高校行政办公室人员基本素质及工作创新途径

高校行政办公室作为展现学校风貌、联系学校内外的一个窗口,对办公室工作人员具有特殊的要求。文章在阐述行政办公室工作人员基本素质的基础上,探索了行政办公室高效运行的措施,结合工作实际分析了行政办公室工作创新的途径,提出了强化服务、增强协调和工作创新等新思路。     

高校行政办公人员的胜任力模型构建

办公室工作在整个高校工作中具有特殊的地位和作用。本文通过构建胜任力模型,来探讨高校办公室工作人员胜任力应具备的品性。同时,简要阐述了构建办公室工作人员胜任力模型的途径。     

试谈高校行政办公室的人本管理模式

结合目前高校行政办公室的工作现状及其工作特点 ,提出了在办公室工作过程中实行“人本管理”的管理模式。为此 ,作为管理主客体双方的领导者和办公室工作人员应进行有效的沟通和工作目标的协调 ,充分发挥办公室工作人员的积极性和主观能动性 ,推动各项工作的顺利开展     

高校办公室工作人员角色认知

高校办公室工作承上启下、联系左右、沟通内外,是学校各项工作的枢纽和桥梁.高校办公室工作人员的工作、形象直接关系到学校的各项工作和声誉.因此,提高学校办公室工作人员的品格与素质修养,显得尤为重要.     

新建本科高校院（系）办公室工作的探索与实践

文章明确了院（系）办公室工作职责,分析了院（系）办公室工作人员应具备的条件,认为院（系）办公室工作人员应保持良好的工作态度,坚持为教职员工及学生服务的意识,讲究工作方法,转变工作作风,提高业务素质和工作效率,营造一个积极向上、和谐的工作局面。     

协调：高校办公室的重要职能

通过对高校办公室协调工作的分类及其服务面、办公室在协调工作中的角色定位以及协调工作对办公室工作人员的要求等方面的论述，探讨了在当前形势下如何更好地发挥高校办公室的协调职能。     

高校办公室工作人员必备的能力与素质

高校办公室是学校管理的中枢,其工作纷繁复杂,涵盖面广。要成为优秀的办公室工作人员,必须具有良好的综合素质,才能满足工作的需要。"三个意识"和"四种能力"是一名优秀高校办公室工作人员必备的能力与素质,即具有大局意识、服务意识、责任意识,同时要具备文字综合能力、组织协调能力、创新开拓能力、贯彻落实能力。     

浅议党委办公室人员的素质和能力

党委办公室是学校党委的“窗口” ,是党委领导的办事机关、工作助手。党委办公室工作人员一般担负着辅助领导决策、开展调查研究、收集与整理信息、处理与撰拟公文等任务。这些都对办公室工作人员多方面的素质和能力提出了高要求。本文从政治、思想品德、业务、身心等方面素质修养和文字表达能力、预见和应变能力、科学办事能力、如何对待批评等方面尝试做了一些探讨 ,以求抛砖引玉     

谈高校办公室工作人员素质

高校办公室在高校管理系统中处于重要的地位，要提高办公室管理水平，必须提高办公室工作人员的素质，政治素质是最根本的要求，也是搞好办公室工作的保证；业务素质是对干部专业化的要求，是搞好办公室工作的基础。     

泰国的农业统计调查

泰国的农业统计调查译文／刘崇晓泰国负责农业统计的政府机构有直属总理办公室的农业统计办公室、农业与合作部下设的农业经济办公室、农业扩展司、牲畜开发司、渔业司和皇家林业司。这些机构在下级各设有自己的办公室和工作人员。其中农业统计办公室从技术方面对整个政府...     

谈学校各级办公室的协调、参谋职能

<正> 学校的各级办公室是校党委、校行政的重要工作部门,服务面广,任务繁重,变化较快,随机性强,难度大,时限紧。 所以办公室工作人员必须要有高度的自身修养,善于做好协调工作,切切实实当好领导的参谋助手。 第一,要提高办事效率。办公室工作人员要具有较强的办事能力,闻令即行,积极肯干。反对拖拖拉拉,不负责任。     

加拿大大学怎样录取新生

选择自己最强的专业申请、尽早申请太重要了,读冷门有望争取到奖学金被采访人:肖汉(以下简称肖),现就读于加拿大约克大学(York University)的经济学专业,在校期间是约克大学录取和注册办公室(Admission and Registrar Office)的学生工作人员,也是该办公室少有的几个中国籍的学生工作人员。杨:请问肖汉,录取和注册办公室的工作在很多中国学生眼中是一个很神秘的工作,请问你对这份工作是怎么评价的?肖:其实,在录取和注册办公室工作和在学校图书馆或者实验室工作没有本质的区别。但是由于这个办公室掌握的学生录取和管理的"生杀大权",所以在外人眼中有很强的神秘感。我在里面工作,主要的任务是协助办公室的正式工作人员收集整理申请学生的材料和确认材料完整与     

新形势下高校办公室的管理与建设

高校办公室管理水平的高低,直接影响学校教育、科研、管理的水平,直接影响党的教育方针、政策、路线在高校贯彻落实的程度。所以,要加强高校管理、提高教育教学水平和人才培养质量,必须加强高校办公室的管理和建设。一、高校办公室的管理与建设中存在的问题一是人员的综合素质不高。高校办公室工作要讲效率、讲质量,工作人员的综合素质是关键。高校办公室的工作人员,相对于系(院)的专业教师来说,一般不是学校培养的专门人才,学历、知识结构各不相同,水平层次不齐,综合型、复合型的高素质人才较少。二是作用发挥不充分。长期以来,受传统思维…     

新时期高校党办工作人员素质问题之管见

高校党委办公室担负着参谋、服务、综合、协调的任务,提高党办工作人员的素质至关重要。本文就如何提高党办工作人员的政治素质、思想素质、业务素质、能力素质和心理素质的问题作了阐述,提出了一些基本思路     

浅谈高校办公室工作人员的综合素质

坚定的政治信念、优秀的道德品质、优良的工作作风、较高的业务素质、较强的自学能力、健康的生活方式,是高校办公室人员高质量做好办公室工作的重要条件。高校办公室工作人员应努力培养以上几个方面的能力与素质,为更好地服务领导和师生打下良好的基础。     

试谈如何发挥高校中院系办公室的职能作用

高校中院系办公室是学校中的综合办事机构和对外联系的“窗口” ,具有“参谋、协调、服务、信息处理和检查督办”的基本职能。办公室工作人员要全面履行其基本职能 ,圆满完成各项任务 ,必须转变办公室就是被动服务的观念 ,树立超前思考和主动参与的意识 ;必须调整单一性、封闭性、经验性为多向性、开放性和科学性的工作思路 ;必须建立科学的工作制度 ,善于运筹时间 ,工作中要“快”、“实”结合 ,细致入微 ;还必须不断提高工作人员各方面素质     

浅谈办公室工作人员的职业道德

浅谈办公室工作人员的职业道德门建设一、办公室人员职业道德素质的基本要素职业道德是整个道德范畴中的一个领域，它是指与人们的职业活动紧密相连，具有自身职业特征，能维护职业集体的共同利益，协调彼此关系，调节人们行为的准则与规范。办公室人员的职业道德是办公室...     

提高高校办公室工作质量的途径

高校办公室是协助校领导处理各种事务,落实学校的各项决策,为学校的教学、科研和发展提供服务的职能部门.高校办公室有其很强的工作特点.其工作人员应具备良好的政治思想和各种业务素质.应从学习、制度、服务、创新等诸方面入手,提高高校办公室的工作质量.     

论高校院(系)办公室工作

明确了院(系)办公室工作职能,分析了院(系)办公室工作与学校办公室的区别,认为院(系)办公室工作人员应保持健康心态,处理好4种关系,讲究工作技巧,转变工作作风,提高业务素质和工作效率,营造一个积极、向上、和谐的工作局面。     

浅析办公室工作人员的基本素质

办公室工作人员作为领导身边的公务人员，其言谈举止都会直接影响领导机关的形象。办公室要充分发挥参谋助手、综合协调、服务大局、保障中心的作用，必须建立一支高水平的工作人员队伍，必须要树立科学发展观、正确的人生观、世界观和价值观，时刻把党和人民的利益放在首位，坚定信仰，甘于奉献，淡泊名利，勤政务实，做可靠的助手、得力的参谋、上下的纽带、内外的桥梁，为确保中心工作做好各项服务。