富豪与大学究竟有多大关系？

“2011中国造富大学排行榜”前不久出炉，北京大学以造就了79个亿万宫豪而高居榜首，清华、浙大、复旦、人大分列其后，居前五名。经多家媒体报道，这引起热议。赞弹皆有，赞之者称，大学就要培养创富人才，推进社会进步：弹之者则指责今日大学已经迷失，商业味太重，只关注财富，不关注学术，这样的排行榜没有多大意义。     

富豪与大学究竟有多大关系?

2011中国造富大学排行榜前不久出炉,北京大学以造就了79个亿万富豪而高居榜首,清华、浙大、复旦、人大分列其后,居前五名。经多家媒体报道,这引起热议。赞弹皆有,赞之者称,大学就要培养创富人才,推进社会进步;弹之者则指责今日大学已经迷失,商业味太重,只关注财富,不关注学术,这样的排行榜没有多大意义。     

投资，要在种田和打猎间找平衡——诺贝尔经济学奖得主MyronScholes对话浙大EMBA学子

2012年6月22日,浙大紫金港国际会议中心座无虚席,诺贝尔经济学奖得主MyronScholes教授与来自金融、证券、期货等领域的浙大EMBA学生面对面,为大家讲解自己的期权定价公式,同时结合中国和世界目前面临的诸多经济问题进行了分析,以金融中介与风险管理为主题,为EMBA的企业家们献上了一份学术与实践相结合的饕餮盛宴。     

面向元宇宙的社会范式与价值审视

元宇宙尚处于理论构建及技术探索阶段,描绘了未来数字社会的图景。从社会静力而言,元宇宙是现实社会复制到虚拟社会,即现实社会的经济制度、政治制度、语言交往、家庭伦理、价值信仰等因素移植到虚拟社会场域中。从社会动力而言,元宇宙是现实社会变迁为虚拟社会,即传统的社会组织、社会结构、生产和生活方式等向未来发生颠覆性变革。元宇宙的经济、政治、文化、制度形式孕育并脱胎于现实,人类应为迎接新事物到来、迈向元宇宙社会做好现实准备。     

奖金激励与学术成果——来自浙江大学SCI论文奖励效果的证据

本文利用浙江大学的数据,讨论奖金激励对高校论文产出的影响.浙大在1999、2003和2005年做了学术激励机制改革,对SCI论文按影响因子大小分区和分等,对在高影响因子的SCI期刊发表论文给予相对更高的奖励.其后,浙江大学教师发表的高水平SCI论文的数量和比例出现显著的增加.进一步分析后发现,浙大学术生产力的提升,并不是由于浙江大学引进了更多“高水平”学者,而是因为激励制度产生了效果.本文的发现,对高校的管理机制改革,有现实指导意义.     

新经济组织是农村社会管理创新的重要依托

农村社会管理是指政府通过制定系统规范的农村社会政策和法规,管理和规范农村社会组织、社会事务。培育合理的农村社会结构,调整农村社会的利益关系。回应广大农民群众的诉求,化解农村社会矛盾,维护农村的社会公正和社会秩序。促进经济、社会和自然之间的协调发展。它是农村和谐社会建设和中国现代化进程中一个重大课题。     

教育、科技、人才一体统筹推进的“浙大商学方案”

<正>扎根于中国民营经济最活跃的区域，浙大商学不仅率先进行了“全球化与本土化”的教育实践，而且不断适应经济、社会、企业的需求，进行了价值观重塑以及一系列卓有成效的商学教育改革。如今，在国家提出教育、科技、人才一体统筹推进的背景下，浙江大学管理学院通过多年来积累的实践经验，正进一步成为新时期服务国家经济社会发展的顶尖商学院。     

社会组织在社会治理现代化中的作用

政府在社会深刻变化中遭遇社会治理困境,社会组织在参与社会治理中具有政府不可比拟的优势:有利于弥补国家政权组织治理资源不足的情况,有利于迅速、灵活回应社会问题,有利于促进社会治理理性化、专业化,有利于促进社会源头治理等。同时社会组织的外生性使其在社会治理中仍存在一些问题。要恰当定位政府的主导作用和社会组织的主体作用,加强政府对社会组织的引导和监管作用,才能促进社会组织更好地发挥社会治理作用。     

国外企业社会责任研究综述

国外企业社会责任的研究依次经历了公司社会责任和公司社会响应、公司社会绩效、利益相关者理论三个框架.公司社会责任和社会响应框架关注的是企业应当对社会做什么及如何做.公司社会绩效框架把公司社会责任和社会响应有机结合起来,把企业社会责任看作由原则、过程和结果构成的一个系统.利益相关者理论从企业的视角出发,把社会责任落实到企业层面,同时又避免了企业承担社会责任无限扩大的倾向.     

社会教化与社会稳定——从教育的角度看社会稳定问题

【内容提要】社会稳定是社会发展的基础。社会教化是一种文化影响力，指社会化的机构及其执行者通过一定的措施对民众实施社会化规范的教育，使其感化，从而达到社会的稳定。执政党、政府及行政官员是社会教化的重要主体，有责任推行社会教化。当今社会教化存在教化活动匮乏、手段单一、方式不当等问题，要通过加强领导、宣传教化、移风易俗、行为外现等措施推动社会教化的实施。抓好社会教化，同时辅之以政今法规和社会管理，才能使社会和谐进步，使国家长治久安。     

当前我国社会管理创新的基本趋势

加强和创新社会管理,已经成为我党执政的新课题。当前我国社会问题多发有诸多因素,从管理体制来看,一个重要原因,就是现有的社会管理体制在一些方面不能完全适应快速的工业化、市场化、城市化、信息化和全球化的进程,出现了很多新情况、新挑战,社会矛盾倒逼社会管理必须创新。当前和今后一个时期,加强和创新社会管理的基本趋势,是实现以下几个方面的转变。     

发挥政府职能作用积极推动企业履行社会责任

企业社会责任包括经济层面和法律层面的社会责任。政府作为社会公共利益的代表,是维护全体社会成员利益的保障机构,对企业履行社会责任有鼓励、引导、监督、考核、奖惩的责任。     

加快推进以改善民生为重点的社会建设

十七大报告指出,社会建设的基本内涵是“保障和改善民生、推进社会体制改革、扩大公共服务、完善社会管理、促进社会公平正义”,我们必须紧密围绕这一关系到民生的核心重点来加快推进社会建设。     

社会资本视角下的社会企业运作模式——以杭州携职旅社为例

笔者主张从组织运营的角度来看待社会企业,并以此为理论视角,把携职旅社的社会资本分为文化资本、捐赠人资本、受益人资本和商业环境类社会资本(社会团体资本、企业关系资本、政府关系资本)。正是对这些社会资本的灵活运用和有计划的积累,杭州携职才得以称为一家具有较大社会影响的社会企业。     

《2013社会管理蓝皮书》提出社会建设顶层设计新建议

社会体制是国家为了维护社会秩序、促进社会发展而对社会服务和管理作出的一种制度安排，是组织社会生活、建构公平正义社会的基本制度。中国特色的社会主义社会体制，就是通过利益平衡和协商对话的功能。把社会资源配置到最需要的环节中去。提升社会福利，实现社会公平正义。促进全社会的共融共生。     

浅析缩减歧视的社会网络构建

作为不平等现象而存在的社会歧视,在一定程度上能引发和导致一系列的心理问题、社会矛盾已经社会冲突等问题。本文从社会网络的视角,分析了构建反歧视的社会网络,即主要从反歧视法律、法规的指定、从社会层面、文化层面以及健康人格体系的构建等四个方面来着力构建反歧视的社会网络。     

浅谈社会管理创新:从社会管理到社会自由

社会管理创新就是对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新的目的在于使社会能够形成更为良好的秩序,实现一定历史时期的社会正义,达致社会自由。     

切实履行民政职能 积极服务社会管理创新

加强社会管理，维护社会和谐稳定，是民政工作的一项重要职能。我们将认真履行民政职能，在加强社会建设、创新社会管理中健全完善社会救助体系、充分发挥城乡社区和社会组织的重要作用。     

法治精神推进社会治理 法治方式化解社会矛盾

法治社会是构筑法治中国的基石,也是实现国家治理现代化的最重要标志。伴随着社会转型和经济转轨,传统的政府管理和社会治理模式面临挑战,提高社会治理法治化水平,必须善于用法治精神推进社会治理、用法治思维谋划社会治理、用法治方式化解社会矛盾。切实把社会治理纳入法治化轨道,推动社会治理体系和治理能力现代化。     

构建社会控制机制 促进和谐社会建设

新疆维吾尔自治区目前处在战略机遇期和社会风险期,处在转型的关键时期。要完成稳定、持续发展的历史使命,就需要探索适合自治区当前实际的社会控制机制,采用有效的控制手段来维护社会稳定,激发社会活力。