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公司治理结构的国际比较与选择 总被引：3，自引：0，他引：3
公司治理结构的国际比较与选择于立一、国有企业的类型与现实国有企业在国际上一般分成三类：１国有国营企业。也叫“政府现业”、“政府企业”或“国家企业”。这类企业的特点是企业财务帐目至少部分的与政府（中央或地方）预算有直接联系，或直接隶属特定政府机构，由... 相似文献
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<正> 西方国家的国有企业是指由于的所有权关系,直接参股的原因或者是有关条款的规定,政府能够对其直接或间接地施加支配性影响的所有企业。在不同的国家,国有企业也称国营企业、公营企业、国家主办企业、公有企业、公共企业、国有公司等,它们都有一个共同的特征,即国有企业都是由国家投资或部分由国家投资兴建的经济实体,其收入主要靠通过出卖自己的产品或劳务来获得。 一、西方国家国有企业资产管理的部门和职能体系 相似文献
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我国的公司制是依照《公司法》组建设立、管理和运营的公司制度．公司是我国企业的一种组织形式．根据我国国情和国有企业的现状，将在今后一个时期里对一部分有条件的国有企业实行公司制改组，这是国有大中型企业进一步深化改革，统决深层次问题的主要内容之一。一、国有企业实行公司制的步骤我国的公司制虽然属于初创阶段，但是根据国有企业的有利条件，参考国外实行公司制的有益经验，对国有企业实行公司制改组大体可以按以下步骤进行。1．划清产权关系。以《公司法）等法律法规，界定投资者与企业、广大职工，投资者之间权、责、利的关… 相似文献
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建立现代企业领导体制,是国有企业制度创新的基本内容和基本要求。党的十五大报告指出：“要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。”符合市场经济规律的企业领导体制在现代市场经济中已经有比较成熟的模式,这就是公司（法人）治理结构。在我国国有大中型企业实行公司制改革的过程中,建立公司治理结构是我国国有企业领导体制改革的方向和目标模式,这一点是可以肯定的。现在的问题是,如何从我国的国情出发建立公司治理结构,、在实际运作中… 相似文献
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一、新疆国有企业改革现状党的十五届四中全会提出了“用三年左右时间 ,通过改革、改组、改造和加强管理 ,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境 ,大多数国有大中型企业初步建立现代企业制度”的国有企业改革与脱困的目标。以此为标准 ,新疆初步实现了国有企业改革的基本目标 ,表现在以下几点 :(一 )大多数国有企业基本脱困 ,国有企业经营状况出现好转 ,赢利能力显著增强截至 2 0 0 1年 ,在新疆 1 2个重点工业行业中 ,5个行业亏损 ,7个行业盈利 ;同时 ,新疆 1 5个地、州、市国有及国有控股工业企业实现盈利的约占 53 7% ,达到了大多数地区、… 相似文献
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学习国外先进经验，促进企业管理现代化寇士清１９９２年１１月，我在法国电力公司接受了为期一个月的培训学习，作为发达资本主义国家国有电力企业，其管理思想、管理方法、管理手段，有不少可资借鉴。（一）科学的战略规划，严格的合同管理。法国电力公司的战略规划分为... 相似文献
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论国有股权之国家宏观管理模式 总被引：2，自引：0，他引：2
国有企业公司化改制后 ,国家对经营性国有资产的权益则变相地体现为公司的股权 ,因而探索一种新的国有股权管理模式 ,已成为国有企业公司化改制之后在经营性国有资产监管领域内又一个富有挑战性的课题。十六大报告提出的“国家所有、分级代表”的经营性国有资产监管模式 ,对丰富国有企业改革与国有股权国家监管理论具有重大的价值 ,它是今后构建国有股权国家宏观监管制度的基本依据 相似文献
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国有资产管理体制与政企分开 总被引：1，自引：0，他引：1
改革旧的国有资产管理体制，是我国国有企业深化改革提出来的紧迫任务。改革的目的，是寻找和探索适应社会主义市场经济的国家所有制实现形式，真正做到政企职责分开，既把国家该管的管住，又赋予企业充分的经营自主权。本文试图通过对目前改革实践中组建国有资产经营公司一些做法的利弊分析，来探讨如何理顺政府与企业的关系，并提出相应的对策。（－）目前，对国有资产管理体制的改革是各级政府通过组建国有资产经营公司的办法来实现的。组建国有资产经营公司的试点方式主要有以下几种：（1）结合政府机构改革将行业主管部门改组为国有控… 相似文献
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国有控股公司是当代市场经济国家普遍采用的主要的企业组织形式。如意大利工业复兴公司、英国国家企业局、新加坡淡马锡控股公司、日本电报电话股份公司、法国石油研究与生产公司和埃尔夫·阿奎坦股份公司、加拿大魁北克省的SGF公司、奥地利工业控股公司等，这些都是本世纪30年代特别是二战以后人们早已熟悉的国有控股公司。国际上这类公司在法律上一般称为“国有控股公司”或“国家持股公司”、“企业集团”，都是国有控股公司的具体形态。中国政府于1993年作出组建国有控股公司的决定。1993年11月，党的十四届三中全会“决定”指出：“… 相似文献
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国有老企业改革之路的现实选择──创建产权机制与利益机制相结合的现代企业制度王琢（广东省赛思经济社会发展研究院）国有大中型老企业改革，路在何方？邓小平同志于１９９２年５月考察国有大中型老企业改革情况时，明确提出“国家对国有企业应当走放松的路”，“放水养... 相似文献
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浅谈企业领导干部也要讲政治高孝敏一、企业领导讲政治的必要性和重要性（一）企业领导干部讲政治，是国有企业特别是国有大中型企业在国民经济中的地位和作用决定的。国有企业特别是国有大中型企业，是社会主义公有制的主体，是国民经济的重要支柱，是社会主义制度的重要... 相似文献
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论我国国有控股公司目标模式的选择 总被引：1，自引：0，他引：1
随着国有经济改革的深入、现代企业制度试点工作的全面推进，组建国有控股公司，进而理顺国有企业产权关系，建立符合社会主义市场经济体制要求的国有资产管理体制，已成为国有经济改革无法回避的问题。目前，理论界关于组建国有控股公司问题的讨论中主要有两种代表性观点：一种认为应以原来的行业行政主管部门为基础组建行业集团型国有控股公司。即纯粹型国有控股公司；另一种认为应以中央和地方的大型企业集团为依托，组建企业集团型国有控股公司，即混合型国有控股公司。那么，这两种模式究竟谁优谁劣？哪种模式更适合我国情况，或者说究… 相似文献
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我国目前共有２８万家国有企业，其产值占整个国民生产总值的３５％至４０％，在工业中国有企业的比重相当大，占近５０％。国有企业所提供的财政收人占整个国家财政收入的６０％以上。特别是国有大中型企业，仅占全部工业企业的４％，其产值、固定资产净值和实现利税却分别占全部工业企业的４４％、６２％和５９％。事实表明：国有企业是我国国民经济的支柱，起骨干和主导作用，承担着向国家上缴利税的主要任务；是支持改革开放、促进经济发展、保持社会稳定和参与国际市场竞争的基本力量。但是，经过十多年改革的国有企业，特别是国有大中… 相似文献
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国有企业改革要分类指导和配套推进，这是“九五建议”明确下来的重要原则。但是，对于如何进行国有企业的分类及各类企业如何改革，还存在许多问题需要深入研究。本文从职能入手并根据经营方式把国有企业分为国营企业和民营企业两大类，从民营企业改革入手研究这两类国有企业改革的基本原则，提出一种国有企业分类改革的思路。一、中国国有企业的分类在“国有企业”；之前，特别地加上“中国”一词加以限定，是因为中国的国有企业与西方国家的国有企业有很大的不同。西方国家的国有企业是私有制混合经济的一个要素，主要承担社会公益事业和… 相似文献
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国有控股公司的组建和动作在我国经济改革中尚处在探索试验阶段,而国外在这方面已经积累了不少的经验教训,对此我们可引以为鉴。 一、国有控股公司组建的目的及其实现的可能性 据世界银行对意大利、赞比亚、加纳、瑞典、奥地利和巴基斯坦等六个国家国有控股公司所作的调查研究,国外建立控股公司的目的一般有:(1)在政府与业务公司间建立一个缓冲带,保护业务公司免受过多的政治干预;(2)用一个代表政府行使所有权的专业机构来对众多的国有企业进行有效的战略指导和建设性控制,集中稀缺的管理人才,协调各种决策,以便制订长期规划,更好地促进技术 相似文献
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目前国有大中型企业面临的严重问题是经营乏力，效益下降。其内部原因是企业改革没有涉及深层次的产权制度，自我约束机制不健全，企业管理落后；外部原因是国家宏观导向的影响，外延型经济发展模式的影响，社会负担沉重等。提高国有企业经济效益的措施，把搞好国有大中型企业放在突出的战略地位，建立现代企业制度，提高企业生产要素的素质；处理好国家与企业的分配关系，大力发展基础产业，为大中型企业正常运行提供良好环境。 相似文献
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组建国有独资有限责任公司是深化企业改革的新起点王忠宪今年元月，省政府确定新余钢铁总厂等３０家国有企业进行国有独资公司试点，使新钢总厂获得了深化改革的宝贵机遇，是省委、省政府对新钢总厂联合三年来成就的充分肯定，新钢着重从三个方面开展了建立现代企业制度的... 相似文献
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论上市公司经理选择机制的建立──兼论国有股的上市流通 总被引：3，自引：0，他引：3
我国理论界一般认为：改革开放以来国有企业改革在解决激励机制方面是成功的,而在解决企业经理的选择机制方面则是不成功的（张维迎,1995a）。也就是说,企业经理有提高企业效益的积极性,但在经理的遴选方面,国有企业内部（包括国有股份上市公司）尚未形成一个把最有才干和能力的人配置到重要管理岗位上去的选择机制。在我国国有上市股份企业中建立一个规范的经理选择机制要受到许多现实问题的约束,本文所要讨论的约束是：国有股在这些企业中占据绝对优势,且长期无法流通。这样,企业经理的任免只能由代表国有股权益的各地方、各部门… 相似文献
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1996年11月22日，四川省社会科学界联合会、四川省企业家研究会（俱乐部）在成都飞机公司召开"深化企业改革研讨会"。省委、省政府"建立现代企业制度领导小组"顾问林凌、赵国良等知名专家学者和长虹、攀钢、长钢、红光等国有大中型企业负责人40余人出席会议。与会者从我省国有企业的现实状况出发，理论联系实际，就当前深化国有企业改革的热点、难点问题进行了广泛深入并具有可操作性的研讨。一、国有全业目前面临的困难。与会者指出，我省的国有企业改革和全国一样，经过10多年的曲折推进，取得了一定成效。但由于牵涉面广，在理论上是一个… 相似文献