工会企事业单位建立现代产权制度问题初探

我国工会企事业单位产权制度改革滞后于我国市场经济发展的步伐,因此,应在实现观念创新与理论突破的基础上,以建立比较规范和清晰的产权制度为突破口,加速推进企事业单位的制度创新的步伐,推动工会各项事业的全面发展.     

事业单位人事制度改革中维权机制的创新

在事业单位人事制度改革尤其是以聘任制为特点的事业单位人事制度改革不断深入形势下，在构建和谐社会、工会创新发展的大背景下，思考事业单位人事制度改革与工会维权的新机制，从多方面强化和谐社会环境下的工会维权体系，有助于改革的不断深化。本文将围绕当前事业单位人事制度改革的发展情况，阐述了和谐社会环境下事业单位人事制度改革与工会维权机制的构建，以及事业单位人事制度改革与工会维权机制的创新方式。     

论完善工会经费审计制度的重要性

随着我国社会主义市场经济的发展，我国的工会组织不断发展壮大，工会经费总量不断增加，工会资产规模不断增大，因此在加强对工会经费监督的同时，还应该强调进一步完善工会经费审计制度的重要性。     

高校工会维权力探析

对高校工会维权力的概念进行了阐释，叙述了高校工会维权力的构成、功能及其内在联系，从完善机制、整合资源、突破创新、掌握本领等方面提出了提升高校工会维权力的具体措施。     

高校工会维权力探析

对高校工会维权力的概念进行了阐释，叙述了高校工会维权力的构成、功能及其内在联系，从完善机制、整合资源、突破创新、掌握本领等方面提出了提升高校工会维权力的具体措施。     

充分发挥工会在高校改革发展中的作用

我国高等教育的改革发展，使高校工会面临着一系列新情况。工会要在高校的改革发展中发挥作用，必须解放思想，更新观念，积极动员组织教职工参与民主管理，参与改革，深入开展思想政治工作，努力建设“四有”教职工队伍，切实搞好工会自身的改革和建设，为教职工办实事，办好事，推进学校的改革发展。     

工会参与社会管理的角色定位及其实现途径

我国工会参与社会管理，既是工会的职责和义务，也是我国经济社会发展和政府职能转变的客观要求。工会的特点和优势，决定了工会有能力、有条件参与社会管理，成为社会管理多元主体中的重要参与者，充分发挥其协同作用。工会要实现社会管理协同者角色，一方面需要党政组织提供有力的条件保障，另一方面还需要工会加强自身建设，全面提升参与社会管理的能力和水平。     

新形势下企业工会工作的新途径和新方法探微

在新形势下,企业工会要想在改革、发展、稳定中发挥应有的作用,调动职工积极性,除了理顺与党政部门的关系,加强与有关部门的配合协调外,还必须在工作内容、工作方法、工作机制、工作载体上进行大胆创新,始终以生产经营为主战场,以维权为主要基本职能,把行政工作的难点作为工会工作的重点,才能真正做到有为、有位,才能跟上企业飞速发展的步伐,实观自我完善,不断提高工作水平,真正发挥企业工会的桥梁和纽带作用。     

工会互助保障为重病职工撑起“保护伞”——南京市职工互助保障活动纪实

职工互助保障是工会组织传统互助互济活动的一种创新形式。在我国，职工互助保障的发展伴随我国改革开放的进程，特别是城镇职工社会保险制度改革的不断发展而发展。我市群众性互助保障活动在各级工会的组织下，从上世纪90年代开始逐步形成社会化、全市性的互助活动，从小到大，日益发展，不断提高，到目前，全市机关和企事业累计有70多万职工参加各个层次的互助保障，     

履行工会职能 建设和谐校园

文章指出高校工会是党联系群众的桥梁和纽带，是广大教职工利益的代表者和维护者，工会在和谐校园建设中应突出职能，发挥作用，与时俱进，不断探索和创新，促进和谐校园建设稳定、协调发展。     

创新工会民主管理 共同营造和谐企业

工会是企业内部维护职工合法权益的重要组织,是联系企业与职工的重要纽带,也是促进企业健康、和谐发展的重要保障。工会的管理方式不可固步自封,要创新形式,加快民主化进程,才能充分发挥工会应有的作用,为营造和谐企业服务。     

农民工不加入工会的原因及对策分析

尽管我国在吸收农民工加入工会方面做了很多工作，但是，由于农民工的工作性质、组织观念、思想意识以及对工会的认同度不高等因素的影响，目前农民工加入工会的比例不高，致使工会在维护农民工权益，教育和提高农民工综合素质以及促进农民工转化方面没有起到应有的作用。因此，必须对农民工加强科学文化教育、技术培训和法律意识教育，提高农民工的整体素质，改进工会的工作，加强工会的维权能力，探索新的有效的主会途径等措施来促进农民工加入工会。     

新时期中国工会职能需要强化和转变

中国工会作为社会政治团体,为企业和政府之间搭建了一座桥梁。在现今的社会管理中,社会经济体制改革配合企业放权、自主经营的政策,工会组织日渐需要转变发展思路,调整其职能以顺应企业和经济的发展。工会无论在什么情况都具有其独特的功能和作用,新时期工会职能的发展可以从三方面入手,即工会职能由适应性转为自主性、加强参与的横向拓宽和纵向延伸、创新工会体制。     

论构建适应集体合同制度的工会制度

工会是集体合同的一方主体。我国现存的工会制度完全不符合市场经济和集体合同制度的要求，必须重新构建工会制度，塑造适应集体合同制度要求的工会，使集体合同制度能够真正地、充分地发挥其积极作用。     

关注高校劳务工入会的瓶颈难题

从维护高校发展与稳定的角度,分析了高校劳务工权益保障状况,探索了劳务工工会组建新模式。提出了切实维护劳务工的合法权益的措施:(1)加大宣传力度,依法推进工会的组建工作;(2)创新工作思路,突出重点把维权工作落到实处;(3)建立劳务工档案,加强对劳务工的会籍管理。     

积极参与社会建设 打造工会服务职工品牌

党的十八届三中全会进一步提出要创新社会治理,充分发挥社会组织作用。这些论述为工会组织指明了参与社会建设、创新社会治理的根本路径和方法。工会参与社会治理,是履行维权职责,维护职工合法权益的根本途径;是服务职工,为职工群众做好事、办实事、解难事的重要举措;是增强组织覆盖面和凝聚力,扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求。品牌就是形象,品牌就是影响力。依托职工服务中心,打造好工会服务职工的工作品牌,是工会组织积极参与社会管理创新,提升工会组织影响力和提高服务科学发展能力的重要载体和手段,也是坚持走中国特色社会主义工会道路、实现有为工会的有效途径。     

关于高校工会经费收缴使用的认识与实践依据

工会经费收缴与合理使用是一些工会组织和工会干部常常面对的难题，笔从工会经费的类别。性质来谈企业，高校（包括行政机关）向工会拔缴工会经费的合理依据。充分发挥工会的维护，建设，参与，教育四项职能是工会经费收缴的关键。     

英国工党与工会关系的起源和早期发展述论

英国工会是英国工党的主要缔造者，没有工会就没有工党。从1900年工党成立到1945年工党在二战后首次大选中获胜，是工党与工会关系发展的早期阶段。在这一阶段，二者关系具有总体处于和谐局面、工会居于主导地位、工会推动工党发展、世界大战起促进作用等特点。     

新时期高校工会作用提升刍议——以广西师范大学工会为例

随着我国高等教育的快速发展,高校工会工作面临着新的机遇和挑战。文章以科学发展观为指导,联系高校工会的性质、地位和职能,以广西师范大学工会为例,探讨新时期高校工会如何起到桥梁和纽带作用,提升依法治校、民主管理、教职工民生建设和校园文化建设等方面的能力和作用。     

建立适应集体合同制度的工会独立性保障机制

我国工会缺乏独立性,难以适应集体合同制度的要求。应建立一个适应集体合同制度的工会独立性保障机制。从以下几个方面着手：一是确立工会的私法人性质;二是保证工人的入会自由;三是净化工会的人员组成;四是保证工会的经费来源。