为官不能没脾气

此文所说的“脾气”,并非那个“官升脾气长”的脾气,也不是“官大一级压死人”的脾气,更与“老虎屁股摸不得”,抑或作威作福恣意妄为的“土皇帝”之类霸道脾气风马牛不相及。此文中说的脾气,乃另有所指也。 举例说吧。有位无权无势却摊上不白之冤的农民,为讨个公道上访,     

取消行政级别，大学才能获得教育地位

葛教授说，“如今地方政府与教育部共建重点大学，出了钱自然该有一定的权，比如，给你派位领导吧!大学有了一定的级别。就可以不接受，因为大学有些领导必须由上一级别的部门任命。”地方政府出了钱，就委派领导，这本就是管办不分的表现，是教改针对的教育“结症”。考虑到大学校领导遴选机制改革的艰难。     

周大一句话

一 在本县，人们私下把周达一称为“周大”，因其大名里藏着个“大”，也因为他是县委书f己，第一把手，为人强势，说一不二，脾气极大，而且无法捉摸。那一天陈学仁撞到枪口上了。     

朱镕基言论

关于受礼,他给自己规定了“三不戒律”:不受礼、不剪彩、不题词。 关于人生信条,朱镕基说:“我的信条是独立思考。” 关于脾气,他说:“看到一些事情没有办好,老百姓对我们有意见,     

富豪与大学究竟有多大关系？

“2011中国造富大学排行榜”前不久出炉，北京大学以造就了79个亿万宫豪而高居榜首，清华、浙大、复旦、人大分列其后，居前五名。经多家媒体报道，这引起热议。赞弹皆有，赞之者称，大学就要培养创富人才，推进社会进步：弹之者则指责今日大学已经迷失，商业味太重，只关注财富，不关注学术，这样的排行榜没有多大意义。     

刘邦的诚信危机

本来夺取天下、论功行赏是一件高兴的事情，可是汉高祖刘邦却怎么也高兴不起来。这天下已定，能臣良将们都有功劳，并且，个个都认为自己劳苦功高，理当封王封爵。可是全国就这么大，地就这么多，功臣却一大把，封谁不封谁呢？平时和刘邦关系密切的，一副志在必得的样子，平时和刘邦有嫌隙的，铁定捞不到好处，就私下里议论：“不行，就反他娘的!”流言蜚语不断传到刘邦耳朵里，让刘邦很受伤。此时，他面临着一场关乎大汉江山的诚信危机。     

成功的秘诀

1948年,牛津大学举办了一个题为“成功秘诀”的讲座,邀请邱吉尔前来演讲。演讲的那一天,会场上人山人海,全世界各大新闻机构都到齐了。邱吉尔用手势止住大家雷动的掌声,说:“我的成功秘诀有三个:第一是,决不放弃;第二     

真正的朋友

李刚年纪不大，但城府颇深。他在政府办做了两个月秘书，便摸清了高县长的脾气套路。高县长不喜欢以“官衔”称呼人，一般情况下叫“小李”，高兴的时候叫“小李子”，批评人的时候叫“李秘书”，如果叫“李刚同志”那就糟了，那是下课的“前奏”，前几任秘书都是让高县长叫了“同志”后调走的。     

张宗益：把MBA和EMBA办成“精英俱乐部”

牛津大学每年都要接待一批特殊的中国学员，他们都是公司里手握重权的高级管理者，大多为董事长、总经理一级的人物，但他们来这里不是游山玩水，瞻仰英伦古国的名城美景，而是赶场般地去听牛津大学教授们的讲座，好奇地吃起了西餐，甚至成群结队地住进了牛津普通大学生的宿舍。他们就是来自中国重庆大学经济与工商管理学院(以下简称“重大经管学院”)的EMBA学员。     

两把“宝剑”营造领袖人物——厦门大学EMBA鼓浪屿名家论坛之管理者性格与领导力

2012年5月3日,厦门大学EMBA鼓浪屿名家论坛在深圳举行。哈佛大学企管博士后,牛津大学国际经济博士后、“华人管理教育第一人’余世维教授做客论坛,以“管理者性格与领导力——塑造优秀企业领导者的7大特质”为题,与现场的EMBA学员和各界嘉宾一起分享营造领袖人物的两把宝剑——“根性”与“能力”。     

多少税,你缴了却不知道?

“作为纳税人，你缴了哪些税？” “个人所得税啊，那可是大头，工资、奖金哪个不扣税啊？”     

走出“感谢”的误区

现在有些领导的脾气很大,尤其是“一把手”,每当听说辖地有胡作非为和违法乱纪的,便拍案而起．随即批示：不管涉及什么人,级别有多高,坚决一查到底,发现一起,查处一起,决不手软。然而,却鲜有听到下文的,那领导的脾气便也成了没脾气。     

脾气

台湾学者南怀瑾先生《论语别裁》中关于脾气的文字,十分精彩有趣,现摘抄如下:上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事有脾气。以本事将人分高下,早已有之,但从脾气维度来品评人物,则真是别出心裁,足见脾气与人的雅俗高下颇有关系。我的经验略有不同。大本事的人,确实常常都是一些心性修养到家的高人,心胸海样宽,能容天下事,也就无从谈脾气。无本事的人,常常也没脾气。既无本事,也就多自贱自弃,畏天敬命,忍气吞声,即使生气,一般也不敢对别人撒,只管生自己的气。麻烦的就是有点小本事的人,常常有大脾气。这类人习惯于高估自己的…     

全国首份“90后”大学新生调查报告公布

中国首份针对“90后”大学新生的调研报告最近在武汉大学“出炉”。这份报告表明：“90后”大学生，既不像社会上炒作的那样娇惯自私、不可理喻，也不像人们想像的那般“独”性十足、难以接触。他们“经济上富裕，关心天下大事，兴趣爱好广泛，易于接受新鲜事物，责任观念比较明确”。同时，“90后”大学生“思想较为开放，50％以上进校前谈过恋爱”。     

不是什么都能卖的

从报纸上读到有人要卖“大邱庄”，我还以为要把这个村的土地都卖掉呢。我倒不怀疑有人本事大，我操心的是大邱庄村委会怎么卖呢?它可是一级基层政权呀，还有党组织呢，所以我是带着怀疑的眼光看完这条消息。     

制定落实制度的制度

制度，往往是针对某个方面问题而制定的，目的是为了解决这方面的问题，不落实就解决不了这方面的问题。因而制度需要落实，不落实不如不制定。而现在，我们的“法规”制定了不少，“制度”制定了不少，“意见”制定了不少，“规定”制定了不少，“规程”制定了不少，可是如若光制定不落实，问题还是“涛声依旧”，制度就成了一纸空文。……     

小幽默5则

心理指导 姑娘：“像我这样脾气暴躁、喜欢发火的女子，应该选择什么样的丈夫？”     

直指人心──“无心”谈经营

有这样一件事情。我有两位双胞胎的弟弟。大弟弟自小聪明、机敏，从小不吃亏，因其狡猾，人送绰号“猴心眼儿”；小弟弟看上去有些木响，但处事随和，不善争论，邻居叫他“无心眼儿”。长大以后，“猴心眼儿”上了大学，毕业当了工程师；“无心眼儿”读了中等专业技术学校，毕业后在一家电器商场工作。十年前，俩人各自开始经商。“猴心眼儿’起初生意红火，但没几年便走向衰败。有人嫌他过于精明算计，做生意总是提防他。“无心眼儿”开始经营的很平淡，但慢慢的却兴旺起来。有人看他太憨厚，都愿意与他交往。如今，“无心眼儿”已是资产雄…     

德国的小苹果

不论是吃自助早餐，还是在商店里购买，柏林的苹果一律都是小而又小，绝对属于“歪瓜裂枣”一类的，根本不像我们水果摊上卖的那样，又大又漂亮，而且外表越是漂亮价钱越贵；当然，越大越难吃，夸张一点，“形同嚼蜡”。柏林的小苹果，样儿丑，可是真好吃，味儿冲。咬一口，啊，久违了，这才叫苹果!     

“蚁族”群体求职行为的影响因素

作为大学毕业生中一个特殊的群体，“蚁族”群体的求职行为受到来多方面因素的共同影响。在大学扩招和经济危机的影响仍然存在的大背景下，研究“蚁族”求职行为的影响因素具有重要意义。