观点

<正>劳务代表不要只是换个马甲建设部日前下了一个决定,从今年7月1日起,用3年时间,在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度,包工头将被劳务带头人所取代,农民工基本被用工企业直接吸纳。也就是说,在我国建筑劳务市场活跃了20年的包工头将在3年内退出历史舞台。包工头是自然经济下的产物,维持包工头与农民工之间的     

企业工会维护农民工权益保障探讨

<正>随着社会经济的高速发展,社会问题的逐渐显现,如何有效地保障和发展农民工的合法利益,也渐渐地演变成一项系统的社会工程。城市化进程是实现农民解放、全面奔向小康社会的必经之路。一、农民工的阶层性众所周知,农民工是这个社会上最为弱势的群体,他们处于城市社会的底层,他们应得的合法权益根本无法得到保障。当前,权利保障的需求已经成为农民工最大的需求,而相应的社会组织的需求却成为第二层次的需求。其中农民工的组织需求主要是下面的两种类型,一是非正式组织,如帮会、同乡会、外来人口协会:二是正式的组织:如工会组织,农民协会、党团组织等;但是往往能满足农民工组织需求的应该是工会的组织,工会是当今农民工的最合理,最现实的组织选择形式。     

打造劳务品牌 树立行业形象——记江津市富源建筑劳务公司

元月卜六日，春节临近，江津市富源建筑劳务公司喜讯频传。今天，他们迎接从北京包机返乡的160名优秀工人代表，公司的领导来了，工人家属来了，迎接他们返乡的还有重庆市各级领导、新闻界记者。今天，他们是主体，他们是重庆市农民工的骄傲……     

村级劳务公司

为维护农民工权益,实现农民工劳务输出组织化,安徽马鞍山市在2个行政村试点成立6家村级劳务公司,探索出一条农民工培训、就业、维权三位一体的组织化模式。该市市委组织部和市劳动保障局给每个试点公司提供了3万元启动资金支持,并提供其他相关办公设施。并制定了马鞍山市农村劳务公司试点方案,出台了村级劳务公司工作联系制度,还制定了外出务工创业协会和设立驻外办事机构制度。农村劳务公司的经营服务范围包括收集、整理、发布农村劳动力供求信息、代收代缴社会保险费、出具相关证明材料等八方面的内容。在组织管理上,村级劳务公司属县级劳…     

“农民工书记”与信阳回归工程

河南信阳,被外界称为一座"农民工"城市,从信阳不仅走出了200多万浩浩荡荡的劳务大军,这里还有一位"农民工书记",他造就了信阳的农民工英雄,演绎着信阳劳务经济"神话".这位在互联网上与"农民工"一词联系最紧密的传奇人物,就是中共河南省信阳市原市委书记、现任河南省委常委、统战部部长刘怀廉.     

浅谈农民工子女教育问题

围绕解决“三农”问题，千方百计增加农民收入，全国各地大力发展劳务产业，广大农民纷纷外出务工，这是一个生活在城市里，却被人们称为“民工”或“农民工”的特殊群体，他们来自农村，置身于城市的最底层，大多数从事建筑，商业，服务等劳动强度大，收入报酬低的工作。农民工已经作为一个特殊的群体存在于大中城市。我们不能否认农民工在城市经济建设中所做的巨大贡献。然而，他们却没有得到与之相适应的回报，如他们的子女在享有受教育的权利上遇到了许多障碍。     

构建和谐社会不可忽视农民工的思想政治教育

农民工是一个特殊的社会群体,他们在为经济社会发展做出巨大贡献的同时,又带来了许多不容忽视的问题,这不利于和谐社会的构建。解决这一问题最行之有效的方法是加强农民工思想政治教育,这就要求准确把握农民工的思想困境,采取相应的措施:提高思想认识,构建农民工思想政治教育理论体系;加强以工会为主,以社区为辅的思想政治教育主体建设;加强思想政治教育队伍建设;不断探索思想政治教育行之有效的方法;充分发挥大众媒体的积极引导作用。     

浅谈劳务工加入工会存在的问题及对策

一、劳务工加入工会存在的问题综合各单位对劳务工加入工会(以下简称入会)工作存在的问题与疑虑,主要包含以下几方面:一是因其为派遣劳务用工关系而非劳动关系,按照新《劳动合同法》被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身合法权益的要求,还     

农民工劳动计酬手册

从2004年起,江苏省在常州、淮安、南京等市挑选了一些基础管理工作较好的多家劳务企业作为试点单位,率先探索实施农民工劳动手册制度。从常州的试点来看,清欠工作开展以来,使用手册的劳务企业没有发生一起农民工因工资拖欠而向建设行政主管部门投诉的事件。6月2日,江苏省召开全     

浅谈劳务工加入工会存在的问题及对策

一、劳务工加入工会存在的问题综合各单位对劳务工加入工会（以下简称＂入会＂）工作存在的问题与疑虑,主要包含以下几方面：一是因其为派遣劳务用工关系而非劳动关系,按照新《劳动合同法》＂被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身合法权益＂的要求,     

如何缓解农民工的疲惫感:对工会和SA8000认证作用的考量

基于对广东省73家企业1724名农民工的问卷调查数据,本文采用多层次线性模型(HLM)和Logit回归分析方法,探究工会和企业社会责任8000(Social Accountability 8000,即SA8000)认证对缓解农民工疲惫感的作用。在理论框架上,本文用制度主义理论的视角来探索缓解疲惫感的制度性因素,突破了以往从微观视角来研究疲惫感的局限,对制度理论和工作疲惫感的研究具有理论意义。本研究发现,企业的某些"仪式性"行为,如设立工会和通过SA8000认证,都能够帮助农民工缓解疲惫感,但是二者的作用机制不同:工会主要通过提供社会支持来缓解农民工的疲惫感,而SA8000认证主要通过组织支持来缓解农民工的疲惫感;另外,在内部设立工会的企业更可能通过SA8000认证。     

丰泽区积极探索“联合制、全覆盖”机制大力吸引农民工入会

正丰泽区按照全国总工会关于开展"农民工入会集中行动"的要求,结合"大众创业、万众创新"新形势,创新工作思路,在泉州市率先推行"联合制、全覆盖"机制,最大限度吸引农民工入会,增强为农民工维权和服务的职能。截至目前,全区已成立25个工会联合会,覆盖企业1796家,吸收农民工入会达3.5万人。丰泽区工会的建设经验得到了各界的高度肯定。一、"三大模式"助推"联合制、全覆盖"。针对辖区     

黔江区上海劳务基地越办越好

重庆市黔江区上海劳务基地,隶属黔江区劳动和社会保障局,是重庆市贫困地区劳动力培训和转移示范基地,始建于1988年7月。在上海这块改革开放的热土上,经过19年来的不断打造,实现了由农民轮换工到承包工,由劳务派遣到劳务承包,由劳务输出体力型向技术型的转换。基地立足于重庆市贫困地区农村富余劳动力的培训和转换,结合上海各密集型劳动企业的用工需求,     

全国农村劳务品牌已达300个

目前,我国农民工流动就业数量在1.26亿人左右,其中进城农民超过1亿人。随着农村富余劳动力进城务工成为一种常态,国内劳务大省逐步将品牌经营理念引入本地扩大劳务输出、振兴劳务经济的战略规划中。这不仅促进了我国农村劳动力资源的优化配置,同时也成为推动区域经济发展、转型的重要力量。11月7日,全国劳务品牌展示交流大会在郑州召开,全国有29个省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)组团参展,参展的劳务品牌及就业服务型品牌近300个,数百家大中型企业、人力资源机构代表与会观展,洽谈劳务合作。     

大力发展劳务经济推进人力资源向人力资本转变

<正>当前,农民工已经成为城市发展的主要产业军之一,劳务产业对地方经济发展起着越来越重要的推动作用。地方政府特别是劳务输出地逐步形成共识,将劳务产业作为农民增收的有效途径进行全面经营。四川作为人口大省,必须针对当前劳务输出存在的问题,采取更加有效的措施,不断发展壮大劳务经济。     

今年:万名『重庆师傅』外地务工

重庆市2004年将有1万名农民工,“贴”着“重庆师傅”这个品牌进入外地务工。“重庆师傅”是重庆市第一个劳务品牌,于2004年12月初由社会各界公开评选产生。为保证质量,今年年能使用这个品牌的农民工限额为1万名左右,基本采用“订单培训”的方式输出。据悉,农民工要想使用“重庆师傅”这一品牌需满足以下条件:经过市农村劳动力转移协会会员培训机构培训     

广州市农民工就业及社会保障情况调查分析报告

为掌握广州外来农民工就业和社会保障状况，广州市劳动保障部门于2009年6月开展了农民工调查。调查对象为外省市农村户籍，入穗就业或居住的，年龄在16—65周岁的劳动者，数据采样来自公共就业服务机构、民办职业中介机构、自发劳务集市及农民工聚居点，共发出问卷768份，回收有效问卷747份，有效问卷比例达97.39％。调查显示：     

利用世行贷款项目建设培训基地提升农民工就业能力

农民工就业转移是一个系统问题，培训基地要从全局综合考虑与农民工培训相关的各个方面，着力构建“专业化培训、品牌化输出、城镇化转移、社会化服务、自主化创业”五位一体的转移开发循环体系，真正使农民工学到实用的技能，获得稳定的就业渠道，实现收入的增加，推动劳务经济发展，加快城乡统筹步伐。     

新生代农民工旅游需求及其实现

农民工是一个规模庞大、身份特殊的社会群体,其旅游市场却一直是社会各界所忽视的一块。在现今这个经济发展的社会下,农民工在闲暇时间、收入水平等方面已具备成为合格的旅游者的条件。比较分析传统与新生代农民工,寻求旅游带给农民工的好处,研究农民工的旅游需求,生产适合他们的旅游产品,提供优质服务,变潜在旅游为现实旅游,是当今旅游企业为谋求新的发展应当研究解决的一大课题。     

建筑市场农民工工资水平问题的研究

随着中国经济的迅速发展,建筑农民工的工资水平有了很大程度的提高,本文从建筑市场农民工劳动力价值的复归趋势产生的原因以及居民消费价格指数两个方面指出了提高建筑农民工的工资水平是必然的趋势,并阐述了建筑农民工工资水平低下所产生的负面影响。