邓小平晚年心系分配问题

1989年11月,邓小平经中央同意退休。他仍然关注党和国家的前途,其中,分配问题是他晚年思考和关注的一个重要问题,也是他谈得最多的一个问题。     

分配改革不是简单涨工资

社会各界关注收入分配问题，这是一个好事。但是收入分配是一个庞大的系统工程，跟经济结构、经济发展方式、经济体制联系在一起，需要标本兼治。     

公平分配:深化改革的出发点和归宿——专访中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧教授

<正>社会分配的问题,因为涉及到每一个社会群体乃至每一个个人的切身利益,恐怕可以算是当前中国十三亿人最为关心的改革议题。从某种意义上说,社会分配还可能会影响进一步深化改革的大局。但是,另一方面,这个问题又是一个极为复杂又极为敏感的问题,因为中国的社会各阶层经济利益有差异,社会地位有差异,政治立场也有差异,可以说是百口难调。中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧教授近几年关注社会分配问题,其观点引起关注。本刊特约记者近期采访了他,请他阐述对社会分配的观点。     

破题2008：缩小收入差距

全国两会召开前夕,新华网、人民网等的调查显示,收入分配是公众最希望两会予以关注的热点话题之一。近期国家正采取多项举措,缩小收入差距的"数字鸿沟":建立职工收入正常增长机制,提高个税起征点,退休人员养老金将连涨3年……然而当前我国收入分配差距拉大趋势未从根本上扭转,收入分配矛盾较多。如何遏制垄断行业收入畸高的问题?今年政府在增加各阶层工资收入方面将有哪些考虑?人们期待政府有更多的思路与招数。     

各国真实退休年龄及养老制度

人社部延迟退休的风声一传出，立即引起媒体的密切关注和民众的广泛热议。腾讯网对延迟领取养老金问题进行了网络调查，96％的人反对推迟退休年龄。人民网也对弹性延迟退休问题进行了调查，94％的人反对延迟退休，只有2％的人表示接受。     

男女公务员同龄退休之我见

近年来，男女公务员是否应该同龄退休的问题成为人们关注的热点，当今中国社会男女“公务员”同龄退休的基础和条件已经具备，继续实行“男60岁，女55岁退休”这一政策会导致女公务员的权益受到严重损害且不利于贯彻男女平等这一基本国策和社会主义和谐社会的构建。公务员退休制度应与时俱进——实行男女公务员同龄退休。     

美国老人退休就搬家

每天早晨，沃伦·希尔起床时都迎着东升的旭日和壮阔的山景。他1997年从国家公园服务系统退休。这个工作虽然收入不多，但使他有机会逛遍了美国最美丽的地方，并为自己选择了最佳退休地点：科罗拉多州的中等城市科罗拉多清泉(Colorado Springs)。退休十几年，他每周都去登高，早晨出去，中午回来。除非对某条路线特别喜欢，十几年来几乎不走重复的路。这里有看不尽的山景，走不完的山径。他退休以后住的家，离市中心15分钟车程，离落基山也才15分钟……     

对实行“男女同龄退休”之我见

我国现行的退休制度，基本上是延续20世纪50年代的有关政策，其中女性早于男性退休的规定一直沿袭至今。近年来，我国社会政治经济文化格局发生了巨大的变化，女性在社会中扮演的角色越来越重要，现行的退休政策，尤其是女性早于男性退休的制度，已日益引起人们的关注和争议     

贺国强党建工作文集

贺国强的退休生活是从编书开始的。2012年11月14日，中共十八大闭幕当天，卸任所有职务的贺国强回到新搬的办公室，把秘书和几位工作人员叫到一起，宣布了自己的退休计划。他表示：退休后的一项主要任务，就是对自己46载工作生涯，     

用倒U大调演奏中国市场化进程的新乐章--记著名经济学家陈宗胜

在2003年孙冶方经济学奖颁奖典礼中,诞生了经济学界人人称奇的“南开现象”。陈宗胜就是“南开现象”的领军人物和奇葩之一。陈宗胜自献身经济学研究以来,专攻紧密研究中国国情的发展经济学理论,密切关注现实经济运行中的各种问题,以解释社会主义经济的新现象和新问题为己任。他关注的是那些事关国计民生的大问题,如中国经济发展中的收入分配、二元结构和经济体制市场化进程等等。代表著作有：《经济发展中的收入分配》,《双重过渡经济学》、     

“贵族英雄”庞约翰

随着汇丰集团（HSBC Holdings PLC）的一纸通告，为汇丰服务了近半个世纪的国际顶级银行家庞约翰爵士（Sir John Bond），将于2006年5月从汇丰的董事局主席位置上正式退休。 汇丰集团从一个区域银行膨胀为名列前茅的全球性金融巨头，由一个单纯性的货币经营机构拓展成混业见长的综合性金融财团，这一财富发酵的精彩过程与庞约翰的卓越功劳是分不开的。有人说，庞约翰的退休标志着汇丰一个时代的结束，而他留给接班人的完美答卷在无形中为自己树立了一块丰碑。     

脱下战袍的CEO

麦克尔·邦新格诺早在2001年7月就退休了。直到不久前,他那艘87英尺的快艇终于要开始首航了,这将实现他退休前就已经梦想了多年的愿望。曾经叱咤商场的CEO们,在退休后是不是也都向他一样潇洒归隐故园呢? “人们谈起退休的时候,总觉得退休好像就是结束”,邦新格诺说,“而对我来说,退休是美好的新开始”。邦新格诺退休前是霍尼韦尔公司的首席执行长,2001年由于公司的出售计划告吹,他被迫去职。 许多公司的领导人物在去职后总     

机关事业养老保险业务档案信息化管理思考

养老保险以及退休待遇是群众很关注的一个重要问题,而机关单位的工作人员和其它行业的工作人员相比又存在着一定的特殊性,对此,国务院在2015年发布了这方面的制度改革决定,这给国内机关单位养老保险提供了指导,但是现阶段机关事业养老保险档案管理中存在一些问题,需要采取有效的措施解决,提升管理的水平。     

老当益壮的新明星保罗·马丁

2003年,世界上有三位元老级的政治家退休,加拿大总理克雷蒂安是其中之一。接替他成为加拿大首脑的是新近成为自由党领袖的保罗·马丁。今年65岁的马丁已不算年轻,并且在加拿大国内和国际舞台上拥有显赫的声誉,这使他的当选引起了人们的高度关注。出身于政治世家得益于商海拼搏1     

利益问题最直接最现实

通过整理搜狐财经在十八届三中全会前夕推出的系列专题、策划、评论和文章的网友评论，我们发现，养老、房价、收入分配和户籍制度等热词成为民众关注的重中之重。解决好人民最关心最直接最现实的利益问题是一个主要议题。     

老闭的爱好

局长老闭还有一年的时间就要退休了,但他从来没有想到他自己就要退休,还是他的老朋友老赵跟他聊天时给他提了这个醒。"老闭,你马上就要退休了,打算退休后怎么办?""什么怎么办?"老闭不明白。"退休后,总得有点事干吧!你现在除了工作,没别的爱好。     

童心未泯——晚年的蒙哥马利

迟迟不言退休 早在1953年就传说蒙哥马利要退休,因为那时他做了几次小手术,许多人也巴不得他快点退休,特别是一些等待接他班的资深将军们。比如英国驻莱茵河军队的指挥官理查德·盖     

浅析企业退休人员社会化管理服务存在问题及对策

本文主要是通过这二年多来对企业退休人员社会化管理服务工作的了解和实践,把存在的一些问题作一个系统分析,并提出解决的方案,希望有助于推动企业退休人员社会化管理服务工作不断发展。     

退休官员怎么“再就业”

正卸任后去哪儿各个层级的退休官员,"再就业"情况并不一样。相对而言,省部级官员"再就业"的渠道更为广泛。除了到国企做高管外,民企也是部分省部级官员"再就业"的渠道之一。知名服装企业雅戈尔的独立董事李国光退休前担任最高人民法院副院长8年。而该公司另一名独立董事叶如棠,退休前为建设部常务副部长。尽管舆论对此颇有争议,也十分关注,但这其实并非"再就业"主流,更多退休省部级官员是去协会,甚至成立一个协会。     

寓管理与服务中——探索对退休人员的社会化管理

为了更好的建立市场经济体制,我们全党和全社会更加注重加强对企业离退休人员的管理和服务,使得退休人员的管理社会化,这对于减轻企业的社会负担和转变体制有很重要的作用。也使得了退休人员干部能够安享晚年、减轻年老以后心理方面的问题。当前企业的退休人员社会化管理还是旧的管理模式,存在着各个方面的欠缺,比如:资产移交待遇分配等问题。提高企业退休员工的社会化管理对于促进企业的发展也有重要的作用,这涉及到全社会保障方面的问题,所以要明确机构的责任,着力加强社区党组织,保障对企业退休员工的社会化管理。