为中国的航空技术辛勤耕耘的“农民”——记我国飞机机轮、刹车系统及材料研制专家田广来

他二十多年来,一直致力于我国碳刹车技术的应用研究及推动其产业化.设计研制出中国第一个碳刹车,组织创建了碳刹车设计、制造、检测试验、质量控制、使用维修等技术标准体系,奠定了我国碳刹车技术应用和产业化的技术基础,并实现了碳刹车技术产业化.     

用诗歌打动员工

我的大老板作出了一个新的决定,让诺曼出任ATG副总裁,让ATG继续做研发的工作。但是要分一些人给我做产品。     

应用型本科教育师资队伍建设探析

近年来,应用型教育已经成为教育界关注的热点问题,现国家提出要鼓励和引导部分地方本科高校向应用技术大学转型,但受地方本科院校历史背景、基础条件、地理位置等因素的限制,其师资队伍建设上还存在诸多问题.基于此,本研究从应用型高校师资内涵进行阐述,结合其发展现状并做归因,最后结合我国地方本科院校的发展特点,为应用型师资队伍建设提出可行性策略.     

跨国公司抢夺中国研发人才

当前,国际投资新的变化趋势之一是研究开发和技术创新日益全球化,跨国公司在境外设立的研发机构不断增加,如日本注册资金逾10亿日元的制造企业拥有海外研发机构的占10%以上,而美国因其高科技的先天优势,已成别国企业设立研发机构最集中的“磁场”。跨国研究机构肆无忌惮地抢夺我国极其紧缺的研发人才,我国企业科技研发人才流失惨重。然而,据一份新的调查显示,跨国公司在中国的研发基地并没有从事核心或尖端技术的研究,而是从事低层次技术的开发,让人不能不生疑的是,跨国公司用那么高额的薪酬抢夺到我国顶尖级研发人才,仅仅是做一些与其身份…     

温家宝视察陕西国家级引智示范单位

7月17日,温家宝在陕考察期间到国家级引智示范单位——西北有色金属研究院视察工作。一直以来,温总理都十分关心新材料的研发情况,此次来陕,他特意提出要考察西北有色金属研究院。该院是我国重要的稀有金属材料研究基地和行业技术开发中心,也是陕西省的先进钛材产业化技术国家级引智示范单位,共有钛合金研究所等8个     

重大研究成果的发现离不开开放的基础科学

众所周知,做基础科学研究不仅要求创新精神,往往还需要一点运气. 我是一个幸运的人,早年间我曾和全球诸多伟大的科学家合作,如剑桥大学的John Kendrew先生等.几十年前, John Kendrew先生重新定义了生命,而我通过化学领域的研究,有幸获得了与他共同进行科学研究的机会.Francis Crick发现了DNA...     

高精数控公司对俄引智硕果丰

沈阳高精数控技术有限公司作为专注于研发高、中档数控系统的专业化企业,同俄罗斯波罗地数控公司有着广泛的技术交流与合作,承担了高性能数控系统成套技术装置研发及产业化这一国家重大项目．开发出了面向俄罗斯以及国内数控行业市场的NC-110,NC210．NC310系列中、高档数控系统产品．取得了良好的经济效益和社会效益。     

习近平主席莫斯科演讲意义深远

中俄两国之间有互相交流合作的关注和兴趣,也有很好的文化交流基础,将有越来越多的机会,希望中俄关系的发展越来越好。中国国家主席习近平2013年3月23日访问俄罗斯时,在莫斯科国际关系学院发表了《顺应时代前进潮流,促进世界和平发展》的演讲。我在莫斯科国际关系学院学习6年,现在在中国工作。我非常关注习近平主席到母校演讲。虽然我不在现场,但我还是激动地看完整     

以“游戏”的心态摘诺奖

2010年10月5日,瑞典皇家科学院将本年度诺贝尔物理学奖授予曼彻斯特大学51岁的安德烈·海姆和36岁的康斯坦丁·诺沃肖洛夫,以表彰他们在石墨烯材料方面的卓越研究。在介绍两人的成就时,瑞典皇家科学院不乏溢美之词：“他们制备出石墨烯材料,向世界展示了量子物理学的奇妙,有关成果不仅带来一场电子材料革命,     

等待你的黄金时间

多年前,我和她是同一批走进那家保险公司的.做过保险业务的人,大概都知道这一行业的艰辛,尤其是最初的那几年,可我终究没有撑到云开日出的那一天.我在给了一位客户名片后的三个月内,曾七次拜访这位客户.直到客户向我发了火,骂我简直是一个无赖.我对自己说,就是跑到大街上去扫大街,我也不再做保险业务.此后我离开了那家公司,而她留了下来.     

争取挨骂的资格

我的职业生涯有两个"第一年"很要紧,工作的第一年和做经理的第一年. 毕业后我在报社做图片编辑.当时,每天下午五点半电视上会播"圣斗士",我是个动漫迷,每天下班时间一到,招呼也不打拎起包就往家跑.     

科研院所青年科技人才激励机制研究

随着我国科技的不断发展,对于青年科技人才的需求也在不断增大.科研院所作为我国科技研发的重要场所,在我国的科技建设中起到了非常重要的作用.科研院所作为科技人才聚集的场所,青年科技人才是我国科技研发最有力的保障,如何有效提高这些青年科技人才的工作效率和工作积极性,更大地激发他们的创造能力,不断促进我国科技的稳健发展,这就需要科研院所采取一定的激励机制.本文首先分析科研院所青年科技人才激励机制的重要性,对相关的激励理论做一定的分析;重点对科研院所对青年科技人才激励机制中存在的问题和有效的激励措施做一定的分析,以此对我国科技稳步发展提供一定的保障.     

聚焦,孵化,辐射：上海市张江高科技园区缩影

1999年下半年,市委市府作出“全市聚焦张江”的战略决策,确定了张江建设的总体发展目标,即把它建成:国内重要的技术创新和科技成果转化、产业化的示范基地:产学研结合综合改革的先试先行基地;创新型人才、研发机构和高新技术企业的     

缩小差距是干出来的，不是喊出来的——访北医三院血管医学研究所副所长张幼怡教授

1956年1月，张幼怡出生在新疆的乌鲁木齐。张幼怡的祖父很希望他的后辈们做医生。然而张幼怡的父亲从中国医科大学毕业后，服从命令支援新疆医学院做了教师：姑姑虽然报考了医学院，但最后学的是生物学专业。张幼怡是在医学院大院儿里长大的．很自然就报考了医学院．当了医生。“可现在我搞基础研究，也不当医生了，这是我自己的选择。”     

高等教育国际化助推科技创新高质量发展

<正>我们都知道,中国现在正在经历转型期,从过去高速发展阶段进入高质量发展阶段,从关注量的发展转变成关注质的发展。我主要从事土木工程,也做很多机器人方面的研究。重视学历质量,推动国际交流很高兴能够来到中国,我现在在福州大学工作。像这样的新兴经济体,确实在工程教育和科学教育方面投资巨大。就大学本科学位和博士学位的分布来看,从2007年开始,中国在自然科学和工程专业的博士学位数量就超过了美国,这个数据对我来说非常重要。就创新指数的情况来看,中国在全球排到了第14名。中国在博士生和本科生的数量上排在世界前列,但是在全球创新指数方面排名却不是非常靠前。     

引智促进湖北激光产业发展

俄罗斯在激光技术领域有着明显的优势，基础研究扎实，技术贮备较强，研究机构众多、专家队伍庞大；湖北省在激光技术领域一直处在国内前列，“武汉·中国光谷”是中国最大的激光研发、生产和教育基地，聚集了华中科技大学，中船总717所以及华工激光，楚天激光、团结激光等一批从事激光加工技术研究开发的机构和企业，但我们与俄罗斯在激光技术，研发水平和人才队伍建设方面有明显差距。     

诺奖双星谈科研

布鲁斯·博伊特勒：“所有鸡蛋放在一个篮子里”
　　《国际人才交流》：您是如何走进科学的世界的？又是什么让你克服科研工作中的种种困难,最终拿到诺贝尔奖？
　　布鲁斯·博伊特勒：对自然的热爱是我最初的动力。我喜欢森林,经常观察植物、鸟类,非常好奇究竟是什么赋予了生物生命。我的父亲也是个科学家,他让我到他的实验室工作,在那里我学到了很多生物学的知识,也逐渐了解了生物生存的秘密。随之,我对这个领域很多未解的问题产生了浓厚的兴趣。后来,我又接受了完整的医学训练,但最终放弃了当医生而转去做研究,一方面因为做基础研究能够更大程度帮助到更多的人,另一个原因是科研的过程充满不确定、充满惊喜的发现,这在临床医学中是不易体会到的。探索未知的热情让我坚定地选择了科研道路。     

国有企业高层薪酬机制改革探析

国有企业高层管理人员薪酬问题是一个备受关注的重要议题,伴随着国有企业改革的始终.国有企业如何做优做强做大,在很大程度上取决于国有企业高层管理人员的管理能力.如何既有效地激励他们,又对可能存在的机会主义行为进行约束,是一个比较棘手的问题.     

三条措施推进社会保险长期待遇领取资格认证工作

待遇领取资格认证工作关系到社会保险基金的安全完整,也关系到离退休人员的待遇发放.应创新认证工作方式,将基础工作做细做实.     

对物理教学中演示实验的反思

现行物理教材中,无论是初中还是高中,都有许多的演示实验,在教学过程中,我观察到有些教师经常不怎么做,或者即便做也只是"例行公事",在他们看来,演示实验在教材中,只不过是个点缀而已,是可做可不做的.对此,我不敢苟同.我认为演示实验在物理教学中非常重要,其作用不可小觑.