财务杠杆在企业中的实际应用

财务杠杆是指企业利用负债来调节权益资本收益的手段。合理运用财务杠杆会给企业权益资本带来额外收益,即财务杠杆利益。但是,在获得财务杠杆利益的同时,也伴随着财务风险的增大。因此,认真研究财务杠杆,搞清其作用原理及对企业权益资金收益的影响,是合理运用财务杠杆为企业服务的基本前提。     

加强企业财务风险管理

一、产生财务风险的重要原因资本结构不合理是产生财务风险的重要原因。根据资产负债表可以把财务状况分为三种类型:一类是流动资产的购置大部分由流动负债筹集,小部分由长期负债筹集;固定资产由长期自有资金和大部分长期负债筹集,也就是流动负债全部用来筹集流动资产,自有资本全部用来筹措固定资产,这是正常的资本结构型。二类是资产负债表中累计结余是红字,表明一部分自有资本被亏损吃掉,从而总资本中自有资本比重下降,说明出现财务危机。三类是亏损侵蚀了全部自     

企业财务风险的预防与控制

财务风险指企业举债经营,在未来收益不确定情况下的一种危险.财务风险与财务杠杆紧密相关.企业为了取得财务杠杆利益而举债,增加了必须按期还本付息的负担,潜伏着资不抵债的危险.一般来说,财务杠杆率越大,财务风险也就越大.在企业的资金总额中,债务资金的比重越大,时间越长,利息率越高,利息就越多,偿还负担也就越重.严重的,可能直接危及企业的主权资金及经营的稳定性.一般说来,借款筹资只有在企业税息利润达到平均利润率时,企业负债才没有风险.如果使用借款不能增加利润,扣除税收、利息后无力还款,还要付出高息或加重罚息,企业举债经营风险就越大.     

资本结构理论的发展与我国企业资本结构优化

资本市场效率、利率、税收、通货膨胀、资产形态、盈利能力等宏观和微观因素对企业资本结构有较大影响。我国资本市场不发达,法律环境不完善,企业盈利能力差,资产运营效率低,代理人风险偏好等,使资本结构优化受到严重影响。应当按成本最小化原则确定最优融资策略,充分发挥证券市场功能,实现股权多元化,有效规避财务风险和股票融资偏好。     

论财务杠杆利益与财务风险

财务杠杆是指企业利用负债来调节权益资本收益的手段.合理运用财务杠杆给企业权益资本带来的额外收益,即财务杠杆利益.由于财务杠杆受多种因素的影响,在获得财务杠杆利益的同时,也伴随着不可估量的财务风险.因此,认真研究财务杠杆并分析影响财务杠杆的各种因素,搞清其作用、性质以及对企业权益资金收益的影响,是合理运用财务杠杆为企业服务的基本前提.     

企业人本资本财务预警机制构建研究

根据人本资本结构理论与企业财务资源与非财务资源之间耦合规律,分析人本资本财务预警信息收集—传递机制、人本资本财务预警系统的组织机制、人本资本财务风险预警分析机制和人本资本财务风险预警处理机制,并由此构建了企业人本资本财务预警机制。这为探索知识经济时代柔性组织的财务风险预警机制提供了一种新的研究范式。     

浅论资本市场的理财效用

随着市场经济进一步深入,全球贸易经济推动了全球资本运作的发展,资本虚拟化成为资本运动的突出表现,具体表现为资产证券化。全球性资产证券化推动了全球资本运动,促使资产全球性流通,达到融资、投资和资本营运的目的。长期资金是通过资本市场来融通的,主要以长期有价证券发行和交易为主,通过资本市场资金需求者筹集所需资金,资金供应者通过投资而取得更多的收益,企业通过资本市场进行资本运作,扩大企业资本势力,改善了资本结构,完善了公司治理结构,市场为资本提供了运作场所,资本给市场带来了生机。     

资本结构理论与企业融资模式分析

融资模式对公司资本结构、资本成本产生重大影响,进而影响到企业的财务目标,即企业价值最大化.尽管全球公司资本结构模型存在着明显的趋同化趋势,我国公司的资本结构仍然具有其自身的特点.除了融资模式,资本市场发展规模、公司所处的行业、财务失败预期成本、资产特征及公司所有权结构等因素都对资本结构产生影响.     

西部私营经济资产结构高度化问题探讨

改革开放 2 0年来 ,西部地区的私营经济有了极大的发展 ,地区所有制结构进一步得到优化。截至1998年底 ,西部地区私营企业已达 12 4 72 75户 ,其从业人员为 4 976411人 ,私营经济的产值近 4 0 0亿元。然而 ,私营经济的发展中仍存在着许多问题需要解决。本文只对其中之一的资产结构高度化问题进行一些探讨。一、西部地区私营经济资产结构的现状资产 ,为资本进入企业之后的分布和存在的具体形态。资产结构 ,从其来源考察 ,或从其权益角度看 ,是指负债和所有者权益的构成。也可以说 ,资产结构是指企业自有资金和外来性融资的构成。西部地区私营…     

企业超速增长与财务资源平衡管理

从企业超速增长的财务解释作为切入点,分析了企业超速增长所面临的资产结构与资本结构、盈利性与流动性、筹资决策与股利分配决策等种种财务问题,并在此基础上针对性地提出了财务资源平衡管理的策略。     

国有商业银行不良资产处置和资本调整途径

资产质量和资本调整是我国国有商业银行结构改革的中心议题。在我国 ,银行中国外资产、储备资产及对中央银行的债权存量不多 ,资产主要表现为贷款 ,即对企业和家庭的债权以及对非银行金融机构的债权。长期以来 ,由于国有企业体制、政府行政干预、国有商业银行自身经营问题和中国信用基础脆弱性风险等多方面的原因 ,导致国有商业银行积累了大量的不良贷款 ,造成信贷资产的恶化、利润降低和资本金的不足。资本充足率是反映银行资本状况和资产质量的综合指标 ,是指资本总额与加权风险资产总额的比例。充足的资本条件是银行抵御不良贷款造成的风…     

企业资本运营中的风险与防范

在企业资本运营过程中,风险是客观存在的。针对资本运营过程中存在的不确定性,在分析企业并购和资产管理中的各种风险、风险构成因素及特征的基础上,就每种风险提出相应的防范措施,以期使企业在资本扩张、优化产品结构过程中减少盲目性,提高资本运营效率,使企业损失最小,资本增值最大,具有重要的现实意义。     

财务风险管理刍议

企业的经营活动经常是在有风险的情况下进行的。从企业自身来看，风险可以分成经营风险和财务风险两大类：经营风险主要是指来自市场销售、生产成本、生产技术等方面的风险；财务风险则是指因举债经营而增加的风险。本文试图通过对企业财务风险现状的考察、分析，提出一些切实可行的财务风险管理的对策，以便将企业财务风险控制在最小范围之内。一、问题的提出在计划经济模式下，只有资金供应的概念，没有企业举债筹资的观念，企业资金主要由国家财政拨款取得，银行贷款只起辅助作用，企业虽为资金取得的主体，但怎样取得资金，取得多少资金…     

河南省上市公司资本结构与绩效研究

以河南省上市公司为样本,用资产负债率和负债与股东权益比作为财务杠杆的代表变量,净资产收益率和总资产收益率作为公司绩效的代表变量,分析研究公司资本结构与资产结构、成长性、公司规模、获利能力和风险之间的相关性,以及公司绩效与资本结构之间的相关关系。研究结果显示公司资产结构和获利能力对资本结构有显著的影响,资本结构对公司绩效无显著影响。     

资产结构论

资产结构是指总资产中功能性资产和营运性资产的比重.这比重直接影响企业的生产经营能力,决定着企业经营风险的大小,还影响着企业的现金流量从而决定着企业价值的大小.     

论资本成本的度量及内涵——兼论资本成本与资金成本的区别

资本成本是现代财务理论中的一个核心概念。但是,我国理论界在使用这一概念时却存在与传统财务理论中资金成本概念相混淆的问题,集中体现在资本成本的度量与内涵界定不清。本文从企业套利的角度分析了资本成本应当用投资者要求的预期收益率来度量,从以资本成本作为投资项目贴现率的角度分析了资本成本的内涵是资本使用费,在此基础上,进一步分析了资本成本与资金成本的区别及其混淆的危害,指出在现代财务理论与实践中,必须摒弃资金成本的概念,全面接受资本成本的概念的建议。     

企业资本结构差异及其竞争力研究

不同企业资本结构的差异我国企业发展的多元化趋势 ,是导致企业资本结构发生差异的重要因素 ,它使当前不同企业财务结构差异扩大。考察我国企业现状 ,分析不同所有制、不同组织结构的企业 ,可以看到企业类型的多元化与其财务结构的多元化是相辅相成的。在讨论财务结构时 ,通常将其分为负债与所有者权益两个基本部分 ,将两者相比就形成了负债与所有者权益的比率 ;如果将负债与总资产相比 ,则形成了通常所说的资产负债率 ,这是较多的用来衡量企业财务结构的一个指标。在下面的分析考察中 ,也将较多地使用这一指标。对于一个转轨经济来说 ,我们…     

我国农业上市公司资本结构的实证分析

本文以2004年深沪两市47家农业上市公司的财务数据为样本,具体分析了我国农业上市公司资本结构的特点,并采用加权最小二乘法进行回归分析,实证研究了这些公司资本结构的影响因素。结果表明,我国农业上市公司的资本结构与营运能力、企业规模、所得税税率和非负债税盾正相关;与盈利性、变现能力、资金储备和资产结构负相关;与成长性不存在显著相关关系。     

当代西方经济学家关于资本经营的思想述评

在笔者所接触到的西方经济学文献中,尚未见到“资本经营”这一术语,但是在西方经济学界,关于资本经营的思想和理论却是相当丰富的,如资产选择与组合理论,公司资本结构理论,资产定价理论,企业投资理论,企业兼并理论,企业成长理论等。本文着重介评后三种理论。一、企业投资理论企业投资理论主要研究企业在生产性投资中如何根据风险和收益正确选择投资。资本在投入之前以货币形式存在,企业在投资时必须考虑这样两个主要因素：一是如何规避风险;一是资本的价值增值,即资本的收益回报。人们是否进行以及怎样进行投资选择,取决于人们…     

论企业分配模式的决定因素

企业分配模式是指企业不同投入所有者之间规制分配关系的具有相对稳定性的契约 ,按人力资本与物质资本的两类要素观 ,它可以划分为“资本雇佣劳动”、“分享制”、“劳动雇佣资本”等三大类。决定企业分配模式的是企业劳动的结构特点 ,即长期劳动 (尤其是高级的长期劳动 )比重越大的企业 ,越要求人力资本参与企业剩余的分配 ,而短期劳动 (尤其是短期简单劳动 )比重大的企业采用“资本雇佣劳动”较合适。这是主导因素。当然 ,企业的实际分配仍受到诸如企业中间品 (含劳务 )市场化程度及其价值评估能力、劳动者风险承受能力及谈判力、不同投入的稀缺程度等条件变量的影响