加强高校基层团组织建设的几点思考

在当前社会发展的新形势下,作为思想阵地的基层团组织建设是高校工作的重点。针对目前基层团组织在建设中存在的主要问题,笔者认为,基层团组织急需走出一条“结合”的道路、“贴近”的道路,让基层团组织和现实相结合、和社会相结合。贴近团员的切身利益,走进团员心灵,从而使基层团组织焕发活力、生命力,历久弥新。     

“两新”领域团员身份意识现状、问题与对策研究——以广州市为例

积极推进"两新"领域团建工作,是着力扩大基层团组织有效覆盖面、提升团的组织力的必然要求。相比于传统领域团员,"两新"领域团员的生产生活、聚集分布状况呈现新变化,团员身份意识亦存在新的问题:团支部新生力量不足,削弱团员的组织归属感;因流动团员多,导致学团章、唱团歌,参与团组织活动的意识淡薄;志愿服务平台不统一,影响团员参与志愿服务的积极性。增强"两新"领域团员身份意识,一是要使团建工作职能化,争取社区和单位党组织对"两新"领域团组织工作的支持;二是要使组织生活制度化,充分运用新媒体技术增强"两新"领域团组织工作的实效性;三是要使阵地建设常态化,提升"两新"领域团员参与志愿服务的积极性。     

浅谈加强企业基层团建工作提升团员职工活力的认识

基层单位抓好团支部建设对于促进基层各项工作和队伍的全面建设有着极其重要的作用。发挥团组织的优势，激发团员职工活力，增强团组织的生命力。     

做服务青年学生成才的良师益友──论分团委书记的作用和素质

我校各分团委是直接教育、管理和服务所属团员学生的基层团组织。在新形势下，分团委书记应把服务青年学生成才作为加强团的建设的切人点和突破口，在为团员的思想进步和学习进步创造环境等方面发挥良师益友的作用，同时，分团委书记还必须具有较高的政治和业务素质。     

如何消除社区团组织建设的“空白点”

社区团员的管理体系:在社区中居住或工作的团员组织关系多样、复杂,但大体可以分为两类:一类是被称为直管团员,即没有团组织注册的社区团员(含社区辖区未建团企业等组织,居住在辖区、单位未建团的);另一类被称为协管团员,(即团组织关系不在社区中,但居住或就业在社区中,业余时间应接受社区团组织管理的团员)。社区要形成“一个身份,两个舞台”的双重团员管理体系,允许团员的组织隶属关系与参加团的活动范围适当分离,鼓励团员除参加所在单位、学校团组织的活动之外,同时参加所居住社区团组织的活动。在团员管理上,要注意:一、对于流动直管团…     

论增强基层团组织工作活力的途径

基层共青团作为一线堡垒,关系着共青团的形象,关系着优秀青年的成长与成才。然而,目前基层共青团工作却存在着不受重视、战斗力偏弱;基层共青团干部配备不太合理、工作热情低;基层共青团机构设置欠科学、有效覆盖窄;基层共青团组织凝聚效能弱化、团员流失严重等问题。应采取以"党建带团建",切实优化基层团组织的工作环境;配足配强基层团干部队伍,不断提高团干部的工作能力和工作热情;灵活设置团的基层组织,实现对团员青年的有效覆盖;充分发挥基层团组织服务青年的功能,不断提高团组织对团员青年的吸引力等措施,切实增强基层共青团的工作活力。     

高校团组织的先进性与群众性浅探

当前,在高校学生中,团员的比例高达90%左右,不少班级已成为“共青团员班”.一些人认为,高校学生几乎人人是团员,团组织和团员已没有什么先进性了.同时也常听一些学生说,学校团组织做工作往往以较高层次的愿望出发,与广大同学的需求相脱节.两种不同的说法,     

论建构高职院校“党建带团建”的工作模式

抓好高校"党建带团建"工作,既是加强新时期党的思想、组织、作风建设的需要,也是巩固党在广大青年团员学生中的思想基础、组织基础和队伍基础。在高职院校党建带团建工作中存在党团发展不平衡,学生团员政治热情淡薄,团组织的影响力下降等问题。本文以河源职业技术学院党建带团建工作为例,提出要以思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、阵地建设为重要途径,构建高职院校的党建带团建的工作模式。     

完善高校团组织“推优”工作的思考

"推优入党"是高校团组织的重要工作.但是目前高校团组织在这方面存在与基层团支部脱节、工作程序不规范、"优"的标准过于笼统、只管理推之前不管推之后等问题.高校团组织要激发团支部的活力、建立团员的评价标准、加强"推优"工作的组织领导等方面来完善"推优"工作.     

关于加强广西农村基层共青团组织工作的几点思考

共青团是党的后备军和得力助手。新形势下,团中央把加强基层团组织工作作为一项重要工作来抓。然而,广西农村基层团工作仍存在工作机制不健全,干部队伍整体素质偏低、工作热情不高,团员流动性大、先锋意识淡薄,活动形式单一、工作方法和活动方式陈旧等问题。要解决这些问题,就要积极应对挑战,从坚持党建带团建、优化工作环境、加强团干部队伍建设、提高团组织凝聚力和结合实际创新组织活动等方面入手。     

外出务工团员组织管理和外出务工青少年教育培养的责任归属

在工业化、城镇化建设过程中,如何加强外出务工团员的组织管理和外出务工青少年的教育培养工作,是当前我国亟待解决的重大理论和实践问题。户籍地团组织依靠现有组织管理体制难以做好这项工作,通过外设团支部的方式开展这项工作的可行性不大。应该把这项工作纳入外出务工团员和青少年工作地团组织的职责范围。     

高校共青团主题团日活动“形式化”的生成与治理

主题团日活动是团组织开展爱国主义、集体主义和民主法治教育的重要形式。可是,仍有个别大学的主题团日活动存在组织简单化、考核文本化以及团员参与心态敷衍化的现象。高校共青团主题团日活动"形式化"源于高校团员参与的动力不足、高校团委对主题团日活动的认知偏差和高校有关部门的支持缺乏等因素。治理之道在于,既要激发大学生团员的主体意识与主观能动性,也要推动高校团干的政治学习与活动组织方式创新,还要加强校内有关部门与团组织之间的协同联动。     

论团组织对企业改制进程所遇困境的超越

团组织在企业改制的过程中,必然面对团组织设置受冲击,团干兼职趋势扩大,团干素质要求受到挑战,团组织活动缺少吸引力的困境。但也能捕捉住企业改制为青年发展提供舞台,为兼职团干提供锤炼复合能力机会,组织设置与考评机制调整压力可转为强大动力的机遇。通过加强团员教育管理、加强团干队伍建设和完善团组织的制度建设,企业团组织能实现对困境的成功超越,获得发展的新空间。     

以“三个代表”重要思想指导新时期“推优入党”工作

“推优入党”工作是新时期加强党建带团建,优化团员结构,提升团员队伍整体素质的需要;是新形势下团组织如何更好为团员青年成长成才服务的需要;是新世纪团组织如何充分发挥党的助手和后备军作用,不断增强党的阶级基础和扩大党的青年群众基础的需要。进一步做好“推优入党”工作,要充分发挥教育的主体作用,切实落实推优制度,规范推优程序,健全推优网络,创新推优体制。     

高校基层团组织工作现状调查与对策研究

高校基层团支部是高校共青团工作的基本单位,是直接和广大团员相联系的桥梁,是共青团一切具体工作的载体。为掌握第一手材料,发现高校共青团工作中的问题和不足,并从中总结出带有规律性的东西,夯实基础,课题组以北京市某高校为例,对高校基层团组织工作现状进行了深入的调研,总结成功经验和基本工作方法,发现存在的四大突出问题,并提出以"党建带团建"为依托,加强团的基层组织建设;加强顶层设计规范工作流程,巩固完善传统团建体系;提高思想觉悟加强理想教育,增强团员先进性光荣感;发挥"互联网+共青团"作用,完善团学活动网络体系等四种有效的解决对策。     

农村团建的困局及破解途径研究——以江苏省赣榆县为例

针对经济社会农村青年团员流动性强的特点,分析了团的队伍建设和组织发展所面临的问题和困难,在认真调研的基础上,就创造农村团组织发展的良好外部环境、强化团组织服务功效,以及创新团组织活动方式和工作机制等进行了有益的探讨,旨在打破农村团组织建设的困顿局面、促使农村团的工作焕发生机和活力。     

论早期共青团的组织建设及对当代的启示

中国社会主义青年团在创建的历史过程中,积累了坚持党的领导、成立强有力的团中央领导机构、开展团员的思想政治教育等丰富的组织建设经验,为新时代共青团组织建设在坚持党的领导、团组织领导机构建设、团员思想政治教育等方面提供了重要经验。     

对新形势下高校共青团工作的理论思考

高校共青团工作应以和谐社会建设和科学发展观学习实践活动为契机,以人为本,注重团员学生的社会主义核心价值体系的构建和自我价值的实现,加强团组织自身建设,增强服务意识,不断推进共青团组织和制度的自我完善和发展,发挥自身在新时代背景下的领导核心和战斗堡垒作用。     

高校基层团组织规范化建设“最后一公里”实践探索

共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。高校团组织承担着围绕学校党政工作大局,促进青年学生健康成长发展的任务。加强基层团组织规范化建设是从严治团最关键的一个环节,本文在充分调研的基础上,总结目前高校基层团组织规范建设实施过程中存在的问题,并提出相应的对策,为全面贯彻落实从严治团提供参考依据。     

对高校共青团基层组织建设的几点思考

中国共产主义青年团在建设有中国特色社会主义建设中发挥着重要作用。在高等院校的各项工作中,共青团工作占有重要地位。团的基层组织和基层工作是共青团履行根本职能的主要载体,决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。按照胡锦涛总书记提出的“两个全体”的工作要求,高校基层团组织要深刻认识新时期基层团建工作存在的不足,采取切实措施加强高校基层团组织建设和工作。本文针对高校共青团基层组织建设这一问题提出了几点思考。