初涉职场

又到一年毕业季,很多学生即将迎来紧张而又充满挑战的职业生涯。在职场,他们可以尽情地施展自己在课堂所学到的知识和技能,他们付出的辛勤劳动最终将结出累累硕果。本栏目给职场"新人"营造了一个吐露心声的空间,在这里,他们可以讲述自己的职场初体验:有辛酸,也有欣慰;有     

大学生的结构化能力与职场素质分析

结构化能力是学习能力、思考能力、策划能力、领导能力、执行能力的综合体现。是指一个人在面对工作任务或者难题时能从多个侧面进行思考,深刻分析导致问题出现的原因,系统制定行动方案,并采取恰当的手段使工作得以高效率开展,取得高绩效。职场素质是与结构化能力相关的综合素质,具体包括适应环境、调整心态、管理时间、职场沟通、职场策划等。     

“巫毒小妖”迷风

看过太多的职场女性抱怨怀才不遇，而冰凌说，今天的社会根本不会有真正的怀才不遇，女性在职场中的成就无法与男性的功绩相提并论，其实，原因不是男女专业能力高低有别而是思维方式有差异，长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨先从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事，将“男人脑”拷贝过来。     

职场管理新趋势：职场友谊研究述评

职场友谊作为职场人际关系的核心议题,近年来的理论研究和实践受到广泛关注。职场友谊的建立与维系对于员工自身的工作满意度、幸福感以及组织认同度、组织绩效的提升等方面都具有重要的作用。从职场友谊的内涵和特征、职场友谊的构成和测量、职场友谊的影响因素、职场友谊的结果变量等方面对职场友谊的现有研究进行整合,并指出了现有研究的不足以及未来研究的关注点。     

年终总结 请上“干货”

辞旧迎新之际,正是广大职场人写年终总结之时。在笔者看来,年终总结,应以“上干货”为要义。职场新人大多对此较为陌生,笔者送上三条建议:第一,把写年终总结当作一项重要的任务,加强学习。年终总结的写法没有固定模板,但有一些可以遵循的通用规则,新人不妨从入职起就有意识地去了解、学习、领会。具体来说,可以向领导及同事请教,可以看书自学,也可以参考职场博主们的分享。     

你的心理弹性如何

<正>随着毕业季的来临,新一批毕业生即将迈入职场。面对陌生的职场环境,面对初入职场的压力,你准备好了吗?每个进入职场的新人,或多或少都会经历一段职场阵痛期,只不过有的人能很快渡过,进而逐渐在工作岗位上崭露头角;而有的人会在困境中一蹶不振,他们像泄了气的皮球,缺乏心理回弹力,继而造成工作不顺、情绪低落。     

职场围攻行为研究述评

职场围攻行为,是指组织员工对目标员工的合伙攻击,并导致目标员工的心理受到伤害的行为。常用的职场围攻行为测量方法有自我评定法、问卷测量法和质性访谈法。职场围攻行为的影响因素主要有性别、人格特征和组织文化等。职场围攻行为不仅影响个体的身心健康水平,而且会给组织带来严重的消极影响。因此,在组织中要加强对职场围攻行为的认识,引入心理咨询顾问,积极预防围攻行为的发生;创建积极的组织文化,建立行之有效的反围攻政策;制定职场围攻行为的相关法律法规。未来的职场围攻行为研究要厘清职场围攻行为的概念,明确职场围攻行为的性质,关注职场围攻行为在因果链条中的位置,进一步拓展研究对象,丰富研究方法。     

巨商的秘诀

大学毕业生奔赴职场后，他们中的一些人将在职场上取得成功，另一些人将因种种原因郁郁不得志。 为了帮助毕业生了解他们走人职场后将面临的挑战，我们对数名商业领袖进行了采访，请他们给今年的大学毕业生提建议。     

再见，眼皮上的阳光

初涉职场的大学毕业生，往往会被冠以“职场婴儿”之名。在充满竞争的职场里，等待他们的成长道路是一帆风顺，还是处处有陷阱？有哪些陷阱防不胜防？又该如何破解呢？     

职场江湖:如何"八面玲珑"

虽说大多数的人都身处于职场之中,但他们的职场EQ有多高呢？有多少人是在职场中“混”得八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢？     

职场新兵遭遇蘑菇阵

在现代职场中，很多职场新人都经历过这样的阶段：被安排在不受重视的部门，干着打杂跑腿的工作，得不到必要的指导和提携，在阴暗的角落里自生自灭，时常面临无端的批评、指责，代人受过。对这种状态，心理学上有形象的概括：职场蘑菇。     

腰椎病缠上现代“懒汉”

对于刚涉入职场的白领来说，无限憧憬是他们正常的心态写照。可是在不经意间，职场一本接一本难念的经却让他们的激情很快退去，一种对工作渐感倦怠的消极情绪在他们心中潜滋暗长，严重影响了他们的职业生涯。职场“倦鸟”该如何跳出种种不期而遇的厌职泥沼呢？     

提升专业技能有妙招

在商业银行信息技术部从事人才发展工作的8年时间里,笔者做过职场新人,也带教过新人,接待过新人的咨询,目前正在做新人培养的工作,对于职场"打怪升级"多少有一些心得。新人来自不同的学校,有着不同的性格,能力也各有不同,有什么方法能让他们迅速成长,快速提升专业技能呢?     

“新人”悟语

从学校到学校,是人生小考。从学校到职场,是人生大考。当很多人都在为一次、两次考试失利而懊恼的时候,有这么一群学生,他们积极地面对每一天,他们以乐观的心态学习、实习,最终踏上职场,成为一名合格的职业人。或许,他们在人生小考中没有发挥好,没考出好成绩,可在人生大考中,他们交出的答卷无疑是令人满意的。这群学生,就是我们这个栏目的主角。一起来看看他们作为职场"新人"的感悟。     

职场 从形象管理起步

从学校走向社会、走上职场,很多同学知道要给人留下"成熟、稳重、专业"的好印象。但除了从外表上进行一些改变外,有的同学不知还应做什么,甚至缺乏"职场形象管理"意识。那么,笔者就从其重要性说起。职场软实力之一不少人觉得,我把本职工作做好就可以了,自己穿什么、怎么讲话,别人管不着。笔者甚至碰到这样的同学,他们说:"我就不能有自己的个性吗,为什么一定要融入集体,跟别人一样呢?那多没个性啊。"怀有这样想法的同学,明显对职场的了解还不够深入。     

在向往与担心中徘徊——《新前程》职场人创业调查解读

职场人对创业究竟如何看待？他们是否做好了创业的心理准备？妨碍他们投身创业的原因究竟是什么？——本刊历时两个月对1340多名职场人进行了创业调查,得出了当下职场人对创业的想法：     

创业密码

这是一个推崇创业的时代。无论是因为金融危机使得就业困难,还是因为有着太多创业成功的榜样刺激着我们的神经,抑或只是想改变自己的生活状态,创业无疑都是职场人难以割舍的梦想。     

扬起嘴角打电话

电话是职场中不可或缺的重要通信工具。职场上对电话的使用有一定的讲究,甚至有的单位给职场新人上的第一课,就是教会他们如何合乎礼仪规范地打电话、接电话,以及在公共场合怎样准确使用手机。     

对高职院校大学生顶岗实习相关问题的一点粗浅思考

毕业前顶岗实习阶段,实质上是广大学生走向职场前的大练兵,顶岗实习单位为实习者提供了进一步学习的机会,如何充分利用并顺利度过这段日子,对广大青年学生能否顺利步入职场及如何在职场中如鱼得水尤为重要。作为学生要思考和面对一系列问题,要正确理解和认真实践,作为学校和企业同样要做很多细致的工作方可实现三方共赢,防患于未然。     

调查显示：职场新人急需补“责任课”

目前,正是应届毕业生踏入社会、带薪实习的高峰期。这些有朝气有热情的职场新人能否很快适应工作,跟职场的“老前辈”是否融洽地共事,企业的负责人又如何看待他们？日前,一项对京津沪、珠江三角洲等地区3000名职场人士的调查显示,大多数职场人士对新人的能力和表现表示肯定,但过分张扬个性和缺乏责任感成为新人未来职业发展道路上最大的瓶颈。