为民生政策高效实施提供强有力的舆论支撑

胡锦涛总书记指出：＂做好新闻宣传工作,关系党和国家工作全局,关系改革和经济社会发展大局,关系国家长治久安＂。人力资源社会保障关系国计民生与社会和谐,大力加强人力资源社会保障新闻宣传工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。成都市加强人力资源社会保障新闻宣传的实践成果＂十一五＂以来,特别是2008年以来,成都市人社系统紧紧...     

打造精品服务民生——都江堰市人社局创新举措助推国际旅游城市建设

去年以来,都江堰市人社局以构建"和谐人社、阳光人社、服务人社"为目标,凝心聚力,真抓实干,就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系等工作全面有序推进,为民服务创先争优工作也得到了更好地提升,在各项民生目标超额完成的情况下,打造出了一个又一个的服务精品,为都江堰市建设国际旅游城市提供了强有力的人力资源和社会保障支撑.     

成都人力资源社会保障领域全面深化改革浅析

正党的十八届三中全会作出了全面深化改革的战略部署。当前和今后一个时期,科学谋划并稳步推进成都人力资源社会保障领域的全面深化改革,将是一项重要课题。全面深化改革的科学定位当前,成都市人社领域全面深化改革具备有利条件和实践基础,但影响和制约人社事业发展的体制机制问题依然存在,需要从以下几个方面对全市人社事业发展现状进行科学定位。城乡发展一体化就业促进格局基本形成,体制机制还需     

遂宁市安居区:“三个聚焦”助推人社事业全面发展

2022年,遂宁市安居区人社局紧紧围绕就业促进、社会保障、和谐劳动关系、人事人才等工作,努力提升政治站位,推进全面从严治党、依法行政,不断加强和改进工作方法,扎实推进安居区人力资源社会保障事业全面发展。     

基于科学发展观视域下的甘肃省人力资源与社会保障事业发展形势分析与预测

中国是世界上人口最多的发展中国家,13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源:积极开发人力资源和做好社会保障工作,充分发挥每个人的潜能和价值,促进人的全面发展,为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑,实现由人力资源大国向人力资源强国的转变,是中国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业.本文以甘肃省为例,在分析人力资源和社会保障部门紧紧围绕保增长、保民生、保稳定工作大局,充分发挥职能优势,奋力开创人社工作新局面的基础上,提出一些适应新形势发展的对策建议,以期丰富我国人力资源和社会保障事业方面的理论成果.     

惠民新机制下的人社“新样板”

人社工作直接关乎每位群众切身利益,是服务群众最为重要、联系群众最为紧密的民生工程.近年来,成都市武侯区人力资源和社会保障局在创建惠民利民制度机制上主动攻坚破难、在推进重点领域关键环节改革中大胆务实探索,为创“商务高地,宜居武侯”建设新局面,争当全面建成小康社会示范区奠定了坚实的人力资源和社会保障基础.2012年,该区人社工作在全市社会保障满意度测评和市局的年度综合考评中名列前茅,区人社局是成都市唯一一家被授予“全国人力资源和社会保障系统先进集体”称号的单位.     

关于加快推进人力资源和社会保障系统人力资源市场整合的意见

正川人社发〔2014〕7号各市(州)人力资源和社会保障局:为贯彻落实人社部《关于加快推进人力资源市场整合的意见》(人社部发〔2013〕18号),充分发挥人力资源市场服务就业优先战略和人才强国战略的作用,促进人力资源市场建设和管理,现就推进我省人力资源和社会保障系统人力资源市场整合工作提出如下意见:一、指导思想以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线,以充分发     

用民生“温度”绘就幸福“底色”

民生连着民心,民心凝聚民力。党的十八大以来,全省人力资源社会保障系统坚持以人民为中心发展思想,坚持在发展中保障和改善民生,强化就业优先政策,加快完善多层次社会保障体系,构建和谐劳动关系,推进“温暖人社”建设,全省人社事业发展取得显著成就,绘就了民生幸福“底色”。     

遂宁市安居区:奋力推动人力资源社会保障事业高质量发展

今年上半年,遂宁市安居区人社局积极融入和服务新发展格局,落实“六稳”“六保”工作要求,全面推进促就业、稳就业、保就业,持续深化社会保障制度改革,创新加强人才人事工作,全面构建和谐劳动关系等工作,奋力推动全区人力资源社会保障事业高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。     

以人为本促进共享

近日,《四川省人力资源和社会保障事业发展"十三五"规划纲要》正式印发并向社会发布.《规划纲要》是我省在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标决胜阶段编制的一个十分重要的民生规划,是未来五年我省人社工作适应把握引领经济发展新常态、推进人社事业创新发展的重要抓手,是着力保障和改善就业、社会保障等民生,以人为本,促进共享发展的重要指导性文件.     

人社部与四川省人民政府签署合作备忘录

8月13日,人力资源社会保障部与四川省人民政府在北京签署《共同推进四川贫困地区人社事业发展,促进西部经济发展高地建设合作备忘录》,明确以高原藏区、秦巴山区、乌蒙山区、大小凉山彝区等"四大片区"为重点,共同推进四川贫困地区人力资源和社会保障事业更好更快发展。人社部部长尹蔚民、四川省省长魏宏代表双方签字。合作备忘录包括加快实施"就业促进"民生工程、加快完善覆盖城乡的社会保障体系、大力推进人才队伍建设、积极构建和谐劳动关系、加快推进基本公共服务体系建设、建立和完善工作交流机制等6个部分共24条内容。根据备忘录,人社     

基于科学发展观视域下的甘肃省人力资源与社会保障事业发展形势分析与预测

中国是世界上人口最多的发展中国家,13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。积极开发人力资源和做好社会保障工作,充分发挥每个人的潜能和价值,促进人的全面发展,为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑,实现由人力资源大国向人力资源强国的转变,是中国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业。本文以甘肃省为例。在分析人力资源和社会保障部门紧紧围绕保增长、保民生、保稳定工作大局,充分发挥职能优势,奋力开创人社工作新局面的基础上,提出一些适应新形势发展的对策建议,以期丰富我国人力资源和社会保障事业方面的理论成果。     

坚持人才优先推动三大建设努力实现乐山人社事业科学发展美好愿景

在全省开展"实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川"主题教育活动中,乐山市紧密联系实际,以活动的开展凝聚推进"三大联动、六个跨越、六个美丽"的强大动力.全市人力资源社会保障系统要充分认识主题教育给人社事业提出的新要求、带来的新机遇,弘扬乐山精神,坚持人才优先,推动大就业、大社保、大平台建设,努力实现乐山市人力资源社会保障事业科学发展美好愿景.     

成都市人力资源社会保障“十二五”改革发展的基本思路

＂十二五＂时期,人力资源社会保障事业既面临新的形势、任务和发展机遇,同时也面临着诸多挑战。如何适应新的形势和要求,奋力开创人力资源社会保障事业发展新局面,这是摆在人社工作者面前的新课题。＂十二五＂改革发展面临的形势和任务2003年以来,成都市人力资源社会保障工作坚定不移地按照市委、市政府城乡统筹、＂四位一体＂科学发展总体战略部署,通过历时9年的改革创新和探索实践     

吉林省人社厅持续改革创新,筑牢民生底线

12月30日,吉林省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作会议.会议传达了吉林省副省长隋忠诚对人社工作做出的重要指示精神,宣读了2017年吉林省人力资源和社会保障工作要点.吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅党组书记、厅长曹宇光同志出席会议并做重要讲话.     

让创新政策与完善制度成为吉林人社发展的助推器

正吉林省政府新闻办于7月17日召开新闻发布会,吉林省人力资源和社会保障厅副厅长崔力夫介绍了今年上半年吉林省人力资源和社会保障发展情况,并回答记者提问。吉林省政府新闻办副主任杨有海主持新闻发布会。从崔力夫的话语中不难看出,创新政策和完善制度已经和扎实推进各项政策落实一起,成为了吉林省人社事业发展强有力的助推器。半年工作进展情况——结合实际创新,围绕制度完善     

推进人力资源社会保障公共服务法治化的思考

加强和改进公共服务是现代政府的基本职责。人力资源社会保障(以下简称"人社")部门是政府的重要公共服务供给部门,承担着就业创业、社会保险、人事人才等多项公共服务职责。本文从法治视角研究和探索人社领域公共服务项目、服务主体、服务方式等内容,以期为各级人社部门加强和改进公共服务提供有益参考。     

常州市武进区“重心前移业务下沉”推进三级人社服务平台建设

<正>人社基层服务平台是连接人社部门和人民群众的重要纽带,是做好就业、社保、劳动监察等工作的重要依托,也是展现人社系统工作人员精神面貌的重要窗口。近年来,从中央到地方各级党委政府就统筹做好城乡居民的就业和社会保障服务作出了一系列重大决策和部署,对基层公共服务提出了"均等化"新要求。江苏省常州市在"十二五"人社事业发展规划中重点部署了人力资源和社会保障基层平台建设工作,要求到2015年基本实现"15分钟公共服务圈",为城乡居民提供更加便捷高效的公共服务。为此,武进区人社局主动顺应形势发展,确定"重心前移、业务下沉"的基本思路,以人民群众需要     

着力写好民生答卷增强群众获得感

发展为要,民生为本.坚持保障和改善民生,尽心尽力为群众办实事解难题,让群众更多地享受到改革发展的成果,是人社一切工作的出发点和落脚点.近日召开的全省人力资源和社会保障工作会议提出,2017年各级人社部门要围绕中心、服务大局,凝心聚力、勇于担当,积极推动各项工作落到实处.重点做好八个方面工作:千方百计稳定扩大就业、深化社会保障制度改革、创新人才工作制度机制、积极推进人事制度改革、健全工资收入分配制度、确保劳动关系和谐稳定、全力推进人社扶贫工作、切实加强改进公共服务.     

镇江市探索管理创新、服务创新推进人社事业现代化发展

<正>根据《苏南现代化示范区建设规划》的总体部署和要求,江苏省镇江市人力资源社会保障工作坚持一流的目标定位,统筹规划现代化建设目标与重点,着力推进现代化就业创业服务体系、社会保障体系、人才支撑体系、公共服务体系等体制、机制建设,开创人社事业现代化发展新局面。巩固发展创业成果落实创业政策。完善创业扶持政