跨部门交流：浙江打破干部“部门所有制”

浙江首次开展的省直领导机关处级职位跨部门竞争上岗，在全国尚属首例，其意义不仅仅是打破了干部的“部门所有制”，更重要是干部的跨部门交流打破了部门本位主义。     

“对人监察”抑或“对事监察”

正"对人监察"与"对事监察"是监察权对象指向的两层维度,前者是指监察权的对象仅为国家公职人员,无权对其他国家公权力的运行进行监督与干预,表现为"权"对"人"的逻辑关系;后者表示监察权的对象为其他国家机关的权力运行,表现为"权"对"权"的逻辑关系,但对"权"进行监察的监察权仅具有事实上的对"权"监督制约效果,无权做出具有法律强制力的约束性决定。     

中国为何频频说“不”

在日本“入常”、中日历史问题、中美欧纺织品争端、人民币汇率问题上,中国政府频频说“不”。这显示了中国政治外交和经济外交的姿态调整中国政府开始说“不”。最近一次说“不”,出自中国常驻联合国代表王光亚之口。这位高级外交官在6月1日说,由“四国联盟”(德国、日本、印度和巴西)提出的要求增加安理会常任理事国的决议草案危害联合国改革进程,如四国将这一决议草案付诸表决,中国将投票反对。此前数日,两个级别更高的人士也分别以语言和行动对外人说“不”。5月30日,商务部部长薄熙来反对美欧对中国纺织品设限;5月23日,国务院副总理吴…     

俄罗斯近期为何频频“亮剑”

近年来,特别是今年以来,俄罗斯军队以一系列军事举动,不断向世界展现其强势力量,已经引起了世界的极大关注。总体看,俄军事战略在继续保持防御性战略框架的同时,更加强调应对外部威胁的积极性和主动性,坚持"先发制人"原则,强调有权"首先使用核武器",强化对美国和北约的     

谷底出击“谷底”阴霾

经济触底，阴霾浮现,订单减少，产能过剩，财务压力大，投资收益小繁荣期遗留的商业模式频现不足，单一业务结构无法对冲周期风险。     

“管理”干部更要“关心”干部

<正>为政之要,莫先于用人。党政干部尤其是党政一把手,表面看起来风光无限,但长期面临经济增长、环境保护、民生改善等方面的工作压力,往往没有纾解负面情绪的渠道,以致走上了违法犯罪的歪路。     

聚焦“能源”

主持人语:能源是人类生存和发展的重要基础,是经济发展与文明进步的基本制约条件,是国家可持续发展的根本保障,是每个国家必须高度重视的战略资源。改革开放以来,面对快速推进的工业化进程,能源问题愈来愈成为我国经济发展的瓶颈。如何继续坚持主要依靠自己力量解决能源需求的方针,按照科学发展观的要求,制订实现中     

聚焦“科学发展观”

主持人语:科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是继毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想之后中国共产党人在推进马克思主义中国化进程中又一伟大创造。深刻领会、全面把     

“构建体现民生、民主、民意干部考核评价机制”专题研究

《关于中建共立中促央进政科治学局发6展月的2党9日政领召导开班会子议和,审领议导并干通部考过核评价机制的意见》。有分析人士认为,《意见》的出台     

聚焦“十二五”

五年规划，是特有的经济安排与时间节律。“十二五”的意义更是非同以往。新起点、新环境、新挑战，中国经济将朝哪个方向发展，值得思量。     

“两会”民生话题

两会召开,民生议题升温。根据最新调查结果,八大民生热点最受关注。这份民生清单显示,老难题与新问题相互交织,生存型与发展型诉求并存。     

“空降”干部与“土著”干部相处的艺术

任何一项制度政策都有其积极的一面,也必有其消极的一面。在具体操作实践中,"空降"干部工作在社会上也引起了一定的非议。2010年5月26日"人民网"的《今日话题》栏目就对"空降干部缘何受埋怨"开展了专题讨论,其中"县级向中央看齐搞‘空降’,基层干部晋升空间被挤掉"、"‘空降’领导有满腹才学,却无实战之     

干部监督要关注干部“结合部”

干部监督是干部队伍建设的一个关键环节,对于促进干部健康成长具有重要的价值和意义。围绕更加有效地开展干部监督工作,各地都进行了卓有成效的探索。笔者认为,要增强干部监督的严密性、连续性和针对性,需特别关注干部的几个"结合部"。     

干部考察如何甄别干部“秀”

随着政治体制改革的不断推进和公众民主意识的提高,民主化、公开化逐渐成为当前政治行为的普遍性要求。公众视野的拓展和舆论监督的普及,不仅促进了官员的职业约束和道德自律,同时也为个性化     

聚焦“国式会议”

<正>新年伊始,政府机关、企事业单位及各部门的各种各样的会议如潮水般涌来,上年工作总结、新年工作部署、表彰会、经验交流会、座谈会、研讨会……五花八门,令人眼花缭乱。一些干部形象地说,一进入新年,会议便到了“飓风季节”,刮得大大小小的干部晕头转向,疲于奔命。穷于应付。有人将这些无休无止、无穷无尽的会议称之为“中国式会议”。会风日盛,你方唱罢我登场从中央到地方,一年开会多得无法统计。在浙江省政府第五次全体会议暨廉政工作会议上．省长吕祖善把与高效行政取向不符的“文山会海”问题狠批了一回。据浙江省政府办公厅统计,2004年省政府下发通知召开的全省性会议111次。“这是个什么概念,就是平均2．1个工作日要召开一次全省性会议啊!”省级会议如此,市级、县级的会议更多得无法统计。大凡干部,大多泡在会海里,有时一天连着开四五个会,有时一个会一开就是四五天。会议“淹”死了多少干部,没有人知道。来自会议市场上的一些信息表明：1999年,北京只有一二百家服务于会展的专业公司,而到了2005年竟达到4000家以上。如此众多的公司靠会议生存,会议之多     

聚焦“中国式会议”

新年伊始，政府机关、企事业单位及各部门的各种各样的会议如潮水般涌来，有人将这些无休无止、无穷无尽的会议称之为“中国式会议”。     

聚焦“人才高消费”

<正> 近年来,随着大批高校毕业生走出校门,社会对人才的需求日益呈现出一种“供大于求”的状态。用人单位相互攀比,以高文凭、高职称为条件,出现了“大材小用、高能低用”的现象。尽管这种现象一出现就受到舆论质询甚至谴责,但“人才高消费”现象并未因此而销声匿迹。相反,在一些地方或单位,“人才高消费”还呈汹涌澎湃之势。     

科学发展观再“聚焦”

无论是科学发展观还是和谐社会思想,都是当前我国社会转型和社会发展过程中的客观要求,具有鲜明的时代意义。科学发展观已经成为中国改革和发展的基本思路和重要理念,对实现和谐社会的宏伟目标具有重大意义。落实科学发展观必须直面两个转换,即如何加快经济增长方式的转换、如何实现非均衡经济发展向均衡发展的转换。科学发展观内含的平等、和谐主旨为政治发展的平等、民主、稳定目标的实现、实现途径的选择提供了鲜明的指导。科学发展观再“聚焦”     

地方“两会”聚焦

2007年是“十一五”的第二年,对地方政府来讲,更是“十一五”规划实施的攻坚年。那么,2007年地方政府攻坚的重点,或者说关注的重点是什么呢?通过对2007年各省市政府工作     

聚焦“官员问责”

2008年曾被有的媒体比称为“官员问责年”,仅在9月份,襄汾溃坝事故、三鹿奶粉事件、深圳特大火灾等一些重大责任事故的出现,使得全国各地20余名官员先后失去原有职务。然而,在“轰轰烈烈”的问责风暴之后,问责官员又“静悄悄”地复出,公众叫好之余不免又心存疑虑。那么,如何看待官员问责制？