“飞店”易买得

2013年中，在韩国首都首尔市的街头上空，突然出现多个造型杲萌的热气球，外型颇像卡通小汽车，路上行人乍一看不知作何用处。其实，这正是一家大型连锁超市易买得（Emart）所做的创意促销活动，在热气球内装有无线上网的路由器Wi—Fi，以及在球体表面写着醒目标语“Emart”字样。     

“助人为乐”为何乐？

电视连续剧《三国演义》中有这样一句歌词，叫做“担当生前事，何计身后评”。如果从淡泊名利的角度说，这句话也许有些道理；但如果换个角度想一想，一个人不管主观是否意识到，这“身后评”都是客观存在的，因此又不能不顾及“身后评”。     

微语漫画

“接待就是生产力” 近日，甘肃省天水市接待办公室一则“接待就是生产力”的标语，在网上热传，引发广大网友的围观和执议。许多网友调侃说，“这绝对是个天才般的创新，此语道出了接待办的心声。”该标语也被网友冠以“悍标”，甚至被称为“天水精神”。     

新官慎“洗牌”

鲁迅先生有句诗“一阔脸就变”，说的是有些人身份贵了，地位高了，便“贵人多忘事”，不认得以前的人和事了。笔者吟诵这句诗，偶有一得：当前企业的重负卸不掉，农民的担子减不轻。与某些公仆的“一阔脸就变”很有些关系。     

哪些“存款”失踪了--透视“银行存款”失踪事件

一段时间以来，有些银行发生的“存款”失踪事件，在社会上产生不良影响。舆论追问：银行的存款安全到底出什么问题了？谁该为“存款”失踪事件负责？     

时政语丝语录

胡哥加油! ——4月19日，在巴黎，有中国留学生打出了“胡哥加油”的标语，让人想起当年北大学生打出的“小平您好”标语。这是一种支持，一种鼓舞，一种凝聚，一种力量！     

政务“公开”岂能变“空开”

为了保证民主集中制和集体领导的贯彻落实，各单位都制定了一些制度．但在实际工作中，不少单位定的制度弹性大，刚性小，不好操作的现象比较普遍。究其原因，主要是有些“一把手”认为制度定得细了。就会捆住自己的手脚，是作茧自缚。愚以为，春蚕作茧自缚是为了保护自己，完善和发展自己。“一把手”应该学会“作茧自缚”。     

职场“进退”辩证法

据调查，几乎所有女高管都经历过减薪、降职、甚至失业等职场“倒退”，有些是主动为之，有些是被动接受。这些表面看起来似乎“失败”的经历，却赋予了她们一种正向的能量，短暂的“倒退”之后，是事业或者心灵上更有力量的前进。     

服务民生视角下解决高校毕业生“弃档”问题探讨

近年来，高校毕业生“弃档”人数持续增加，“弃档”现象日趋严重。为解决这一问题，有些毕业生离校后档案存放在学校就不再理睬，有些毕业生把档案放到人才服务中心人事代理部门托管就不再过问，成为了“弃档族”，本文透过现象，分析原因，探索解决这一问题的管理机制和方式。     

别冷落了“穷庙”

最近 ,和几位企业工作者漫谈 ,发现有些干部偏爱到势头好的富裕单位走一走 ,而不屑于去贫困单位看一看。其原因不外是 :富裕单位条件好 ,并有好的改革经验 ,易于总结 ,落笔生花 ,一蹴而就 ;而贫困单位条件差 ,失误多 ,举步维艰 ,问题棘手。由此形成“趋富避贫”、“客走旺家门”的现象。按理说 ,干部特别是领导干部抽出一定时间、花费一定精力到优势单位去总结成功经验 ,指导面上工作 ,使之“百尺竿头更进一步” ,本无可非议 ;但专走“旺家门”而冷淡了“穷庙”的方法和思路 ,是断不可取的。因为“一花独放不是春 ,万紫千红才是春”。实现国…     

谁制造了“官民互信”的“裂痕”

百姓维权，政府维稳，合则两利，分则两伤。然而，有些时候，在百姓维权与政府维稳间，这一真理却没有被很好地诠释。     

管理“问题学生”小议

教学过程是教师“教”和学生“学”的过程，教学过程一般在课堂上完成。能否顺利完成教学效果、教学质量的好坏课堂纪律起决定性的作用，课堂上绝大部分学生能自觉遵守纪律，主要是少数“问题”学生的影响，导致教学效果差，有时甚至无法顺利进行。在教学中我发现有些班班主任管理学生到位，问题学生少，上课是轻松的，但有的班学生只“怕”班主任甚至不“怕”，说明班主任没有把学生疏导好、管理好。所以教这个班的任课教师自己寻找针对“问题”学生的应对措施显得尤为重要。“问题”学生我认为分为两类，一类是“后进生”，一类是“优生”，现分别针对这两类学生的情况进行分析找出应对的一点策略。     

控制“下意识”养成“潜意识”，建设安全生产“金字塔”

安全责任重于泰山。安全是企业永恒的追求。特别是从事火工品、化工药剂等产品生产的企业，“安全操作规程”、“安全技术规范”和“安全试验规程”等是员工的必修课和常修课。针对有些员工存在麻痹思想和侥幸心理，习惯性、“无意识”违章作业等不安全现象，笔者从心理学角度，通过分析人由“下意识”和“潜意识”造成的安全事故案例，解密违章作业人员的心理机理，提出控制“下意识”、养成“潜意识”的措施，为企业安全“金字塔”建设奠定基础。     

领导者如何谈“降”？

同降、免、撤职干部谈话是领导者一项重要职责也是党的干部队伍建设中不可避免的一项经常性工作。然而，近来，却出现了谈“升”不谈“降”的现象。有些领导惧怕谈“降”，担心谈不好，下不了台。却不知谈“降”，也需要科学的方法和艺术。     

该为“圆梦”一词添今义了

“圆梦”并不是现代人创造出来的新词，这有《辞海》《古汉语常用字典》等许多工具书为证。在古汉语中，“圆梦”意为“解释梦的吉凶（迷信）”。“圆”通“原”，为“推究、推详”之意。唐代李德裕《次柳氏旧闻》中有“黄幡绰在贼中，与大逆圆梦”之句，其中“圆梦”即为此义。那么，古义是否仍能解释现已进入现代汉语词汇中的“圆梦”一词呢？     

欠发达地区如何应对新闻“歧视”

在出现的“负面报道”中，有些是真实存在的问题，有些是被炒作夸大，但终归都是一种危机。作为地方形象的代表和守护者，政府此时一定要全力扭转形势，防止恶意炒作，地域歧视、谣言散布等因素造成的危机扩大。     

退休高官“再就业”都去哪了？

退休高官到企业“再就业”的话题又被关注了。这一次抓住公众眼球的，是吉林省3名副省级官员，他们分别是吉林省委原常委、省政府原常务副省长田学仁，吉林省原副省长牛海军和吉林省原副省长矫正中。这3人是在《中国经济周刊》6月16日的报道中被点名的，3人退休后“再就业”的职场，分别是吉林银行、东北中小企业信用再担保股份有限公司、东北证券，均属金融领域，他们在其中都任董事长一职。如今，田学仁因个人严重违法违纪已被处理，另2人也均已辞去在企业兼任的职务。     

谁纵容了“最牛违法车”

同一牌号车辆，两天“换”一个驾驶员，几乎每天都有违法记录。4年时间里，该车交通违法记录多达931条。看着车号为“陕EOOOOO”的车辆创造的记录，渭南有交警说：“这是我听过的最牛违法车。”     

用好有“个性”的干部

在干部考察、任用过程中，常常会听到有的领导议论某个干部“个性比较强”。乍听上去这话似乎没什么，但仔细品味，便觉得话中带有某些贬意。在有些领导同志看来，干部的个性是不能容忍的，因为个性与党性、组织纪律性是对立的。有些干部因为“个性比较强”，虽多有才华却易折戟沉沙，而个别比较平庸     

使用“速龙易之”轻松教英语

英语教学可以说是集声音、图片、文字为一体的互动学科。为充分调动学生的学习积极性，在讲授《What color is it？》这一课时，我使用“速龙易之”制作了一个简单的小课件来辅助我的英语教学，收到较好效果，现将制作方法写下来供大家参考。