建立党政一把手集中述职评议制度的探索

南漳县在年度考核中探索建立了党政一把手集中述职评议制度,增强了一把手忠实履行职责、扎实干事创业的责任心和能动性。1.强化述职与评议的统一性。实行集中述职评议,不管述职人数多少,都必须坚持先述职后评议,通过全面了解评议对象的工作情况,使评议工作做到评之有理,议之有据,提高评议工作的质量。     

述职要"直"述

对领导干部进行述职评议,是各级各部门检验执政效果、接受社会监督、推动各项工作的重要形式。实事求是、直言功过是对述职者的基本要求。然而,一些述职者却存在作“数字秀”、“文字秀”和“摆功秀”的不“直”风气,其述职报告极尽语言文字排列组合之能事:有的语言模糊,模棱两可,虚浮缥缈;有的迂回曲折,绕大圈子,不知所云;有的“八股”腔调,文字晦涩,听着费劲。在摆功论好时,是夸夸其谈,洋洋洒洒;在述过说错时,则遮遮掩掩,羞羞答答,即便有几句不足之处,也是九弯十八拐后的“性格欠佳”、“学习不够”等轻描淡写之词。述职不“直”,是作风不…     

以“三突出”抓实党建述职评议工作

正近年来,富平县把党建述职评议作为推动各级党组织书记落实第一责任人职责的有力抓手,在"广""严""实"上下狠功夫,推动党建责任落地生根。一是述职范围突出"广"。党组织书记对照本单位党建情况全面自查,认真听取班子成员、党员干部和群众的意见建议,找问题、查不足。会上邀请"两代表一委员"和基层干部群众参加评议,以现场打分测评的形式,     

干部"网上述职"的实践与思考

领导干部在民主测评前进行述职,是干部考察工作的一个重要环节,有利于考察了解领导干部的政绩,有利于领导干部接受广大群众的民主监督.在2007年的县(区)人大、政府、政协领导班子换届考察工作中,我们宿迁市探索实施了"网上述职"的做法,在扩大干部工作民主、提高干部工作信息化水平等方面取得了较好的效果.     

述职述廉须『说长道短』

各个单位及单位领导干部每年年底都要进行年度述职述廉工作,以接受上级的考核和群众的监督评议. 在多数干部的述职述廉中,往往只注重"说长"而忽视"道短",讲到个人成绩时恨不得把所有的成绩都算在自己身上,而在说缺点谈问题时则蜻蜓点水.     

海南软环境监督锁定十六部门

据海南省政府网站3月8日信息,日前,海南省委办公厅、省政府办公厅转发省投资环境监督评议工作组制定的《海南省直机关投资环境建设监督评议评价工作方案》,决定先行对省商务厅等16个部门开展评议,看2005年的工作是否有损投资环境。评议围绕政策、政务环境、社会服务监督和党风廉政建设四方面内容进行。[本刊观察员]“软环境”实质上就是地方的政府效能环境,政风评议是提高政府效能的重要形式和手段。辽宁是全国开展政风评议较早的省份之一,民主评议政风行风工作已开展了9年,评议的政府部门和社会服务行业由去年的67个增加到今年的74个。2005…     

考核不兑现等于白忙活

正干部年度考核是干部管理的一项常规性工作。综观许多单位的干部考核,大致的程序都是:下发通知、干部准备述职报告、召开会议进行述职测评和民主评议、组织考核、公示考核定格结果、相关材料归档。考核结果如何应用则没有了下文,考核程序走完了,也就没有人再把考核结果放在心上了。     

人大评议:开展人大监督的一种有效形式

实施、完善并强化人大监督机制,是克服国家机关及其工作人员的官僚主义、防止腐败的根本途径;是正确解决少数人执政和多数人利益关系问题的有效办法;是实现马克思提出的“社会把国家政权重新收回”的必经过程。我国宪法规定,全国人民代表大会和地方各级人民代表大会作为国家权力机关,依法具有对“一府两院”进行法律监督的重要职能。党的十一届三中全会以来,我国在保障各级人大依法行使法律监督方面做了大量工作,积累了不少经验,取得了显著成绩。但总的来看,人大法律监督工作仍然是一个薄弱环节。有的地方党委不重视发挥人大常委会的监督职能;有的地方     

在述职述廉工作薄弱处下功夫

实行述职述廉制度对加强党员领导干部的监督和管理具有积极的意义。近年来,各地述职述廉工作已形成全面发展、整体推进的良好态势,在许多方面取得了积极进展。但是,我们也应当清楚地看到,述职述廉工作还存在一些有待改进和完善的地方。述职述廉工作中亟待解决的问题有以下四个方面。     

沙县试点县委权力公开透明运行：把裁判权交给群众

7月28日,沙县200名群众获聘成为县委工作评议员,开始行使检查、监督、评议和建议等权力。随后,90名评议员参加了今年沙县重点项目、重大基础设施建设项目的公开考评,现场打分。这标志着沙县县委权力公开透明运行试点工作进入规范权力运行阶段。     

突出重点难点 强化得力措施

2004年是我们全面实现十五计划的重要之年。年初以来，在县委的正确领导下，在县人大、县政协的有效监督和大力支持下，全县上下认真贯彻落实县十五届人大一次会议和全县经济工作会议精神，突出重点，突破难点，把握关键，强化措施，扎实推进各项工作，县域经济保持了稳健发展的良好态势。下半年我县经济社会发展中不可预见因素依然较多，农业抗灾保丰收工作面临严峻考验，工     

检察机关对看守所监管活动的法律监督与其他监督的关系

对看守所监管活动法律监督是我国检察机关的一项重要职权，这种监督有别于我国其他部门或社会公众对看守所的监督，本文通过分析检察机关法律监督的特点及其与人大监督、政协监督、社会监督和公安内部执法监督的关系，探讨检察机关如何充分发挥法律监督的优势，与其他监督形式有效配合，以一种肉络化的监督模式切实保障看守所依法开展监管工作。     

思考人大预算监督问题

预算是政府的基本财政收支计划，反映政府的财政收支状况。审查批准本级财政预算并监督其执行，是财政宪法和法律赋予地方人大及其常委会的基本职权。地方人大设立以来，在对财政预算监督方面做了大量的工作，积累了一定的经验，但也遇到了一些困难和问题，如监督程序不规范、监督效果不理想。因此，各级人大及其常委会要进一步完善预算监督机制，     

抓住三个环节 加强机关思想作风建设

<正> 地方人大及其常委会作为地方国家权力机关,担负着代表人民对“一府两院”实施法律监督和工作监督,保证宪法和法律在本行政区域内得以贯彻执行,促进本地区改革开放、经济建设和社会事业得以健康有序发展的重任。为保证人大及其常委会有效地依法履行职责,近两年来,我们着重发挥自身职能作用,抓住三个环节,切实加强机关思想作风建设,努力促进人大机关队伍整体素质的提高。 一、以讲学习、讲政治、讲正气为主题,狠抓思想建设     

紧贴中心 服务大局 增强调研工作的针对性和实效性

开展调查研究，是各级党委办公室文字综合工作人员充分发挥参谋助手作用、提高以文辅政水平的一项重要工作。近年来，我们紧紧围绕县委中心工作和决策需求，着力提高调查研究的针对性和实效性，先后组织开展各类专题调研40余次，形成调查报告或理论文章60余篇，有20多项调研成果转化成了县委决策，30多篇调研文章被市以上刊物采用，有力地促进了县委的科学决策和工作落实，在推动县域经济又好又快发展中发挥了重要作用。     

县委重要工作性会议主体报告写作的几个问题

<正> 综合文稿写作是县委办公室担负的一项非常重要的文字服务工作,而县委重要工作性会议(如县党代会、县委扩大会、县委工作会等)主体报告的起草更是一出重头戏。这出戏唱得精彩与否,不仅体现出办公室服务质量和服务水平的高低,而且很大程度上影响着全局工作的开展。因此,认真研究探讨会议报告,尤其是县委重要工作性会议主体报告的写作规律,在实际工作中进一步提高报告起草质量,对于我们文秘工作者来说,显得十分迫切和重要。根据长期的文秘工作实践,结合前人的理论研究成果,我们认为,起草县委重要工作会议主体报告,关键要把握好以下几个方面的问题。     

点面结合法在述职报告写作中的运用

正述职报告是党政机关、企事业单位、社会团体的工作人员,向所在单位人事部门、主管领导以及相关群众,陈述自己任职期间岗位职责履行情况的一种事务文书。述职是考察人才、考核干部的重要形式,有助于促进被考核人员思想水平、领导才干和业务素质的提高。述职报告写作质量的优劣,直接影响着评议人对述职者评价的高低。     

领导干部述职五忌

对领导干部来说,述职是一项经常性的工作,是领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段,也是领导干部展示自己能力水平和政绩的重要渠道.述职的好坏,直接影响到领导干部的威信和形象,对以后开展工作有非常大的影响.笔者从多年来从事干部工作的实践中体会到,领导干部要述好职,必须做到五忌.     

完善我国人大的预算监督的思考

预算审批监督权是我国人大的一项重要职权,但目前人大对预算监督还存在很多问题,本文分析了原因,并提出一些建议,以期能加强人大财政预算监督,促进政府合理地支配财政支出。     

构建干部选拔任用工作社会评价机制的探索

《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》明确提出,要坚持和完善干部工作社会评价制度。从2009年以来开展的一报告两评议虽然是对干部选拔任用工作的一种测评和评议,但仅仅是全委会对常委会干部选任工作的内部评价和监督。如何把干部工作社会评价制度落实到位,还需要进一步研究、探索。