领导干部公选面试模拟试题解析(一)

目前,公开选拔、竞争上岗已成为干部选拔的常用方式,而笔试、面试更是其中不可缺少的环节。为使参加公选的干部充分发挥真实水平,应广大读者要求,从本期起,本刊特增设公选课堂栏目,特邀专家、领导干部对公选笔试、面试有关题型进行模拟、解析,以供参考。     

企业招聘面试中存在的问题分析

面试是供需双方通过正式交谈,使组织能够客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信息,使应聘者能够了解到更全面的组织信息的过程。面试是员工招聘过程中非常重要的一步。但目前,我国企业的招聘面试工作存在着很多问题,在很多方面还不够完善。本文从我国现实情况出发,探讨我国企业招聘面试中存在的一些问题。     

结构化面试中存在的问题及其优化

结构化面试作为企业选聘人才的重要手段,已被广泛的应用于企业人员招聘录用、考核、晋升等方面。本文从结构化面试的定义出发,在分析其显著特征的基础上,总结了结构化面试中存在的问题,并提出了相应的优化措施。     

领导干部公选面试模拟试题解析(四)

<正>1.某市一政府组成部门在行风评议活动中,连续两年排名倒数。如果让你到该单位主持工作,你打算如何扭转这一局面?测评要素:综合分析能力、组织协调能力、决策能力、创新能力     

公选面试10种绝对正确的答题思路

面试是由若干个具体环节组成的。很多应试者不是缺乏能力和素质差,也不是没有掌握面试的技巧和要领,他们所欠缺只是经验。在这里我们列举出一些面试中常见的问题,挂一漏万,供应试者参考。     

厅局级领导干部竞选面试:辅导与实战

党的十七届四中全会《决定》再次强调,完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,突出岗位特点,注重能力实绩。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式成为选人用人的发展趋势。公开选拔的范围不断扩大,级别也越来越高。有一位处级干部在某部委厅局级干部竞争上岗笔试中以8∶1的比例出线了,进入第二轮面试,将以3∶1的比例角逐12个副厅级领导岗位。该部委是最早推行     

高校公选面试题解析

这四道题比较难。要用拓展的思维看问题,辩证的角度看问题,理论的高度看问题,更多的知识面来说问题,才会给考官留下深刻印象,打出高分。最近,某名牌大学采取公开选拔的方式,面向全国招聘优秀人才,现将面试试题解析如下。认知类第一题:美国耶鲁大学金融学教授陈志武说:中国人勤劳却不富有,更谈不上快乐。为什么?[解析]这是一道认知类型的题目,也是一道综合分析类型的题目。旨在考察     

公务员面试中易犯的错误分析

近年来,公务员面试一直采取结构化面试模式。结构化面试通常察是考20生分的钟综内合答分完析4、道沟题通目协,调主、要计考划组织、应变创新、语言表达等能力。     

现代医院档案管理工作中存在的问题及改革思路分析

随着我国医疗改革的不断发展,档案管理的不足之处也一一暴露出来,档案管理的目的是提高科研、医疗、教学等工作质量。本文结合目前医院档案管理的现状和存在的问题,提出一些有效的解决措施,意在提高档案管理的管理质量,医院档案管理工作作为一项系统的工程,在实际运行过程中可能存在很多问题,只有从根本上对相关问题进行分析,并采取相关的措施加以解决,才能够保证档案管理工作发挥出相应的作用和价值。     

中国养老保险制度的困境——问题、分析及改革 思路

中国目前处在一个非常重要而特殊的社会转型时期。旧体制下的社会问题尚未解决 ,新体制下的失业、下岗、城市流动人口、企业福利社会化、事业单位改革等问题又大量涌现 ,正在建设的社会保障制度成为社会转型的一种标志。一．问题从现象看 ,目前养老保险制度存在的主要问题有 :１．保险基金入不敷出据了解 ,１９９８年当年全国养老保险基金已经入不敷出 :收入１４５９亿元 ,支出１５１１．６亿元 ,赤字是５２．６亿元。这导致期末滚存结余的养老保险基金减少到６１１．６亿元 ,比上年减少了１０．４%。１９９９年的问题更加严重 ,当期养老保…     

试论我国老龄事业发展中需要正确认识和亟待解决的若干重大问题

<正>养老事业是一项宏大的社会系统工程。我国在发展和完善养老事业过程中出现大量的甚至错综复杂的各种问题是不奇怪的甚至从某种意义上来讲是必然的。只要我们本着事实求是的态度认识这些问题,本着求真务实的精神,以人为本、与时俱进,在社会各方面的共同努力下,我国养老事业的道路就一定会越走越宽广。广义的老年龄问题应包括养老金(养老保险)和老年(龄)事业两个方面。养老金是养老的物质经济基础,对于养老是十分重要甚至不可或缺的。但是,鉴于本文的题目和篇幅限制,我们将主要对老年(龄)事业的相     

我国养老机构发展中存在的问题及对策分析——以洛阳龙门疗养养老院为例

老年群体是蕴藏着技能、经验、智慧的人才宝库。在很大程度上,一个国家、地区老年人的健康水平、生活质量直接体现了这个国家、地区的经济发展实力、文化程度以及全民素质的     

国企改制中存在的问题及对策

随着国企改制的深入推进,企业资产不实、金融债务偿还难度大、税收负担过重、改制成本不足及职工并轨不到位等难点问题严重制约着国企的改制,解决处理好这些问题已经成为国企改制成败的关键.笔者针对当前国企改制中存在的问题进行分析,并提出相应的对策.     

当前行政公文制作中存在的主要问题及改进建议

为摸清当前行政公文处理质量状况,以便有针对性地开展培训和指导工作,进而推动公文处理工作再上新水平,我对部分政府机关的公文质量进行了调查,共提取公文4608份,包括令、通知、议案、请示、报告、批复、函、会议纪要等8个常用公文文种.对抽取的公文,重点从格式、语言等方面,根据国务院发布的<国家行政机关公文处理办法>(国发[2000]23号)和<国家行政机关公文格式>(GB/T9704-1999),进行了整理、归纳、分析、研究.通过认真分析和深入研究,基本了解了当前行政机关在公文处理工作中存在的问题、产生问题的原因,并据此提出对改进政府机关公文处理质量的建议,供同行参考.