伟大事业需要伟大的精神

透过向志雄同志平凡的一生我们可以领略到高尚的精神境界。人总是要有一点精神的。一个国家、一个民族也要有一点精神。这是国家强盛、民族振兴的内在动力。毛泽东同志在《纪念白求恩》中说：“一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人．一个有益于人民的人。”向志雄同志就是这样一个人。今天，我们向他学习，就要学习他立党为公、救政为民的崇高品质；学习他心系群众、全心全意为人民服务的公仆情怀；学习他脚踏实地、忘我工作、无私奉献的敬业精神；学习他把工作当学问去研究、当事业去追求的钻研劲头；学习他求真务实、开拓进取、敢于面对困难和挑战的工作作风；学习他坚持原则、清正廉洁、淡泊名利的高尚品格。     

员工伪造证件 骗取生育保险金构成犯罪吗?

案例 江某与男友在未办理结婚登记的情况下,同居生育一子后,得知因违反计划生育法律,不能领取生育保险津贴时,便通过办假证的方式,伪造结婚证、篡改儿子的出生证明,谎报为"计划内生育",领到了7.5万元生育保险金.岂料,近日,两人不仅被法院判令追缴非法所得,还被判处刑罚、处以罚金.请问:不管员工是合法生育还是非法生育,都意味着生育的事实客观存在,按理都应当给予生育保险待遇,怎么就构成犯罪了呢?     

六级伤残农民工能否要求享受一次性工伤待遇

我是一家建筑施工企业的管理人员，最近我们企业一名因工伤残被鉴定为六级的农民工，在核定其待遇时提出要与企业解除劳动关系并享受一次性待遇；我们查阅了国家和省的相关文件，只看到有对因工伤残被鉴定为一至四级的农民工享受一次性待遇的政策规定，而没有五至六级伤残农民工可以享受一次性待遇的政策。请问，该农民工提出的要求是否有依据，企业是否应支付给其一次性工伤待遇？     

我能否获得经济赔偿？

我是甲公司的一名正式职工，因公司生产经营困难，大部分职工长期放假。今年5月，我到乙公司做临时工。11月23日，我在工作中不慎受伤。出院后我找乙公司要求享受工伤待遇，该公司领导说我是临时工。不能在公司享受工伤待遇，要享受工伤待遇回去找原单位。但是，原单位以工伤事故的发生不在本公司为由也拒绝承担。请问：我能否享受工伤保险待遇?工伤保险待遇应由谁承担?     

社保缴费率下调待遇是否降低?

"让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金."这是国务院总理李克强3月16日在中外记者招待会上回答"五险一金"相关问题时的表态.近日,上海、广东、天津、云南、四川等多地宣布下调社保费率.此外,在"十三五"规划纲要中,精简"五险一金"也有了方向,"五险一金"或变"四险一金".那么,哪些险种在下调?下调后,会不会影响企业职工的待遇?下一步,社保又该怎么调?     

吴一仁——让和谐与时代同步

当我们拒绝抽象，直面具体；当我们拒绝乌托邦，直面现实：当我们与和谐直面冲突时，理论和现实的距离还在加大。当我们以国家的利益、改革的大局、付出代价是必须的说教来面对那些曾为共和国的大厦添了砖加了瓦、无私奉献了一生、如今白发苍苍却身陷贫困的老者时，所有的理论、语言、解释都显得苍白无力。直面现实。采取具体的行动。在不漫长的时间里。在合乎道德共识的原则下帮助这些受到不公平待遇的人，不仅仅是我们的责任。也是我们这个和谐社会内在的需求。     

从日韩企业的无履历招聘谈起

在日中国留学生就职情况表明，日本企业在录用留学生时，出现不看对方学历、毕业于何种大学，只看实际能力的趋势。据日本《东方时报》报道，许多日本企业在面试学生时表示，录用人员的标准就是真才实学，而不是学历。面试时不让面试人员知道学生的学历、毕业的大学名称。面试人员只问学生为什么对本企业感兴趣、今后有什么具体打算?重点考核学生的专业知识、反应能力和实力。据称，不让面试人员知道学生的学历和出身大学，就是为了改变他们那种先入为主的陈腐的考核方法，能够比较客观地考核学生的实力。只要是人才，不管哪个国家的人，都会录用的。     

月嫂状元——放下架子的现实择业观

正大学生毕业后当月嫂?恐怕很多人都难以接受。在一些人看来,大学生接受了三四年的高等教育,属于"精英阶层",当然应该选择学历要求高、专业对口、有技术含量、具有挑战性的工作,最好能拿高薪当白领。而月嫂是"伺候别人"的"简单"工作,似乎只有年龄大、文化少、无特长、下岗无业的女性才会干。甚至有的人认为,大学生当月嫂是对整个社会成本的一种     

特殊群体也能享受工伤待遇

军人、老年农民工、罪犯也能享受工伤待遇?现实中,许多人往往对此持有怀疑.然而,这确实是真的. 现役军人,同样属于工伤保险的范围 [案例]薛慕蕊是一名现役军人.在216年春夏之际的抗洪抢险中,由于突然出现山体滑坡,导致躲避不及而被滚落的石块压伤,虽因为救援及时保住了性命,但却落下六级伤残.     

恰如其分

大学毕业后好几个月，我一直都在人才市场不停地奔波着，希望能够找到一个适合自己的职位。
　　那天，我看到国内一家著名的民营企业招聘一位秘书，因为待遇非常优厚，吸引了许多像我一样刚毕业的大学生。很幸运，我在几百名应聘的大学生中成为被公司通知面试的二十个人之一。虽然已被通知面试，但我很清楚将去公司面试的这二十个人，谁都比我更为优秀，而招聘的秘书职位只有一个，我会笑到最后吗？心里可真是一点把握也没有。     

2005年失业保险工作设想

截止2004年11月末，陕西省失业保险参保人数为325．61万人，提前完成扩面计划任务的112．8％，全省失业保险覆盖率达到83．5％；全省1-11月份实际征收入库失业保险基金58536万元，累计入库占年初征收计划的119．5％，比上年同期增加21152．9万元，同比增长56．6％，人均月缴费达到16．34元；全省1-11月共发放失业保险金19346．4万元，116797人享受到不同阶段的失业保险待遇，失业保险金发放做到“不漏一人、不拖一天、不欠一分”，充分发挥了失业保险“保生活，促就业”的作用，为深化我省经济体制改革，维护社会稳定做出了贡献。     

美国启示

当今世界已经成为一个有机的地球村，全球化势不可挡。对于我们这些终生劳作在家乡的土地上，受传统文化熏陶很深的人来说，异域究竟和我们有多大差异，尤其是世界超级大国——美国，这是一个谜，也是一种诱惑。它是天堂?它是地狱?它必然不是这两     

微博两会话民生

胡小燕：农民工调换工作岗位频繁，应实现养老保险异地转移衔接。顾海良：解决农民工就业，短期的任务是提高农民工待遇，不仅要有政策，还应该有最低工资法来保障；从长期发展来看，加强针对性和实用性强的技能培训，是破解农民工就业难题的一剂良方。     

促进劳动关系 和谐稳定

促进社会和谐是我们党执政理念的具体体现，是我国经济社会发展的重要目标和必要条件。做好劳动保障工作，是构建社会主义和谐社会的必然要求。加强和谐社会建设，劳动保障部门必须坚持以人为本，从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，努力扩大就业，完善社会保障体系，协调劳动关系，理顺分配关系，妥善处理不同利益群体关系，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，体现社会公平，维护社会稳定。这是我们义不容辞的责任，也是党和政府对劳动保障工作的根本要求。     

构建和谐劳动关系要点

构建和谐社会的关键，在于进一步整合社会力量，调整好社会成员问的利益关系，最大限度地减少社会矛盾，实现社会公平。而和谐劳动关系的建立，需要用人单位、职工、工会组织以及政府相关部门共同努力才能实现。 在资本主义社会中，劳动关系矛盾表现为劳资矛盾，这种矛盾在一定条件下是对抗性的矛盾。但是，当代发达的资本主义国家，劳资矛盾却出现缓和的趋势，并为经济发展创造了前提。这一趋势的出现，是与资产阶级执政党在工人运动和国际竞争的双重压力下，重视协调劳资矛盾分不开的，这对我们党长期执政和构建社会主义和谐社会也是有益的启示。     

肇州县新农保试点开局顺利

肇州县是全省新型农村社会养老保险（以下简称新农保）第二批试点单位。自试点工作启动以来，他们把新农保作为一项惠民工程，周密部署，精心运作，竭尽全力把好事办好。截至目前，全县新农保享受养老金待遇33821人，累计发放养老金1483万元，收缴保费2027．26万元，参保缴费率96．36％。     

浅谈医疗保险制度的弊端及改革思路

我国现行职工医疗保障制度创立于五十年代初期，有两大组成部分：一是公费医疗制度。主要对象为机关、事业单位工作人员、革命伤残军人和大学生，经费来自各级财政拨款，可归属“政府保险”类型；二是劳保医疗制度。主要对象为国有企业职工，部分集体企业参照执行，职工供养的家属享受“半公费”待遇，经费由企业按工资总额的一定比例提取福利费中列支，属“企业保险”类型。1994年以后，企业逐步实行职工大病医疗费用社会统筹(简称“大病统筹”)类型。     

商谈理论与政府职能转变：复合视野下的民生

民生保障事关人民的生存与发展、国家与社会的稳定，是我国目前需要有效解决的重大现实问题。现实问题的解决往往需要多重理论作为分析的工具，德国法哲学大师哈贝马斯提出的商谈法哲学理论提供了一种有意义的分析进路；同时政府职能转变理论也为探讨民生问题提供了一种有益的视角。本文综合这两种理论进路     

职业教育的春天来了

一年一度的高考、中考又要来临了，每年的这两次考试都牵动着千百万家长的心。青年的未来就是国家的未来，孩子的未来同样寄托的是家长的希望。在中国的具体国情下，就业的压力依然十分巨大。在人们的脑海里，希望找到的工作能够稳定、工薪待遇高、工作环境好、各项保险、基金有保障，有社会地位，希望受人尊重。于是，公务员、大企业的白领成为千万人的追求目标，其竞争十分激烈。不可否认要找到一份“好工作”依然十分不易。另一方面随着经济结构不断优化升级，新技术、新产品、新业态、新模式不断涌现，急需大量掌握新技能的产业工人，招工难、技工短缺、高校毕业生供求不匹配等结构性就业矛盾日益突出。在这些现实情况中孕育着巨大的就业机会。如何确定就业方向呢？     

“超龄”劳动者上班途中被撞身亡可否认定工伤

劳动者超过法定退休年龄,是否就意味着不能再享受工伤保险待遇?针对这一问题,市民小秦与当地人社部门有不同看法.因不服人社部门作出的不予受理决定,小秦向法院提起了行政诉讼,请求认定其亡母魏女士构成工伤.