"老字号":长寿的企业和企业名称品牌

什么是"老字号",在现实生活中,无论民间、官方还是在学界,迄今还没有统一、规范的定义. 我以为,所谓老字号,就是"长寿的企业和企业名称品牌".它包含有两个方面的内容:第一,老字号是"长寿的企业";第二,老字号不是"品牌"而又是"品牌".     

中华老字号品牌传统文化元素的传承与创新 ——以"王致和"为例

文化是品牌的重要基础,品牌文化是形成消费者品牌偏好的重要因素,也会影响到消费者的购买过程.特别是对于一些老字号品牌,传统文化是形成品牌影响力的重要因素.中华老字号品牌"全聚德"、"稻香村"等显然具有深厚的文化积淀,在今天激烈的市场竞争中仍傲然屹立的老字号品牌,更是中国经济发展中的瑰宝.品牌传统文化指导着企业走过百年的风雨,为品牌赢得了良好声誉.随着社会环境和消费文化的变迁,企业在市场经济下面临的竞争压力和挑战比以前任何时候都大,如果固步自封,不注重品牌传统文化的创新,只会让品牌不断落后,最终退出激烈的竞争市场.对于许多中华老字号品牌而言,源远流长品牌传统文化是其不断发展的根基,针对品牌传统文化的创新也成为一个迫在眉睫的问题.     

精准扶贫的"福山模式"

"我认领1号,请接力""我已认领3号,请继续接力"……微信群里、手机"红樱桃·易善通"APP里,争抢的是100个建档立卡贫困户的心愿.2个小时内,100个心愿被抢一空,平均1.2分钟就有一个贫困家庭的愿望被实现.这是我国第3个"扶贫日"当天,山东烟台市福山区扶贫办、爱心办联合开展的第二批"一个都不能少"精准扶贫"微心愿"认领活动的火爆情景.     

让职业选择回归内心——GE中国推出“GE&ME”雇主价值新主张

近期,通用电气(GE)公司在中国推出"GE&ME"雇主价值新主张,并以"同道,同行"为口号,开展了系列主题活动。"GE&ME",即GE与我,顾名思义表达的是以"我"为核心的雇主价值主张,它将传统的雇主品牌营销赋予了不同的意义,抛开传统的、说教式的单向传播模式,强调从"我"出发,让员工讲述自己的工作感受和体验,鼓励更多员工分享职业主张和诉求。与此同时,企业根据员工诉求展开有针对性的主题活动,将企业文化和价值观变成个人体验,形成双向互动式的传播模式。     

"钱山秀"能秀几场

年初,在汶川振灾行动中拔得重彩的"中国首善"陈光标,再度成为媒体和公众关注的焦点.然而,这次焦点不是落在他发动127家企业和个人为特困户募集巨额捐款的行动上,而是锁定在他的高调慈善行为上--在中国工商银行江苏分行大厅,陈光标用募集到的善款现金砌成"钱山",并向媒体展示.有人质疑这不过是一场"钱山秀",也有人认为"陈光标这个'秀'作得好,我们没理由吝啬掌声".从舆论倾向看,后一种观点似乎赢得了更多赞成票.不过,这并不足以说明此种"作秀"可被广泛用于企业和品牌的慈善活动中.     

品牌创新 永葆青春

企业家越来越意识到品牌的重要性,千方百计打造品牌。随着国内经济的持续增长,本土企业纷纷高举品牌竞争大旗,攻城略地,不亦乐乎。然创牌不易,保牌更难,有的今儿个还是"春风得意马蹄疾",转眼间"一江春水向东流";而有的却仿佛"驻颜有术",长城永不倒。试问,谁不愿做像Coca-Cola那样的百年老店?谁不想寻求品牌的"青春秘籍"?可问题是,如     

GE:给你向往的理由

随着人才竞争的加剧,企业越来越注重品牌建设,其中雇主品牌已成为企业的新竞争力.当企业拥有最佳雇主品牌之时,他就能降低招聘成本和员工流失成本,并能提高企业美誉度和生产效率……而如何打造雇主品牌,作为拥有百年历史的GE提供了雇主品牌建设的五项攻略.     

为营造尊重优秀雇主企业的良好社会氛围而努力——在"第五届中国雇主品牌盛典暨第七届中国人力资源管理创新高峰会"上的致辞

首先,我代表主办方热烈欢迎各位嘉宾出席"第五届中国雇主品牌盛典暨第七届中国人力资源管理创新高峰会". 2004年,我们<职业>杂志社和国际人力资源管理协会等机构联合发起了中国人力资源管理年度盛典暨年度评选活动.在这六年的时间里,我们之所以不遗余力进行雇主品牌的评价和研究,主要目的是通过这样的评价和研究,营造尊重优秀雇主主企业的良好社会氛围,为推动国内雇主品牌建设进程、加快雇主品牌提升速度,为推进企业和谐企业、和谐社会建设,为把我国建设成为人力资源国做出贡献.     

"就为群众说党好!" ——山东省沂蒙山区"抓党建、促脱贫"采访见闻

"我认(脱贫).活到这把年纪了,没为国家做贡献,国家总是帮助我,我过上了好日子."3月22日晚上,山东省沂蒙县岱崮镇笊篱村78岁、驼背严重的麻水荣,坐在家里的小板凳上这样说. "我认(脱贫).我不困难了,还有一些困难群众比我困难.作为一名老党员,我应该考虑党的难处."3月23日上午,山东沂水县小桃枝村,73岁的张道森在自家挂了7张毛主席像的屋里说.     

GE：给你向往的理由

随着人才竞争的加剧，企业越来越注重品牌建设，其中雇主品牌已成为企业的新竞争力。当企业拥有最佳雇主品牌之时，他就能降低招聘成本和员工流失成本，并能提高企业美誉度和生产效率……而如何打造雇主品牌，作为拥有百年历史的GE提供了雇主品牌建设的五项攻略。     

呼唤"工匠精神"

近日,连续试驾了多款国产、进口高端豪华品牌的新车.虽然每一款都给我带来了一些惊喜和意外,但是,在感慨汽车技术应用高速发展的同时,多多少少总感觉缺少了一点"东西".在试驾了全新一代奔驰S以后,恍然大悟! 只有当你细细品味奔驰全新S级后,你才会真正理解"汽车发明者重新发明汽车"的真正内涵,那就是——"工匠精神".     

"豆豆豆"品牌,点点富饶心

大连富饶企业集团"豆豆豆"系列健康食品获"辽宁省著名商标".这事发生在2005年1月12日.稍早一天,即2005年1月11日,企业集团旗下富饶日化公司生产的化妆产品"艾肤琳美白祛斑霜"、"艾肤琳美白精华露"、'艾肤琳防晒隔离霜"又获"国家特殊用途化妆品卫生许可".这使大连富饶企业在营造"豆豆豆"品牌的基础上,又上了一个新台阶,进一步扩大了企业产品品种和产品格局.     

"歧视用户"竟然也是一种战略

品牌是给企业带来溢价、产生增值的一种无形的资产,增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象. 请思考: 如何实现"品牌IP化"进而抢占用户心智?"用户歧视"真的能实现精准营销吗?     

高等职业教育"双师型"教师队伍建设初探

职业学校要构建特色专业品牌,首先要有一支高素质的"双师型"教师队伍做保障,才能塑造好职业教育产品,以满足企业实用型技术人才的需求.因此,职业学校如何构建"双师型"教师队伍,已成为职业教育的重要课题.我校电工电子专业在这方面做了探索,具体做法如下:……     

"沦陷"的三星

韩国三星电子集团在短短的几年内把一个普通的企业做成全球知名的品牌,可以说是品牌战略实施的典范.但是原本以为巨舰驶入了安全区的三星,却在关键时刻触发了"暗礁",抢在苹果iphone7发布之前上市的Galaxy Note7,不但没有如其所愿成功狙击竞争对手,反而因为自身产品的安全缺陷,为自己酿造了一杯"难以下咽的苦酒".     

中国品牌如何走向崛起

品牌不是评出来的,"名牌企业评比"之类的活动搞得多了,企业容易为了获得个好名次而急功近利。培育一个品牌至少要十年、二十年。新一代中国品牌的崛起还有很长的路要走,这不仅要靠企业的品牌战略,也需要政府和百姓的积极参与和支持。     

"重在搅和"

我是号称亚洲最赚钱的一家公司的西北分公司的一名普通员工.我已经工作十七年了,这么多年来,我的口号是"重在搅和",就是无论单位举办什么样的活动我都积极参加.     

"六西格玛理论"与汽车维修企业建设

当今世界的汽车行业在整车制造、品牌营销方面有了突飞猛进的发展.同时也对汽车维修类企业提出了新的更高的要求.六西格玛理论就是能够帮助维修企业适应这一发展需要的新理论,是使企业在市场中保持不败业绩的有效手段.作为一种经营管理哲学,在贯彻、实施六西格玛之前.我们首先要理解它的"六个重要原则".     

中外书箱 荐书录

本丛书全面介绍了山东17个城市的城市品牌、旅游景区品牌、购物饮食及娱乐品牌和旅游企业品牌，系统展示了每个地市的好吃、好玩、好游、好乐、好客习俗等内容。通过17个城市各自不同的“好客”特色内容，形成山东好客品牌的推广、宣传和促销体系，其规模是目前国内少有的。     

让"红嫂村"变为"红莱坞"

美国有个好莱坞,印度有个宝莱坞,我国山东有个"红莱坞". 革命战争年代,为了追求民族独立和人民解放,山东沂蒙山区120万群众参军,10万参战儿女为国捐躯,上百位红嫂留下了感天动地的故事,形成了"人民群众和党心连心、永远跟党走"的沂蒙精神;如今,在脱贫攻坚这一新时期的"孟良崮战役"中,红色旅游、红色影视基地等"红"字产业迅猛发展,人流、物流、资金流、信息流源源不断地流向这片神圣热土,昔日的"红嫂村"——沂南县常山庄村红色影视业十分繁荣,成为中国乡村版的"红莱坞".