组织能力构建过程中学习代理人的作用

技术型组织越来越重视能力概念,并且许多组织已经完成了能力识别和分析过程.但是,在未来保持竞争优势不仅依赖于能力组合过程,而且依赖于组织迅速、持续构建能力的能力.本文调查且分析了为什么一些组织在能力构建过程中比其竞争对手取得更好的成绩的问题.     

组织能力的系统剖析：从具体到抽象

由于与组织能力理论有关的一般性的术语,如资源、能力、核心能力等没有得到清楚的解释,这已经成为组织能力理论进一步发展和在企业中应用的障碍。把能力看作是能力本体、能力功能以及能力的可靠性和水平3个方面的从具体到抽象的统一,对能力这个基本概念从具体到抽象进行了系统剖析,并根据剖析的结论提出了有关组织能力理论研究和企业进行能力管理的建议。     

新时期如何提高供电公司财务管理水平

财务管理是企业管理的核心环节,而管理水平的高低则是决定经营管理的主要制约因素。随着电力行业的不断发展和进步,供电公司在财务管理方面展现出来的问题被无限的放大,这一点成为供电公司经营水平向前发展的核心制约因素和瓶颈问题。     

浅谈基层管理者应具备的基本能力

基层团队的建设和发展,关键在于管理者的能力。影响团队发展的因素都可以归结为“管理的问题”,管理者应具备的基本能力,可简要分为管理者的团队意识;管理者的协作意识;管理者的大局意识;管理者的个人人格魅力（规范言行的自律力,坚决的执行力,清晰的工作思路,管理知识和方法,专业知识和操作能力,比较敏锐的判断力和决断力,较强的沟通能力,广泛的凝聚力和亲和力等）。     

关于做好电力企业绩效管理措施分析

随着我国经济的快速发展,电力事业也在发展潮流中取得定位,取得了空前发展,并在一定程度上提高了我国人民的现代化生活水平,这也进一步提高了电力企业绩效管理的要求。本文从电力企业做好绩效管理工作的重要性出发,分析当前企业绩效管理的不足,并提出解决问题的有效措施。     

高校共青团干部管理能力提升途径探析

管理是将投入转换为产出并科学协调,最终取得良好成效的过程。共青团干部只有具备了良好的管理能力,才能有效地利用人、财、物、时间等资源,协调好工作与学习、自我与他人、组织群体之间等各方面关系,完成好自身工作。对共青团干部管理能力的培养,应着力从学习能力、创新力、执行力等五个方面抓起,结合其自身特点,通过工作带动实际管理能力的提高。     

企业知识管理能力的财务评价探析

知识管理能力是增强企业竞争力的一个核心要素。我国制造业随着人口红利的消失正面临发展困境,本文以中联重科为主线,通过与三一重工、常林股份、徐工集团、特变电工四家制造业企业的一系列财务指标的对比分析,充分说明随着中国经济改革的深入发展,只有更熟练的运用知识管理能力,才能增强企业核心竞争力,促进产品结构转型。     

浅论新形势下高校办公室的管理要求

高校办公室是高校管理的综合协调办事机构,是保证学校各项事业稳步发展的中枢神经。随着高校办学规模的扩大、办学层次的提高、以及走内涵发展之路,因此高校迫切需要科学化、规范化的管理。本文针对新形势下高校办公室如何履行职责、有效促进学校更好更快的发展提出几点建议。     

浅谈质量管理与成本管理的关系

21世纪中国企业质量管理已经取得了飞速的发展与长足的进步,本文就成本管理如何借鉴质量管理体系,进行研究与探索.对企业成本管理特别是目标成本管理提出了一种新的成本管理思路与方法.     

图书馆流通管理中存在的问题与解决措施研究

随着科技和时代的不断进步和发展,社会经济的发展和科学技术之间的关系也越来越紧密,为了能够支撑未来经济的快速发展,就需要图书馆的各项功能越来越完善。众所周知图书馆拥有很多图书资料,能够帮助学生获取广博的知识。图书馆流通部门是展示图书馆整体的工作质量的最突出的窗口,流通部门可以为图书馆与读者架构其沟通的桥梁,让读者和图书馆之间有问题能及时的解决。     

实训基地建设与农业类高职学生能力培养的研究

农业类高职院校的实训基地建设对学生专业能力培养有重要作用,但由于教育体制和认识上的原因,我国还不可能像德国等职业教育发达国家有那样优越的实训基地建设的政策和条件。该文通过研究与实践改革,结合现实条件在校内外实训基地建设上取得了成效,保证了实训教学为生产应用型人才培养的高职教育目的。     

对铁路企业创建自控型班组的探讨

班组作为铁路企业细胞,是直接关系运输安全生产的前沿阵地,是铁路各项工作的基础和落脚点,其自身发展好坏,直接影响着铁路事业发展的成败。如何开展班组建设,增强班组的自控能力,成为铁路企业必须面对和认真思考的课题。     

新时期战略管理会计探析

传统的管理会计已不能适用时代的发展.将战略管理和管理会计相结合而产生的战略管理会计,具有鲜明的特征和独特的内容方法,更能适应现代企业的需要,促进企业取得和保持长久的战略优势.     

基于海尔集团战略下的绩效管理调查分析

海尔集团在其发展的不同阶段采用不同的发展战略(名牌战略-多元化战略-国际化战略-全球化品牌战略),取得了令人瞩目的成就。绩效管理作为海尔管理体系的重要组成部分,其前瞻性、有效性对海尔集团成就的取得发挥了举足轻重的作用。但是,与国际一流企业相比较,海尔的绩效管理仍然存在若干问题。     

浅谈以提升履职能力为基础的企业人才培训体系

随着我国改革开放的深入发展,企业的竞争越来越激烈,企业要想提高自身的竞争力,取得成功和发展,就必须重视提高企业员工的履职能力。企业只有通过搭建起以提高履职能力为基础的人才培训体系,提升员工的素质,才能更好地为企业造血、供血,形成企业人才供给的良性循环。     

浅议形象思维与化学教学

实践证明,重视发展学生的形象思维,会取得更好的教学效果.下面结合本人在教学中的工作实际,谈谈我对在化学教学中培养学生形象思维能力的一些看法及做法.     

在“主题年”引领下的高质量奋进之路——以SY公司“主题年”活动的实践和效果为例

SY公司结合企业发展不同阶段过程中的管理特点和重点,持续6年创新性地开展“主题年”活动,对不断强化企业内部管理,提升核心竞争力进行了有益探索,取得了一定成效。     

公立医院党委提高执政能力探讨--以无锡市人民医院为例

无锡市人民医院党委从加强领导班子执政能力建设的战略高度出发,以深入开展学习型党组织、学习型领导班子建设为抓手,进一步加强中心组理论学习的规范化制度化建设,不断完善学习机制、丰富学习内容、创新学习载体、取得学习成效,有效提升了党委中心组成员的理论水平和管理素养,增强了领导班子的凝聚力、决策力和战斗力,有力推动了全院的科学发展、率先发展和可持续发展。     

浅析发电厂建设项目的有效管理

自我国改革开放以来,各行各业的经济、科技及管理体制不断发展变化,促进了我国经济的繁荣发展。其中,我国的发电厂建设项目也在发展中不断完善,取得了不错的成就。电力建设项目的有效管理是保证电力项目长足发展的重要因素。     

关于企业工商管理类人才应用能力的培养研究

在改革开放伟大举措的带动之下,我国经济全面复苏,并以迅猛的势头向前发展,在经济环境整体改善的背景下,我国各行各业都开始走向了正轨。在市场迅速扩张的情况下,人才成了新世纪中最珍贵的资源,所以只有企业发展所需要的人才类型数量增多,才能够使得企业的可持续发展得到保证。本文通过对管理类人才的教育现状深入调查和研究,分析了这一过程中存在的不足,并为改善现状提出系统的建议。