兴隆街道推进和深化社区管理体制改革

一年多以来，建邺区兴隆街道按照“宜居社区是和谐建邺的固本之基”的工作理念，认真落实区委、区政府关于社区体制改革工作的一系列指示精神，在认真总结月安、正达联合社区全区首批社区管理体制改革试点工作的基础上，     

深化社区管理体制改革的理念创新

背景：建邺区一直致力于社区党建和社区建设的创新探索。2006年．建邺区召开社区党建和社区建设大会．明确了“区域化党建”的工作思路：2007年开始实施定期民意调查工作：2008年立足区域实际．按照科学发展观的要求．明确“功能园区是繁荣建邺的活力之源．宜居社区是和谐建邺的固本之基”的工作理念,更加重视以社区为着力点开展社会建设;     

制度创新，激活社区一盘棋——建邺区社区管理体制改革后亮点频现

近年来,建邺区以社区管理体制改革为契机,适应社会结构转型的新情况和新要求,以强化基层党建为基础,以推进基层民主为动力,积极探索并在实践中切实加强社区党建工作,确立了区域型、服务型、开放型社区党建工作新理念,充分发挥社区党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心作用,着力构建城市社区党建工作新格局。     

福建省城市社区管理体制改革研究

深化城市社区建设的关键在于推进社区管理体制的改革创新。主要指理顺区、街、居关系 ,打破条块分割 ,突出街道社区的作用 ;建立新型的社区财力机制 ,强化社区居委会的自治权 ,改变目前“社区行政化”的倾向 ,真正实现社区自治的目标     

老兵新传——记建邺区兴隆街道桃园居社区党支部书记沈建平

今年元月18日,担任建邺区兴隆街道人武部长的沈建平和建邺区其他近30名副处级干部先后受组织委派到各个社区任职。他履新的岗位是桃园居社区党支部书记。     

居民的微笑是她最大的欣慰——记建邺区兴隆街道月安社区的“小巷总理”孙秀英

2007年．孙秀英从国企退休后．被聘为月安社区物管公司财务主管。时间一长．居民们把她当成了社工．有了事情都愿意找她商量解决。在和居民朝夕相处中．她与社区建立了深厚感情并热爱上了社区工作．萌生了专职为居民服务的念头。2007年4月，她被选为社区党支部书记、社委会主任。她经常对身边的社工说．几年来的工作。     

点点滴滴总关情——记建邺区兴隆街道桃园居社区党总支书记游海兵

在桃园居社区．失足青年小蒋很尊敬地称他“知心哥”．5岁的回民儿童豆豆常常跟在身后叫他“海兵叔叔”．年近8旬的低保老人李玉松见了面．总要拉着他的手亲切地一口一个“小游”、“小游”……他就是游海兵．一个普普通通的社区基层干部．     

论我国农村社区管理体制改革

本文探讨了当前我国农村社区建设中的突出问题即农村社区管理体制改革问题,分析了我国农村社区的设置原则、农村社区管理体制改革的两种模式以及在目前我国城乡二元结构背景下农村社区管理体制改革的理论依据和现实选择,以期为我国农村社区管理体制改革提供理论参考。     

坚持科学发展 推进体制改革

开展学习实践科学发展观活动以来，建邺区网泰民安社区党委高度重视，全力推进，取得了较好的效果。     

深化社区管理体制改革的一点意见

一、区分管理层次,明确市、区、街工作重点 “两级政府、三级管理”的城市管理体制改革主要有两个方面的内涵:第一,划清市与区两级政府的职能界限,理顺条块管理体制,使市政府的管理重点放在制定战略规划、政策法规、监督检查和引导、调控等宏观层面上。城区政府的管理主要体现在直接管理上,将城     

民政部组织专家评审社区管理体制改革．“建邺模式”受推崇——社区管理体制改革论证会在建邺区召开

“社区管理体制改革中．资源下沉是好事。但如何控制经费,控制管理成本．避免因增添不必要的层级而引发人员和机构扩张？”3月30日,在民政部组织的社区管理体制改革专家论证会上．中国人民大学博士生导师、国务院学位委员会委员、中国社会学会名誉会长郑杭生教授．天津南开大学社区建设研究中心主任唐忠新教授等来自知名学府的专家学者从组织构架、行政职能、经费分配、人员配备、民生改善等角度对建邺社区管理改革工作展开论证。     

心系百姓 社区为家——记建邺区兴隆街道仁河社区党委副书记、居委会主任唐武斌

她．没有响亮的头衔、显赫的地位、惊天动地的英雄壮举,也没有气吞山河的豪迈誓言。二十六年如一日,用柔弱的身躯撑起社区一片新天地．把为居民办实事．为群众解难事当作一生的追求。她以忘我工作的敬业精神、脚踏实地的工作作风、开拓创新的争优意识．在平凡的工作岗位上,     

街道社区管理体制改革探析——乌鲁木齐市街道社区改革调查与思考

乌鲁木齐街道社区现行管理体制存在的主要问题是：宏观管理体制不颠；街道机构庞大；街道社区职责不清；社区工作名目繁多负担过重。这使得街道社区工作很难适应城市管理的形势，故亟须改革。这种改革是一项系统工程，但应明确四个原则，即：“重心下移，立足基层”；“条块结合，以块为主”；“扩大民主，权力均衡”；“园地制宜，循序渐进”。     

推行“任务支部旗帜岗”——秦虹街道深化社区党建工作的思考与探索

针对基层党建工作面临的新形势．秦虹街道工委抓住开展创先争优活动的契机．推行了“任务支部旗帜岗”的基层党建工作模式．根据党员群众的社会行为、服务意愿、兴趣爱好,积极把党的工作融人社区建设管理和社区群众团队中．努力提升社区党组织的渗透力、凝聚力和影响力。     

创新服务载体深化社区党建

建邺区南湖街道党工委突出为群众服务这一重点，以完善社区党建服务体系为抓手，用创新推进党建，先后创立了党员志愿者义务医疗站、“五老”宣讲团、红领巾书画班、党员服务中心等党建特色品牌，提升了社区党建工作的整体水平。     

推进事业单位管理体制改革的对策研究

当前,针对我国事业单位的发展现状与政事关系存在的突出问题,深化事业单位管理体制改革应围绕建设服务型政府、强化政府公共服务职能的目标要求,以理顺政事职能关系、重组事业部门为基础,以分类改革为基本战略,深化人事制度、资产管理体制、监督管理机制的改革,推进政事分开,理顺政事关系,完善政府公共服务体制。     

建邺区：在创先争优中探索“根植型”社区党建新路径

创先争优作为加强党的基层组织建设的一项经常性工作．激发了基层党组织和党员的生机活力．为党的先进性建设提供了最坚实的基础。自2009年以来．建邺区从创新体制机制入手．在全区积极开展社区管理体制改革,确立“资源向下、民主向前、民心向上”的理念．     

示范社区和街道、达标社区和街道标准

最近,不断有读者给本刊编辑部来信,他们问:各地都在开展示范街道、示范社区建设工作,但在他们的日常工作中苦干没有现成的标准可以参照,他们请编辑部为他们寻找示范样本。为此,我刊特别刊出某区示范街道、示范社区标准以及达标街道、达标社区标准,以供各地读者参考。     

有序推进高校校内管理体制改革初探

新一轮高校管理体制改革要解放思想,有序推进,科学安排,强化民主管理,寻找突破口和契入点,全力推进机构改革、后勤社会化和分配制度改革,提高学校的办学实力.