基于以电商平台为核心的互联网金融研究

随着我国社会主义经济全球化的不断发展和进步,我国的互联网金融行业也取得了突破性的进步,其中基于以电商平台为核心的互联网金融已经逐渐成为了我国市场经济中不可缺少的重要组成部分之一。互联网金融是互联网与金融的结合体,它对我国市场经济和金融行业的发展有着极其重要的作用,同时,它也是当前经济环境下金融行业发展的必然趋势,为了更好的保证基于以电商平台为核心的互联网金融行业在我国的发展,本文就将对电商互联网金融的定义、基本内容及其发展中存在的问题等进行阐述,并研究如何采取有效的措施促进电商互联网金融行业在我国的发展。     

金融化对企业创新的影响

党的十九大报告中提出要“深化金融体制改革,增强金融服务实体经济能力”。随着我国经济的快速发展,房地产行业和金融行业回报率很高而实体企业的主营业务利润率很低,因此导致许多企业将资金投向金融行业以获取超额回报。然而创新不仅是企业可持续发展的核心,是一个国家的竞争优势,更是重塑世界经济结构的关键。基于此,本文分析了金融化对企业创新的影响,认为企业过度金融化会抑制企业的创新从而不利于企业持久发展。     

环境金融发展与金融创新的关联性研究

在我国进行产业结构调整和企业技术升级改造的背景下,要实施节能减排保护生态环境的目标,就必须进行金融行业的创新。绿色金融成为金融行业的创新金融工具,有利于通过金融创新手段实现约束和引导企业的发展。本文阐释了绿色金融的内涵和其现实作用,指出了绿色金融发展过程中遇到的困难,金融机构对企业的融资管理操作性比较差,绿色金融的创新缺少支撑的金融业的制度建设。提出了创新绿色金融促进金融创新的发展,要营建良好的金融创新的社会环境,金融机构应完善绿色金融的产品创新,金融机构建立有效的信贷监管机制。     

供应链金融多方共赢生态体系及发展探析

供应链金融业务作为金融企业满足供应链管理而发展的新兴业务,在我国得到迅猛发展,成为物流企业与金融行业共同关注的焦点领域。供应链金融既能成为缓解中小企业融资难的有效途径,又可以实现银行、物流企业以及供应链上企业等参与方的合作共赢。本文根据供应链金融发展中的瓶颈分析,对我国供应链金融业务的发展方向进行简要分析,并且给出具体的发展建议。     

香港的管理

理解香港管理实践的关键,在于理解香港经济生活与社会的混杂性、世界性和多元性。中华传统文化与儒家道德观仍在工作与商务中产生主要影响的同时,一个代表几乎全新的"自由企业"的资本经济模式产生了,它提倡个人奋斗、竞争求胜和创业精神。     

浅谈企业文化与企业管理

企业和谐需要发展、需要人才、需要强有力的领导班子,更需要行之有效的管理措施。要提升企业管理水平,就得从企业文化着手。企业的兴衰在于管理,而管理的活力来自于企业文化。企业管理与企业文化有着天然的、密不可分的内在联系。     

浅谈跨文化管理

伴随着经济全球化的浪潮,企业国际化经营的趋势越来越明显,这也同时要求各国企业经营管理必须从单一的文化模式向多元的跨文化模式转变。跨文化管理作为一个全新的经营概念是国际商务活动在全球范围内迅速发展的产物。本文在探讨跨文化管理特征的基础上,指出文化比较是跨文化管理的基点,文化测量是跨文化管理的难点,跨文化管理的核心是文化协同,而实现文化协同在于文化培训、文化包容与文化创新。     

航信供应链金融服务平台的探索与企业实践

<正>随着信息技术的发展,供应链已发展到与互联网、物联网深度融合的智慧供应链新阶段,而代表信息技术与金融行业结合的金融科技,也正在从风控理念、产品形态、交易模式乃至组织分工等方面重塑供应链金融的面貌。正如供应链管理专家马丁·克里斯托弗早在1992年所预见的那样,当今时代的竞争已不再是企业和企业之间的竞争,而是供应链和供应链之间的竞争。供应链金融,利用融资和风险缓释的措施和技术,     

金融风险预算理论在投资管理中的应用

在我国社会经济快速发展的过程中,特别是市场经济的不断深入,促进了我国金融行业发展,同时有效的增加了金融投资力度,但也给金融投资增加了危险性,给投资者带来一定的困扰。金融风险预算理论在投资管理中的应用,能够降低投资风险,提高投资的经济效益。本文首先对金融风险预算理论进行详细的分析,然后探讨其在投资管理中的具体应用,供有关人员参考。     

构建创新力与控制力有机统一的企业持续成长机制

企业要实现可续发展,必须做到创新力与控制力的有机统一,这已成为众多学者的共识。本文站在经营风险较大的金融行业,从产业结构和治理结构、企业文化、管理模式、风险管理四个方面提出了实现企业"二力统一"的具体途径。     

浅析金融氽业文化建设

金融文化，它仿佛是一股新鲜的血液注入到金融行业里，它显然不是简单意义上的将“金融”、“文化”二者合并，而是杠杆的支点，托起金融文化引领人们价值观的取向，是金融企业加强建设，参与市场经济乃至国际竞争所不可或缺的核心价值。然而，金融企业文化的建设不同于一般企业文化的建设，需要找准定位，遵循原则，把握好着力点，建立以价值为目标、以客户为中心，以人才为根本、以创新为导向。     

简析国有企业文化在企业管理中的作用

<正>企业之间的竞争随着我国金融环境的飞速发展而愈演愈烈。越来越多的企业意识到,企业文化对于企业管理起到了促进作用。同时,也有越来越多的企业开始重视企业文化建设。本文则针对现阶段我国企业文化发展现状,对国有企业文化在企业管理中的作用进行了分析与探讨。     

经济全球化和经济金融化的挑战与启示

自有人类历史以来,经济全球化和金融化是到目前为止最伟大而具有深远影响的发展趋势,它是生产力发展到一定水平后经济发展的必然趋势。经济全球化和金融化给社会发展各个领域带来了深刻的影响,例如社会经济、金融行业、国家政治以及世界范围内国家间的关系无不受到它的深远影响。它在给人类发展带来无数机遇的同时,也给人类带来了巨大的挑战和问题。文中简要分析了经济全球化和金融化给世界经济进一步发展带来的新的形式和问题。     

期货公司应如何应对互联网金融带来的变革

我国经济的高速发展给金融行业带来了蓬勃生机。而随着科学技术的进步,特别是互联网技术的发展和进步,更给金融业的进一步发展了创造了全新的条件和机会。如现在非常流行的"余额宝","增益宝"等,给金融行业的发展带来了新的契机和新的发展方向。而在这样的环境下,期货公司也受到了互联网金融带来的变革,期货公司将面临新的转变和创新,商业模式也将发生彻底性的改变。因此,本文将从期货公司出发,重点分析互联网金融的变革将怎样影响期货公司的发展。     

构建符合公司战略发展要求的企业文化培育体系

在现代企业管理中,企业文化是不可或缺的重要元素,它是管理层提倡的、用于凝聚企业员工的信仰、价值观和行为准则等软实力的总和。湛江分公司根据公司战略目标,在综合考虑业务发展现状、员工队伍现状、所处地区经济文化发展现状以及对总部企业文化传承等因素,识别了"安全文化、执行文化、危机文化、创新文化、爱心文化"等五个当前需要培育的企业文化元素,同时提出了对企业文化进行动态管理的理念,并借助企业文化培育体系这一现代企业管理的平台,持续塑造组织氛围先进性和有效性,不断提升公司的管理软实力,服务于公司的战略目标。     

金融IT企业绩效管理方案研究

有效的绩效管理能够在很大程度上改善企业的绩效。本文从国内金融行业里IT企业的绩效管理现状着手,分析金融IT企业在绩效管理方面存在的不足之处,进而结合实际提出一定的解决思路,以期帮助金融IT企业解决在绩效管理方面遇到的问题,达到最大程度发挥绩效管理作用、改善企业绩效的目的。     

金融经济管理中信息化技术的应用路径

随着信息化技术的高速发展,金融经济管理中的信息化技术应用越来越受到重视。文章首先分析金融经济管理中常见的信息化技术,包括大数据技术、云计算、人工智能和区块链技术等;然后,通过实践分析,探讨金融机构、企业和政府在金融经济管理中应用信息化技术的具体情况;最后,从加强金融经济管理信息化基础设施建设、推动金融经济管理信息化技术创新与研发、建立金融经济管理信息化人才培养体系、加强金融经济管理信息化安全保障和完善金融经济管理信息化政策法规体系等方面提出金融经济管理中应用信息化技术的路径选择与建议。     

金融发展推动经济增长的理论模式及实证分析

本文基于内生经济增长的基本原理,通过引入金融行业的信用放大机制,推导了存在金融中介的情况下经济增长的均衡路径,刻画了经济增长、金融发展与资本投入之间的互动关系,研究表明,在稳态经济增长中,金融发展具有正向的作用,在非稳态经济增长中,只有保持适度的增量资本投入,金融发展对经济增长才具有推动作用.     

浅析我国互联网金融创新格局

毫不夸张地说,互联网已经广泛而深刻地渗透进了我们生活与工作的每个角落,它改变了人们的生活方式,也改变了许多行业。与此同时,P2P、众筹等新概念的诞生,以及2013年的金融新星——"余额宝"的迅速发展,让越来越多人感慨,互联网将是金融行业焕发全新生机的重要推动力量,"互联网金融"这一新金融形态正在渐渐成型。国务院5月9日发布《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》,《意见》指出引导证券期货互联网业务有序发展。建立健全证券期货互联网业务监管规则。支持有条件的互联网企业参与资本市场,促进互联网金融健康发展,扩大资本市场服务的覆盖面。可见,对互联网金融的关注已走向政策层面,它的产生和发展已成为金融行业乃至行业外共同关注的热点。本文简要概括了我国三大互联网巨头在金融领域的战略布局并进行对比总结,以期给我国未来互联网金融创新带来启发。     

文化管理的核心是能否“破旧立新”

时下,文化管理被热炒,但实施效果并不乐观。本文从"准确把握文化管理的概念是进行文化管理的逻辑起点、文化管理的难题在于根除人们头脑中落伍的文化观念、文化管理的成功在于先进的管理文化固化于人们头脑"等三个方面,论述了文化管理的成功实施在于能否"破旧立新"。