煤矿工人违章心理分析与防范措施

通过对违章员工的心理分析，从井下作业职工需求入手，总结职工需求发展成违章动机的规律，据此提出全面了解职工需求，以合理的方式满足职工需求，重点监控暂时无法满足的需求，以不形成违章动机为目的，提出了避免违章的防范措施。     

一种基于时空HOG与级联SVM的行人检测算法

行人检测技术是计算机视觉和人工智能领域的核心问题,在现代智能监控中具有重要的应用前景,随着计算机视觉与模式识别技术的发展,基于监控视频的行人检测算法不断被提出。由于现有的行人检测算法受到光照、视角、尺度、姿势以及部分遮挡等因素的影响,使得行人检测仍然是一个开放性的问题。该文针对现有行人检测算法在处理复杂背景以及尺度变化等情况时存在检测精度不高的问题,提出了一种基于时空梯度方向直方图与级联支持向量机的行人检测算法。时空梯度方向直方图用于描述行人的外观特征和运动特征,通过对外观特征、运动特征进行融合,采用级联支持向量机算法对行人检测器进行训练,最终得到分类效果好的行人检测器,实现更好的检测性能。     

实现“我要安全”的安全牛产管理模式初探

本文通过对“要我安全”不良现象在生产工作中造成的不良后果和产生原因的剖析,列举了大量习惯性违章现象,论述了安全生产要实现从“要我安全”到“我要安全”根本转变的重要性和紧迫性,提出了实现这一转变的具体措施。     

公选笔试案例分析模拟题解析(二十)

[案例简介] 某省A县为了整治城区内的私搭乱建建筑物和违章防护栏现象,美化城市环境,决定开展城市乱象专项治理工作.为保证工作顺利进行,A县成立了专项清理工作领导小组办公室,由县委副书记和纪委书记直接挂帅.与此同时,A县县委宣传部和清理办联合发文,在电视台等媒体进行强力宣传,并要求领导干部带头并动员亲朋好友主动拆除乱搭乱建的建筑物和违章防护栏.     

试论如何抓好电解铝企业的现场安全管理

首先,本文对电解铝企业的安全生产的必要性进行论述,指出其对企业及员工的重要意义;然后,对电解铝企业实现现场安全管理应采取的措施进行讨论,提出5项管理措施,包括全面检查安全隐患和违章现象、做好安全确认工作、制定严格规范的考核程序、推行班组安全达标制度以及组织有效的应急安全演练。     

“中国式过马路”的原因与对策研究

"凑够一撮人就可以走了,和红绿灯无关"是对现在"中国式过马路"现象的真实写照,鉴于目前久治不愈的行人闯红灯的现象引起广泛热议,笔者从该现象产生的原因入手以期探寻制止该现象的对策。     

基于Pathfinder的地铁换乘通道疏散研究

为了有效解决地铁换乘车站站厅换乘通道的拥堵情况,可通过设置栏杆对行人进行引导的方式提升乘客换乘效率。文章以某市地铁换乘车站为例,利用Pathfinder仿真软件对行人换乘过程进行仿真分析研究。研究结果表明,在设置换乘通道栏杆的情况下,高峰期客流通过站厅层时间缩短了29.5%,提升自动扶梯效率高达55.1%,避免了相向客流的交叉避让现象,大大减少了在通行瓶颈处的客流拥堵。     

基于历史数据的电力作业安全督查现状分析——以国网江苏省电力有限公司为例

以“督查任务指派—现场安全督查—违章查纠整改”全流程为分析脉络,从“数据采集存储、数据分析挖掘、数据价值应用”三个维度,指出其在安全督查管理的任务生成指派阶段、安全督查执行阶段及违章查纠整改阶段存在的差距问题。对后续督查工作的开展提出完善督查计划的指派规则、强化督查工作的规范管理、设置合理的督查违章工作基线等建议;对风控平台建设的优化提出提升数据质量、细化数据的颗粒度、积极进行数字化转型等建议。     

隧道行人安全流率研究北大核心CSSCI

当前行人流研究主要集中在危险发生之后疏散过程的优化,危险发生之前密集行人流的管理却少有关注。本文建立了隧道行人流多智能体仿真模型,模型依据行人离出口的距离以及单元格的拥挤程度定义行人获得的效用;然后,采用贝叶斯纳什均衡,找出每个行人预期效用最大的单元格并作为其移动的目标;接着,以某隧道行人流数据为背景,对模型有效性进行验证;最后,通过多场景仿真实验,并综合考虑行人的行走倾向,得出了隧道行人安全流率与隧道宽度之间的定量关系,即隧道宽度每增加1m,安全流率增长约3人/s。本文提出的模型可以很好地模拟密集状况下行人流,研究结论可为密集行人流管理提供参考。     

河北启动“十小”便民工程

近日出台的《河北省城市便民设施专项提升行动方案》提出,从今年起到2013年．大力实施小街巷、小游园、过街天桥、小型停车场等“十小”便民设施整治建设工程。     

如何根治油田安全生产违章行为

在石油开发企业，安全生产违章行为屡禁不止，导致各类事故时常发生。因此，必须客观分析安全生产违章行为发生的根源，采取有力措施杜绝违章现象。     

控制“下意识”养成“潜意识”，建设安全生产“金字塔”

安全责任重于泰山。安全是企业永恒的追求。特别是从事火工品、化工药剂等产品生产的企业，“安全操作规程”、“安全技术规范”和“安全试验规程”等是员工的必修课和常修课。针对有些员工存在麻痹思想和侥幸心理，习惯性、“无意识”违章作业等不安全现象，笔者从心理学角度，通过分析人由“下意识”和“潜意识”造成的安全事故案例，解密违章作业人员的心理机理，提出控制“下意识”、养成“潜意识”的措施，为企业安全“金字塔”建设奠定基础。     

论建筑工程管理性违章的安全管理

建筑工程安全管理存在着“习惯性”违章和管理性违章,管理性违章是引发安全事故的根本原因。要杜绝建筑工程安全事故,必须纠正管理性违章。     

浅析交通枢组的组织与场站规划

交通换乘功能是城市交通枢纽的核心功能之一,该文从方便乘客换乘与快速疏导交通的角度出发,针对大型、综合性换乘枢纽交通组织的复杂与混乱状况,进行了一些调查,总结了站前广场普遍存在的共性问题;对社会停车场、出租车停车场、公交停靠站、长途客车站的布置方式进行了广泛的探讨,提出了抑制社会车辆泊位需求,出租车停车场靠近出站口,公交站点设在外围以及完善行人诱导系统、简化行人流线的观点。     

治理煤矿“三违”的五张处方

75％的煤矿事故,是个人违章所致。如何减少或杜绝违章行为,已是摆在当前煤矿企业面前一道急需破解的解析题。该文从营造良好的安全操作环境入手,针对五种现象,用浅显易懂文字开出了五张治理处方。     

“裸官”与贪官之间

最近一段时间来，频发的“裸官”外逃现象，把所谓的“裸官”推到了风口浪尖，近乎成了过街的老鼠，人人喊打。“裸官”之所以引人注目，不在于“裸”而在于其“外逃”，并且外逃又借助了“裸”的条件。“外逃”常常造成国家财产的流失与追惩上的困难，其让人痛恨之处正在于此。     

有效规避矿工违章行为的激励机制选择

以河南省某煤矿现行激励机制为基础,构建"煤矿决策者采用不同激励机制——矿工违章行为"博弈模型,研究发现,传统静态激励机制不能总是满足博弈双方期望利益最大化,不同条件下动态激励机制能更好地实现煤矿安全生产成本与矿工违章概率的最小化。最后本文提出减少矿工违章概率、降低煤矿生产成本的对策。     

生产车间“反违章”工作的几项措施

本文从制度建设、安全文化建设和生产现场安全监督几个方面对“反违章”工作的几项措施进行了探讨,文中简单介绍了新泰市供电公司运行工区创新实施的“安全双制式”管理模式和安全文化建设的几点做法,从人文关怀的角度阐述了人性化管理在“反违章”工作中的重要性。     

电力营销本质无违章探讨

本质无违章是通过管理、技术等手段,使数据、档案或操作本身具有准确性,通过营销服务过程中各种要素的准确可靠,使危害因素始终处于受控状态,并逐步趋近完善的一整套体系。笔者分析了违章发生的原因,和特点,运用墨菲定律和海因里希理论探讨了实现本质无违章的可能。     

横向到边、纵向到底 云南实行安全生产“一岗双责”

案例背景11月3日,全国安全生产视频会要求,突出"治大隐患、防大事故",做好今年后两个月的安全生产工作。会议指出,当前安全生产形势依然严峻:非法违法生产现象仍然比较严重;违规违章屡禁不止;隐患排查治理不