最低工资制度的国际比较及其启示

一、理论背景(一)经济学视角最低工资较早时是个经济学问题。最低工资制度的理论起源于古典经济学的工资最低限度理论,最早由英国古典经济学家威廉·配第提出。此后亚当·斯密、杜尔阁、大卫·李嘉图等人都在此基础上提出了自己的观点,从而丰富完善了工资最低限度理论。当时的工资最低限度理论,是为了保障劳动者的最低生活需求这一基本目的。同时,最低工资理论是马克思工资理论的重要组成部分,马克思认为:     

切实提高低收入者收入水平

提高低收入者收入水平，是建立合理有序分配格局的重要内容。为此应切实提高劳动报酬率、严格执行最低工资标准、充分落实最低生活保障制度。     

落实“最低工资标准”真难

<正>保障职工的最低工资落实到位,关键在于完善最低工资的立法。自劳动和社会保障部在2004年4月颁布了《最低工资标准》后,全国大部分城市目前已调高了最低工资标准。但最低工资调高后,各地落实情况并不乐观。     

青岛困难职工领不到钱领导将受经济处罚

<正> 青岛市制定的《关于进一步完善困难职工、困难居民最低生活保障制度的意见》中规定,必须坚决落实职工最低工资标准,不得违反规定拖欠职工工资和离退休费,否则企业及负责人将受到经济处罚。严格控制特困企业用于购车、购房、接待等方面的开支,在其基本帐户银行开设“困难企业最低工资保付户”     

全国27省份已上调最低工资标准——上海标准最高 海南增长最快

自2010年2月1日江苏率先上调最低工资到2010年8月17日青海宣布调整最低工资，全国除港澳台外的31个地区已有27个上调或者宣布上调了本地区最低工资标准，平均涨幅高达20％，仅甘肃、广西、贵州、重庆没有公布最低工资调整方案。其中，月最低工资标准最高的上海市为1120元，小时最低工资标准最高的北京市为11元，海南最低工资平均增幅达37％。     

降低工资的"挡箭牌"

随着各省、市、自治区对企业最低工资标准相继确立,一些企业,特别是一些个私企业的企业主便玩起了“应对”策略。他们不论企业效益如何,不管职工付出多少,一律报以“最低工资标准”。这着实让一些职工,尤其是那些盼望享受改革成果的改制企业的职工感到寒心。最低工资标准是当地政府依据就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险等多种因素确定的,由用人单位支付给劳动者的工资下限,并不是工资指数。但不少企业都是按照最低工资标准支付给劳动者报酬的,超出最低工资标准底线的企业寥寥,甚至有的企业…     

提高低收入群众收入水平五策

<正>提高低收入群众的收入水平,不但可以扭转收入分配差距扩大的趋势,而且还可以解决目前的消费不足问题。为此,笔者提出如下五条对策。一、提高并严格执行最低工资标准设置最低工资的主要目标,是促进体面就业和减少工人的贫困。尽管经济学家对最低工资的意见不一致,但许多国家都制定了《最低工资法》,发达国家对这一法律有很强的监督措施,一旦发现雇主违法就要予以严厉的处罚。在政府看来,不管最低     

浅析我国“最低工资制”——立足《资本论》“最低工资论”

最低工资制是政府对劳动力市场进行干预的一种手段,通过法律手段来保证工薪劳动者所获得的工资至少能够满足其自身及其家庭成员的基本生存需要。本文立足《资本论》的最低工资理论,首先分析在我国实行最低工资制的重要性和必要性,然后分析我国实行最低工资制的具体情况,最后联系中国特殊国情,谈谈我国应怎样更好地实行最低工资制。     

提升最低工资制度实施效果的路径

我国最低工资制度的实施,在一定程度上维护了劳动者的合法权益,为社会转型时期的社会稳定发挥了重要作用.然而,由于我国最低工资制度起步较晚,从最低工资标准的制定到实施的过程中都出现了不少问题,在一定程度上损害了最低工资制度维护劳动力再生产及家庭基本生活需求、减轻贫困等基本功能,使最低工资制度的效用没有得到有效发挥.     

1808元：26省最低工资标准上调，深圳全国第一

——截至2013年12月31日，共有26个省（区、市）和深圳市调整了最低工资标准。目前，全国月最低工资标准最高的省（区、市）是上海市，为1620元。自2014年2月1日起，深圳最低工资标准将比现在调高208元，为1808元／月。这一标准高于北京、上海、广州、天津目前执行的最低工资标准。     

广东再次上调最低工资标准 这次不怕企业搬走了

7月11日,广东省劳动保障厅宣布,从9月1日起,广东各地最低工资标准平均提高17.8%,其中广州市的最低月工资标准将由684元上涨到780元。此举意味着外来劳务工密集的“珠三角”在9月1日后将成为全国最低工资标准最高的地区。对于最低工资标准上调,反应最为敏感的莫过于当地企业。但     

最低工资、法律制度变化和企业对外直接投资

以2004年《最低工资规定》的实施作为外生冲击事件,通过构建可检验的理论模型和严谨的实证分析,本文证实了法律制度的强化对最低工资水平与企业对外直接投资概率间关系的影响。实证分析显示,2004年最低工资法律制度强化以前,最低工资变化对企业对外直接投资的影响为0.00148;2004年最低工资法律制度强化以后,最低工资变化对企业对外直接投资的影响变为0.00307。最低工资水平的提高促进了企业对外直接投资,最低工资法律制度的强化明显增强了这种促进作用。使用2008年《劳动合同法》的实施作为进一步的外生冲击事件,再次验证了完善的最低工资法律制度与严格的法律监管对最低工资对外投资效应的正向影响。     

2012年有23省份上调了最低工资标准

人力资源和社会保障部近日公布了2012年23个省份上调的最低工资标准。2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西于2013年1月1日再次上调最低工资标准,同时,浙江也在2013年1月1日上调最低工资标准。按照上调过后的数据,在这23个省市中,月最低工资标准最高的是     

在大学生就业市场设立最低工资保障的理性思考

政府在大学毕业生就业市场设立最低工资保障是完全必要的,尽管在操作中会遇到一些阻力。因为设立针对这个群体的最低工资保障制度是政府和社会反对市场歧视的一种必要手段,是鼓励人力资本投资的必然要求,是为大学毕业生提供生活保障和发展基础的基本要求。政府要尽快建立分地区分类别的大学毕业最低工资指导价,正确对待高等教育的发展,对就业市场和学校教育进行必要的干预和监督。企业和大学生也应理性对待这一问题。     

6万平方米商品房小区物业管理盈亏均衡点

上海的商品房小区,物业管理费自2005年实行分等收费以来,大多至今未调整过。近10年来,随着上海最低工资逐年调整,物业管理成本不断增加,一些面积较小的商品房小区,物业管理已经出现入不敷出的现象。现就6万平米商品房小区的物业管理收入支出情况,按物业管理三级服务要求的人员最低配置,收入的理想状态下进行分析,以求得出物业管理费的盈亏平衡点。从而建议业主大会,适当提高物业管理费收费标准,进而提高物业管理水平,改善小区环境,最终达到物业保值升值的目的。     

2005年各地区月最低工资比较——上海江苏深圳最高 甘肃最低

2006年3月初,国家劳动和社会保障部公布了《2005年各省、自治区、直辖市月最低工资标准》。而有关调查显示,各地的劳动保障部门均认为目前的最低工资是偏低的,中央也因此开始了调高最低工资标准的行动。本刊将通过对2005年各地月最低工资标准的比较,来分析各地的经济、社会发展     

2012年北京、天津等再次上调最低工资标准

2011年,25个地区上调了最低工资标准,调整之后浙江在各地区中居首。进入2012年,北京、天津等地又相继宣布上调标准值。部分地区月最低工资标准情况(单位:元)     

农村最低生活保障制度运行成效与问题

农村低保制度是以保障贫困群体基本生活需求为主要目标的社会救助制度,是社会救助制度中最基础的部分。自1995年以来,河北省就尝试在部分县(市)建立并实施农村最低生活保障制度,经过试点,2005年11月,全省162个涉农县(市、区)全部建立起农村低保制度。通过建立农村居民最低生活保障制度,为农村贫困群体提供了相应的基本生活保障,还有效地防止了这部分人返贫,承担起了"最后一道防线"的职责。     

四大惠民新政鱼贯而出

8月13日,新华社全文播发了《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》。这是国家关于建立和实施农村最低生活保障制度的第一个政策性文件,标志着农村最低生活保障工作开始进入规范化、法制化管理的健康发展轨道。而这也是自7月以来,中央出台的第四项惠及近13亿人口的社会保障政策。     

“十二五”最低工资标准年均增13%以上

《促进就业规划(2011-2015年)》提出",十二五"期间,我国将形成正常的工资增长机制,职工工资收入水平合理较快增长,最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。