共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
如何搞好“三定”与公务员职位分类的衔接董万军机构改革“三定”方案是职位分类的基础和前提；职位分类是“三定”工作的沿续、是推行公务员制度的一项基础性工作。实现二者的有机衔接，是确保机构改革顺利进行，加快推行公务员制度步伐的重要环节。一、“三定”方案是职... 相似文献
2.
随着改革开放步伐的不断加快，我国的改革开放也进入到了一个攻坚期，在这种背景下，各行各业以及各个领域都面临着重大的变革。在社会主义市场经济不断繁荣与发展的今天，我国的电力体制改革的步伐一直没有停止过，特别是近些年来，电力体制改革的步伐有了明显的加快，这也是为了使用新时期新发展需要的必然选择。电力企业是电力行业发展的重要推动力量，在新的历史时期电力企业所面临的挑战也在不断增加，企业竞争趋势空前加剧、企业管理面临巨大变革、企业资源需求不断加大，而如何在改革新阶段更好的实现电力企业的跨越式发展已经成为了广大电力企业共同面临的问题。在“三集五大”的新的管理理念和发展方式下，对于“三集五大”改革新阶段人力资源管理的创新进行研究分析具有重要的现实意义。 相似文献
3.
在哈尔滨建设职工大学，最有权威的不是校领导，而是一部由职工经过５０多天大讨论后制定的“校规”──《深化改革加快发展若干意见》。“校规”共２８条，包括干部制度改革、教学体制改革、分配制度改革、后勤制度改革，打开了人事、分配等敏感问题的“暗箱”，全部实行公开。 在大多数成人高校发展走势明显下滑的今天，哈尔滨建设职工大学却逆势上行，近两年不仅招生年年翻番，学校的收益也一年上一个台阶，是什么原因？“是改革，是彻底的、全面的、配套的、成功的、受群众拥护的改革。”这是该校领导和大多数职工在记者提问时近乎异口… 相似文献
4.
机构改革与加强编制管理同等重要文／杨文忠党的十四大报告中指出：“机构改革，精兵简政，是政治体制改革的紧迫任务，也是深化经济改革、建立市场经济体制和加快现代化建设的重要条件。”按照中央和国务院统一部署，目前，自上而下的机构改革工作，正在紧紧围绕转变政府... 相似文献
5.
知识经济时代是一个“加速发展”、“时空压缩”、“千变万化”的时代。“节点化”与“网络化”是冲击现行人事管理和人才开发的两个重要动力。从社会发展宏观战略上看，三大建设需要考虑，它们是：扩大人力资本投资建设，加快计算机及其网络建设以及加强中华民族优秀文化... 相似文献
6.
<正>近年来，我国基础设施投资建设正逐步进入新常态，“十四五”乃至更长的时间里基础设施建设仍将维持在一定的水平，加快建设交通强国、“新基建”等战略加快实施，特别是“一带一路”和中国高铁“走出去”，给企业带来了更多的发展机遇。作为勘察设计企业，一个项目需要来自不同专业的技术人员组成的团队共同完成，团队中负责总体牵头、统领各专业和统筹协调的设计负责人称为“总体设计负责人”，简称“总体”。总体是保证工程项目勘察设计整个过程完整性和统一性的关键人， 相似文献
7.
经过示范校建设两年多的努力，我校数字化校园建设已初现成效。如何将数字化成果应用到教学中去，特别是结合我校“行动导向，理实一体”教学模式改革，打造全新课堂，并加快推广应用，我们提出“行动·数字化”课堂模式。 相似文献
8.
为了增强学生的就业和实际应用能力，加快高职院校双证制的实施，开展“课证岗赛深度融合”的应用型人才培养模式的研究。证赛互补，理论和实践相得益彰；课赛互促，提升学习兴趣和效果；证赛共同帮助获取岗位。实践证明，“课证岗赛融合”的人才培养模式是是势在必行的，更是推行“双证书”制度的关键，它必将成为专业改革及课程改革的终极目标，是职业技术教育发展的必然趋势。 相似文献
9.
10.
县区机构改革中人员如何分流邵秋柱，赵志河县区机构改革分流人员，要从改革，发展和稳定的大局出发，坚持政企分开和精简、统一、效能的原则，结合县区的自身特点，采取多种形式和灵活多样的方法，牢牢抓住拓宽分流渠道这个“纲”，加快人员流动步伐，确保机构改革顺利进... 相似文献
11.
江总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中指出：“贯彻‘三个代表’的要求，我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”“中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”“七一”重要讲话对党的干部工作，特别是加快干部人事制度改革，培养造就一大批高素质的领导人才提出了新的更高的要求。 认真学习江泽民同志“七一”重要讲话精神，改进… 相似文献
12.
近年来，青岛市委以“三个代表”重要思想为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设要求，立足于青岛实际，在深化“五项工程”、建设“四型机关”、推行目标管理绩效考核的基础上，提出了”创建高绩效机关，做人民满意公务员”的目标。这既是落实科学发展观的需要，也是建设社会主义和谐社会的需要，更是党的执政能力建设和先进性建设在机关的结合点，是机关党的工作实现拓宽领域、强化功能、扩大覆盖面的切入点。创建高绩效机关必须在加强领导的同时，以改革的精神，努力实现“五个突破”。 相似文献
13.
浅谈建立职称管理工作中专业技术人才服务体系樊高豫，王清东邓小平同志指出“改革科技体制，我最关心的，还是人才，人才问题……要创造一种环境，使拔尖人才脱颖而出。改革就是要创造这种环境”。在职称管理工作中，如何解放思想，更新观念，加快改革步伐，不断完善政策... 相似文献
14.
“入世”首先是政府入世,加入WTO最大的挑战是对政府的挑战,最积极的应对应是加快政府改革。加入WTO,对政府作用提出了一系列新的要求,甚至在某些方面规定了政府改革的时间表,从而大大加快 相似文献
15.
税法课程是我校会计学专业开设的专业基础课，课程教学模式应适应时代发展的需要进行必要的切合实际的“一主两翼三平台”改革，通过改革使学生能够毕业即就业，实现零过度。 相似文献
16.
随着电力体制改革的力度加大,要求各级人才队伍转变发展观念,快速适应改革需要,在新一轮改革中取得主动权.笔者通过分析人才队伍的现状,提出开展“人才蓄水池”项目建设,加快对储备人才的培养,持续提升人才队伍核心竞争力,达到企业与员工共同成长,共创效益的目标. 相似文献
17.
随着机构改革的不断深入，各种原因提前退下来的管理干部和专业技术人员不断增多，其中不乏有才干者．加上全国已有的４００多万离退休专业技术人员，如果把他们的余热发挥出来，将会是一个巨大而宝贵的人才资源库，其“热量”是非常可观的。因此认真做好人才资源的再开发利用，使其为“科教兴国”发挥余热，是关系到我国稳定、改革与发展的战略大事。 一、“科教兴国”．人人有责 “科教兴国”是党的十五大向全党全国提出的战略任务，需要大批的科教人才，除加紧培养外，利用好已退下来的科教人才也至为重要。以武汉市职工医学院为例，该院… 相似文献
18.
深化事业单位人事制度改革，主要是三个方面：一、事业单位机构改革。改革的主要内容是搞好“一化”“三改”、“五定”。“一化”是推进事业单位社会化：“三改”是改革管理体制，改善管理办法，改善经费渠道；“五定”是定职能、定机构、定编制、定结构、定经费来源。二、事业单位用人制度改革。一是要加强事业单位人员的“进”、“出”口管理；二是要对事业单位人员实行分类管理，即按照科学的分类人事管理体制和有效的激励机制的要求，对管理人员建立职员制度，对专业技术人员健全和加强专业职务聘任制度，对工人实行以技术等级考核为主… 相似文献
19.
江泽民同志在十五大报告中指出:“优化教育结构,加快高等教育管理体制改革步伐,合理配置教育资源,提高教学质量和办学效果。”由于历史原因,石油企业高校的数学课程一直是延用普通高等院校教材,这是建校初期必要的。但随着改革的不断深化,越来越显示出跟不上改革和发展的需要。企业成人高校发展之初是弥补文化大革命的断层带,而如今要向高等职 相似文献
20.
一、推进事业单位人事制度改革是当前的一项紧迫任务 改革开放二十多年来,特别是党的十三届四中全会以来,在党中央国务院领导下,干部人事制度改革逐步展开,不断深化,成绩显著。在许多方面取得了突破性进展,对于加强新时期党的建设,推动改革开放和社会主义现代化建设,起到了积极的作用。但同时也应看到,从总体上讲,干部人事制度改革,特别是事业单位人事制度改革还相对滞后,按照“三个代表”的要求,为适应新形势、新任务的需要,加快事业单位人事制度改革的步伐,促使大批优秀人才脱颖而出、健康成长,使不能胜任现职和相形见绌… 相似文献