安全与稳定。本文剖析了我国养老保险改革问题的现状、面临的困境,并进而提出若干相关政策建议。     

老年人协会——我国农村养老保障体系的补充

2009年起,新型农村社会养老保险试点已在如火如荼的开展。然而千呼万唤始出来的新农保是否就完全解决了我国农村老年人的养老问题呢?笔者认为,现阶段,中国的老龄化问题不断加剧,尤其是农村的老年人养老问题长期得不到解决。多元化是解决农村养老问题的必由之路。通过对兰考县老年人协会的调查,笔者发现老年人协会这样一种民间自助组织,在家庭内部供给资源短缺、农村养老保险局限的情况下适应现阶段中国农村的发展。老年人协会在养老方面成本低,收益高,更加注重老人的精神保障,应该成为我国农村多元化养老保障体系的一个补充。     

基本养老保险逃费现象的成因及对策研究

近几年来,我国的国民经济水平在不断好转,人们的生活水平也在不断提高,养老保险也成为人们生活健康的一大重要保障,因此,国家以及相关政府对基本养老保险的重视度也大大提升。基本养老保险费的征缴是养老制度正常运行的重要保障,相关人员一定要严格执行有关制度的规定。但是,就目前基本养老保险的发展状况来看,逃费现象愈演愈烈,这将严重影响到我国老年人的健康保障,因此,这种现象是不容忽视的。本文具体分析了基本养老保险逃费现象的成因,并提出了相应的解决对策。     

中国基本养老保险全国统筹理论的文献综述

中国养老保险体系在制度设计和运行过程中一直存在着一些问题。其中，养老基金的统筹层次问题日益凸现出来，这一问题直接影响着我国社会保险制度的正常运行和可持续发展。本文综合了目前有关统筹层次的问题，并简要评析，提出去全国统筹才是中国基本养老保险统筹的最终归宿。     

人口老龄化下养老保险制度改革的思考

当前,我国已经快速、全面进入老龄化社会,并且我国的人口老龄化维持在一个较高的程度。进一步深化养老保险制度改革,构建一个覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次的养老保险制度是解决我国人口老龄化问题的根本措施。第一,加快实施基本养老保险的全国统筹;第二,进一步健全多层次养老保险体系;第三,统一养老保险制度;第四,进一步完善养老保险法律制度。     

企业基本养老保险省级统筹问题的研究

我国企业职工的养老保险制度自五十年代初期建立以来，随着政治体制和经济形势的不断变化，经历了两次修订后，为保障职工退休生活、社会稳定、经济发展发了巨大的作用。随着我国人口老龄化时代的来临、社会生产力快速发展、经济政治体帛改革深化的迫切需要，自上世纪90年代启动了较为彻底的企业职工养老保除改革。由于养老保险制度安排的先天不足、制度的缺陷。统筹范围、统筹层次亦五花八门。使得矛盾突出。建立和完善企业职工基本养老保险省级统筹制度是完善企业职工基本养老保险制度的重要内容，同时也是建立全国统一的劳动力市场和促进人力资源合理流动的客观要求。     

探讨如何完善企业职工基本养老保险个人账户管理工作

自从我国建立起企业职工基本养老保险的制度,实施统筹基金和个人账户相结合的企业职工基本养老保险管理模式,做好参保职工的个人账户管理工作,对于确保未来养老金的足额支持和维护个人利益有着重要的意义。本文对我国企业职工基本养老保险制度的建立和发展情况进行了介绍,分析讨论了企业职工基本养老保险个人账户管理上存在的主要问题,就如何完善企业职工基本养老保险个人账户管理工作,维护企业职工的权益,提出了相关建议。     

城乡统筹下的养老保险基金管理分析

我国社保制度建设已步入"快车道",在统筹城乡基本养老保险的进程中,加强基金管理水平、切实做到保值增值,对缓解养老保险基金支付压力,保证我国基本养老保险制度的平稳运行有着重要的作用。本文依据我国基本养老保险基金管理的现状,分析我国基本养老保险基金管理中存在的问题,提出了加强养老保险基金管理的对策。     

从刺激消费看新型农村养老保险制度

新型农村养老保险制度，具体表现在增加老年人收入、减轻农村居民的养老负担、制度保障农民养老、改变“储蓄养老”的农村养老现状等几个方面，新型农村养老保险制度对拉动农村居民消费需求起到了很大的促进作用。但是目前我国新型农村居民还有很多尚未满足的消费需求，所以新型农村养老保险制度惠及各类农村主体在养老制度保障下，将在带动我国的国内消费方面能起到更大的作用。     

我国农村养老保障制度的优化与完善——评《马克思主义公平观视野中我国农村养老保障制度研究》

正养老保障制度是社会保障的基本制度,也是维护居民生活的最基本保障。优化和完善农村养老保险制度对提升农村居民生活水平,缩小城乡差距有着巨大的意义。《马克思主义公平观视野中我国农村养老保障制度研究》(霍雨慧著,中国社会科学出版社2019年版)一书从马克思主义公平视野出发,结合中国特色社会主义理论体系中对公平的阐释,并参考西方国家解决农村养老保障问题的相关经验,对我国农村保障制度的特点、现状和存在的问题进行了分析,并提出了完善措施。该书针对中国农村养老保障制度的相关问题     

新形势下我国社会救助的完善和发展

社会救助是我国社会保障体系的重要组成部分,经过十几年的发展,我国社会救助体系框架基本形成,并在运行实施中解决了诸多社会问题,但随着经济与社会的不断发展,我们在原有体制弊端的基础上又面临着新挑战,社会救助体系急需进一步完善才能适应社会经济的发展。为此本文提出了社会救助体系在发展过程中出现了哪些问题及面临的新挑战,并从政治、社会、救助对象各个角度出发提出完善社会救助的建议,使社会救助制度在应对经济社会风险和保障基本民生方面发挥更大的作用。     

应对个人账户空账问题的策略研究

养老保险是社会保障体系中不可缺少的一部分,因为它与每一位老年人退休后的生活息息相关。从建立养老保险制度以来,我国就不断在此基础上改革完善。在1997年开始采用统账结合的养老保险制度,我国的养老保险制度得到进一步发展但是其中的问题也层出不穷,尤其是个人账户"空账"问题愈演愈烈。     

中国企业年金发展与税惠政策支持

企业年金是在国家政策指导下 ,由企业及其职工依据经济状况自主建立的一项养老保险制度 ,是多层次养老保险体系的一个重要组成部分 ,我们过去一直称之为“企业补充养老保险” ,２０００年 ,国务院颁布《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》决定：将企业补充养老保险规范为企业年金 ,采用个人账户式管理 ,实行市场化管理运营。从企业年金的法律关系和运营特征来看 ,它是一个长期承诺的、受法律保护的延期支付合同 ,也是一个基金管理、资金运用和待遇制度不同环节综合发展的补充养老制度。中国企业年金体系的建立和发展 ,标志着中国养老体系正在朝着国际通行的“三支柱”养老模式 (ｔｈｒｅｅ - ｐｉｌｌａｒｓｙｓｔｅｍ)转变 ,同时也标志着中国养老保险体系的改革和发展进入一个新的阶段。本文主要分析了现行非税惠政策的社会经济成本以及现行政策的低效率 ,同时阐述了中国对企业年金实行税收优惠政策的必要性 ,并实证分析了税惠政策对税收总量的影响。