河北省经济可持续协调发展中的人力资本问题研究

本文在简要阐述人力资本在经济可持续协调发展中的作用的基础上,采用横截面统计数据对河北省的人力资本现状从总量、水平和区域分布等几个方面进行了描述性实证分析。研究发现：河北省人力资本存量总体水平在全国各省、市、自治区中虽然处于中上游水平,但在本省内却存在明显的区域性差异和不平衡。如何在不断提高人力资本积累水平的同时,强化区域间人力资本发展的宏观调控。以逐步缩小区域人力资本差异,是今后一段时期河北省区域经济可持续协同发展战略实施中不容忽视的大问题。     

试论人力资本与可持续发展

人力资本是可持续发展的关键因素 ,新疆地区要缩小与发达地区在发展中的差距 ,走可持续发展之路 ,投资于人力资本并有效地配置人力资本是其基础工程     

河北省人力资本集聚的路径选择——读《河北省经济增长的人力资本集聚机制理论与实证研究》

经济增长研究作为经济学者研究的永恒主题,历年来备受关注。贾冀南教授所著的《河北省经济增长的人力资本集聚机制理论与实证研究》(以下简称《研究》)以人力资本集聚为切入点,重点研究了河北省经济增长与人力资本集聚之间关系的问题,从理论和实证上论证了河北省在人力资本存量及其集聚水平上的差距是导致其经济增长速率滞后于我国东部地区发达省市的根源这一现实问题,继而针对如何破解这一     

人力资源开发与区域经济可持续发展

可持续发展作为一个战略方针，首先是从全人类的共同利益出发针对全球提出来的。它要求人们在满足当代人的需要时，以不削弱子孙后代满足需要之能力为前提。这一基本指导思想对于一个国家，一个地区的发展是同样适用的。就一个地区而言，区域经济可持续发展，受制于人口、资源、环境、经济社会发展和科技进步等多种因素。其中人力资源的开发起着关键的作用。一、人力资源开发是实现区域经济可持续发展的主要动力和决定性因素所谓人力资源开发是指通过人口素质的提高而形成的人力资本存量的增长。众所周知，人口并不天然地就是人力资源。只有…     

关于我国人力资本投资与经济增长问题的研究

人力资本投资和物质资本投资 ,都是经济增长的重要推动力。二者在质上的关联方式和量的比例关系相对最优时 ,对经济增长产生巨大的促进作用 ,否则会出现制约经济增长的现象。人力资本投资在经济增长的起点上优先。目前我国人力资本投资存在的问题及对策。     

河北省人力资本对经济增长贡献率的实证分析

本文基于有效劳动模型和人力资本外部性模型,运用Eviews软件对河北省十一个地级市1978-2007年间的面板数据进行分析,研究了人力资本在河北省经济增长中的贡献情况.研究结果表明,当前河北省经济增长的主要拉动力为物质资本投入,人力资本的贡献较低,而且主要是一般型人力资本,这说明河北省经济主要依赖廉价劳动力的粗放型经济增长方式.河北省应加快专业化人力资本的积累,增强经济可持续发展的动力.     

我国区域经济可持续发展问题研究

逐步缩小地区经济发展差距,实行区域经济协调发展,是我国今后改革与发展的一项重要战略任务。重视经济发展,就应坚持区域经济全面、协调、可持续的发展。在东部地区加快实现全面小康和现代化目标的同时,应积极推进西部大开发,有效发挥中部地区的综合优势,推动东北老工业基地的技术改造,最终促进各区域经济的可持续发展。     

生态占用理论与河北省可持续发展研究

本文根据生态占用理论原理,分析河北省生态占用的可持续发展状况并通过深入阐述河北省可持续发展的现状及优劣势,指出可持续是河北省未来实现良性发展的必然选择,提出河北省可持续发展的几点建议。     

河北省产业集聚与人力资本集聚的机制研究

随着我国经济的快速发展,产业集聚的现象也越来越明显,并且在我国的经济增长中发挥着重要的作用。文章以河北省产业集聚和人力资本的积聚为例,详细分析了河北省产业集聚水平以及人力资本积聚的现状,并在此基础上构建了河北省人力资本流量与产业集聚水平的线性回归模型,研究了两者之间的相关性,据此提出了促进河北省产业集聚水平与人力资本集聚互动的路径。     

经济增长的源泉:人力资本、研究开发与技术外溢

本文通过构建一个中间产品种类扩张型的内生技术进步模型,探讨了开放经济条件下人力资本、国内研发与国外研发技术外溢影响经济增长的内在机理。对模型的竞争性市场均衡分析的基本结论是:技术吸收能力的提高、人力资本积累有利于长期经济增长,然而贸易开放度、技术水平差距对稳态增长率的影响效应具有不确定性。进一步的实证检验利用1996—2002年间我国30个省市的经济数据,考察了分别以人力资本、贸易开放度衡量的技术吸收能力对经济增长的影响,同时比较了进口贸易、外商直接投资这两类传递渠道的技术外溢效果,并就分析结果提出政策建议。     

河北省城市化带动人力资本集聚机制研究

近年来,随着河北省经济的持续向好发展,河北省城市化水平也在不断提高,但河北省在城市化带动人力资本集聚机制方面仍有待于进一步完善。本文阐述了河北省城市化与人力资本集聚的相关理论,分析了当前河北省城市化与人力资本集聚的现状及问题,并提出了提高河北省城市化水平以集聚人力资本的路径选择。     

当前西部开发战略中人力资本运营问题研究

人力资本的形成和发展是西部大开发的根本途径,当前西部开发战略必须处理好人力资本形成、流通和配置问题,体现"人本"发展的精神和价值观,这样才能为西部发展启动蓄势相对较强的自然资本,形成强有力的发展态势,奠定可持续发展的基础.     

人力资本与我国农村经济发展研究

加快新时期农村经济发展的根本条件是加大农村人力资本投资。当前农村人力资本投资存在着严重的体制性因素,必须转变观念,建立适应农村现代化需要的教育体制,构建农村人力资本的积累机制,构建适宜于农村条件的医疗保障体制,建立与发展农村人才市场,促进农村人才的合理流动。     

人力资本、人力资本外部性与山东经济增长

利用有效劳动和人力资本外部性模型对全国和山东省1978-2006年的人力资本与经济增长进行了实证分析,计算结果表明:人力资本越来越成为促进山东经济增长的重要因素;人力资本外部性作用显现,人力资本的直接贡献率和间接贡献率都超过了同时期的全国平均水平,表明"山东经济增长模式"已经开始了由"物质资本投资推动"向"人力资本推动"的历史性转变。     

基于人力资本视角的河北省教育存在问题及路径优化研究

知识经济时代,人力资本对经济和社会的发展具有重的“引擎”和推动作用,而教育又是集聚人力资本的关键因素。当前河北省教育存在诸多问题,导致其人力资本存量和集聚水平较低。为此,基于人力资本的视角,从教育经费投入、平均受教育年限、基础人力资本和专业化人力资本等方面详细剖析了河北省教育存在的问题,并针对这些问题提出了具体的优化路径。     

青海大开发与人力资本

(一)青海大开发是一项系统工程,其首要任务是加快经济发展,使青海的社会经济总量迅速增加,为人口、资源、环境、经济、社会相互促进和协调发展奠定雄厚的物质基础。在经济发展的过程中,资本是不可缺少的基本要素,它包括物质资本和人力资本两个方面,物质资本来源于物质资源的再生产,体现为自然资源、产品等形式,是一种被动的生产要素;人力资本来源于人类自身再生产,主要是指体现在人身上的体力、知识、技能、经验和劳动熟练程度的综合能力与素质,具有较强的能动性和社会性。中外历史经验表明,过分强调物质资本,追求自然资源最大限度的开发利…     

人力资本投资与人才开发

人力资本投资是近年来颇为流行的概念。无论在发达国家,还是在发展中国家,都日益受到重视。 关于人力资本投资的重要性,不论是在国内还是在国外,都经历了一个长期的认识过程。在很长的时期内,人们习惯上认为,在经济增长或发展的过程中,物质资本积累是更为重要的,把经济增长或发展的原因归结于物质资本(机器、设备、厂房等等)存量的增长。后来,人们的认识逐渐起了变化,日益认     

河北省人力资本流失对京津冀经济一体化的影响及对策

当前,京津冀经济一体化已经是中国经济的热点.但是,河北省的经济在此进程中却表现得落后于京津两地,即不存在经济学上所阐述的经济趋同现象.本文从新经济增长理论入手来分析京津冀物质资本及人力资本的流动及带来的影响,最后提出了河北省今后应采取的对策措施.     

论人力资本与经济增长

在知识经济时代,每一个国家的经济增长,各个行业的发展以及企业的创业,所依靠的已不仅仅是货币资本,更重要的是人力资本,而且货币资本的获得和财富的积累都是由人力资本推动的。鉴于此,发展知识战略,重视教育和科技的发展,促进人才资源的积累和发展,并以相应的制度作为保证,是每一个主体持续发展的必经之路和重要保障。     

人力资本与东北经济振兴

从促进经济增长的作用来看,人力资本在东北经济振兴中应起到重要作用。我们基于三类经济数据,建立了测算人力资本对经济增长贡献率的模型。模型结果揭示,人力资本对经济增长有明显的影响,代表发达经济的上海市人力资本对经济增长的贡献率最高,代表东北老工业基地的吉林省人力资本对经济增长的贡献率偏低,甚至低于全国平均水平。也就是说,落后经济与发达经济之间的差距很大程度上归因于人力资本对经济增长的推动作用不足。因此要实现经济振兴,东北老工业基地一方面要加大人力资本投资,另一方面要提高人力资本投资的产出效率,提高普通劳动者的平均技术水平。