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人力资源开发是现代经济学公认的决定经济发展的关键因素，也是在我们这样一个人口众多的发展中国家进行现代化建设所面临的一项重大的战略任务。那么，在当前的企业改革中应如何通过企业制度创新的途径来有效地开发企业的人力资源呢？或者说进行哪些企业制度的创新也即建立什么样的企业制度才能使企业的人力资源得到最大限度地开发呢？本文现就此问题作～简要探讨。所谓“人力资源”是指包含于人体内的生产能力，也就是人类可用于生产产；R城提供服务的体力、技能和知识。人力资源制约着其它资源的开发，决定着其它资源的使用效益，并且越… 相似文献
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在我国所有的经济资源中，人力资源是效益发挥得最不足、使用效率最低的资源之一。中共十五大报告指出，对于人力资源的开发是现代企业管理的重要组成部分。本文结合上海航空公司开发人力资源的培训和管理工作实践作一论述。国有企业一方面人满为患，富裕人员达15—3O％，另一方面又“人才奇缺”。原因是：1．我国经济逐步转向市场经济后，企业面临的国内国际竞争日益激烈，计划经济体制所形成的思维与行为模式，依然影响国有企业的人事管理。而尚不完善、正在探索的新的经济体制尚未建立或健全，使部分国有企业人力资源开发与管理的问题日… 相似文献
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河北省企业改革中的治理结构分析严兰绅，颜廷标深化企业改革，建设现代企业制度是未来五年改革的重点和难点。在国有企业改革中，优化企业的治理结构是关键问题之一。可以说，现代企业制度建设能否成功，企业能否形成适应市场经济的运行机制，关键是建立起科学的法人治理... 相似文献
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安徽省社会科学院现代企业制度课题组 《江淮论坛》1994,(1)
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业的改革方向。”改革开放以来，我省国有企业改革取得了不少成效，今后的基本任务，就是要以建立现代企业制度为方向，继续深化国有企业的改革，进一步发挥国有企业在我省经济发展中的主导作用。基于这一考虑，本文对我省国有企业转换经营机制、建立现代化企业制度的问题，提出若干意见。（一）正确认识现代企业制度，全面推进我省国有企业改革现代企业制度是包括企业产权形式、组织结构和管理方式多… 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出，深化国有企业改革是重要而艰巨的任务，建立现代企业制度是国有企业改革的方向，要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。国有企业试建现代企业制度，经过几年实践，在一些重要方面取得了实质性进展。但应看到，国有企业在实行公司制改革的过程中还存在种种不规范行为和现象，有的企业甚至仅把公司制作为漂亮外衣，而骨子里仍是旧机制。为了确保国有企业依据公司制的规范要求推进改革，尚需着力抓好下… 相似文献
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企业改革一方面要建立起适应市场经济的新的运行机制，另一方面要构造与市场经济相一致的企业制度。但是，长期以来我们只注重经营机制的转换而忽视了企业制度的创新，造成国有企业活力不足，难以转换经营机制。改革的客观状况要求我们必须把国有企业的制度创新作为深化企业改革的重要课题。本文拟就此谈几点粗浅的认识。一、企业制度创新是国有企业转换经营机制的基础国有企业转换经营机制问题，实际上早在十二届三中全会关于经济体制改革的决定中就已提出。十年来，国有企业的改革经过放权让利、二步利改税、承包经营责任制等阶段，其外部… 相似文献
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开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。因此，推行职业资格证书制度势在必行。 相似文献
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国有企业薪酬制度问题研究 总被引：4，自引：0，他引：4
薪酬制度是人力资源管理与开发的核心问题,也是企业之间争夺人才的重要手段。本文通过分析目前国有企业薪酬制度中存在的问题,提出了建立国有企业薪酬制度的基本框架,最后对做好国有企业薪酬制需做的有关工作进行了展望。 相似文献
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在太钢开展反腐倡廉工作的一些体会宋书信一、国有企业反腐倡廉势在必行在我国，国有企业在国民经济中占有举足轻重的地位，起着支柱和主导的作用。作为国有企业的领导干部，既是受国家委托负责国有资产的经营者和管理者，也是深化企业改革、建设现代企业制度的组织者和领... 相似文献
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我国国有企业改革的方向,是建立产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度。理顺产权关系,深化国有企业产权制度改革,是国有企业建立现代企业制度的核心和基础。 一、国有企业产权制度改革势在必行 改革开放以前,国家对国有企业实行高度集中的计划管理。它的基本特征是国家为 相似文献
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党的十五大扫清了国企改革中的思想障碍,大政方针已定,深化国企改革已进入实质性的攻坚阶段。深刻理解和全面落实十五大关于国企改革的指示精神,促进国企改革顺利进行,必须注重以下三个坚持：一、坚持建立现代企业制度的改革方向十五大报告明确指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的一种企业制度,改革的核心问题是通过制度创新,实现国有企业产权明晰,即达到产权主体多元化,产权界限明晰化,产权代表人格化,产权交易市场化,产权管理价值化,实质是把国有企业全面推向市… 相似文献
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江泽民总书记指出:“实现十五届四中全会确定的国有企业改革和发展的目标,既是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题.其根本问题是要建立现代企业制度,促使企业形成适应市场要求的新经营机制.“建立现代企业制度,是社会主义市场经济体制的重要内容,也是深化推进国有企业改革发展的重要环节,当前,国有企业改革和发展正处于关键时期,存在着诸多的弊病.笔者认为,要建立和完善现代企业制度,必须按照发展社会主义市场经济的要求,着重抓好四个环节.…… 相似文献
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要深化国有企业改革,努力适应市场经济的新形势,必须进一步坚持党的解放思想,实事求是的思想路线,这是保证企业沿着建设有中国特色的社会主义道路前进,以崭新的姿态跨入21世纪的一个不可回避的课题和紧迫任务,本文就此做一些粗浅的分析和探讨。一、深化国有企业改革,必须坚持解放思想、实事求是国有企业是我国国民经济的支柱。深化国有企业改革,对于建设社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。深化国有企业改革,必须坚持解放思想、实事求是。党的十一届三中全会以来,国有企业改革在农村改革成功经验的影响… 相似文献
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现代企业制度建设的难点和对策刘学俊，韩庆华中共中央关于制定国民经济和社会发展＂九五＂计划和２０１０年远景目标的建议指出＂建立现代企业制度是国有企业改革的方向＂。几年来围绕深化国有企业改革，建立现代企业制度进行了各种各样的探索，取得了一定的进展，但也面... 相似文献
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积极探索建立现代企业制度全面深化国有企业改革李嘉廷一、充分认识深化国有企业改革的重大意义党中央、国务院决定，１９９５年的经济体制改革，要以深化国有企业改革为重点，这是为加快建立社会主义市场经济体制，实现国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步而做出... 相似文献
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现代企业制度与金融改革扈远庆建立现代企业制度，是进一步深化企业改革，进行企业制度创新的重大措施，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，也是解决长期困扰国有企业的产权不清、权责不明、政企不分、活力不足等问题的重要途径。建立现代企业制度的主要内容有：（... 相似文献
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关于昆明市深化企业改革的思考邵贵龙深化企业改革，转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，目的是使绝大多数国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者，成为独立的市场竞争主体。经过十多年的改革，特别是近两年认真贯彻《全民所有制... 相似文献
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随着我国企业改革的深化和社会主义市场经济体制的不断完善，转换企业经营机制和建立企业优胜劣汰机制，是当前和今后一段时期内深化国有企业改革和国有经济从整体上摆脱困境的重要途径。而要搞好这两项国有企业制度改革，一个重要方面…… 相似文献
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适应市场经济要求深化产权制度改革丁美采建立产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度是我国国有企业改革的方向。这样我国国有企业的改革就从过去着重于“放权让利”为主要内容的政策调整阶段进入到以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新阶段。其实质就... 相似文献