论统计创新

一、一个目标：不断满足社会发展对统计的新需要 统计是因人类社会发展需要而产生的。统计的存在和发展始终必须以人类社会发展的需要为基础，并以满足这种需要为目标。如果人类社会发展的历史特征发生了变化，那么统计的历史使命也将随之而变，就要为了满足人类社会发展新的需要而进行创新。 当前统计工作的主要矛盾是落后的统计生产服务能力与社会对统计期望越来越高的需求之间的矛盾，矛盾的主要方面则是落后的统计生产服务能力。社会的需要是统计生存和发展的原动力，而社会的批评和责难则是统计发展的外在压力。当动力和压力结合在一起…     

市场调查质量控制的制度分析

新制度经济学认为,制度是激励和约束人们作出某种行为的一系列行为规范,它包括对社会、政治和经济方面的规定。制度通过提供一系列规则来界定人们选择空间,激励和约束人们的行为,从而减少环境中的不确     

民营企业制度创新的评价模型

民营企业已经成为我国社会经济中不可获缺的重要力量,而且随着民营企业的不断发展,民营企业的制度也应该与时俱进,而民营企业制定的新制度是否就是一个好的制度呢？这需要对创新的制度进行评价,文章应用模糊评价方法建立民营企业制度创新的评价模型。以方便民营企业能够对企业制度进行评价。     

推进统计信息创新势在必行

统计的改革与发展需要大力推进统计信息创新。当今世界 ,制度创新、体制创新、技术创新和社会创新正在改变着人们的思维方式、生产方式和生活方式 ,促进经济发展和社会进步。创新是时代的主流 ,是一个国家和民族生存、进步的灵魂。统计信息如何更好地为国民经济和社会发展事业服务 ,如何在服务中创新 ,在创新中发展 ,是当前面临的现实问题 ,也是一个需要研究的战略课题。纵观统计发展的历史和世界统计工作 ,统计信息要在如下方面实行创新 :统计信息观念创新。一是统计信息意识的创新。对统计信息的本质、特征要有新的理解和认识 ,研究统计信…     

以十六大精神为指导推动统计信息创新

当今世界,制度创新、体制创新、技术创新和社会创新正在改变着人们的思维方式、生产方式和生活方式,促进经济发展和社会进步。统计信息如何更好地为国民经济和社会发展事业服务,如何在服务中创新,在创新中发展,是当前面临的现实问题,也是一个需要研究的战略课题。一、统计信息创新是党的解放思想、实事求是、与时俱进思想路线在统计工作中的体现和要求,我们要按照“十六大”提出的创新思想,在统计信息工作中首先进行观念的创新。江泽民同志在党的“十六大”报告中指出:“与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性…     

创造市场,搞活企业的必然选择

创造市场搞活企业的必然选择□文＼沈阳工业高等专科学校王丹萍社会生产的目的是为了满足人们日益增长的物质和文化需求，而需求中占很大比重的是潜在需求，这部分需求如何满足，值得我们的企业深思。一、从潜在需求看市场消费者的需求包括现实需求和潜在需求。现实需求是...     

金融统计信息制度亟待创新

改革开放以来，我国金融统计信息制度不断进行改进和完善，已初步建立起比较全面完整的统计信息报表体系，其功能主要是满足中央银行和国有商业银行的监管需要。随着金融向商业化、现代化、国际化方向发展，国有专业银行已完全步入商业化经营，而现行金融统计信息报表体系，是属于管理型报表，在很大程度上已不适应商业银行经营管理的需要，因此必须尽快革新统计信息制度，由管理型变为服务型的统计信息报表体系，以满足监管、经营的双重需要，使金融统计信息报表更好地为指导商业银行经营服务。一、现行金融统计信息制度存在的主要问题目前…     

统计数据失真的制度原因及对策

统★理论探讨★《江苏统计》１９９９．２统计是适应社会发展和国家管理的需要而产生和发展的，它通过一系列统计指标、指标体系反映各产业之间、国民经济各部门之间、再生产各个环节之间的有机联系，其间任一环节的失误都可能产生连锁反应。因而统计数据是国家进行宏观决...     

地区宏观制度环境定量评价问题刍议

一、宏观制度环境包含的内容宏观制度环境，特指在由计划体制向市场体制转型过程中，各地区由于改革开放的力度和进程不一致而导致各自具有的不同制度特征。它是在宏观层面上对地区社会经济发展产生影响的各制度因素的总和。在现阶段，构成一个地区制度环境的要素主要有以下四个：1．所有制结构。目前，我国所有制结构并不完全是由经济发展的内在规律决定，而往往取决于政府的政策、法规及地方政府执行的力度及其配套措施的强度。如此一来，它就异化为经济的外在“制度”，从而对地区经济发展产生影响力。由于各地区在发展非公有经济方面的…     

山西企业制度创新的现状与对策分析

文章对山西企业制度创新的现状进行了分析,提出了山西省企业制度创新中存在的问题,在此基础上提出了深化山西企业制度创新的思路。     

改革企业统计制度 提高企业管理水平

谈到企业制度改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确，这些改革成功与否，对企业适应市场经济要求，提高经济效益，具有重要的影响和重义。但是，有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革，也会促进企业改善经营管理，更好地面向市场。     

经济危机、大国崛起和制度创新

世界近代史中，经济危机的阴影一直伴随着国际经济发展。本文通过分析历史上数次经济危机面前各国通过制度创新而崛起的情况，总结了大国走出经济危机而崛起的一些制度创新经验，指出经济危机并不可怕，反而可以为大国进行制度创新而崛起提供重要契机，经济危机和制度创新是大国崛起的必经之路。     

改革企业统计制度 提高企业管理水平

谈到企业制度改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确，这些改革成功与否，对企业适应市场经济要求，提高经济效益，具有重要的影响和意义。但是，有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革，也会促进企业改善经营管理，更好地面向市场。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作改革。     

论制度变革的经济动力

制度的运作需要一定的费用,这一部分费用通过发生在社会内的交易来实现,表现为交易成本或社会成本。这部分成本对人们的欲望的满足构不成影响,促使人们通过变革制度来节约这一成本,而这种节约交易成本的欲望成为制度变革的经济动力。     

企业制度创新是国企改革的关键

建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为特征的现代企业制度,是我国企业改革过程中制度创新的结果,是对马克思主义企业制度理论的发展。企业制度创新,是企业问题的一个极其重要的组成部分,是企业科学化管理的一个重要内容和体现。     

企业统计需创新

企业统计体制创新现行企业统计体制抗干扰能力弱,不能很好地保障统计机构、统计人员依法独立行使统计调查、统计报告的职权,不能很好地协调统计信息采集的客观性、统计信息运行的高效率与满足多层次信息需求的多样性之间的关系。因此,必须进行企业统计体制的创新。要以构建符合市场经济要求,又要符合企     

生活质量指标浅议

社会经济的协调发展是当今世界各国都面临的问题，经济虽然是发展一切事业的物质基础，它的发展在社会发展中起主导作用，但是整个社会的发展则是社会系统的协调运行过程，是以人为核心、以满足人的需要为目的、以实现人的全面发展为目标的综合进步过程。这种观念的转变，使得以人为本的全面发展的社会指标体系的构建成为可能，但究竟什么才是不同社会里人们所急需满足的需求，社会成员的基本素质究竟应包括哪些有意义的要素等，这些都有赖于对生活质量的研究。生活质量是对人们生活的全面评价，它围绕着人们的实际生活情况，探讨人们生活需…     

现代企业创新的途径

一、现代企业制度的创新 现代企业制度是一个庞大系统,由若干子系统组成.它要求运用控制论、系统论、耗散结构论、协同论等科学方法和手段,使整个系统运行适应市场经济的发展.管理创新中重要的是制度创新,首先创新组织体系设置,要根据市场需要,参照国际惯例,着眼发展,重新调整企业机构,保证企业运行的集中控制与协调,在确定产权明确、职责分清的同时,在管理制度上建立科学的、民主的决策体系,强化决策管理,提高管理质量.其次创新激励、约束制度,应把财务管理作为企业管理的中心,通过财务活动来分析企业在市场中的生存状况.     

天津市2006年统计年报和2007年定期报表制度变化情况介绍

为满足国家和各级政府对统计信息的需求，今年我市在2006年统计年报和2007年定期报表制度修订中，认真贯彻执行各项国家统计调查制度，加强和充实了薄弱环节的统计。从精简效能出发，以服务基层为理念，加大了统计报表制度整合力度，进一步精简了交叉重复指标。我市年报工作的重点是：一要突出满足三大需求，即国民经济核算、滨海新区和在地统计的需求；二要重点抓好能源统计，适应监测需要；     

论企业制度的创新

企业应以战略管理和管理制度创新为主,通过正确的制定战略和实施战略,不断进行管理制度的创新,以制度来监督约束管理向现代化方向发展,从而提高管理的科学性和先进性.