Yong Joo Park加入TNS任亚太区首席研究官

正亚太-WPP旗下市场研究机构TNS正式宣布任命Yong Joo Park为其亚太区首席研究官。将于4月1日加入TNS,并向亚太区首席执行官Chris Riquier汇报。TNS增设此新职位是为了确保向该区域的客户提供最好的专长。Yong曾在多个全球公司内担任市场营销和洞察方面的高层职位,最近是在韩国三星电子担任相关职位。他2005年加入三星、并     

公关的魅力源于挑战——访索爱(中国)公司传播与公共关系部总监宁述勇

宁述勇的名字名不见经传,但提到索爱手机,大家尤其是年轻人都不会陌生。索尼爱立信移动通讯产品有限公司(简称索爱)于2001年10月成立于英国伦敦,目前占据全球市场7%的份额。北京生产基地是索爱公司全球的生产基地,北京研发中心也是索爱公司全球四大研发中心之一。中国是索爱公司全球业务发展速度最快的区域之一,索爱品牌如何赢得了众多的中国消费者?为此,本刊记者采访了索爱(中国)公司传播与公共关系部总监宁述勇。从新华社驻菲律宾记者到一名跨国公司的公关人,宁述勇讲述了他从事公关工作7年来的经历及感悟。     

提高企业正面传播效果

2011年3月11日,人民网舆情监测室发布<2010年央企正面舆情传播效果报告>.在报告中,人民网舆情监测室针对央企正面事件传播的特点,提出了六点建议.     

企业微信公众号传播策略

大多数企业在微信公众号运营过程中面临对受众缺乏了解、内容缺乏原创性、缺乏编辑技巧等问题。需要在明确定位、升级用户体验、内容创新等多方面进行改进。     

网络传播与企业危机公关管理

网络的发展使信息快速传播,给现代企业危机公关管理提供了新的生存环境,各个组织都面临着内外部制约因素的巨大变化。消费者不断地提高需求水甲,加上网友的自由言论以及网络编辑们的主观想象,许多恶意的“以讹传讹”现象就随之出现,使得组织遭遇公共危机的可能性越发增大。     

企业公关何去何从:2015年公关传播趋势

媒体变了,公关传播的战略思路都应发生变化,这是我们下一步关注的重点。轻、快、炫、益、色——传播新潮流与阅读新习惯十几年前,一觉醒来报纸变成了传统媒体,现在一觉醒来陈彤离职了,门户网站成了传统媒体。数据显示,2014年,阅读从PC到手机的迁移陡然加速,手机取代PC成为第一屏。阅读终端移动化、信息发布自媒体化潮流下,阅读习惯正在发生重大改变:一是轻,手机界面小,轻     

论公共危机中企业传播取向的选择

21世纪以来,全球进入了危机多发时代,不仅种类繁多,而且影响程度持续增强,危机的高发几乎让所有组织都无法回避和防不胜防。而随着人们公益意识的增强以及媒体报道的深入,公共危机中企业行为的重要性日益突显。危机给企业的生存和发展带来了巨大威胁,却也蕴藏着源源不断的发展机遇,要实现从“危险”到“机遇”的转化,需要选择合理的策略和传播取向。     

“互联网+”企业声誉塑造和传播研讨会在京举行

8月11日下午,由人民网举办的“互联网+”企业声誉塑造和传播研讨会在京举行。人民网总编辑余清楚出席并发表致辞,第十一届全国政协委员、商务部原部长助理黄海,人民网副总编辑、人民网舆情监测室副主任、人民在线总经理董盟君,人民网财经部副主任白真智,中国社科院新媒体研究中心副主任兼秘书长黄楚新等发表主题演讲。在会上,人民网舆情监测室和人民网财经部联合发布了《“互联网+”企业暨企业家声誉形象研究报告(O2O篇)》(以下简称《报告》)。此外,来自中青旅、小米、猪八戒网、途牛、口碑外卖、微医等企业代表出席会议并发言。     

新媒体环境下的企业形象传播途径之一——企业微博

互联网的飞速发展,影响力日益扩大,在互联网络世界进行公关宣传越来越受到人们的重视。如何有效地利用互联网的传播力,塑造企业良好的形象,实现企业利益,有效预防网络的公关危机,已经成为企业必须面对的一个重要话题,而企业微博作为新兴的网络工具渐渐成为企业形象塑造的利器。     

例证儒家文化在当代企业文化宣贯过程中的“六经注我”式传播

人们通过对企业文化的长期研究发现：企业文化并不是一个独立存在的概念,它实际上是与一个国家一个民族一个团体的文化一脉相承,企业文化若能将其很好地吸纳,则可形成企业发展的巨大推动力量。     

企业危机事件中的传播噪音与控制对策——以和颐酒店女生遇袭事件为例

2016年4月5日,在新浪微博上发酵并迅速传播的"和颐酒店女生遇袭"事件是一起典型的危机事件。从企业处理危机事件的传播过程来看,企业为了控制危机事态而发布的信息很难达到预期的效果。来自传播者、媒介和受众三方面的噪音影响着危机传播的有效性。要实现良好的危机传播效果,维护企业的品牌形象,企业需要控制噪音的产生和扩散,具体建议对策:一是监测传统媒体和网络媒体,及时收集信息;二是增加信息冗余,及时发布权威信息;三是确立权威信源,依     

满意驱动员工敬业传播打造雇主品牌——和泰恒信“2012年度员工最满意企业研究”启动

由和泰恒信与太和顾问共同主办的2012年度员工最满意企业研究于4月19日在北京昆泰嘉华酒店隆重启动。此次活动旨在帮助企业驱动员工敬业,打造雇主品牌。人力资源行业代表、评审团代表、参选企业以及多家支持媒体近100人应邀出席了此次发布会。