谨防激励的负面影响

激励的目的是激发调动人的积极性，从而使人们能够富有成效地努力工作，以取得更大成效。无数的现象表明，个人的工作成效取决于个人的能力和工作积极性，个人的能力变化是比较缓慢的，而工作态度、积极性的高低常常可能在预期内发生较大变化，从而对工作成效产生很大影响。激励恰恰就是要使人保持旺盛的工作热情。     

选树高校资助先进典型的功效与路径研究

做好资助工作,发挥好育人成效是高校资助工作的重要遵循,是加强高校思想政治教育、实现教育公平的重要因素。选树资助先进典型并加以宣传,发挥好先进典型的示范作用,是发挥好高校资助工作育人成效的重要途径。对于激发大学生奋发自强、励志成才、感恩奉献精神,帮助大学生培育培养积极健康心态,坚定理想信念,顺利完成学业,实现全面发展具有重要作用。     

提升新社会组织党建工作的实践与思考--以江苏省常州市武进区为例

随着经济社会的发展,新社会组织在社会分工中扮演的角色越来越重要,如何加强和改进新社会组织党建工作是基层党建工作迫切需要研究的新课题。近年来,武进区不断加强对新社会组织党建工作探索和实践,新社会组织党建工作取得了较好的成效。但随着新社会组织的发展,新社会组织党建工作也出现了一些新情况和新问题,如何进一步采取措施提升新社会组织党的建设工作成效值得思考。     

罪犯教育改造成效的评价新动因——监狱人民警察与罪犯改造目标的认同

近年来,我国监狱的教育改造工作已经成为监狱工作的核心内容,能否将罪犯改造成为守法公民取决于教育改造工作的成效。要转变原有以监狱为主导的教育工作模式,而去寻求监狱人民警察与罪犯改造期望值的一致性,追求监管双方预期的目标认同,将有利于实现教育改造工作成效最大化。     

新时期事业单位人力资源绩效管理现状及优化策略

<正>事业单位是在政府领导下，以实现社会公益为目的，为民众提供多元社会服务的组织形式。新时代背景下，事业单位需发挥主观能动性，积极转变定位，全面提高工作成效。绩效管理作为事业单位人力资源管理工作的重要组成部分，直接影响着员工的工作积极性与工作成效。     

试论新时期高校辅导员的职业素质和能力要求

高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想政治工作中不可或缺的中坚力量,是学生工作第一战线上的生力军。辅导员职业素质和能力的高低,直接影响到学生工作开展的成效。新时期对辅导员的职业素质和能力提出了新的要求。     

试论基于“微传播”视角下高校新媒体工作的发展策略

充分利用新媒体平台做好高校宣传思想工作是当下发展趋势。"微传播"视角下高校新媒体工作需要了解媒体特性,知晓服务对象习惯与诉求,以保证工作有的放矢。需注重人才队伍的建设,完善激励机制,注重沟通互动,确保工作成效。     

浅谈高校学生党建科学化水平提升路径

高校学生党建科学化水平的提升,对于提高高校学生党建工作成效、推动学生成长成才具有重要意义,为此,高校有必要关注学生党建工作的科学化发展,并对学生党建工作科学化水平提升路径做出探索。本文以提升高校学生党建工作成效为出发点,从党建理论、党建制度以及党建方法三个方面,对高校学生党建科学化水平提升路径进行了研究与探讨。     

高校“以人为本”的三个环节

以人为本的核心是尊重人才、服务人才。人才工作,首先是做人的工作,必须把促进人才的健康成长和充分发挥人才的作用放在首要位置。人才工作成效如何,关键在于能不能建立以人为本、为人才服务、构建人尽其才、才尽其用、让人才脱颖而出的长效机制。而要坚持做     

增强国有企业党建工作实际成效的策略思考

随着市场经济的日益发展,国有企业不断的发展创新,国有企业中的党建工作发挥出越来越重要的作用.国有企业管理者进一步认识到,加强和改进国有企业党建工作具有重要作用,国有企业只有充分发挥党组织在国有企业建设中的政治核心作用,才能推进国有企业更好的谋求改革发展,进一步加大国有企业内部改革,确保国有资产保值增值.总体而言,当前国有企业党建工作虽然取得了一定的成绩,但是如何进一步提高国有企业中党建工作实际成效的问题仍是大多数国有企业管理者积极思考的,本文就试图提高国有企业党建工作实际成效提出有效策略.     

医院管理人员绩效考核改进方法探析

医院管理人员的工作是医院各项工作有运转的前提条件和根本保障,采取有效的考核方法,提高医院管理人员的工作成效,才能为医院的长远发展提供保证。针对医院管理人员的工作特点及考核难点,运用360度考核方法并有效地组织实施,以客观评价医院管理人员的工作绩效,具有现实极大的现实意义。     

河南省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在郑州召开

2011年5月18日,河南省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在郑州召开。会议的主要任务是深入学习贯彻全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会和全省人力资源社会保障工作会议精神,总结"十一五"时期特别是劳动争议调解仲裁法实施3年来的成效和经验,分析"十二     

新时代高职思政工作的价值功能与实践策略研究

思政工作是贯彻落实“立德树人”思想的一项核心工作,思政工作的成效会对职业育人的最终结果产生深远影响。高职教职员工创新思政工作策略,助力其向高质量发展具有重要的现实意义。新时代高职思政工作有着重要的积极功能,必须重点加强实践策略方面的研究,以助力高职思政工作的长效开展。     

针对"90后"大学生思政教育工作的探索与分析

"90后"大学生的成长处于改革开放已经显现出明显成效,中国信息飞速发展的年代.新时期思想政治教育工作面临着许多新的挑战.作为思想政治教育工作者,只有紧密地结合时代特征和我国和谐社会的构建,以人为本,不断地探寻思想政治教育的新方法、新手段,才能使思想政治教育工作取得成效.     

企业员工培训激励机制建设探索

培训是企业人力资源开发的根本途径,是提升员工素质能力、提高企业管理水平的重要手段.建立和形成一套扎实有效的培训激励机制,是开展员工培训工作、提升培训成效的关键.     

高校学生资助文化建设方法探究及典型案例分析——以浙江农林大学环境与资源学院为例

高校学生资助文化建设成效及工作开展情况是衡量学校教育功能实现状况的指标.基于此,以浙江农林大学环境与资源学院为例进行分析,探究高校学生资助文化建设方法,为进一步提高高校资助工作,繁荣校园文化提供思路.     

全媒体和大数据时代背景下高校统战宣传和舆论引导工作的创新

在如今信息技术的飞速发展以及媒体时代的到来,目前高校的宣传与舆论引导大多是传统媒体与新兴媒体相结合的方式用以开展工作,这也就造成了各个高校之间的工作开展参差不齐。从发展趋势来看高校的媒体宣传工作应跟随趋势,充分利用新兴媒体的优势开展宣传工作,这样有利于提高统战工作成效,达成统一战线共识,帮助凝聚力量。     

思想政治工作存在的问题及解决策略探析

本文概述思想政治工作的内容,特征和重要性,分析当前思想政治工作存在问题的,并针对问题提出可行性的对策,旨在强化企业思想政治工作的成效,促进企业的健康发展。     

地域文化视域下的大学生思想引领教育——以江南大学引领团建创新工作为例

思想教育是大学教育中重要的组成部分,而地域文化先天的覆盖性、导向性、契合性,贯穿于思想教育,对大学生思想引领工作起着精神支撑作用.依托地域文化,开展大学生思想引领教育工作,可以取得显著的成效.     

对加强和改进鹤庆县新农村建设指导员工作的思考

提本文对鹤庆县2014年度新农村建设指导员工作情况进行了深入调研,认为工作成效明显,深得群众好评,同时还存在一些问题,并提出了改进措施。