赋予“新”角色 提升“高”能力

大学毕业后,我有幸成为输气管理处办公室系统的一名＂新兵＂。工作中,得到了办公室领导、同事无私的帮助和关心,使我在脑海中逐渐勾画出了办公室人员所应具备＂三大能力＂,下面就自己这几个月的亲身体会谈几点粗浅认识。一、站起来能讲新形势、新挑战,对各级办公室人员如何围绕中心、找准定位,更好地履行中枢职能提出了更高的要求。     

领导讲话要注意把握分寸

领导讲话的机会很多，但效果却千差万别，有的领导讲话确实能够鼓舞士气，使人精神焕发，有的则会使人垂头丧气，叫人看不到希望。出现如此明显差别的最根本原因在于二者对讲话分寸的把握不同。如果领导在讲话时分寸把握得不好，尽讲一些大道理、过时的老话甚至是不合领导身份的话，就会……     

对领导干部战略思维能力培养的思考

胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话中明确指出：＂深入贯彻落实科学发展观,关键在于提高各级领导班子和领导干部领导科学发展的能力。＂各级领导干部在贯彻落实科学发展观、推动我国经济社会又好又快发展中的地位和作用十分重要,必须注重培养他们贯彻落实科学发展观、推动经济社会科学发展的能力。其中,战略思维能力是领导干部领导科学发展的首要能力。加强战略思维能力的培养,对提高各级领导干部领导科学发展的能力,实现经济社会又好又快发展具有重大意义。     

领导干部要自觉把讲学习、讲政治、讲正气的要求贯彻到实践中、行动上

去年以来，江泽民同志在一系列会议上，在一些省市和部队考察时，多次强调领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气。在今年“两会”期间，又讲了这个问题。认真学习、深刻领会江泽民同志的讲话精神，在当前有着十分重要的意义。各级领导干部必须按照江泽民同志的要求，带头讲学习、讲政治、讲正气，努力提高理论水平、政治水平和领导水平，并把这“三讲”与实际工作紧密结合起来，与自身的思想政治建设紧密结合起来，切实贯彻到实践中、行动上。一、讲学习，坚定理想信念，在提高思想政治素质上下功夫江泽民同志提出的“三讲”，第一句就是“…     

起草领导讲话稿应把握“五个要素”

领导讲话是各级机关最常见、最常用的一种公文，在机关工作中占有重要地位。它是汇集领导思想的重要载体，是统一思想行动的重要形式，是塑造领导形象的重要平台，是推动工作开展的重要工具。起草领导讲话是各级机关的一项经常性工作，也是机关干部的一项基本功。起草一篇成功的领导讲话，应着力把握五个要素。     

着力营造优秀领导人才脱颖而出的制度环境

认真学习和贯彻江总书记在纪念建党80周年大会上的讲话精神,抓紧培养造就一大批讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才,是各级党委政府目前面临的一项战略任务。从我党培养选拔领导人才的现状和要求看,制度的改革更具有稳固性和根本性……     

让领导讲话“好听”起来

正领导讲话是领导者发表政见、部署工作的有效形式。每一位领导者都不希望自己的讲话"面目可憎,像个瘪三",都不愿看到"台上领导滔滔不绝,台下听者鼾声一片"的场面。那么,怎样才能讲得精彩、讲得漂亮,让听者"听趣"盎然、津津乐道呢?一、入耳:讲话有新意,引听者入胜使听者入耳是领导者提升讲话魅力最基本的要求。所谓入耳,就是领导讲话不落窠臼、独树一帜,有令人耳目一新的感觉,让听者坐得住、     

领导干部讲政治与自身人格修养

江泽民同志在党的十四届五中全会召集人会议上关于《领导干部一定要讲政治》的讲话，是一篇马克思王义的重要文献。认真学习这一讲话，对于全面提高各级领导干部的政治素质，熔铸领导干部的高尚人格，具有重要的现实意义和深远的历史意义。提出“一定要讲政治”的现实针对性讲政治是我们党的优势和传统，但在改革开放、发展社会王义市场经济的今天，江泽民同志为什么反复问领导干部提出“一定要讲政治’伯9要求呢？第一，强调讲政治，是因为有些领导同志不讲政治了。在党的工作重点转移到经济建设上来以后，有些同志产生一些误解，认为现在…     

领导干部要会讲自己的话

《人民日报》发表了一篇《领导干部要端正“话风”》的文章。该文章就领导干部该如何讲话问题，提出了三点要求：一是不讲假话；二是要讲短话；三是讲自己的话。 这篇文章，明眼人一看便知，是说现在我们的有些领导干部“话风”不正，存在着讲假话，讲长话，讲套话的不良“话风”。     

职场八种话不要乱讲

<正>古语说"覆水难收"。讲话是一门艺术,一句话出口以前,不能不慎思。以下八种话不要讲:一、丧志的话不能讲。二、负气的话不能讲。三、抱怨的话不能讲。四、损人的话不能讲。五、自夸的话不能讲。六、不实的话不能讲。七、离开了公司,坏话不能讲。八、隐私的话不能讲。     

年轻干部成长过程的自身要素分析

近年来,一大批年轻干部走上了各级领导岗位,在社会主义现代化建设中发挥着聪明才智。但年轻干部的成长是一个较长的过程,其自身素质的高低对自己的成长起着重大的影响作用。 一、自觉进行“三讲”,奠定健康成长的根基 就目前的“三讲”教育而言,主要……     

惯例

<正>群众开会得提前半小时,领导开会可以迟到半小时,这是惯例。领导讲话,讲对讲错,讲好讲坏,讲完之后都必须鼓掌,这是惯例。领导讲话从来不离讲话稿,但领导从来不写讲话稿,这是惯例。     

整理领导讲话录音的四项基本要求

将领导讲话录音整理成文字材料,是办公厅室的日常工作之一,同时也是文秘工作者一项十分重要的基本功.概括来讲,需要在下述四个方面动脑筋,用功夫.一、了解录音讲话的背景一般情况下,录音讲话都是领导的即兴发言,要么是领导脱离讲话稿的有感而发.只有全面了解了领导讲话的背景,才能准确把握领导讲话的意图,判定领导讲话时的"角色定位",也才能在整理讲话录音时把握好领导的语言分寸,整理出符合领导身份地位、体现领导个性特点、突出讲话效果的好材料.二、保持"原汁原味"整理讲话录音的目的是为了将领导的思想以纸质材料的形式更清晰、更准确地体现出来,便于在更广的范围传播,让更多人学习贯彻,从而推动工作的开展.通常情况下,领导的讲话即便是简短的致辞、表态也都是经过深思熟虑的,脱稿发言更是思维最活跃时的灵感突发,闪烁着智慧的火花.只有尽可能使用领导"原汁原味"的原话,才能将最明亮的闪光点保留下来,凸显领导的个人魅力和风彩.按照讲话的本意,尊重领导的原意是整理讲话录音的基本要求.否则,整理出的讲话再怎样文采飞扬、超凡脱俗,也不可能得到领导的认可.当然,也不能机械地坚持"原汁原味",那种"领导怎样讲就怎么整理,错了也不能动"的作法也是极端不负责任的,是不可取的.     

言简意赅 准确传神——领导讲话的艺术

领导讲话是传达要旨、交流思想、推动工作的重要方式。讲得好，能有效地推动工作，给人以启迪和教育；讲得不好，不仅达不到预期的目的，有时甚至会直接影响领导形象所以，领导讲话一定要注重质量和艺术。     

领导,请慎用排比句

不知从什么时候起,官场兴起了一股＂大排大比＂的话风,一些领导讲话报告如没有几个排比句,便顿感逊色,而用上几个,则似乎身价倍增。这里,就以最近某市召开的一次会议上两个领导的讲话为证，请看看他们对排比句的应用“熟练”到了何等地步：     

开展“双争”活动 提升服务水平

＂双争＂是今年全市党委办公室工作的主题。开展＂双争＂活动,旨在强化争先意识,加强业务建设,提升服务水平,努力让领导满意、机关满意、基层和群众满意。全县各级办公室及直接从事＂三服务＂工作的同志,     

让讲话引起共振的良方

领导讲话在形式上虽然更多地体现为一人讲、大家听,但就其本质而言却是一门向听众说明事理、发表见解进而激发人们心灵共振的艺术。因此,讲话有“磁性”,使听众能听得进去,那只是取得了初步效应,而真正高水平的讲话,不仅能让听众用耳朵听,还能让听众的心和你的心一起跳动。那么,领导讲话怎样才能激起听众心灵的共振呢?语言与听众的口味一致大凡聪明的领导,在讲话时总是“到什么山上唱什么歌”,否则,即使职位再高,讲的话再重要,如果讲话时不看对象,只是自顾自地叽里呱啦,那么听众对你也只能是敬而远之。因此,领导讲话前,必须了解是对什么人说…     

领导要讲好“五种话”

讲话，是领导干部一项经常性的工作。怎样讲话，讲得如何，不仅直接反映领导干部的思想水平、学识素养和精神状态，而且关系到会议质量、工作成效乃至人心向背。作为领导要讲好“五种话”。     

如何保证领导讲话稿的“短、实、新、活”

<正>起草领导讲话是文秘人员的重要工作内容之一,写出高水平的讲话材料、充分发挥以文辅政的作用,是对文秘人员基本素质、能力的要求与考验。一篇高质量的讲话材料,必须要努力做到"短、实、新、活"。篇幅要"短"。要力求短小精悍、言简意赅,少讲套话,不讲废话,做到意尽言止、字字珠玑。一要开门见山,开头不绕弯子、不玩噱头,不故作高深、不故弄玄虚,开篇直奔主题、阐明动机,直接引入会议议程,让参会者迅速掌握会议目的和主题。二要详略得当,做到该长则长、能短则短,确需详细讲解的,把重点内容讲透彻、讲深入、讲明白,保证会议效果的最大化;     

领导讲话三议

讲求讲话技巧、提高讲话水平,是领导干部增强自身素质的重要环节。但是,提高执政能力、实施科学领导,更需要领导干部讲实话、讲短话、讲有用的话。讲实话,是对领导干部的起码要求。讲实话,需要领导干部形成带头讲实话的氛围,坚持有一说一、有二说二。只有这样,领导才能有权威、有魅力,也才能实实在在地解决基层存在的问题。同时,领导干部还需要坚持听实话不听假话,不为说假话者提供市场;需要切实转变作风,深入实际体察民情,使自己不受蒙蔽,能够识别实话和假话;需要有度量,在听实话时不怕丢面子,不认为自己永远正确,不因为要维护自己的政声、…